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ACCA和CPA双证求职四大被拒：除了证书，我一无所有！

对很多财会生来说，能得到在四大工作的机会是非常难得的，甚至一个普通的寒假实习，都需要付出很多的努力去争取。但有些时候，四大的出牌套路也会让很多求职者捉摸不透。一方面，很多人说进四大最好的方式就是校招，因为四大的校招和社招的比例接近8：2，而且随着四大业务规模的不断扩大，对校招的门槛也降低了很多，有好的学历几乎没什么问题。另一方面，又有不少人觉得，考出一些证书通过社招的途径进四大也是不错的方式，毕竟社招更注重的是工作经验和能力，对学历没有那么严格的要求。而随着整个财会行业的变革不断加快，综合型人才越来

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2018-05-21 10:21:32 阅读数：68
2018年应届毕业生求职简历的五大关键词，你的简历上有吗？

在如今简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让财经梦带大家梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的潮流。关键词：照片为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花重金在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中颇有名气的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的准白领形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。点评：切莫照得连自己也认不出。关键词：特长有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职

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2018-05-17 11:12:52 阅读数：150
应届毕业生如何利用社交媒体找工作？比如脉脉、领英

社交网络是2016年运用最多的招聘方式，有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士： 1.避免招聘方不喜欢的行为，如嗜酒、同性恋; 2.塑造职场形象，朋友推荐; 3.让社交简历拥有足够影响力，丰富的个人经历和业余活动、社交内容互动量。

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2018-05-16 11:35:14 阅读数：110
应届毕业生求职者最常犯的十大错误

每个求职者在求职过程中都难免失误，这些失误对于求职者来说可能就决定着得到新的工作机会或被HR忽略。如何找到新工作并不是一门专有的学科，但是如果求职者可以避免一些求职过程中常见的错误，就意味着在激烈的求职竞争过程中已经成功了一半。求职者通常缺乏对于公司情况的了解，为了争取面试机会往往盲目的寄出成堆的无特点的简历。针对这样的情况，人力资源专家、招聘者和职业顾问再三权衡列出十个求职者在求职过程中最常犯的错误，供求职者参考注意。 1.没有花足够的时间准备求职信在这个互联网信息时代，简洁明了是最优秀的品质。但是

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2018-05-16 11:32:11 阅读数：179
面试时如何做到无一败绩？有什么求职秘籍吗？

即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。那么面试时如何做到无一败绩？有什么求职秘籍吗？我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享一些经验。反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出

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2018-05-15 13:53:24 阅读数：200
2018年应届毕业生求职面试经验总结

很早就想把找工作的经历发上来了，因为我找工期间得到很多师兄的帮助，后来一些师兄也叫我发上来，一直懒的弄，呵呵，拍完毕业照，很快就要离开学校了，希望自己的这点经历能对师弟师妹和还没找到满意工作的同学有点帮助找工作其实是应该先定下方向，包括对自己的定位，自己喜欢从事的方向，我是一直没有确定自己的就业方向，一直在三个方向纠缠，三个学土木的学生一定会遇到的面试问题，设计，施工，房地产。】省略一万字。网投了份简历，被很多公司鄙视，被时代，富力，合景泰富，中信地产，深圳益田集团鄙视了，也收到一些公司的回复，如碧桂园，

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2018-05-15 13:43:20 阅读数：61
大学四六级成绩对于求职意味着什么？

四六级考试的阴影已然缓缓飘远~那么对于求职来说，四六级到底重要么?下面小编带大家粗略看下各类工作与四六级成绩的关系吧。 (答应我，看完赶紧滚去背单词) 银行类银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢? 下面是中国工商银行北京分行2016年度校园招聘的外语要求： 1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-I

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2018-05-14 11:17:56 阅读数：91
2018年求职如何突出个人才能：网络申请十大法则

导语：网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。 1.个人履历表是最重要的自我推销工具。履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好

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2018-05-08 10:56:26 阅读数：114
2018年零工作经验毕业生网申求职误区

对于零工作经验的应届大学生来说，企业启动校园招聘时所采用的网申是他们要逾越的第一道难关。误区一：见谁都投应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开页面就闷头网申。几天下来，所有开放网申通道的企业倒也被她申请了个遍，同寝室的室友都调侃她患上了网申强迫症，而王意如自己则

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2018-05-08 10:51:09 阅读数：196
应届毕业生求职笔试技巧分享

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外

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2018-05-08 10:49:21 阅读数：85
求职宝典：网络在线申请名企的八个小秘诀

(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称+职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会! (2)经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序

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2018-05-08 10:45:49 阅读数：174
求职贴士：笔试技巧知多少

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外

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2018-05-08 10:43:47 阅读数：94
大学生求职中笔试的准备和注意事项

笔试是一种常用的考核办法，主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录用人员素质的一种书面考试形式，它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行的考查和评估。笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式，因而被越来越多的用人单位所采用。一、笔试的分类按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有以下几种： 1.专业考试。专业考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。专业知识考试

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2018-05-08 10:41:35 阅读数：177
求职面试最忌讳的6大离职原因

在跳槽准备面试的时候HR经常会问到关于为何离职这样的问题，而要回答这个问题确实难度系数很大，关键看你把握的尺度，做好策略分析。而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类踩别人的答案。而老江湖的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司

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2018-05-02 10:37:18 阅读数：101
求职面试的十二种“高级”错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种高级错误，与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善破冰(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致

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2018-04-27 11:50:26 阅读数：153
2018年应届毕业生求职时如何回答期望薪资？

2018年应届毕业生求职时如何回答期望薪资？网友求助：每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏，究竟该如何填写呢?填高了怕别人不要我，填低了也不够自己生活。一般的期望薪资是指最终能拿到手上的?还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴? 上次面试武汉一公司前台我填写的是1800到2000，她说能满足，是不是以后也不能谈加价了，也没有其他的补贴了? 还有填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清楚，还有扣五险?但是我初步算了下，如果要在武汉生存下去，不包吃住，我两千要月光了。在初面时也不敢问福利待遇什么

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2018-04-26 11:20:21 阅读数：73
2018年应届毕业生求职面试时不要被小细节拖累

2018年6月是大学生们的毕业季也是求职季。近年来随着各热门岗位行业的人才需求的不断饱和，面试官筛选新人的眼光有了哪些变化?大学毕业生要注意哪些细节，才能在求职面试中脱颖而出?笔者整理了相关内容，特为毕业生们的求职支支招。面试之前：要对企业情况心中有数案例一：面试之前要做哪些准备呢?小李是某职业技术学院汽车制造专业的学生，被人才专家甘老师一开始抛出的问题难住了。另一位读者，某职业技术学院的黄同学，以前曾经面试过学校某协会组织部部长的职务，接到面试通知之后，什么准备都没做，对于这个协会不了解，职前预

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2018-04-25 11:10:50 阅读数：82
2018年应届毕业生求职面试怎么做才不会被拒绝？

有求职者问面试被拒绝后要如何再争取?其实，求职者最该考虑的是，怎么面试不会被拒绝，而不是做亡羊补牢的事情。那求职者怎么面试不会被拒绝呢? 做好以下四点，很少面试官会拒绝你： 1、目标专注找工作最忌病急乱投医，求职者即使再着急，都应有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选，面试环节不好好准备的话，也是徒劳无功的。 2、礼貌接听电话接电话是一个小动作，但面试通知电话是HR与求职者的首次亲密接触，这次给彼此的留下的印象非常重要，因此求职者在接到HR的通知电话，要注意礼貌，如果不方便接听，可以

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2018-04-25 10:57:01 阅读数：192
2018年大学生求职中笔试的准备和注意事项

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外

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2018-04-25 10:51:53 阅读数：192
2018年求职者应该要摒弃的七种求职建议

很多年前，当我还是一名人力资源主管时，我开始阅读报纸上的职业建议，想看看职业顾问们给求职者以及职场人都提供了哪些建议。读过之后我顿感骇然。因为我看到的每一条求职建议都是来自卑躬屈膝、乞求工作学派的思想。我从未想到过，对于找工作，传统的看法就是要点头哈腰、低眉顺眼的去取悦招聘主管。如果切换回90年代初，我作为人事主管的时候，我会纠正这种趋势，并告诉求职者们要重视自己。如果你都不珍视自己，那么还有谁会呢?以下是应该忽略的七大非常令人厌恶但又流传广泛的求职建议。无论你是从哪里听到这些建议，来自大学里的求职

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2018-04-25 10:49:06 阅读数：72

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