身处财会领域的人多少都会对证书非常看重，也是证明自己实力的一部分，更能为自己升职加薪，很多人都会选择考证。

　　CMA证书作为众多流行证书中的一个，也受到了热烈的欢迎。很多人都对这张国际化证书的“身价”很好奇，最近，IMA协会发布了相关CMA薪酬调查报告，究竟证书背后有哪些让人追捧的“秘密”呢?

　　IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，最后筛选了2420份有效回复。

　　调查包括全球62个国家。与IMA会员的构成比例相同，拥有最多受访者的国家为美国(50%)和中国(22.8%)。

　　按照地区来说，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。

　　对于不同的年龄、性别，IMA协会也给出了数据分析。在全球来看，20——29岁年龄组男性基本工资中位数为20000美元，女性基本工资中位数为17000美元，持有CMA证书的从业者起步工资还是比较乐观的。而，随着从业人员从年龄的增长，工资也在不断增长，50岁及以上的从业者，男性从业者基本工资中位数为125000美元，女性从业者基本工资中位数为104000美元。

　　更加让人感到可喜的是，2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%;而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。

　　也就是说，随着财务智能化不断普及，管理会计不断深入发展，管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府认可。

　　更进一步来看，按照不同管理层级划分，CMA证书持有者和非CMA证书持有者，两者间的工资也存在很大的差距。最高层管理者中，CMA证书持有者总报酬为150013美元，非证书持有者总报酬为107500美元，相差42513美元，高层管理者、中层管理者、底层管理者(新人)总报酬分别相差45500美元，30000美元、29000美元。

　　总体来说，CMA持证者的年龄稍大，从业年限较长，通常在较高的管理层任职，并且有更大的可能性具有硕士及以上学位。在任意受访年龄组，CMA持证者都享有更高的报酬水平。最令人印象深刻的差距出现在30—39岁年龄组，CMA持证者比非持证者的工资中位数和总报酬分别高出71%和74%。

　　在按照不同管理层级对比工资中位数和总报酬时，图中显示任意层级的CMA持证者收入都高于同级别的非持证者。最值得注意的差异出现在低层管理职位，在这一层级中，CMA持证者的工资中位数比非持证者高119%，总报酬中位数则高88%。通常雇主会在员工获得CMA证书后立即加薪，因此这一管理层级的收入差异较大。

　　CMA证书能够提升个人能力，帮助个人在岗位上晋升加薪。

　　在会计行业正在不断更迭的同时，会计机器人正在侵入已经成事实，传统会计急需转型，对于会计从业者来说，必须提前做好准备，不但能够进行基础财务数据核算，更应该从业务上管理财财务风险，为企业宏观决策提供财务支持。