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ACCA持证人面试奇葩问题：你女朋友好看还是我好看？

面试中各种突发状况不断，一直在挑战着我们的应变能力，但其实面试中的机智回答不见得有效，真正有效的是一个求职者的综合实力。了解面试的本质之后，才能在面试中立于不败之地，拿下竞争激烈的工作机会。面试中听到奇葩问题怎么办? 最近听到一件事，很震惊。一位ACCA持证人去安永面试，一路过关斩将终于来到par面，结果在面试中被问：你女朋友好看还是我好看? 直接被雷到无言以对有没有?然而，这位朋友急中生智，用一个淡定的回答巧妙hold住了场面，顺利拿到offer。至于这位朋友想出来的参考答案到底如何，我们结尾再讨论，

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2018-05-21 10:23:17 阅读数：84
2018年应届毕业生面试须知的常见问题回答技巧有哪些？

又到了毕业季，很多大学生即将迎来新一轮的考验，各大企业面试扑面而来紧张? 颤抖? 不知所措? 别怕，财经梦小编为你带来面试技巧，让你逢试必过! 自我介绍自我介绍一定不能简单一两句话就冷场我们除了介绍专业、籍贯、性格以外，还可以谈谈自己的一些爱好，但是爱好最好不要是烂大街的看书、听音乐、上网，这样并不能突出你自己的个人特点。真的要这样回答的话，你可以稍微详细说一下具体看什么书，听什么音乐，上网一般浏览什么。除了爱好，我们还可以说一下自己加入这个部门的优势，说说你干过的大事~ 基本问题你对XX企

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2018-05-18 10:54:28 阅读数：117
公务员面试技巧：10分钟面试如何分配

公务员面试备考的各位考生，普遍对于面试中时间如何分配有疑问。今天，财经梦将对于这个问题给考生一个权威的参考。背景简介：公务员面试时，在考生进入考场后，都会给考生10分钟作答，这10分钟包括思考时间和答题时间。值得注意的是，在最后一分钟，计时员还会提示请考生注意时间。考生疑问：一、10分钟要不要用完?二、统一思考统一作答，还是单独思考单独作答?三、10分钟如何分配? 1 10分钟要不要用完? 10分钟一定不能用完，考生如果超时讲会被直接请出去，而且得分不会超过平均分。原因有二：1、你连10分钟的时间都管

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2018-05-18 10:51:50 阅读数：189
【面试】京东、新浪等运维面试真题曝光，看看你能顺利通过一面吗？

首先我们来看下京东对Linux运维工程师招聘岗位要求: 【岗位定义】运维工程师【岗位薪资】10K-20K 【基本要求】北京 / 经验3-5年 / 本科及以上 / 全职【职位描述】 1.负责私有云docker的日常维护

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2018-05-18 10:50:16 阅读数：148
如何在面试中把实习打杂的经历说得高端大气上档次

我最喜欢的美剧《实习医生格蕾》第一季开头。Gray从哈佛医学院毕业之后在西雅图的一家医院谋得了一个实习医生的职位。开工第一天她的mentor(师父)跟新来的小朋友说，你们是实习生，是小人物，是科室的最底层;你们要写病历，做实验，通宵轮班;即使你们做到倒下，也不能抱怨。想一想医学博士也要从打杂做起，这个也是蛮心酸的。我辛辛苦苦截图给你们看的目的是说，每个实习生做的事情都是很基础的，这是不能避免的。暑期实习回来，在宿舍楼底下遇到同班同学王小毛，问他：你实习都干了些什么呢? 就。。。就。。。你知道的，打打杂

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2018-05-17 11:16:33 阅读数：146
2018年应届毕业生须知：面试时，老板们最想听到你问什么问题？

当老板在面试中问道：你有没有什么想要问我们的问题?时，他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生，很快就要参加面试，你该如何回答这样一个问题呢? Ambra Benjamin对上述问题进行了解答，他是Facebook公司的工程师招聘专员，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Expedia三家公司工作过。我认为不管是现在，还是你整个职业生涯，在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的，当这家公司面试你的时候，其实你也一样在面试这家公司。在面试过程中，如果面试官这么问你，那

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2018-05-17 11:15:14 阅读数：69
应届毕业生外企常见面试题及作答方法

外企常见面试题及作答方法：问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?) 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说? I am creative and

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2018-05-16 11:19:10 阅读数：102
2018年单招面试技巧和注意事项有哪些

单招面试技巧有哪些?单招就是单独招生，是指高等职业院校在高考前通过一些考量，确定录取名单。单招中面试占据很重要的因素。下面，我们就来看看单招面试技巧和注意事项。单招面试技巧 1、穿着要注意着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过花哨或暴露，不要化浓妆或太多装饰。 2、怎样回答考官的问题有学生担心面试会

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2018-05-16 11:16:53 阅读数：145
面试时如何做到无一败绩？有什么求职秘籍吗？

即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。那么面试时如何做到无一败绩？有什么求职秘籍吗？我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享一些经验。反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出

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2018-05-15 13:53:24 阅读数：200
面试后招聘单位不给回复的理由是什么

你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上自己最时髦得体的衣服，并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题，甚至一些奇怪的问题，诸如如果你是一个pizza外送员，剪刀对你有什么用。你绝对为了这份工作面试倾注了很大心血。但之后却为什么没有收到任何回复呢? 以下告诉你雇主在面试后不给回音的5大理由，以及你能为此做些什么? 1、他们只是对你不感兴趣原因：我们拆穿点来讲，即使你认为你求职面试表现很精彩，但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其告诉你没有录用不是你的原因，而是我的错，面试官宁愿选

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2018-05-15 13:51:57 阅读数：157
应届毕业生去百度总部人力资源实习生面试经历分享

我是在2014年去百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:1

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2018-05-15 13:50:25 阅读数：156
百度校园招聘完整面试经历分享

百度是我一直很崇拜的地方，也一直非常期待的地方。可能是源于我对网上诸多面经的理解以及她在宣讲会前后的宣传，我一直以为百度是一个只有非常牛X的人才能去的地方，里边的人都是超级大牛，所以像我这种机械专业的菜鸟学生参加她的宣讲会也就是去参观参观，娱乐娱乐而已。至于到后面为什么一不小心拿到了百度的offer，可能一半是实力一半是运气吧。宣讲会：百度的宣讲会来得非常早，也是我参加的第一个宣讲会，所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫，一个很帅的人，不知是不是李彦宏，头上画了两只牛角，大意是个牛人，期望大家加

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2018-05-15 13:44:34 阅读数：170
2018年应届毕业生求职面试经验总结

很早就想把找工作的经历发上来了，因为我找工期间得到很多师兄的帮助，后来一些师兄也叫我发上来，一直懒的弄，呵呵，拍完毕业照，很快就要离开学校了，希望自己的这点经历能对师弟师妹和还没找到满意工作的同学有点帮助找工作其实是应该先定下方向，包括对自己的定位，自己喜欢从事的方向，我是一直没有确定自己的就业方向，一直在三个方向纠缠，三个学土木的学生一定会遇到的面试问题，设计，施工，房地产。】省略一万字。网投了份简历，被很多公司鄙视，被时代，富力，合景泰富，中信地产，深圳益田集团鄙视了，也收到一些公司的回复，如碧桂园，

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2018-05-15 13:43:20 阅读数：61
应届生须知面试时这些话千万不能说

每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的标准答案。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，标准答案往往千差万别。去追求这个千差万别的标准答案肯定是事倍功半的。依我看，求职本来是一个双向选择的过程，不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下，尽可能真诚的展示自己就可以了。但既然是探讨面试时有哪些话是千万不能说的?，当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴： 1、大话。尤其是显而易见的大话。(须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本

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2018-05-15 13:37:07 阅读数：197
面试官与应聘者面试心理大剖析，提升你的面试成功率

面试官与应聘者面试心理大剖析，提升你的面试成功率一、主考官的心理与心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当伯乐主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因而，主考

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2018-05-15 13:35:02 阅读数：89
群面如戏，全靠演技？资深HR深度解读各角色！附5个提升群面成功率必杀技！

你知道选总统需要撕，那为什么企业选人为什么要群面? 因为群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，在这一环境下可以通过行为，看到一个人的很多特质，是否具有领导力，是否具有责任意识，是否能够跟其他人良好的沟通，协调激励团队，能否在高压的情况下很好的完成任务。此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力，沟通能力和表达能力。很多人死在群面里，就是因为他们根本不知道群面是干什么的请你时刻牢记，这是真实工作情况的全息模拟，有些人问，我是leader，为什么最终没有要我? 很简单，如果一个项

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2018-05-14 11:12:39 阅读数：108
面试官问你学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？

问题：你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助? 回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。

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2018-05-14 11:09:33 阅读数：129
面试官问你最突出的优点和缺点分别是什么？怎么回答

很多求职者有这样的感慨人事经理经常在面试中提问：说说你最突出的优点和缺点分别是什么?人事经理经常在面试中提问很多人此时措手不及，不知应该如何回答。面试网告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力);二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力);三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作

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2018-05-14 11:05:25 阅读数：155
面试官问：我们为什么要聘用你？

面试官问：我们为什么要聘用你？解答：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。总之要结合工作与自身情况巧妙回答!

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2018-05-14 11:04:33 阅读数：183
面试问：为什么想离开原来的公司？

问题：你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管会选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

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2018-05-14 11:03:44 阅读数：50

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