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2018年会计人员面试常见问题集合

你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司财务主管是个特殊用词，财务的最高领导就叫财务主管，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。。。如果，你非要考考我，我会这么来回答:财务人员做事，财务主管既做事

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2018-05-14 11:02:21 阅读数：150
第一次会计面试肯定要知道的5个问题

1、购货方开票地址变更，税号未变更;销货方开票是按之前的地址，可以吗? 发票开具应如实填写，如地址等相关信息已变更，请尽快办理税务变更。 2、做企业所得税年度纳税申报时，纳税调整项目明细表(A105000)第11、30、35行(均为其他项)不允许调减，根据填报说明应该是可以调减的，什么原因? 上述行次因风险管理的需要，网报时不能作调减，如你企业确实存在相应的调减项目，建议到柜台申报。 3、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件? 根据国税发〔1995〕192号的规定，

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2018-05-14 11:01:04 阅读数：117
2018年让你在会计面试中脱颖而出的5个问题

相信大家都有面试的经历吧!在面试的过程中，面试官都会问很多问题。有时候我们并不知道要怎么回答才好，也正因为此，我们可能就丢失了一份心仪已久的工作。今天小编就教你几招，保证能够让你在面试中脱颖而出!还不快跟上小编的速度，一起来学习! 问题一:你觉得财务与会计有什么区别? 这个问题看似简单，其实很难回答。如果你认认真真回答财务是什么、会计是什么以及二者的区别，会显得你的答案太书面。如果你说不清楚，那面试有可能就黄了。如果遇到这种问题，小编建议大家用最简单的一两句话来回答财务与会计的区别，然后再把问题抛给

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2018-05-14 11:00:05 阅读数：65
面试如何靠谱地着装，7秒决定的第一印象

Hi guys ，又是爱分享干货的小编来啦!今天周五，明天就是周末啦啦啦!我们聊点轻松的~(其实这根本没关系...) 最近春招大战十分激烈，你面试得如何啦?今天来讲讲初入职场的我们应该如何穿着。你是不是打算穿酱紫去面试? 不不不!停下来!看完这篇文章! 最常见的面试着装就是西装面试。男生四件套：西装外套+长裤+皮鞋+领带女生三件套：西装外套+半身裙+高跟鞋 ● 首先，并不是所有行业面试都需要正装上场。如果你面试的公司是国企、比较有名的乙方公司，比如4A，四大;或者所向往的行业是金融，银行等对着装有

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2018-05-11 11:10:52 阅读数：111
2018年应届毕业生里性格内向者怎么提高面试成功率？

无论在日常公司的面试中，还是在公务员考试的面试中，大家通常会对性格外向、能言善辩的人比较青睐。而性格内向者则给人的印象是讷口拙言，且不善凸显自身的内在潜能，这样也就自然难以赢得考官的认同。也正是因为这个原因，许多性格内向的考生在进入面试后，仍会对自己的性格感到自卑和气馁，这样，考生在未考之前就已经在心理上输了一节，其结果也就可想而知了。那性格内向并且不善表现自己的应试者，如何在面试时赢得考官的认同呢?专家给出了以下几点建议。首先要争取修正自己的性格，一些性格内向者往往会认为自己缺少面试竞争优势本文地址，

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2018-05-10 10:52:29 阅读数：88
2018年应届毕业生成功面试需要具备哪些秘诀

1.周延的计划。面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。 2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。 3.检视自己的优缺点。评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。 4.练习处理对你面试不利的事情。对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职

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2018-05-10 10:50:23 阅读数：53
2018年应届毕业生面试6个招数技巧教你打动面试考官

经济危机后，裁员浪潮是一波未平，一波又起。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。 1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能

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2018-05-10 10:48:39 阅读数：128
2018年应届毕业生外企面试满分技巧

面试是得到一份心仪工作的开始，也是关键，所以如何走好这一步，对于许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试，更应该注重细节上的得体与适合。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。数落别人很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会数落原单位的不是，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面

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2018-05-10 10:47:11 阅读数：112
金融行业面试经典问题

金融行业面试常见问题：你对未来5年有哪些期望? 在过完今年不知道明年在哪儿的投资银行界，5年后你很可能发现自己已被机器人取代而失业了，正拼命地想在另一个面试中证明自己的价值。不过，这并不是最佳答案。实际上，面试官试图了解的不是你洞察未来的能力，而只是要了解：你是否能认真对待自己的职业生涯，且有长远考虑;和你的对未来的想法是否契合他们的计划。《华尔街专才生存指南》(Wall Street Professionals Survival Guide)作者兼职业规划教练罗伊科恩(Roy Cohen)说：应该把

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2018-05-08 10:42:39 阅读数：87
面试中的举止如何才算得当

空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。如果

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2018-05-04 11:29:18 阅读数：155
送给2018年应届毕业生的6个招数技巧教你打动面试考官

经济危机后，裁员浪潮是一波未平，一波又起。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。 1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能

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2018-05-04 11:22:47 阅读数：50
2018年应届毕业生怎样在面试后得到想要的职位

问：我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么? 答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他们究竟需要什么，你能帮助他们达到目标吗?如果你对他们不关注，他们为什么要来关注你呢?我认为你现在最好去申请一些临时工作以获得一些短期的工作经验。临时性的工作一般要求不会太严，而你又可以找到一点感觉(getyourfeetwet)，当你得到一些近期的工作经验之后，将来申请更好、更稳定的工作，也就更有信心了。需要提醒的是，对待这些临

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2018-05-04 11:21:03 阅读数：124
2018年应届毕业生注意如何应对“小组面试”

各位同学有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试(Panel Interview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况，都是怀着惶恐的心情对待这种小组面试，其实不必这样。如果你有充足的准备，这种面试反而能够成为一种非常有效和有益的过程。我也算的上是个面霸了，根据我的一些经验，总结出一些简单的技巧和大家一起讨论： 1、关注小组面试的积极方面小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官

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2018-05-04 11:17:37 阅读数：84
大学毕业生电话网络面试指导

现在的企业进行面试越来越多样华，各种形式的面试层出不穷，比如前2年比较流行的视频面试，但这种通过网络的视频面试属于一种新兴的面试形式，采取这种形式面试的企业并不是很多，对于即将走上求职大军的大学毕业生来说，电话面试应引起注意。今天我们重点谈一下电话面试。传统的面试方式一般是通过电话通知你到公司进行面试，然后面对面的进行自我介绍等。但据了解，很多企业在收到求职者的个人简历之后，往往用电话的形式进行首轮面试，为在面试前做初步的筛选。电话面试的时间一般在15分钟左右，以此来核实求职者的背景和语言表达能力。然后

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2018-05-04 11:16:13 阅读数：117
面试时最难回答的25个问题

如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。本为是从 William J. Morin和James C. Cabrera 的在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作一文中摘选出来的。版权所有：Drake Beam Morin, inc;出版：Harcourt Brace Jovanovich。 Morin是纽约的Drake

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2018-05-04 11:10:30 阅读数：144
应届毕业生面试时如何克服紧张情绪

面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。面对主考官，如何让自己保持镇静呢?我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如关于这个问题，我已作了某些设想，请过目，这样就可以尽量减少与主考官正面接触。如果你非常怕迟到，那就稍微早到一点，但也不要过早到，一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时，但又不是无所事

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2018-05-02 10:45:34 阅读数：63
HR经理谈简历与面试：逻辑性与有条理很重要

每年的秋末冬初，是校园招聘高峰期的开始。所以，在不少高校毕业生看来，这一个冬天也将是决定他一生命运的冬天。在资深HR经理宇文亮看来，应聘是一个即将走出校园的学生，和这个社会发生的第一次直接对话。这种对话一般会通过简历和面试两种方式，让学生的思维方式、基本能力与这个社会进行一次对接。但是，每年都有很多学生无法顺利找到自己需要的工作，只能选择自己并不喜欢的领域与职位，宇文亮认为很多时候并不是学生的能力出了问题，而是在细节上出现了偏差，即学生的思维方式还没有顺应这个企业的需要。而企业是通过什么来看学生的思维

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2018-05-02 10:44:45 阅读数：165
应届生毕业生注意：十个问题助你漂亮结束面试

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业

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2018-05-02 10:43:09 阅读数：92
应届毕业生须知道面试都谈哪些内容？

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试

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2018-05-02 10:42:29 阅读数：75
应届毕业生面试成功“通关”六大诀窍

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧! 亲友团：不带为妙案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了衣来伸手、饭来张口的陋习，生活独立性很差。提醒：在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打

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2018-05-02 10:41:09 阅读数：138

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