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  • 我与华为的薪资、签字费、配股、奖金、定岗谈判

    以下精选自一个华为新入职员工的求职攻略，颇有些借鉴意义。 31岁，985本硕毕业，年前就和华为的技术部门和HR聊过很多次，基本情况如下。 薪资谈判： 目前在职的时候，薪水税前15k左右，还有别的奖金什么的。和华为HR谈薪资的时候，对方竟然要求提供银行流水，没办法，去银行打印了一份，盖上章，6个月总收入8.8万。 华为HR认可了，但我同时指出，流水只到12月，不包括我的年终奖和项目奖金。对方HR表示会在薪资中体现。 结论：对方HR快速核算了一下我的目前薪水，然后给出了税前21k的base，另外每月饭补手机费
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    2018-05-15 13:41:27 阅读数：175

  • 大学四六级成绩对于求职意味着什么？

    四六级考试的阴影已然缓缓飘远~那么对于求职来说，四六级到底重要么?下面小编带大家粗略看下各类工作与四六级成绩的关系吧。 (答应我，看完赶紧滚去背单词) 银行类 银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢? 下面是中国工商银行北京分行2016年度校园招聘的外语要求： 1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-I
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    2018-05-14 11:17:56 阅读数：91

  • 实习期、试用期、见习期到底都是什么意思？

    实习期 我们最常听到的就是实习了，所谓实习期，并非法律上的概念。是指在校学生结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。 试用期 所谓试用期，又可称适应期或考察期，指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期是劳动合同签订的内容，而未毕业的同学并不能签订劳动合同，只能签署实习协议，所以试用期与实习期的区别就在于是否是受到劳动合同
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    2018-05-14 11:14:53 阅读数：150

  • 校招有哪些不限专业的热门职位？

    很多人都会羡慕理工科的同学，学到了真技术，金融科的积累了人脉，都有了自己的竞争优势。那文科生走上社会能干啥呢? 这篇文章或许能给术业无专攻的我们指一条明路。 但，当然，没有专业硬门槛反而更看重综合软实力。 很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，专业不限对于很多人来讲非常重要，不需要在专业这个门槛栽跟头，那么对于不喜欢本专业的人来讲，你要想跨行业找工作，到底有哪些高薪且专业不限的职位呢? 新兴互联网行业不限专业的热门职位 面产品经理 产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发
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    2018-05-14 11:13:30 阅读数：164

  • 2018年求职如何突出个人才能：网络申请十大法则

    导语：网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。 1.个人履历表是最重要的自我推销工具。 履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好
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    2018-05-08 10:56:26 阅读数：114

  • 2018年应届毕业生网申简历投递技巧：避免三大误区

    对于零工作经验的应届大学生来说，企业启动校园招聘时所采用的网申是他们要逾越的第一道难关。 误区一：见谁都投 应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开页面就闷头网申。几天下来，所有开放网申通道的企业倒也被她申请了个遍，同寝室的室友都调侃她患上了网申强迫症，而王意如自己则
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    2018-05-08 10:53:36 阅读数：198

  • 解读2018年校园招聘：网申进行中，企业注重学生综合能力

    面对竞争激烈的2018校园招聘，应届生们准备好了么? 近日，记者在各大招聘网站中发现，2018校园招聘仿佛成了这几家招聘网站共同策划的主题。而有关2018校招的话题或消息在百度搜索中更是达4500万条。据了解，9月份正是本年度校招最忙碌的时节，不少企业已经陆续开始进驻校园进行宣讲。 记者得知：2018校园招聘大约分为5个阶段。时间是2018年10月中旬前为网申阶段，10月到11月中为笔试阶段，随后为面试阶段，如果幸运的话12月时应届生们将迎来企业提供的offer。当然，如果企业所招聘人数未满足招聘需求，2
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    2018-05-08 10:52:51 阅读数：162

  • 2018年零工作经验毕业生网申求职误区

    对于零工作经验的应届大学生来说，企业启动校园招聘时所采用的网申是他们要逾越的第一道难关。 误区一：见谁都投 应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开页面就闷头网申。几天下来，所有开放网申通道的企业倒也被她申请了个遍，同寝室的室友都调侃她患上了网申强迫症，而王意如自己则
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    2018-05-08 10:51:09 阅读数：196

  • 应届毕业生求职笔试技巧分享

    笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。 参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试 这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外
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    2018-05-08 10:49:21 阅读数：85

  • 银行招聘笔试技巧：考试全面解析及复习建议

    (一)银行笔试考察的主要方面: 1、考察考生综合素质及逻辑思维能力; 2、考察考生是否具有较强的学习能力; 3、考察考生是否具备较强的分析问题、解决问题的能力; 4、考察考生语言表达和人际沟通能力; 5、考察考生是否具有良好的团队协作精神。 (二)针对以上考察内容，中公金融人建议考生可以在备考时做好三方面的准备： 1、平时注意知识的积累; 2、提升自身的快速学习能力; 3、提升自身的融会贯通能力。 银行考试笔试内容 银行笔试内容分类 银行笔试考查内容分为6大类： 行政职业能力测试 性格测试 公共基础：时事
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    2018-05-08 10:48:26 阅读数：93

  • 四大会计事务所笔试经验

    四大笔试会改题目，写得太具体的话，对后人没太大作用。所以，我侧重于讲方法，包括准备方法和解题方法。 笔试经验1，KPMG KPMG的笔试是我第一次接触SHL。虽然之前久闻大名，也上KPMG网站做过例题，但到真正实战的时候才发现，原来感觉很不一样。 简单来说，SHL是一个出题机构，类似ETS。不过，SHL是给公司出招聘题目的，包括笔试、案例分析和小组讨论等。大部分外企的笔试题目都是SHL。这里先讨论笔试题目。SHL的笔试，正规完整版的话应该包括一份数学和一份VERBAL，全英文。 数学题是看图表，做小学的四
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    2018-05-08 10:46:33 阅读数：175

  • 求职宝典：网络在线申请名企的八个小秘诀

    (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称+职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会! (2)经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序
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    2018-05-08 10:45:49 阅读数：174

  • 毕业生求职简历的五大关键词

    简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的潮流。 关键词：照片 为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花重金在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中颇有名气的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的准白领形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。 点评：切莫照得连自己也认不出。 关键词：特长 有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器
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    2018-05-08 10:44:48 阅读数：68

  • 求职贴士：笔试技巧知多少

    笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。 参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试 这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外
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    2018-05-08 10:43:47 阅读数：94

  • 普华永道公布四大会计师事务所校招最新标准

    一年一度的秋季校招又开始了，四大会计师事务所的相关的招聘详情尤其受到应届毕业生的关注，而作为领头羊的普华永道，竞争相当激烈。 我们就秋招中一些问题，跟普华永道的招聘负责人进行了交流，所得出的信息点都是非常有价值的。 学业方面 Q1. 出国、考研方面是否比本科生会更有优势? A1：我个人觉得，这不是绝对性的东西，出国、考研，是要看你将来的职业生涯想要往哪个方向发展，如果你想要进国企、央企、或者是在高校任职，或者是往更专业的方向走，再或者是要往券商、行研等方向等等，这些都是需要继续深造的，如果你想要进入到四大
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    2018-05-07 10:26:29 阅读数：94

  • 2018年应届毕业生：女性求职礼仪

    服饰和仪表： 发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色;化淡妆，面带微笑;着正规套装，大方、得体;指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色;裙子长度适宜; 穿肤色丝袜，无破洞;鞋子光亮、清洁;全身3种颜色以内。 走进考场： 走进考场的时候 自己的名字被喊到,就有力地答一声是,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。 坐姿： 在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把
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    2018-05-04 11:27:17 阅读数：110

  • 2018年应届毕业生注意：试用期的“陷阱”都有哪些？

    陷阱一：试用合格再签订劳动合同。 先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的试用期合同。 陷阱二：试用期期限超过法定期限。 一些用人单位规定的试用期限过长，如签订一年期劳动合同，试用期却长达6个月。 《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，
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    2018-04-27 11:45:22 阅读数：72

  • 2018年应届毕业生网申过程中易犯的错误

    错误一：为了及时提交申请，打开网页直接申请 在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。 错误二：细节并不重要，只要差不多就可以了 少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写邮件时的个性风格往往不易被接受。网申虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。 例如，某同学在给美林证券写完Cover Letter，他募然发现，居然在一处地方写的是I can work as an analyst for Morgan
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    2018-04-25 10:54:28 阅读数：55

  • 2018年金融应届毕业生面试经典问题

    金融行业面试常见问题： 你对未来5年有哪些期望? 在过完今年不知道明年在哪儿的投资银行界，5年后你很可能发现自己已被机器人取代而失业了，正拼命地想在另一个面试中证明自己的价值。不过，这并不是最佳答案。实际上，面试官试图了解的不是你洞察未来的能力，而只是要了解：你是否能认真对待自己的职业生涯，且有长远考虑;和你的对未来的想法是否契合他们的计划。 《华尔街专才生存指南》(Wall Street Professionals Survival Guide)作者兼职业规划教练罗伊科恩(Roy Cohen)说：应该把
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    2018-04-25 10:53:37 阅读数：90

  • 2018年开始进入校园招聘季，网申应避免三大误区

    大学校园从10月开始进入招聘季，网络申请是多数公司收集简历和初筛应聘者的方式。重庆市人力资源市场工作人员提醒广大高校应届毕业生，在网申简历投递过程中应避免三大误区。 一是盲目海投。应届生通常会因为怕错失机会而盲目海投，但在繁复的投递过程中，可能求职热情受挫，也无法把每次网申都做到尽善尽美。重庆市人力资源市场工作人员建议，毕业生根据自身情况设定较为清晰的求职方向，有目的地进行网申，做好充分准备，切不可盲目填写相关内容。 二是机械投送。反复录入个人基本信息，复制粘贴问题的标准答案，或只改了公司名称的求职信，是
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    2018-04-25 10:52:41 阅读数：84
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