你怎么理解你应聘的职位？ 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
2018-04-09 15:51:31
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你怎么理解你应聘的职位？
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请你自我介绍一下你自己？
请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。2018-04-09 15:51:31 阅读数：116 -
四大会计师事务所招聘实习生条件
一般实习生的要求不是特别高，但要是你有进入四大实习的目标，那一定要加油咯。下面财经梦为大家整理了：四大会计师事务所招聘实习生条件 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。 四大会计师事务所招聘实习生条件 1.国内一本院校(少数财经类二本院校或者vip推荐除外)。 2.GPA3.0,(KPMG和Deloitte的笔试邀请门槛略低，因此这条可以忽略不计) 3.如果是国内高校，六级最好600，再不济保险线550。要求能够独立阅读、翻译2018-03-28 10:49:37 阅读数：105 -
四大的工资待遇怎样？
四大的工资福利，你知道多少?四大到底为何吸引学生?财经梦小编为大家讲解关于四大的工资福 目前的北京的四大基本是: 1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2) 工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的*6收入是RMB 6800/月。 按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务2018-03-28 10:47:26 阅读数：158 -
四大会计师事务所面试常见问题
铁打的问题流水的兵，任何面试都有一定模式可循。知己知彼，方能百战百胜。 我推荐诸位在参加面试前准备15个左右的问题。以下这十个问题是必准备的，接下来就为大家一一分析： 1、 自我介绍 (Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。) 明智的回答是将对话向自己准备好、擅长的方面引导，然后用小故事去支撑论点 。在面试中例子是非常有说服力的，多准备一些是不会有错的。万一出现冷场，这些有趣而充满个人印记的逸事将是break2018-03-28 10:45:04 阅读数：195 -
ACCA可以进四大吗？
关于进四大，有两种认知是要不得的。一种是认为有什么一定能进，另外一种是是认为没什么一定不能进。 ACCA对进四大到底有没有帮助?有。有多少?不知道，没人能量化回答这个问题，包括四大的HR、Par都没法回答。 这都是错误的思想。 怎么进四大，其实就6个字：网申，笔试，面试。 所以，只要能在这三个阶段中的任何一个里给你带来帮助的事情，就是有用的事情，只要不能在这三个阶段中的任何一个里给你带来帮助的事情，就是没用的事情。 1、ACCA对网申有用吗? 有用。网申里会让你选择自己在考或已拥有的资格认证，列表里面都会2018-03-28 10:42:01 阅读数：96 -
没有学位证影响求职吗
问道网友李志远提问： 拿不到学位证对找工作具体有什么影响? 我是太原理工本科一批机械专业学生，以前不知道好好学习，考试也不愿意作弊，导致挂了不少学分，学位证估计不好说了，毕业证没有问题，找工作有什么影响，能具体说说吗，谢谢了! 问道网友李宜泽回答： 您好，这个至少会让HR觉得您在校没有踏实认真的学习，从而类推，会对您入职之后踏实和努力这两个基本素质产生疑问。这对于求职来说是很致命的劣势。 您应该想办法给自己做危机公关，坦诚自己的不足和曾经的错误，讲讲自己今后的规划以及为了实现目标将要做哪些准备。用诚心打动2018-03-27 19:09:47 阅读数：144 -
实习与学业冲突怎么办？
问道网友月月提问： 北大校长助理呼吁禁止大学生实习，你如何看? 近日，北大校长助理黄桂田呼吁禁止学生实习，称无谓的实习会影响大学学业。据其调查认为，80%的大学生实习是跑腿打杂，很少有人被单位最终接纳就业。大学教学、学生学习的秩序却遭到了冲击。大学生实习，你的看法又是如何呢? 问道网友李宜泽回复： 大学的主要目的还是培养实战人才而不是理论家，教育不能脱离了实践而存在，实习就是让学生从书本走向实践的平台。虽然出于国情，实习是存在诸多的问题，但不能因为不足就全面否定它的价值，即使不是专业对口，实习也往往为学生2018-03-27 19:09:20 阅读数：147 -
考研能指明就业之路吗？
考研对找工作有帮助吗?别人说刚进公司工资会高，以后就看个人能力，是真的吗? 问道网友flower回复： 技术或科研类的可能有所帮助，其他专业找工作时，研究生并不比本科生有更多的优势，比如业务或管理类岗位，更多的是看个人的能力和可塑性，工作经验和能力可能比学历更重要，如果是女生，考研反而可能会增加就业的难度，现在企业都很实际，有些工作并不是研究生就一定比本科生干的好，但是研究生的薪资期望比本科生往往要高，一般企业从成本和稳定性考虑，如果本科生能胜任的工作，可能是不会去招研究生的。 问道网友崔童回复： 考研才2018-03-27 19:08:44 阅读数：183 -
9招教你跟HR谈薪酬
9招教你跟HR谈薪酬：①准确自估身价;②恰当展现不可替代的自己;③把握问薪时机;④敢于提出合理要求;⑤说薪金范围，不说具体数值;⑥巧妙咨询发问;⑦小心税收陷阱;⑧争取额外工资;⑨遇阻时采取迂回战术进行协商。2018-03-27 19:07:25 阅读数：141 -
白岩松：求职先转变观念
昨晚，作为就业有位来2014首场校园宣讲嘉宾的白岩松，来到北京理工大学为大家讲述了他坎坷而又幸福的就业故事。 25年前，还是白板一枚的小白同学，求职之路走得并不比现在的童鞋顺，甚至可以用一波三折形容。可是每当现实与梦想打架的时候，他没有抱怨，也没有撂挑子，而是就在现实里寻找接近梦想的乐趣。 小白童鞋的毕业季恰好赶在了充满历史感的1989年。因为毕业前他就开始在国际电台华侨部实习，到了1989年的一月份，老师跟他打包票说：你没问题，我们要你，留下吧! 看着其他还在找工作的同学，小白同学觉得自己是天底下最幸福2018-03-27 19:06:20 阅读数：79 -
就业季必看的职业规划
什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决伴随一系列职业生涯问题，职业规划开始发挥着越来越重要的作用，尤其是针对刚刚毕业的大学生。 职业规划可满足求职需求 所谓职业规划，就是定位+目标+通道，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。 自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来，职业规划快速得以在国内传播与发展，人们的职业规划意识在觉醒。通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程，短几个月，长则几年。许多人也曾考2018-03-27 19:05:35 阅读数：178 -
怎样寻找实习机会？
实习好像是近来很火的词。以实习造句，有如下结果： 1. 你在实习吗? 2. 你在哪里实习? 3. 你怎么找到的? (以上是高频语句 以下是低频的) 4. 怎样去实习? 5. 你学到了什么? 大概更多的，在怎么找到这一块已经是焦头烂额了。 问题一：怎样找实习? 一.常规方法 A. 关注网上实习讯息(这当然是琐碎又费神的事情) B. 投简历(肯定是要把简历做好啦，最好还是有个强人帮着改一下，理一下思路) C. 面试(请认认真真对待每一个面试，要么不去，要么全力以赴) 常规方法之优： 1. 贴身体会到职场冷暖2018-03-27 19:04:59 阅读数：138 -
重视实习机会，树立正确的职业发展观
首先，实习是对未来所从事或感兴趣的职业或行业进行了解。 大学生可以通过阅读相关的文献，请教业内人士等方法来初步了解相关职业和行业，但是最直观的方法是在这个行业中进行亲身实践，获取第一手资料;这有助大学生辨别对于一个工作是美好的幻想还是真实的喜欢。在实践的过程中，学生可以逐步了解该工作的操作模式，并且认识到自己是否喜欢这份工作，是否胜任。如果既喜欢又能胜任，就可以将其列入目标职位;反之，就要尝试重新寻找工作领域和方向。 其次，实习是告别校园走向职场的前奏，是学生向职业人士身份转变的准备。 俗话说，大学是个象2018-03-27 19:04:24 阅读数：111 -
岗位超求职者数量 招聘单位忙“揽客”
原标题：岗位超求职者数量 招聘单位忙揽客 紫金山/金陵晚报讯(记者 陈曦)大学生招聘会，往往是好岗位供不应求，求职者排队递简历。但3月24日上午的这场招聘会有点特别，岗位远超求职者数量，招聘单位反而加派人手在现场截人。 3月24日上午，百校联动名校行东南大学2018届毕业生春季大型双选会在九龙湖校区体育馆举办。全国520家用人单位拿出33000余个岗位到现场揽才，6000余名南京各高校毕业生及在校生参加。 参加此次双选会的单位主要来自全国各地，累计提供3万多个岗位。国有大型企业、军工单位参会数量明显增多，2018-03-27 19:01:09 阅读数：77 -
春节后用工招聘的比求职的多
每年春季，北京进入用工高峰。近日北京晨报记者走访了多场招聘会及多家劳务市场，发现节后劳务市场人气爆棚，不过相比之下企业更加心急：前来招聘的人比求职者还要多。岗位需求变化明显，纯体力劳动岗位减少，互联网/电子商务成为用工需求最大的热门行业。另外，一些周边市区的企业进京揽人才，无一例外都能包吃住。 现场 展会火爆 招聘的人比求职者多 今年，赵公口人才市场转移到了大兴区旧宫东路，改成了旧宫人才市场。要找工作吗?日前北京晨报记者来到旧宫人才市场楼下，便有一群招聘人员蜂拥过来给记者递来岗位介绍，这些人都是没有购买展2018-03-27 19:00:02 阅读数：116 -
职业规划的五个黄金时段
在每个人的身上，在每个人职业生涯规划中，有职业规划的五个黄金时段必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。 一、高考专业选择时 由于职业生涯教育的缺失，很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目，要么在热门学校和专业上扎堆儿，要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业，这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。 上大学不仅仅是为了就业找个好工作，更应该获得职业发展和实现人生理想。在中国，大部分学生高考目的是考上大学，其次才是选择专业，能否考2018-03-27 18:55:04 阅读数：60 -
如何注意个人仪表仪容
仪表，是指人的外表。一个人的仪容仪表，不单是由其先天的生理条件决定的，也不仅仅是穿戴和修饰的问题，还与他的道德品质、思想修养、文化素质生活情调等密切相关。那么如何注意个人仪表仪容 爱美是人的天性，追求仪表美是人们热爱生活的表现。随着社会文明程度的提高，追求仪表美越来越成为人们的一种共识。人们通常用仪表端庄、容貌俊秀、风度翩翩、举止潇洒等来赞扬一个人的仪表美。仪表美使人赏心悦目，令人感叹赞美，那么怎样才算仪表美呢?仪表美是一个综合概念，它应当包括以下三个层次的含义： 其一，仪表美是指人的容貌、形体、体态等的2018-03-27 18:54:04 阅读数：79 -
求职面试八项基本礼仪
在职场上，求职者应具有最基本的面试礼仪，求职礼仪。这样的行为才容易收拢HR的心，你更容易更踏进企业一步。求职面试八项基本礼仪。 1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。 或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。 2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学2018-03-27 18:53:18 阅读数：85 -
电话求职时的礼仪注意事项
电话求职也是很有效率的。我们说说大学生应该利用好电话求职来找到理想的工作和电话求职礼仪的注意事项。 电话求职注意沟通，控制情绪 在生活工作节奏加快、讲求效率的今天，电话已经成为人们日常生活中快捷交流和沟通的工具。电话自荐是指通过电话推荐自己的一种求职方式，所以被越来越多的求职者所采用。下面就是一名毕业生电话自荐的过程： 电话接通之后的第一件事应该是有礼貌地问候 老师您好。老师被当作一个广泛的称谓。此称呼适用于初次打电话，不了解受话人的身份的情况下，老师的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏2018-03-27 18:52:27 阅读数：97
