平安银行2018年全国校园招聘启动了，详情点击 http://campus.51job.com/pacx/#index/ab
2018-04-24 11:32:25
阅读数：66
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平安银行2018年全国校园招聘启动了
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2018年邮政科学研究规划院园招聘岗位
招聘岗位描述 一、邮政金融研究(金融战略方向) 研究员(1人) 任职资格： 1、专业：金融学、经济学。 2、学历：硕士及以上。 3、院校：全国重点大学。 二、邮政金融研究(银行研究方向)研究员(1人) 任职资格： 1、专业：金融学、经济学，银行、保险相关专业。 2、学历：硕士及以上。 3、院校：全国重点大学。 三、邮政金融研究(公司金融方向) 研究员(1人) 任职资格： 1、专业：财务学、金融学、经济学、会计学，公司金融相关专业。 2、学历：硕士及以上 3、院校：全国重点大学。 四、邮政金融研究(商业模式2018-04-24 11:31:19 阅读数：142 -
第一次求职面试提高自己成功的四大准备
第一次求职面试提高自己成功的四大准备： 一、做好信息和物质上的准备 尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗? 建立良好的第一印象 面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。 1.服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄2018-04-24 11:25:54 阅读数：127 -
应届毕业生面试需要给自己一个定位
终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。 ■你是找工作 不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。 如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且2018-04-24 11:24:32 阅读数：50 -
为什么他的面试成功率100%
原标题：为何我的面试无一失手 即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。 我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享一些经验。 反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出去就等幸运降临，2018-04-24 11:23:37 阅读数：200 -
英语面试交流需要注意的事项有哪些？
Be professional. Looking businesslike is the first step to acting businesslike, and people will take you more seriously if you are well-groomed. This also applies to body language, so always make eye contact and keep good posture, or you may appear to lac2018-04-24 11:21:52 阅读数：145 -
采埃孚销售服务（中国）有限公司—财务实习生
职位月薪：面议 工作地点：上海发布日期：招聘中 工作性质：实习工作经验：不限 最低学历：本科招聘人数：1人职位类别：实习生职位描述 工作内容： 1)协助完成报表查验、凭证归档等相关工作 2)协助财务数据汇总和资料整理 3)财务相关事务的协助和处理 4)票据整理，扫描 5)负责增值税进项发票认证 6)完成上级主管临时安排的工作 职位要求： 1)大二， 大三本科在读或者研一学生均可，财务相关专业 2)每周能够提供3 天以上实习时间 3)熟练掌握Microsoft Excel 等办公软件 4)良好的英语读写能力2018-04-23 11:43:04 阅读数：162 -
职场七中失败的人你有吗？
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗? 第1种失败的职场人：高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯乐的眼睛。 智商是一种纵向的能力，情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世2018-04-23 11:23:23 阅读数：96 -
单位里的8个禁忌，你犯过吗？
在单位工作，有些行为是不应该有的。 一是把工作推给别人 工作是你的职责，也是你的义务，更是你立足单位的基础。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能。 二是愚弄他人 愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，依靠你、倚重你的人，万万不可耍小聪明，这样会得不偿失。长期在一起共事，诚恳最重要。 三是沉不下心来 沉不下心来是在单位工作的大忌。单位很可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会进步也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信2018-04-23 11:22:13 阅读数：116 -
个人简历的九大注意事项
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸2018-04-23 11:21:42 阅读数：99 -
未来五年职场上，什么人最抢手？
1 未来5年，职业到底有什么趋势? 我们必须要知道未来5年的职业到底有什么趋势，我们才会知道今天所做的一切准备到底有用还是没用。小的时候，我爸爸经常教育我说一定要好好练字，长大一定会有用。到了今天，可能我们只有在写自己名字的时候才会写字。练字有用吗?肯定是有用的，但是没有老一辈人想的那么有用。 所以，未来5年，职业到底有什么趋势呢? 高性价比的高感性能力 日本的动漫产业已经占到其GDP的三分之一。电器、汽车行业都比不过动漫行业。这个时代已经从一个高理性时代逐渐变成充满科技和机器的高感性时代。对于职场人的要2018-04-23 11:20:25 阅读数：155 -
原来他靠的是这三招搞定在新公司的升职加薪
昨晚，好朋友告诉我他升职加薪，回头请吃大餐，以表感谢我对他的指点迷津。事情是这样的，自从他换了新工作后一直闷闷不乐，做事情各种不顺，老板也不赏识，情绪上很失落，问我怎么办。我当即针对这种职场病症给他出了三招，本只是想着帮他改变一下当时的窘境，没想到现在直接升职加薪了，的确是件值得庆祝的事情! 相信大家都遇到过这种情况：入职前，充满豪情，就等大干一场;刚入职，兢兢业业，急于表现自己;入职一段时间后，却发现得不到领导器重，当初的热情劲也慢慢没了，然后就开始思考，这到底是不是自己想要的呢? 其实，我这个朋友的症2018-04-23 11:19:43 阅读数：102 -
如果面试时HR跟你详谈甚欢，注意了！可能这是坑！
前两天有朋友告诉我他要辞职，因为面试时跟HR相谈甚欢，结果入职后才知道公司实行996制，还不定期加班。瞬间，与HR聊诗词歌赋人生哲学的场景烟消云散，只剩下满满的怨念和半夜十二点走出公司后无尽的黑。熬了两个月后他终于忍不住来问我面试时聊得来，也喜欢这个公司的文化，真得代表适合在这家公司工作吗? 表面上看起来公司的文化跟自己搭调很重要，我工作的地方要属于我这件事情听起来也有道理。可是，你很可能关注错重点了! 如果一家公司注重公司与员工的文化的契合度，那么应该以员工的专业需求为标准的，而不是把自己的标准放在首位2018-04-23 11:18:43 阅读数：105 -
如果面试时HR跟你详谈甚欢，注意了！可能这是坑！
前两天有朋友告诉我他要辞职，因为面试时跟HR相谈甚欢，结果入职后才知道公司实行996制，还不定期加班。瞬间，与HR聊诗词歌赋人生哲学的场景烟消云散，只剩下满满的怨念和半夜十二点走出公司后无尽的黑。熬了两个月后他终于忍不住来问我面试时聊得来，也喜欢这个公司的文化，真得代表适合在这家公司工作吗? 表面上看起来公司的文化跟自己搭调很重要，我工作的地方要属于我这件事情听起来也有道理。可是，你很可能关注错重点了! 如果一家公司注重公司与员工的文化的契合度，那么应该以员工的专业需求为标准的，而不是把自己的标准放在首位2018-04-23 11:18:44 阅读数：105 -
张一鸣：我遇到的优秀年轻人的5个特质
大家好! 各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了，看到你们，真是觉得长江后浪推前浪。 我去年参加了武汉的校招，感觉新一代年轻人的素质确实都非常好。我昨天就在想，今天应该跟大家分享什么。想了想，先把题目拟出来，把乔布斯的Stay hungry, Stay foolish，改成Stay hungry, Stay young。 我想跟大家分享一下我自己毕业后的工作经历和体会。另外，我作为面试官，过去10年里，可能面试过小2000个年轻人。有的和我在一家公司，有的去了别家公司，他们发展差别其2018-04-23 11:09:09 阅读数：143 -
做好这七步，分分钟化解同事间冲突
前不久，和朋友赵小四聊天，他吐槽现在带团队真是太难了，团队成员间常会出现一些矛盾，稍处理不好，就大有愈演愈烈的趋势，搞得他天天很苦闷。 看着哥们唉声叹气，实在不忍心，说：夫妻之间尚且会发生冲突，更不消说同事之间了。其实你只是没找对方法，找对方法，化解同事间冲突就是分分钟的问题。 于是乎，和他分享了一篇干货。据反映十分有效果，现在团队带的顺风顺水，年底业绩拿下No.1，信心满满。既然这么有用，那就分享出来。 我们每个人都是独立的个体，具有独特的天赋、能力和个性，但也正因这样，我们会因坚持己见而和其他同事产生2018-04-23 11:08:23 阅读数：99 -
职场人士如何利用业余时间实现自我提升
职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属这些能力固然可以在工作中获得提升，但若想快人一步，还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。 这其实是三个问题，第一是如何充分利用时间，第二是提升什么，第三是如何提升。 一、如何充分利用业余时间 首先，需要将碎片时间整合为大块时间。主要是从住和吃两方面考虑。 如果租房(有房的同学当我没说)，尽量离上班的地方近一点，可节省下来大量的时间和精力。想想看，白天工作已经累2018-04-23 11:07:51 阅读数：120 -
为什么从来没有人告诉我该这样跳槽？
在同一个公司待多久跳槽最适合，这是个老生常谈的话题。但是究竟多久跳槽一次才合适，让自己有所成长又不至于太变化无常呢? 跳槽频率意味着什么? 无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是忠诚度，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。 据了解，一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做不够忠诚;而不到1年，便被视为稳定性差。 那么是不是年限越长越有价值呢?不尽然!如果一个人在同一个企业工作年限超过了5～8年，且岗位较低薪资平平，这样的人反而没有竞争力。 在同一个公司同一个岗位上2018-04-23 11:06:06 阅读数：159 -
连一份简历都写不好，老板凭什么要你？
在各种招聘网站投了一堆简历，却没有几个让去面试的，好不容易有面试的，聊几句就被打发走了!哎，哥，你说怎么我找个工作这么难呢? 赵乐拿起玻璃杯猛灌了一口燕京啤酒，淡蓝色的杯子在灯光下泛出幽幽的蓝光，手背上的青筋像一条条虫子贪婪地吸附在他瘦削的骨架。 赵乐是我的学弟，大学毕业后怀揣着对北京的向往不顾家人的反对一股脑扎进来了，满以为北京到处都是高薪工作虚位以待，来了才发现根本不是那回事。就拿他前一份工作来说，创业小公司，工资少的可怜，无偿加班，拿人当牛使，工资还不能按时发，开年来果断辞职了。 其实刚开始都一样，2018-04-23 11:00:05 阅读数：51 -
哪些情况意味着你该跳槽啦？
辛辛苦苦干了一年，老王满心欢喜地以为老板会发个丰厚的年终奖，却传来小道消息说今年年终奖是飘柔大礼包，老王气炸了，嚷嚷着要换工作。今天他不小心看到了新闻说深圳一土豪公司的年终奖是房子，拎包入住的房子 老王一口老血吐在屏幕上，给我发了几十条语音轰炸我要换BOSS! 但是他有个疑问 年前跳还是年后跳? 因为年终奖这个磨人的小妖精，每逢年底年初，都是跳槽的旺季。尤其是春节后的那两个月，经历了一轮休整以及职业发展的思考，更多人开始看机会。与此同时，HR 手上也已经积攒了不少的招聘需求，所以人才市场会在春节后的1-22018-04-23 10:59:29 阅读数：76
