CMA的中文名称是美国注册管理会计师，又被誉为MINI的MBA，作为美国财务领域三大黄金证书之一，具有认可度高、实用性高、含金量高等显著特征。CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。
截至目前，强生、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
管理会计作为21世纪会计发展的风向标和指南针，其重要价值正在被越来越多的中国财务工作者和相关专家、学者所重视。管理会计在中国的传播和推广，重新定位了财务职能，已经开始颠覆中国企业财务管理的理念和架构。
在CMA未进入中国之前，许多财务总监、财务经理人都只能选择报考MBA。自2009年国家外国专家局正式引进CMA中文项目之后，受到众多财务总监、财务经理人的热捧。目前，全球已有40000名CMA认证持有者活跃在世界经济的舞台上，由于美国注册管理会计师能够推动绩效发展、控制企业经营风险，推动企业财务转型，一直被誉为企业“战略军师”。
哪些雇主正在寻找CMA持证人?
根据高顿职业发展中心的调查结果表明，国内外很多知名企业都是CMA资格的认可雇主，他们对CMA人才一直求贤若渴，在相关人员的招聘要求上会直接注明“CMA持证人优先”的字眼，这些企业主要有：
全球知名广告公司奥姆康妮集团于2007年开始与IMA协会合作，以此作为向职员提供的一个公司内部发展项目。课程、考试费用都由公司承担。参加CMA课程职员都由经理推荐。
世界500强强生集团先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。
卡特彼勒一直将CMA认证作为员工培养的一个重要部分。公司希望CMA持证人能成为公司运营中战略合作伙伴的角色，在招聘高级财务管理人员时明确标示“CMA优先考虑”。
CMA持证人可以从事的财务领域岗位从会计师到成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务总监司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等，方向多样。亚洲持证人数略少于欧洲，占全球的15%，其中中国截止2014年将有越来越多的持证人。虽然目前数量并不算多，但就报考人数的上涨趋势而且言，CMA证书的普及也是指日可待。
