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马云:应届生最好去小公司,阿里不要你们!
来源:财经梦
作者:财经小艾
浏览量:116
发布时间:2018-04-10 12:34
马云说:“我只想创立一个小公司。”马云还说:“国内这些刚毕业的学生应该去中小企业锻炼一下,不是每个人进大企业都是好事。”1大公司喜欢招毕业生,但是阿里不行很多有梦想的大学生毕业以后都想去阿里工作,可是阿里的门槛几乎不对应届毕业大学生开放,无论你是多么优秀的应届毕业生,举个例子,阿里巴巴计划招工2000人,但是应届大学生的人数绝对不会超过两百个。在过去很多大公司都喜欢招应届毕业大学生,比如微软啊,IBM等等。这些公司都很喜欢应届毕业生。“因为他们刚毕业嘛,相比起其他来说,一份工作才是他们目前最着急的,而我们大公司并不缺工作岗位,他们也都比较听话嘛,容易入模子”。第一份工作该去大公司还是小公司?貌似是个很有争议的话题,每个人都在为自己选择找到合适的理由,但是又好像没办法彻底说服对方。毕竟未来不可预期,选择了其一,就注定不能体验另一种生活。如何在选择之前就做好完全的了解和准备呢?大公司,就一定比小公司好么?该不该以金钱来衡量offer的价值呢?第一份工作,到底该如何抉择?2大公司:平台大,起点高,制度规范大公司完善的公司制度和规范的工作流程,都能让初入职场的你养成良好的工作习惯,在先进的企业文化熏陶中逐渐提升格局。工作风格和业务结构也相对成熟,任何事情从具体细节到大方向,都是系统化呈现和执行操作,对于刚毕业的学生来讲,利于养成好的职业习惯和素养。组织架构完善大公司具有完善的公司体系,组织构架清晰,各部门职责分明。可能大学生对这件事没有什么感觉,但是职责分明在公司中是相当重要的。至少不会出现办事找不到人,职责混乱责任不清的情况。你只需要好好工作,其他部门架构的事情根本用不着你操心。福利制度完善公司有非常完善的福利制度,从吃喝住行到学习充电,管吃和解决住宿问题,这对于刚毕业来到陌生城市的学生来讲太重要。大公司员工人口基数大,培训边际成本便降低。每个周末的学习充电,公司请专家来培训,不需要自己摸索,快速提升自我!平台起点更高大公司相对应的也是大平台,接触的人、事、物的面自然比小公司广,能扩大你的视野,按照职场人的标准要求自己,一步一步稳扎稳打。这种工作作风可以影响每一个人,特别是刚刚工作并没有什么职业观的新人,与此相对应的是做事情的人的工作方式都会有格局上的提高。养成良好的工作习惯EXCEL表格、PPT等日常小技巧,包括日历的使用,项目推进的技能...等等也许看起来很小的小工具,但是却可以让刚进入职场的新人养成一个良好的工作习惯。提高自己和他人工作效率,这些工作技巧的培训在小公司都是很不成体系的。3小公司:薪资高,发展快,晋升迅速前面把大公司讲的天花乱坠,是不是毕业后就一定要去大公司?No,No,No...公司规模和制度的选择要具体问题具体分析,适合自己的才是最好的~小公司也有大公司无法媲美的好处。晋升空间大小公司往往没有什么职业天花板,员工随着公司的发展一同成长,人事等级阶梯较少,直属leader往往就是顶头上司。秉承着能者多劳,多劳多得的理念,在小公司,只要是有能力,就能当leader。能力更加全面由于小公司没有完善的人力系统和公司架构,很多时候每个人都身兼数职,你需要兼顾更多工作,所以你需要具备更多技能,你行你就上。所以挑战的机会很多,可以接触到各方面的工作内容。大部分人身体力行,你能近身学到很多实践性很强的东西。团队更加密切小公司的人就只有那么多,很快你就可以认全,这样也方便展开工作,和同事间的关系相比大公司更密切。在小公司,老板有时间的时候会请你去他办公司喝喝茶,聊聊各自的理想,如果你有对公司发展好的建议,分享出来也许老板会采纳。你能够和那些你平时觉得高不可攀的董事长、创始人沟通交流,大部分他们都是愿意听你讲,愿意帮你一把的,这也算是一种成长方式。4大公司 VS 小公司不同规模的公司总有他们的优势和缺点,怎样根据自己的发展规划来选择?是不是进大公司就一定按部就班?进小公司就一定灵活机动?从自身的职业规划来思考如果你打算在一个行业/公司里长期发展,三到五年没有跳槽的打算,那么建议第一份工作去大公司,稳定可持续。如果打算短期内丰满羽翼,补全短板技能,了解公司各方面的组织流程及架构,并且有以此作为跳板的打算,建议第一份工作可以去一个比较有潜力的中小型公司,具有挑战性。不管如何选择,选择的出发点都是自己。从目标出发,倒推起点十年后,你会在什么城市,是一个什么样的人?如果你能构想出这个画面,那你就知道你现在应该过着什么样的生活,做什么样的准备了。选择公司项目和发展薪酬另当别论,选择公司时应该通过多方渠道,了解这家公司所做的业务是否是朝阳产业,这家公司在行业内处于什么样的位次,未来行业竞争下是否有存活的可能。我们选择公司时,毕竟也是在选择自己的未来。路要越走越宽,不能越走越窄。你所选择的工作以后一定会把你培养成一个全面的职场小能手。如果发现职业路径越来越窄,要小心。5不是最好的,但是最合适的阿里招进来的应届毕业大学生也不是最好的,但是是最适合自己发展的,他们有自己的人生经历,对企业的发展有一定的理解,知道自己在做什么,知道自己要什么,更知道自己要成为怎样的人。阿里就是要让他们锻炼自己,吃点苦头,明白自己方向,自己想得到什么,要什么争取什么,我们不需要听话的人,我们需要对明天有创造的人,阿里之所以拒绝那么多应届大学生应聘的原因也在于此,因为刚刚毕业的他们不知道自己想要些什么,没有清晰的思路。所以怎么选择,还是要看你想要什么样的成长。不管是大公司还是小公司,机会来了,合适就去做它,把它做好,努力成长。没有应不应该,好不好,竭尽所能去做,才有资格谈回报。文章来源:财税职场
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