当你的职业发展目标定位在了四大，你可能就开始琢磨四大到底该去哪一个。他们没什么大区别吧？这个问题的答案取决于你问谁。四大的特点就是他们都和大公司合作，你会学习到很多东西，得到非常系统化的培训。同时他们都是全球化的！但是他们在结构上和文化上还是有很多不同。当然了，四大的每一家都很喜欢宣传自己非常与众不同！现在马上为你详扒。让你在看完之后瞬间锁定最想去的那一家。1、四大分类排名规模最大：德 勤想去四大？四大里的老大是谁？德勤还是普华永道，傻傻分不清楚？根据每年的收入情况不同，德勤和普华永道在总收入上算是平分秋色。就目前的角逐来看，2016财年，德勤以全球收入368亿稳坐头把交椅。普华永道也不甘示弱，以359亿的成绩位居第二。安永随后，296亿； 毕马威在四大里稍显逊色，刚满254亿元，但都算是可歌可泣的好成绩。招人方面，德勤2016财年全球范围内招了71,800人，数字还是和往年一样惊人。同年，普华永道招了58,000人；安永招了54,000人；毕马威招了50,000人。增长最快：德 勤四大确实都很大，也确实都是在这个行业里稳定成长的领头羊们。相对去年而言，四大里成长最快的公司是德勤，有9.5%的增长幅度。其次分别是安永（9%）、毕马威（8%）、普华永道（7%）。但分地区来看，又有另外一个数据。去年，安永美洲地区的增长率9.7%，四大里最高；在亚洲，PwC增长10.3%，也是一个不俗的成绩。审计最强：普 华 永 道如果你是对审计有兴趣，普华永道是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2016年，普华永道有153亿美元的收入来自其审计业务，比最接近的竞争对手安永 （113亿美元）多35%。普华永道审计业务盈利占总受益43%，比德勤的26％高出很多。咨询最强：德 勤如果说普华永道是审计一霸，德勤就是业内的咨询扛把子。虽然所有四大会计师事务所都在试图建立自己的咨询业务，德勤的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长，已经不是别的公司一朝一夕可以超越的。德勤合并的咨询及顾问业务在2016年产生205亿的收入，这比其最接近的竞争对手普华永道多了78％。推动“女性力量”最好：安 永跟投资银行一样，四大会计师事务所缺乏Senior级别的女生。像投行一样，他们尝试了很多的方案试图去解决这个问题；而结果也像投行尝试过后一样，这些方式都没有走到很远就失败了。根据去年的数据来讲，四大会计师事务在推动“女性力量”上做的最好的是安永，2016年Partner中有27％为女性。而在推动女性力量这方面，普华永道在四大里表现最不突出，女性Partner只占18%。招毕业生最多：全 部在招聘毕业生方面，这里不能说四大有哪一家比另一家更好。他们每年招的毕业生都已经能够组成一个小型的投行。普华永道在全球招收了2.7万毕业生，安永则雇用1.8万毕业生。在美国，四大也一直霸占着“招毕业生人数最多的公司排行榜”前四位。2016年，四大一共在美国招收了近1.8万毕业生，分别是普华永道5579人、德勤5479人、安永4156人、毕马威2583人。声望最好：普 华 永 道如果你希望公司名声可以impress别人的话，普华永道是你最好的选择。普华永道无论是在中国还是美国权威排名中，都是2016年最好的会计师事务所。 “普华永道历来被视为拥有最好的客户群体，”英国会计招聘协会说（但自欧盟引进强制性审计条款，这个说法有可能会改变）。 “在普华永道工作有一种荣耀感“是很多普华永道员工告诉权威机构Vault工作人员的原话。工时最短：并 没 有如果你在四大工作，你可能工时会比你在投行短。但是，你仍然会“累成狗”，所有四大的员工都会抱怨他们的工时过长。“Vault”调查出员工抱怨在德勤时间长压力大，毕马威的员工说身体被拖垮，在安永被工作的被工作量吓到，和普华永道员工说“连续工作3周没有一天休息”。硬要说哪家最累，普华永道的工时可能比其他稍微久一点，“No work-life balance-if you don’t mind a 90% work 10% life this is the place for you”，一位员工在Glassdoor上形容。最适宜工作：毕 马 威《财富》杂志每年都会公布“年度最适宜工作的100家公司”名单。主要从四个维度考察：员工对管理层的评价、工作满意度、对同事关系的看法，以及薪资和福利。今年四大全部上榜，毕马威43名，安永49名，普华永道53名，德勤90名。薪资最高：相 差 不 多讲真，论起薪四大真心都差不多，普华永道略胜一筹。2017美国最新四大起薪数据：德勤：$45,000-$60,000普华永道：$48,000-$68,000安永：$40,000-$63,000毕马威：$46,000-$62,000如果想在四大做到10年以上，差不多到高级经理（Senior Manager）的级别，毕马威和德勤都是不错的选择，年薪平均分别为$190,000和$180,000。当然，美国四大薪资地域间的差距也非常大，纽约所比其他地区普遍要高。申请H1B最多：德 勤四大一直是H1B大户。不过德勤一直是申H1B最多的公司。2016年数据：德勤：7500＋安永：4600＋毕马威：1200＋普华永道：1000+值得注意是，其他三家申请H1B的人数都在逐年增加，只有普华永道大幅减少（2015年申请H1B有1500+）。当然每个公司各个部门申请H1B占比多少也有所侧重：德勤：咨询最多安永：咨询最多毕马威：审计最多普华永道：审计最多2、四大晋升路线及出路四大作为职业生涯的起点是个不错的选择，90%以上四大的导师表示，毕业选择四大主要是因为四大的平台好。不同的工作部门（审计、税务、咨询）、项目（年审、IPO、尽职调查）、客户群（各种类型企业）等等，都会给你的知识结构和工作经历做一个很好的铺垫。工作三年以上的四大员工会接到来自各方猎头的电话，跳槽路子也是非常之广。目前在这里盘点的都是比较正常的出路，比较清奇的出路当然也有了，比如2016年里约奥运会女子铁人三项冠军Gwen Jorgensen就是安永出身。四大 ，一条路走到底如果想在四大干到天荒地老，四大晋升路线大多为：1. 助理 （Associate）2. 高级助理（Senior Associate）3. 经理 （Manager）4. 高级经理 （Senior Manager）5. 合伙人（Partner）6. 高级合伙人（Senior Partner）创业 ，自己开事务所这里的创业不是指开淘宝店卖衣服或开奶茶店:)。如果你自己有CPA（注册会计师资格证），可以找几个CPA一起自己开会计事务所。有限合伙的门槛相对较低，注册资本5万，两个CPA；有限责任的，注册资本30万，五个CPA。500强公司 ，内审审计是四大的传统业务及强项，500强里的内审部门几乎是99%的四大出身，可以看出对四大审计方面的能力是非常认同的。金融 ，PE、VC、FA从四大出来，大多数人都想进金融。其实各个行业都在往金融业涌。近两年资本市场相当火热，做投融资的PE（私募基金）、VC（风投）、FA（融资顾问）行业都非常火，也确实是很好的出路，只不过竞争较为激烈。咨询 ，曲线救国如果你本科非清北或是美国Top 5，而你的梦想又是进顶级咨询公司，可以先从四大咨询做起。近几年，四大咨询发展迅速，尤其是德勤咨询，已经发展为全球最大的咨询公司。一方面积累一些咨询的行业经验，另一方面也可以看看自己是不是适合或是真正喜欢咨询。来源：UniCareer，商科留学僧