CPA：中国注册会计师

　　CPA在国内可谓是鼎鼎大名，每年的报考人数更是疯狂般增长。

　　大家都知道，财务会计的知识体系只包含了财务核算和报表审计等基础内容，在智能化时代到来的情况下根本满足不了企业的发展需要，也解决不了企业在发展过程中带来的绩效管理、成本提升、风险增大等难题，因此财务会计也从原来的企业核心变成了边缘，随时都有被淘汰的风险。何况我国的财务会计已经有2000万之多，处于严重饱和的状态。会从证的取消就为财务人敲响了警钟。

　　CPA是财务会计，虽然拥有自身的优势，但是也改变不了自身的属性。CPA持证者不仅没能获得更好的职业发展，甚至还越发不受重视，薪资待遇也少的可怜，平均年薪仅为5-10万人民币，跟一个应届毕业生没有多大区别，这就是为什么越来越多CPA持证者选择转型管理会计的原因。

　　CMA：美国注册管理会计师

　　CMA是由诞生于1919年的IMA在1972年推出的管理会计认证，至今已有40多年的发展历程。CMA是全球管理会计领域认证，与CFA、AICPA合称全球财经领域三大黄金认证，也是我国政府唯一认可的管理会计认证。2009年CMA作为引智工程引入中国，刚登陆国内就被财政部、国资委、商务部等16大政府部门列为国家重点人才培养计划。

　　CMA之所以如此受重视，主要是因为它的含金量高、实用性强，完全契合了现代企业的快速发展需要。CMA的知识体系包含了财务、管理、业务、市场等内容，培养的是懂财务、会管理、懂业务的新时代财务精英。企业在快速发展过程中产生的绩效管理、成本提升、风险增大等问题只是CMA持证者们的日常工作，他们的最终目标是要为企业的战略决策提供支持和依据，来为企业创造出更大的价值和财富。

　　能为企业解决难题，还能为企业创造价值和财富，CMA持证者想不成为各行各业雇主们追捧的目标都难。

　　上面介绍了两个证书的含金量，然而很多财务人在这两本证书的选择上无从下手，不知道如何选择。cma和cpa哪个好?哪个含金量高?且听高顿君的分析。

　　“注会”固然热度不减，但在这百万备考大军之中，有几人考虑过：备考“注会”花费的时间对比自己想要达成的目标“性价比”如何?如果你说你可以熬过考证的3—5年，那么你是否想过，就业、升职、加薪的机会会站在原地等你吗?

　　对于会计行业来说，政策导向事关财务人的职业生涯，政策的变化可以影响财务人一生的职业发展，牢牢把握政策的风向标，是每个财务人抓住职业机会的关键。

　　3月初“会从”暂缓考试，紧随其后发出的一系列信号无不表明会计行业正面临着重大变革：

　　3月3日、28日，国家两大会计权威机构先后在官网发布“2017年工作要点”，双双将管理会计列为17年重点工作，累计千余字详述全面推进管理会计体系建设的具体实施细则，全力推进管理会计从顶层设计阔步迈向落地实施!

　　同样是3月，北京大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学等六所国内知名高校近日宣布，正式获得美国管理协会(IMA)管理会计课程认证，成为中国第一批通过国际管理会计教育体系认证的学校.

　　“管理会计”以其“传统会计升级版”的优势，成为2017年初被“划重点”的名词，考取管理会计相关认证可谓大势所趋。

　　事实上，在4月“注会”火热报名的同时，另一个管理会计类认证考试正已前所未有的火爆程度于4月开考，那便是素有财务界MiniMBA称号的CMA——美国注册管理会计师。

　　对于财务人来说，CMA从考试周期和持证后薪资待遇都有着绝对的吸引力。更注重实践能力的CMA，两科考试科目和每年三个考试季的优势，将大部分人的拿证时间控制在一年之内。而且，在薪资方面据2017年3月美国管理会计师协会发布的2016年全球薪资调查显示：美国注册管理会计师(CMA)的平均年薪为60025美元，相比未获该认证的同行高出45%。

　　不难看出，综合考虑考证周期与持证后薪资待遇，CMA的优势都是极为明显的，是不可多得的高性价比认证。

　　不仅如此，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

　　据统计，在一系列相关政策的推动下，本次4月考试季CMA考生人数较上个考试季增加了50%，“高起点、高薪资、高职位”已经成了CMA的代名词!

　　我们可以把“注会”当做抓住机遇后锦上添花的奋斗，却不能错过当下报考CMA的绝佳机会!

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