忌 问：我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？ 点评：此问话首先让人感到你缺少自信心，有一种自卑感。有的招聘单位招聘条件很醒目地提出，只招聘名牌大学毕业生（研究生），遇到这种情况，你要调节好自己的心态，以积极自信的态度前往应聘，讲出自己的优点，对应聘岗位的了解，希望公司不要以牌子取人，应注重真才实学，给你面试机会。
2018-04-09 15:52:51
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我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？
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你为何辞去原来的工作？
问题：为何辞去原来的工作？ 回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。 点评：为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。如果自己确有缺点，要说出将尽量克服自己缺点，作为有信心改变这类情况的答复。2018-04-09 15:52:49 阅读数：116 -
你如何看待你原来的薪金问题
问题：你如何看待你原来的薪金问题 回答：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是他们的企业所决定的，但别人还以为我能力不够，现在，我到贵公司来应聘，薪金有所提高，算是自我价值的认定吧。 点评：薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段，也是求职者的追求目的之一，因此，薪金问题既是个敏感的问题，又是个重要问题，须小心处理。2018-04-09 15:52:50 阅读数：116 -
你择业考虑的主要问题是什么？
问题：你择业考虑的主要问题是什么？ 回答：主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展，及发挥自己的专业所长。另外，良好的企业文化（工作氛围）能激发自己的能动性等等。 点评：凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使问到，也要把握分寸，适可而止。2018-04-09 15:52:48 阅读数：116 -
你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？
问题：你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？ 回答：我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干。 点评：如果你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应如上面回答。2018-04-09 15:52:49 阅读数：116 -
这份工作起薪点不高，你不会介意吧？
问题：这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 回答：不介意。 点评：一般碰到这类问题都顺水推舟，照对方的意思回答，如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见。可是一般来说，还是尽可能不要冒险。2018-04-09 15:52:47 阅读数：116 -
如果在工作中你出现了失误，你会怎么办？
面试问题：如果在工作中你出现了失误，问你怎么办？ 解析：自我认知类，能够正确看待失误 此题考核：核心自我认知能力和责任心 答题主线：弥补+反思+表态 参考答案：工作中难免会出现一些失误，如果我在工作中出现这种情况我会采取以下措施： 首先，我会积极的弥补工作失误带来的损失，并采取有效措施防止损失扩大。 其次，我会主动向领导汇报情况，说明缘由，请求领导批评指正，承担责任。 最后，我会在事后做深刻的自我反省，如果是我工作态度问题造成的工作失误，我将会牢记这次教训，在以后的工作中端正态度，认真负责。如果是我业务不2018-04-09 15:52:47 阅读数：116 -
请谈一下你期望的月薪要求
问题：请谈一下你期望的月薪要求 回答：如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月xxxx元的工资是我个人的要求，但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。 点评：实际上用人单位决定录用你时，对你的待遇其实已基本确定。特别在一些国企跨国大公司中，对大学生的工资待遇公司都有了相关规定的，但也不是绝对不可更改的。此问也是面试者为了了解你对自己的估价。因此对月薪不能要求过高，但也要合理。如果你觉得单位给你的月薪偏低，2018-04-09 15:52:46 阅读数：116 -
请问你还有问题要问吗？
问题：请问你还有问题要问吗？ 回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试（如果有的话）是什么时间？或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。最后，对面试者表示致谢，握手，告别。 点评：此问一般当面2018-04-09 15:52:47 阅读数：116 -
薪水和工作，哪个对你更重要？
问题：薪水和工作，哪个对你更重要？ 回答：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。点评：此题是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。2018-04-09 15:52:45 阅读数：116 -
你对大学生就业市场的评价如何？
问题：你对大学生就业市场的评价如何？ 回答：这个问题很大，很难用三言两语概括清楚。在双向选择，自主择业的政策下，要就业，找市场已被学生接受，虽然就业市场形势严峻，但我们乐意在市场中参与竞争，选择合适自己的职业。 点评：主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力，有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边说边想。若想好了再说，主试人会认为你反映迟钝。为了赢得思考的时间，开头可以先说一句开场白，后面边想边说，分条回答。想起一条答一条，在答第一条时就想第二条，依此类推。回答完了的时候，再从中找出一两个重点。这样就2018-04-09 15:52:44 阅读数：116 -
你希望待遇月薪大约是多少金额？
问题：你希望待遇月薪大约是多少金额？ 回答：依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情？ 点评：若你心里没底的话，感到难回答，那么上面这一反问就行了，因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给。2018-04-09 15:52:45 阅读数：116 -
听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？
问题：听说你对XX工作（业务）很精通，不妨谈些你的看法吧？ 回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。 点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个陷阱，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的圈套。因此，求职者要小心回答问题，即使你真的对XX业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难度更大的问题。2018-04-09 15:52:43 阅读数：116 -
你为什么这么长时间没有工作？
问题：你为什么这么长时间没有工作？ 回答：我花了很长一段时间对自己的经历进行了反省和总结，并仔细研究了目前的就业市场，以确定自己的目标和方向，当然我也有过一些工作机会，但我的目的不仅仅是找一份工作，我追求的是有发展前途的未来。今天来应聘贵公司，我觉得贵公司适合我的发展。 点评：判断你对难题的应变能力，以及你对实际生活中问题的判断和处理能力。2018-04-09 15:52:44 阅读数：116 -
你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
问题：你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？ 回答：我很喜欢学校，那是我学习、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生车站。四年中也碰到了许多好老师，对我思想上引导、学业上指导、能力上辅导，我从心里感谢他们。特别我们的英语老师，上课非常幽默，回想起来仍感到回味无穷。 点评：每个学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这是主考者考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，2018-04-09 15:52:42 阅读数：116 -
依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？
问题：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？ 回答： 1.YES说明你这个人身在曹营心在汉。 2.NO说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。而如果你说不知道或不清楚。则又拒绝回答之嫌。 3.不可一概而论。 或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要的。 点评：象上面这个问题以3回答最好，可以说把一个模糊的答案抛给主考官，做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背2018-04-09 15:52:41 阅读数：116 -
你对营销、管理工作如何看待？
问题：你对营销、管理工作如何看待？ 回答：现在社会竞争非常激烈，营销、管理工作不是光凭热情能干好的，它需要经常做些调查研究，了解社会需求，提出目标、计划，同时，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。 点评：应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热情，同时还要冷静、理智地作出一些工作设想，这既说明了工作的积极主动性，也表明了应聘者是一个聪慧且思考成熟的人。2018-04-09 15:52:40 阅读数：116 -
我们公司今年计划不招女学生
问题：我们公司今年计划一般不招女学生 回答：贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。 点评：女同学碰到此类问题，不要愤怒、憎恨，要靠耐心和韧性，回答问题不要带怒意，要不卑不亢，充满自信，介绍自己的优势，有与男同学一比高低的勇气。2018-04-09 15:52:40 阅读数：116 -
在工作中你怎样看待错误？
问题：在工作中你怎样看待错误？ 回答： 1.我尽量不出错误 2.我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误。 点评：对回答1的公司没有录用。 人非圣贤，熟能无过？错误是必不可少的，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。求职也如此，不要害怕失败，你应牢牢记住：失败乃成功之母！失败是成功的踏脚石。通往成功的路从不平坦，跌倒是难免的，但是，跌倒了并不是失败，真正的失败是跌倒了怕不起来了。2018-04-09 15:52:39 阅读数：116 -
你今后打算是什么？
问题：你今后打算是什么？ 回答：我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现，不断地增加工作中所担负的责任。 点评：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否会长期在公司工作。明确你的个人目标和公司是否一致。2018-04-09 15:52:40 阅读数：116
