ACCA考过多年，依旧月薪5000的大有人在，除了手里的成绩单，发现自己一无所有···可是这个锅真的不该ACCA来背。
财会行业虽然非常重视证书，但考证也只是财会人生的开始而已，通过证书来提升自己的实力，创造更多的价值，实现升职加薪，才是每个会计人的终极想法。而影响你升职加薪的，通常有四个角度因素。小编再送一个9月ACCA资料包自提，戳：ACCA资料【新手指南】+讲义+解析音频
一、名校的学历背景
当今社会，在就业压力越来越大的今天，唯有一个名校的学历，才优先拥有了高薪岗位的选择权。
无论是张雪峰“考研可以改变人生”，还是人事经理“普通学生简历丢垃圾桶，只带走985学生的简历”，学历鄙视链的盛行就说明行业在认同这个“以学历来论能力”的规则。
二、高含金量的财会证书
当然，在财会界，证书也起着举足轻重的作用，会计行业是一个非常重证书的行业，尤其是ACCA、CMA等等这种高含金量的证书，可以极大地弥补学历的短板。
据A考君获悉，现阶段我国持有中级职称证书以上的财务人只有100多万，CPA持证人只有24万，而ACCA持证人在中国有超过2万名，其中1万8千名人员在中国香港地区，可见ACCA在国内的人才缺口还是相当大的，高含金量证书的竞争优势依然很明显。
三、丰富的工作经验
会计是非常重实务的行业，拥有丰富的工作经验在会计行业非常重要，无论是简单的excel技能，还是高大上的财务流程，都非常重视专业和经验。由于会计涉及到金钱流水，这就对会计人的严谨度、正确率等都有较高要求。
而会计师事务所作为一个很好的学习平台，能在短时间内提升会计人的专业技能，这也是为什么会计师事务所虽然压力很大，但好多高顿ACCA学霸依然要去事务所工作的原因。
四、优质的人脉资源
在这个资源众多但质量参差不齐、网络信息泛滥的互联网时代，快速精准的找到客户、找到资源当然也影响到会计人的晋升和加薪，其实，人脉不仅仅是人脉，更多时候也体现出了一个人的沟通能力、情商、人际关系等等，想做到管理岗位，这些技能都必不可少。
如今，在许多互联网企业中，几乎每一家大型企业的首席财务官都毕业于一所著名的学校，持有多份高含金证书。在名企工作了几年甚至十多年后，积累了足够的个人资源。以自己的实力和运气坐在目前的位置。
很多人说，企业的质量现在正在下降，依靠ACCA来掌握从业人员的素质和能力是不现实的，但是开始A考君说的，ACCA不应该背这个锅。当你的准备心态是 50分飘过，而不是提高你的整体实力时，那所谓的财会人生巅峰也会和你想象的有所打折!
