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  • 面试时询问跳槽理由有哪些忌讳

    跳槽换工作的时候,有一些离职理由,其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由,但在面试的时候,最好还是不要说得过于直接。如: 1、人际关系问题 这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题,所谓你永远摆不平,但不玩还不行。让所有人都说你好是不可能的,领导认可你,但群众也许对你有意见;客户认可你,但同事没准认为你太狂傲,孤立你;你坚持自己的想法,别人会认为你轴,你随和,别人又觉得你没主意,所以,做人很难,但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系,团队合作能力很强的样子。人际关系问题在任何企业都存在,你把它当理由,
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    2018-05-02 10:35:43 阅读数:167
  • 为什么从来没有人告诉我该这样跳槽?

    在同一个公司待多久跳槽最适合,这是个老生常谈的话题。但是究竟多久跳槽一次才合适,让自己有所成长又不至于太变化无常呢? 跳槽频率意味着什么? 无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是忠诚度,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。 据了解,一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做不够忠诚;而不到1年,便被视为稳定性差。 那么是不是年限越长越有价值呢?不尽然!如果一个人在同一个企业工作年限超过了5~8年,且岗位较低薪资平平,这样的人反而没有竞争力。 在同一个公司同一个岗位上
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    2018-04-23 11:06:06 阅读数:159
  • 哪些情况意味着你该跳槽啦?

    辛辛苦苦干了一年,老王满心欢喜地以为老板会发个丰厚的年终奖,却传来小道消息说今年年终奖是飘柔大礼包,老王气炸了,嚷嚷着要换工作。今天他不小心看到了新闻说深圳一土豪公司的年终奖是房子,拎包入住的房子 老王一口老血吐在屏幕上,给我发了几十条语音轰炸我要换BOSS! 但是他有个疑问 年前跳还是年后跳? 因为年终奖这个磨人的小妖精,每逢年底年初,都是跳槽的旺季。尤其是春节后的那两个月,经历了一轮休整以及职业发展的思考,更多人开始看机会。与此同时,HR 手上也已经积攒了不少的招聘需求,所以人才市场会在春节后的1-2
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    2018-04-23 10:59:29 阅读数:76
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