再不看好你的信用，你可能将“无工可打”！京东宣布，求职巨变！平地一声雷！刘强东突然扔出一颗重磅炸弹：联手中国职场巨头猎聘，打造职场信用体系！京东将开放自己的小白信用，与猎聘的求职用户画像、行为数据全面融合，并输出风控能力，推出全新的职场信用分。据第一财经日报，双方通过联合建模，从身份认证、社交人脉、信用历史、行为偏好、简历质量等多维度对求职者进行评价，以期解决招聘领域个人信用得不到有效辨别的痛点。刘强东此次大招意味着：你有没有按时还京东白条、有没有准时还信用卡，有没有良好的购物记录……这些行为将影响你找工作。更意味着：从今天开始，你找工作将不再仅仅取决于你的工作能力和职业素养，还有你是否在生活中是一个守信的人！消灭虚假，清本溯源也许你并不知道，中国招聘领域的失信状况已极其严重。假身份、假简历…..困扰着每一个想找到优秀员工的企业。职场诚信不解决，将拖累整个中国的信用体系发展。企业招聘难言安心，我们普通的求职者，也无法公平地找工作。《中国职场诚信现状与影响调查报告》显示，中国职业诚信现状堪忧，只有不超过10%的人认为中国职场诚信度很好，而招聘领域失信状况尤为严重。在企业用工过程当中，一般是通过简历认识新员工，但是简历的“自提供”原理使得用人企业很难判断辨别真假。而现在，刘强东出手了，把京东小白信用向职场开放。不仅能验证求职者身份的真实性，还能排除有不良记录的人。伴随着职场信用的推动，那些用假身份、投假简历的人将无所遁形；那些在生活中失信的人，也将在职场里无缝可钻！让诚实守信的人更容易找到工作，这是中国职场难能可贵的实质改变！预言成真！信用正影响你的生活小白信用和猎聘联手打造职场信用，是我国职场信用建设路上一个里程碑式的关键点。如今，互联网创新科技成果全面渗透，大数据和人工智能利好纷涌而至，巨头入局对于整个行业都产生了深远的影响。砍柴网评价称，对小白信用来说，职场信用将会作为其大信用生态中的重要突破口，标志着京东小白信用一次阶段性的成功。而这一切才刚刚开始。你看，刘强东正把小白信用向更多领域开放，覆盖信贷、财富、住宿、出行、生活、商城等丰富场景，为用户及商户提供免押租房、免押租车、购物特权等各类服务。看得出来，巨头在打造职场信用的同时，也是在间接推动了国内个人征信体系和社会诚信体系的完善。“未来，我们比的将不再是学历、文凭、财富、家庭，而是我们每一个人的信用！”这个预言，正在变成现实！早在2015年，领英便正式接入芝麻信用，领英用户可以登录芝麻信用进行信息补全，包括通过绑定个人ＬｉｎｋｅｄＩｎ账号授权芝麻信用获取其职业信息。2016年，职场app脉脉也与芝麻信用达成深度合作，脉脉上的职场数据将作为重要因素运用到个人信用评估中。信用的发展正在从一个一个封闭的王国，走向一个共建、开放的大体系。而这，将关乎我们每一个人的切身利益！国家高度重视，我们应该意识到什么？无论是刘强东，还是马云，他们都正在把我们曾经看不见、摸不着的个人信用，变成我们最大的财富。这场巨变的推动者，已不再只是这些有担当的企业家。国家也已宣布：2020年之前，基本建成中国信用体系！可见，政府高层重视，政策法规不断完善，整个社会对建设信用体系的热情高涨，民间的诚信意识越来越强。在这过程中，信用将逐渐消灭不公平的黑暗，重建改善社会秩序，掀起一场无法预知的大洗牌。我们应该进一步认识到信用的重要性，珍惜别人给的每一次信任，保护好自己的信用，一起迎接这个最好的时代！来源：鸣金网