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对于财会人这些考证大军，归根到底最关心的还是工作，工作的薪资福利待遇。然而满意的并不多~考acca证书吧。

就有某些业内人士对部分会计人进行了薪酬调查，调查结果显示：

2016年财会人员平均年薪为118746元;收入最高的5%人群，年薪为568672元。2016年高层管理人员的平均薪酬，是普通工作人员4倍以上。

财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)平均收入最高，2016年平均年薪达到214111元。从事单纯的会计核算工作的被调查者，平均年薪仅有73938元。

当小编看到这份调查数据的时候，内心完全不淡定了

“我又拖后腿了”

“这不科学”

“诶，怎么我连平均水平都还没达到呢”

“这都是别人家的财务”

“这数据肯定是个假人统计的”

......

别的不管，那究竟是哪些因素影响了工资水平??

1、专业资格证书

同样是做会计，如果拥有ACCA(国际注册会计师)、注册会计师证书、高级职称证书、海外证书以及其他高含金量的证书，薪酬水平明显会提高。

2、学历水平

据业内人士调查显示，硕士以上学历的平均年薪为219329元，本科生平均年薪为115948元，专科生平均年薪为83894元，中专及以下学历的财会人平均年薪为4100元。

所以，随着学历的提高，财会人的收入也相应有明显的提高。

3、具体工作内容、职位高低

工作内容不同对财会人的薪酬影响很大。目前，在财会界，做总账核算的人数最多、干的最多，他们从事着最基础的会计核算，包括开票、报税、登凭证等等，工资也最低，而这些工作往往培训班培训俩月，懂点会计基础知识就可以任职。

做战略预算、审计、税务筹划的人数最少，干的也少，工资最高，而这些工作往往需要一些拥有更高职称比如ACCA的人员才能任职。

从事高端财务管理工作的这部分人是金字塔顶端的人，某种程度上还可以影响到他人的收入分配。

4、地区

一二线城市工资水平普遍会高于三四线城市，这是由于经济水平、消费水平决定的。

但随着三四线城市的逐渐崛起，以后一二线城市跟三四线城市薪资水平之间的差距会慢慢缩小。

而且，三四线城市较好的招商政策会吸引不少传统高科技、互联网、金融等行业企业向内迁移或新建，为了吸引骨干人员回到三四线城市发展，也会提供具有吸引力的迁移政策和薪酬。

5、工作年限

薪酬水平与参加工作的年限是呈正相关关系的，普遍来说，薪资会随着参加工作的时间增长而不断增长。即使是一个岗位上的会计，比如说成本会计，一个是工作了20年的老会计，一个是刚毕业2年的小会计，收入肯定会不一样。

6、其他

关于其他因素则包括性别及婚恋状况：男性比女性更容易加薪升职，热恋中的男女工资上涨比例有可能略小于单身和已婚人士~

那么，有哪些涨薪方法呢????

1、拥有高含金量的证书

ACCA(国际注册会计师)、注册会计师证书、高级职称证书、海外证书……各类会计证书是您进阶的首要“敲门砖”，对于财务与人员，没有证书，你有再多的经验也没用，一句话，高质量的证书多考才是硬道理。

还有1个非常现实的原因，事务所或者很多牛B的公司有明确规定，拿到ACCA、CPA证书是成功晋升为财务经理的必要条件。一般而言，升职伴随而来的就是涨薪，因此，想要拿高薪，高含金量财会证书是必不可少的条件。

2、树立自己的形象

不好高骛远、浮躁自大

当下，很多刚毕业的财会人仗着自己是985、211院校毕业的，进入到中小型公司后，总觉得自己“大材小用”，将自己的姿态放得过高，而忽视自身实操能力的培养提升。没好好明白学历只是敲门砖、助推器，帮助你前行，实力才是支撑你走向巅峰的原动力。

入职时要踏踏实实的去学习实操技能，要想成为一个经验老道的会计师，除了从书本上得来的知识，更多的是从身边的同事和领导那里学到更多的经验，从而提高自身的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、总结能力等，构筑出一个优秀的财务经理。

3、专注一个领域，成为专家

一般来说，财务专业出身人士毕业后不是进事务所、银行、证券就是进企业做财务。不管选择哪一个发展方向，财务人的向上空间都比较大而且晋升路线也比较清晰。

从目前的情况来看，拿高薪的财务岗位，除了合伙人、CFO这样的高级职位，还有一类人薪资也较高，那就是某一财务领域专家，例如审计专家或者税务专家。

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