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2018年应届毕业生面试须知的常见问题回答技巧有哪些？

又到了毕业季，很多大学生即将迎来新一轮的考验，各大企业面试扑面而来紧张? 颤抖? 不知所措? 别怕，财经梦小编为你带来面试技巧，让你逢试必过! 自我介绍自我介绍一定不能简单一两句话就冷场我们除了介绍专业、籍贯、性格以外，还可以谈谈自己的一些爱好，但是爱好最好不要是烂大街的看书、听音乐、上网，这样并不能突出你自己的个人特点。真的要这样回答的话，你可以稍微详细说一下具体看什么书，听什么音乐，上网一般浏览什么。除了爱好，我们还可以说一下自己加入这个部门的优势，说说你干过的大事~ 基本问题你对XX企

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2018-05-18 10:54:28 阅读数：117
2018年应届毕业生须知：面试时，老板们最想听到你问什么问题？

当老板在面试中问道：你有没有什么想要问我们的问题?时，他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生，很快就要参加面试，你该如何回答这样一个问题呢? Ambra Benjamin对上述问题进行了解答，他是Facebook公司的工程师招聘专员，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Expedia三家公司工作过。我认为不管是现在，还是你整个职业生涯，在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的，当这家公司面试你的时候，其实你也一样在面试这家公司。在面试过程中，如果面试官这么问你，那

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2018-05-17 11:15:14 阅读数：69
2018年应届毕业生须知：一份简历中HR 到底看重什么？

财经梦小编发现很多同学为了参加校招，都想好好写一份简历，但大多数同学的简历却一无可写。难道找工作仅靠简历就可以了么?其实，写简历，下面这六点更重要，这才是HR最看重的! ①诚实不诚实比没有工作能力更可怕，因为假设没有工作能力，只能代表你的产出为0，而如果招聘来的人不够诚实，非但不会给公司和团队带来任何帮助，反而拖累团队，那么他的产出会是负值。所以，招人的时候，切记不能招不诚实的人，也不要信赖不诚实的人，谨慎的与不诚实的人合作，这种人是首先要筛选出来不要的。那么，如何在简历上看到这个人是否诚实呢?仔细观

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2018-05-17 11:13:57 阅读数：139
应届毕业生如何利用社交媒体找工作？比如脉脉、领英

社交网络是2016年运用最多的招聘方式，有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士： 1.避免招聘方不喜欢的行为，如嗜酒、同性恋; 2.塑造职场形象，朋友推荐; 3.让社交简历拥有足够影响力，丰富的个人经历和业余活动、社交内容互动量。

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2018-05-16 11:35:14 阅读数：110
应届毕业生求职者最常犯的十大错误

每个求职者在求职过程中都难免失误，这些失误对于求职者来说可能就决定着得到新的工作机会或被HR忽略。如何找到新工作并不是一门专有的学科，但是如果求职者可以避免一些求职过程中常见的错误，就意味着在激烈的求职竞争过程中已经成功了一半。求职者通常缺乏对于公司情况的了解，为了争取面试机会往往盲目的寄出成堆的无特点的简历。针对这样的情况，人力资源专家、招聘者和职业顾问再三权衡列出十个求职者在求职过程中最常犯的错误，供求职者参考注意。 1.没有花足够的时间准备求职信在这个互联网信息时代，简洁明了是最优秀的品质。但是

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2018-05-16 11:32:11 阅读数：179
应届毕业生外企常见面试题及作答方法

外企常见面试题及作答方法：问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?) 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说? I am creative and

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2018-05-16 11:19:10 阅读数：102
应届毕业生去宜家人性化招聘面试经历

说起宜家，我想大家都不会陌生。瑞典知名的家居企业;世界500强之一;2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;中国小资们心中的第一家居品牌。还记得当年广州宜家开业的时候，许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。由于这些原因，我对去宜家面试非常期待。而在整个面试过程中，我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试。内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。通过了，就会约第一轮面试。深圳宜家，分为宜家贸易和宜家商场两部分。公司办事处位于深圳南山区蛇口招

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2018-05-15 14:03:46 阅读数：172
应届毕业生没有学位，通过这四步也能进Google？

应届毕业生没有学位，通过这四步也能进Google：很多人问我在没有学位的情况下怎么获得在谷歌(Google)工作的机会。你通向成功之路或许会和我不一样，下面是我的故事。我非常希望能上大学，我的理想大学是加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA)。很不幸，我高中的 GPA 低的令人尴尬，只有2.45。所以实际上，我并没有随便选择一家大学。我在普渡大学盖莱默分校上的计算机科学课程，希望可以当交换生或者找到别的出路。差不多两个学期以后，后者发生了。我收到了一个不可拒绝的offer。第一步：在你能做之前先装装样子

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2018-05-15 13:55:54 阅读数：177
应届毕业生去百度总部人力资源实习生面试经历分享

我是在2014年去百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:1

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2018-05-15 13:50:25 阅读数：156
应届毕业生看过来：京东管培生面试经验

应届毕业生看过来：京东管培生面试经验亲爱的学弟学妹们：我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。签约的公司是京东，职位是管理培训生。时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。第一阶段：3-6 月准备期可以说第一阶段的目的就是在

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2018-05-15 13:48:04 阅读数：192
应届毕业生看过来：中兴面试经验总结

心血来潮，应届毕业生看过来：中兴面试经验总结： 1.面试结束(中文)，应充分将自己的经历展示给面试官。 2.专业面试，最重要的是将自己导师正在做的或是正在研究的课题阐述清楚，比如我们老王的DTN网络概要;另外是自己有无参加过实习或有过实践经历，要把曾经做过什么或者是参与过什么项目展示清楚。 3.再一轮专业面试，肯定会提出一些专业基础知识，比如通信原理或计算机网络上的基本知识点，对于学通信的来说，这个暑假应该重点将《通信原理》、《计算机网络》、《操作系统》几门课深入研究复习。 4.综合面试，考察的主要是心理

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2018-05-15 13:46:21 阅读数：169
2018年应届毕业生求职面试经验总结

很早就想把找工作的经历发上来了，因为我找工期间得到很多师兄的帮助，后来一些师兄也叫我发上来，一直懒的弄，呵呵，拍完毕业照，很快就要离开学校了，希望自己的这点经历能对师弟师妹和还没找到满意工作的同学有点帮助找工作其实是应该先定下方向，包括对自己的定位，自己喜欢从事的方向，我是一直没有确定自己的就业方向，一直在三个方向纠缠，三个学土木的学生一定会遇到的面试问题，设计，施工，房地产。】省略一万字。网投了份简历，被很多公司鄙视，被时代，富力，合景泰富，中信地产，深圳益田集团鄙视了，也收到一些公司的回复，如碧桂园，

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2018-05-15 13:43:20 阅读数：61
应届毕业生接到面试通知以后，你该做些什么准备？

应届毕业生接到面试通知以后，你该做些什么准备？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，

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2018-05-15 13:38:43 阅读数：80
2018年应届毕业生里性格内向者怎么提高面试成功率？

无论在日常公司的面试中，还是在公务员考试的面试中，大家通常会对性格外向、能言善辩的人比较青睐。而性格内向者则给人的印象是讷口拙言，且不善凸显自身的内在潜能，这样也就自然难以赢得考官的认同。也正是因为这个原因，许多性格内向的考生在进入面试后，仍会对自己的性格感到自卑和气馁，这样，考生在未考之前就已经在心理上输了一节，其结果也就可想而知了。那性格内向并且不善表现自己的应试者，如何在面试时赢得考官的认同呢?专家给出了以下几点建议。首先要争取修正自己的性格，一些性格内向者往往会认为自己缺少面试竞争优势本文地址，

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2018-05-10 10:52:29 阅读数：88
2018年应届毕业生成功面试需要具备哪些秘诀

1.周延的计划。面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。 2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。 3.检视自己的优缺点。评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。 4.练习处理对你面试不利的事情。对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职

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2018-05-10 10:50:23 阅读数：53
2018年应届毕业生面试6个招数技巧教你打动面试考官

经济危机后，裁员浪潮是一波未平，一波又起。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。 1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能

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2018-05-10 10:48:39 阅读数：128
2018年应届毕业生外企面试满分技巧

面试是得到一份心仪工作的开始，也是关键，所以如何走好这一步，对于许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试，更应该注重细节上的得体与适合。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。数落别人很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会数落原单位的不是，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面

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2018-05-10 10:47:11 阅读数：112
应届毕业生求职笔试技巧分享

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外

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2018-05-08 10:49:21 阅读数：85
2018年应届毕业生：女性求职礼仪

服饰和仪表：发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色;化淡妆，面带微笑;着正规套装，大方、得体;指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色;裙子长度适宜; 穿肤色丝袜，无破洞;鞋子光亮、清洁;全身3种颜色以内。走进考场：走进考场的时候自己的名字被喊到,就有力地答一声是,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。坐姿：在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把

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2018-05-04 11:27:17 阅读数：110
送给2018年应届毕业生的6个招数技巧教你打动面试考官

经济危机后，裁员浪潮是一波未平，一波又起。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。 1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能

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2018-05-04 11:22:47 阅读数：50

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