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  • 2018年应届毕业生求职时如何回答期望薪资?

    2018年应届毕业生求职时如何回答期望薪资? 网友求助: 每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏,究竟该如何填写呢?填高了怕别人不要我,填低了也不够自己生活。 一般的期望薪资是指最终能拿到手上的?还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴? 上次面试武汉一公司前台我填写的是1800到2000,她说能满足,是不是以后也不能谈加价了,也没有其他的补贴了? 还有填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清楚,还有扣五险?但是我初步算了下,如果要在武汉生存下去,不包吃住,我两千要月光了。 在初面时也不敢问福利待遇什么
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    2018-04-26 11:20:21 阅读数:73
  • 2018年应届毕业生面试失败如何保持状态?

    毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢? 首先,要认清就业形势,做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高,条件苛刻,如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的,甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此,在这种情况下求职应聘,既要有自信心和勇气,又要有应聘不成功的心理准备。这样才能泰然自若,应对自如。即使不成功,也能冷静对待。 其次,分析应聘失败原因,从中吸取教训。毕业生求职应聘不可能都一帆风顺,被用人单位当场拒收应聘材料,或用人单位请你等通知,而从此杳无音信都很常见。在求职应聘遭遇失败后,应认真分析
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    2018-04-26 11:19:29 阅读数:134
  • 2018年应届毕业生接到面试通知后应该做些什么?

    要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着毕业生职业生涯的开端,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢? 问清面试具体位置和时间 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。 查找相关公开信息 上网查一下招聘企业的背景和应聘职位的相关情况,企业背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,
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    2018-04-26 11:18:38 阅读数:168
  • 2018年大学应届毕业生求职就业途中需要注意的问题

    今年将有820万高校毕业生步入社会。对于涉世不深的大学生来讲,就业路上难免遇到各种各样的陷阱。对此,毕业生有什么问题需要注意?职业生涯如何快速起步? 就业路上,警惕这些陷阱 就业歧视花样翻新 说起求职路上的绊脚石,不少毕业生可能会想到各种各样的就业歧视。例如,男生优先、双一流高校毕业生优先、某地生源优先等。 此外,近年来,企业在招聘时不考虑学生干部、不考虑海归等花样翻新的就业歧视也屡屡引发关注。 中国高校传媒联盟2017年面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行的问卷调查结果,75.7%的受访者表示
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    2018-04-26 11:17:10 阅读数:117
  • 2018年应届毕业生注意:面试结束后你该做的五件事

    一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 二、不打听结果 在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的
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    2018-04-25 11:13:31 阅读数:200
  • 送给2018年应届毕业生:五百强企业HR总结的面试45个技巧性回答

    1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、说说你的家庭? 回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非
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    2018-04-25 11:12:48 阅读数:175
  • 2018年应届毕业生注意这四种信号代表面试官要定你了

    面试后心里没底?不知道HR到底有没有看上你?别慌,下面四种信号可以告诉你,HR要定你了! 信号1:面试官明确决定下回面试时间 通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。 信号2:面试官主动询问求职者的时间安排 当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时,他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以,为了尽可能地保留其面试机会,
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    2018-04-25 11:11:35 阅读数:126
  • 2018年应届毕业生求职面试时不要被小细节拖累

    2018年6月是大学生们的毕业季也是求职季。近年来随着各热门岗位行业的人才需求的不断饱和,面试官筛选新人的眼光有了哪些变化?大学毕业生要注意哪些细节,才能在求职面试中脱颖而出?笔者整理了相关内容,特为毕业生们的求职支支招。 面试之前:要对企业情况 心中有数 案例一:面试之前要做哪些准备呢?小李是某职业技术学院汽车制造专业的学生,被人才专家甘老师一开始抛出的问题难住了。 另一位读者,某职业技术学院的黄同学,以前曾经面试过学校某协会组织部部长的职务,接到面试通知之后,什么准备都没做,对于这个协会不了解,职前预
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    2018-04-25 11:10:50 阅读数:82
  • 2018年应届毕业生:面试问性格优缺点怎么回答?

    在面试的时候面试官经常问一下你的性格优缺点?其实醉翁之意不在酒,面试官并不是非常在意你有多努力上进,多追求完美,相对而言面试官更想知道你对自身的认识,因为只有知道自己的缺点才能慢慢的改正。那具体美容师面试问性格优缺点怎么回答? 回答一:自己性格急躁 由于我性子比较急躁,喜欢把领导布置给我的工作,本来四天时间完成,我两天就把它搞定了。这个看似很诚实的回答,但又因为把自己夸得天花乱坠,不免让面试官怀疑这不是缺点而是 优点了,自然也不是非常满意这样的答案。 回答二:避重就轻 首先,你没必要把自己的缺点保露无疑。
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    2018-04-25 11:09:35 阅读数:55
  • 2018年应届毕业生求职面试怎么做才不会被拒绝?

    有求职者问面试被拒绝后要如何再争取?其实,求职者最该考虑的是,怎么面试不会被拒绝,而不是做亡羊补牢的事情。那求职者怎么面试不会被拒绝呢? 做好以下四点,很少面试官会拒绝你: 1、目标专注 找工作最忌病急乱投医,求职者即使再着急,都应有针对性地投递简历,切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选,面试环节不好好准备的话,也是徒劳无功的。 2、礼貌接听电话 接电话是一个小动作,但面试通知电话是HR与求职者的首次亲密接触,这次给彼此的留下的印象非常重要,因此求职者在接到HR的通知电话,要注意礼貌,如果不方便接听,可以
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    2018-04-25 10:57:01 阅读数:192
  • 2018年应届毕业生第一次去面试,你该注意点什么?

    你为什么会对面试产生恐惧?无非是担心被拒绝。因此,首先了解下被拒绝的原因是什么,这很重要。 我认为有四点。 能力不够 能力够,但是有更优秀的竞争对手 能力够,但是面试官认为你做其他工作更适合,或你的条件可以去更大的平台,因此判断你不能安心留下来。 面试表现不好,如过于紧张、词不达意,或因其他原因使面试官感到厌恶。 看到这里,你就该知道,在面试时,唯一可控的因素其实只有第四点:即,你应该自如表现,做一个能正常交流的求职者。 因为前三个原因被拒绝,跟自身实力有关,和面试本身没有关系,不属于本次讨论范畴。 那么
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    2018-04-25 10:56:15 阅读数:195
  • 2018年应届毕业生网申过程中易犯的错误

    错误一:为了及时提交申请,打开网页直接申请 在申请前,应该做好充分准备。比如,看看公司的企业文化,这样在回答开放题时就会投其所好,不致白忙一场。 错误二:细节并不重要,只要差不多就可以了 少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,像平时写邮件时的个性风格往往不易被接受。网申虽不见面,却也别因手指的失误,失去了宝贵的印象分。 例如,某同学在给美林证券写完Cover Letter,他募然发现,居然在一处地方写的是I can work as an analyst for Morgan
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    2018-04-25 10:54:28 阅读数:55
  • 2018年金融应届毕业生面试经典问题

    金融行业面试常见问题: 你对未来5年有哪些期望? 在过完今年不知道明年在哪儿的投资银行界,5年后你很可能发现自己已被机器人取代而失业了,正拼命地想在另一个面试中证明自己的价值。不过,这并不是最佳答案。实际上,面试官试图了解的不是你洞察未来的能力,而只是要了解:你是否能认真对待自己的职业生涯,且有长远考虑;和你的对未来的想法是否契合他们的计划。 《华尔街专才生存指南》(Wall Street Professionals Survival Guide)作者兼职业规划教练罗伊科恩(Roy Cohen)说:应该把
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    2018-04-25 10:53:37 阅读数:90
  • 2018年应届毕业生应怎样提高求职面试成功率

    现在市场经济的发展为大家提供了越来越多的机会,而在机会面前我们也赢得了更多的选择机会,大家可以根据自己的情况选择更好的发展,但是首先应该知道怎样提高求职面试成功率。在职场中免不了需要参加一些求职面试工作,而在整个过程中,很多细节都可以提高成功率。 提高自身综合能力 当走出学校进入到社会的时候,不要忘记还要继续学习,提高自己各方面的能力。在实际工作中你会发现自己的知识和技能还很欠缺,只有不断地学习,有上进心,才能适应现代竞争日趋激烈的社会。另外,心理素质很重要,要心态平和,充满自信,不要患得患失。自身综合能
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    2018-04-25 10:50:55 阅读数:95
  • 2018年应届毕业生:简历投出去,很久没有反应怎么办?

    找工作,是一门艺术,简历投出去,多久会有反应?你工作经验再丰富也没用,碰到找工作的时候,仍然是个白痴。做好了一份简历之后,问题反而来了。绝大多数人会在这里迷茫,具体是哪里?就是投出简历与等待面试之间的过渡期。 我们普遍的感觉,就是投简历后杳无音信,简历犹如石沉大海。即使来了几个为数不多的电话,也大多是传销、金融、房产,或者某某骗子公司,然后就这样毫无选择的被仅仅打来的这几个电话套住,当做救命稻草般的去仓促面试了。 如果你正处在这个时候,内心一般会开始怀疑自己,心理上的虚弱与失常的临时发挥,加上时间上的自我
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    2018-04-25 10:49:55 阅读数:193
  • 应届毕业生面试需要给自己一个定位

    终于挥泪告别校园生活,快乐地奔向新工作。总结起来,还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。 ■你是找工作 不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱,有了感情就爱,没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻,如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位,那是对自己极其不负责任的做法。 如果你只是想找个工作,或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且
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    2018-04-24 11:24:32 阅读数:50
  • 应届毕业生求职面试技巧

    年后是求职者找工作的高峰期,也是企业招工的紧张时间,但对于刚毕业的学生也是有一定的难度的,毕业生在找工作的过程中一定要掌握好求职面试技巧,下面是财经梦为大家提供毕业生求职面试技巧,供参考。 如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此,记者为应届毕业生们寻求到一些求职技巧。 亲友团:不带为妙 在应聘面试时,亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。 微笑:
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    2018-03-27 18:42:59 阅读数:134
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