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2018年6月ACCA考试科目F4考点解析

         2018年6月ACCA考试科目F4考点解析:
  Part A Essential Elements of the Legal System

  考点一:source of law:case law与statute/legislation。

  考点二:法的其他分类,包括public law与private law、civil law与criminal law,需重点注意讲义中关于civil law与criminal law的比对表格,属于极细节考点。

  考点三:court,具体有:法院名称及构成(如High Court的分庭)、民事与刑事法院属性(特别关注民刑通吃的法院、只管辖民事案件法院和只管辖刑事案件法院、只受理一审和只受理上诉案件的法院,具体见讲义表格)、每一个特定法院管辖范围等。

  考点四:judicial precedent,具体有:哪些法院可以创设判例法、对谁具有约束力;binding与 persuasive precedent;ratio decidendi与obiter dictum(极重要);遵循先例原则:概念及例外。

  考点五:法的解释之语言处理原则,如literal approach与purposive approach;法的解释的aids分类及Presumptions。

  考点六:民事案件tracking及刑事案件三种分类。

  考点七:Human Rights Act 1998,包括法案概况及对英国司法制度的影响。

  Part B The Law of Obligations: Contract Law

  考点一:合同有效性三要素。

  (1)协议(agreement):要约与要约邀请(要约三要件、中止情形,要约邀请与要约区别、常见要约邀请类型——商业广告、商店里陈列商品、招标公告等);承诺及通知:一般规则及例外,特别是postal rule与unilateral contract。

  (2)对价(consideration):executed consideration与executory consideration之识别,对价原则(量、时间、合法性)、放弃部分对价(Pinnel’s Case)及例外原则、Promissory Estoppel。

  (3)订立合同意图判断的三步走原则(intention to create legal relations)。

  考点二:合同救济。

  (1)违约概念:根本性违约的概念及表现;预期违约两种救济时间。

  (2)违约抗辩事由。

  (3)判断能否获得救济,即判断是否存在有效合同。

  (4)违约具体救济方式,重点是damage(补偿性原则、守约方减损义务、remoteness和measure of damage)、违约金(liquidated damage)及原则;specific performance概念及限制;其他救济方法属性(必须能识别哪些是common law remedy、哪些是equitable remedy)和内容。

  考点三:合同内容。

  (1)合同条款三组分类:term与representation,condition、warranty与innominate term,express term与implied term。

  (2)免责条款三个tests,UCTA和UTCCR对待免责条款的态度及异同。

  考点四:合同相对性原则及例外,需留心Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999。

  Part B The Law of Obligations: Tort Law

  考点一:tort的民事违法属性及两种类型

  如passing-off(救济方法)、negligence;

  考点二:过失侵权之诉四证明环节及标准

  (1)注意义务duty of care (判断标准),特别是auditor’s duty of care和neighbor principle;

  (2)违反注意义务(判断标准),即standard of care;

  (3)causation与but for test及破坏因果关系链的事由

  (4)remoteness of damage

  考点三:过失侵权抗辩事由

  如contributory negligence、volenti non fit injuria

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  Part C Employment Law

  考点一:dismissal分类(定义及救济方式):包括unfair dismissal, wrongful dismissal, constructive dismissal,特别是unfair dismissal,考题涉及:用人单位解雇劳动者的 fair grounds和automatically unfair grounds和automatically unfair grounds。

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