对很多财会生来说，能得到在四大工作的机会是非常难得的，甚至一个普通的寒假实习，都需要付出很多的努力去争取。但有些时候，四大的“出牌套路”也会让很多求职者捉摸不透。

　　一方面，很多人说进四大最好的方式就是校招，因为四大的校招和社招的比例接近8：2，而且随着四大业务规模的不断扩大，对校招的门槛也降低了很多，有好的学历几乎没什么问题。

　　另一方面，又有不少人觉得，考出一些证书通过社招的途径进四大也是不错的方式，毕竟社招更注重的是工作经验和能力，对学历没有那么严格的要求。

　　而随着整个财会行业的变革不断加快，综合型人才越来越受到重视，“唯学历论”或者“唯证书论”早已不是四大招聘的一种方式。

　　01

　　毕业两年拿下CPA和ACCA双证，

　　求职四大被拒

　　前两天有个在内资所工作的朋友给我发微信，说他想再试试去投四大的简历，看有没有机会顺利跳槽过去。

　　其实这个朋友自身条件不错，毕业于某普通211本科的财会类专业，而且大学四年还顺利考下了ACCA，但是秋招的时候投下的简历都石沉大海，连一次笔试通知都没有收到。

　　毕业后在体制内做财务，又开始边工作边考CPA，两年时间考出了CPA六科，结果投四大简历，过了简历和笔试关，面试了其中两家后又没有了下文。所以他一直自认为和四大没有缘分，有一种“执念”一直留在脑子里。

　　现在他从体制内跳到了内资所，还在想要不要继续投四大的简历看看。

　　老实说，按照他的条件，本科211财会专业、ACCA和CPA双证在手，进四大是完全没有问题的。但很多时候，学历和证书无法代表一切，四大在招聘的时候，也不是招两张会说话的证书。

　　朋友在面试中被刷下来，就是因为把过多的精力放在了简历的“炫技”上，反而给自己带来了很多的麻烦，而且朋友属于那种边学边丢的性格，学习的时候很积极，但拿到证书以后就不再去关注运用，很多专业知识一问就露馅。

　　学历和证书有没有真正代表了你的能力，才是四大决定是否录用你的最真实的原因。

　　02

　　唯证书论，

　　是对四大最大的误解

　　财会行业是一个专业性非常强的行业，尤其是国际四大，更加是如此。如果你不是应届毕业生，那除了学历和证书，四大会更加注重考查你的能力。但现阶段，不少ACCA和CPA双证考生，一个最大的问题就是证书大于自己的实力。

　　所以，考证没用，你得值钱!

　　也就是说，除了有张证书，你还得有和证书相匹配的能力，以及丰富的工作经验、良好的面试表现等等，这些都是关系到四大是否会录用你的原因。

　　03

　　四大在招聘中比较重视的五个方面

　　诚然，每一个ACCA考生都有一个进四大工作的梦，但很多时候，只有一张学历证书或者一张ACCA证书还远远不够，只有当你的实力真正提升，在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时，才能拿到属于自己的那张入场券。

　　学历是入门门槛

　　首先，学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素，其实任何企业都是这样。我们上面提到过，四大在校招和社招上的比例大概是8:2，而校招和社招对学历的侧重点是不一样的。

　　在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。其实按照之前某综艺节目上HR的观点，很多名企如今在招聘时都是这样的要求。

　　社招虽然对学历的考察没有那么严格，但是一般也是按照上述顺序来筛查的，只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求会放宽，二本的学生也有机会优先获得录用权。

　　证书是必备条件

　　相比较学历，证书的作用也不容忽视，特别是校招时希望增加自己的竞争优势，在大学期间考ACCA也是个不错的选择。ACCA适用的是国际会计准则，对国际四大的业务也会有帮助，而且大学如果好好准备的话，毕业之前就可以考完全科，在求职时有很大的帮助。

　　如果是社招的话，没有CPA证书进四大就想都不要想了，几乎没有什么希望。一般来讲，如果自己的学历不占优势，那么在内资所或者相关审计单位积累两年左右的工作经验，考出CPA3科及以上，进四大都是有可能的。

　　最后还有一点就是，考证并不是从拿到成绩的那一刻就结束了，要真正把知识转化为自身的实力。尤其是在面试中，你对证书的掌握程度，很可能成为你面试失败的一大因素。

　　英语是加分项

　　四大在招聘中，还会考虑到应聘者的英语能力，毕竟作为国际四大，英语水平不高可是连招聘要求都可能看不懂的。而且，四大在面试时还有一项专门的英文面试，平时多提升自己的英语表达能力，不在面试中露怯才是最重要的。

　　对ACCA考生来讲，考证固然重要，但考证和工作之间绝对不能划等号。毕竟光考证没用，你得值钱。当你在问自己考出证书能不能进四大的时候，不妨想想自己各方面的能力和证书相比到底值不值钱。