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厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？

问题：会打羽毛球吗？给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶？厨房里有蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手的好菜？回答：男：会女：打的不好男：有女：不敢保证男：没问题女：做得不好点评：此应聘面试单位是一家中外合资公司，已经过了几道关卡的面试，此是最后复试，主考经理是外国人，以上是闲聊中随便地问了三个问题。最后，公司录用了男学生，淘汰了女学生。公司对女学生的评价是：有自卑情绪，缺乏自信心，无法胜任本公司职务。其实，该女同学是个不错的羽毛球选手。

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2018-04-09 15:52:39 阅读数：116
你有能力胜任应聘的职位吗？

问题：你有能力胜任应聘的职位吗？回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。忌:对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？一个人做，恐怕我现在不行如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，满招损，谦受益；久而久之。一方面想出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过

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2018-04-09 15:52:37 阅读数：116
你的计算机能力如何？

问题：你的计算机能力如何？回答：如果你这方面能力较差的话，你就应该告诉他们你的计算机能力较为欠缺，但是你目前还在继续学习计算机。如果能力强的话，就可直接告诉他们你所得到的高级或中级编程员证书，及计算机的其他能力。点评：遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。对方问到自己的短处，不要避而不谈，或者转移话题，其实每一个人即使是非常优秀的人都会有自己的弱点，这种情况下应该正面回答对方的问题，同时如果自己认为这是一个欠缺而又是对方的招聘条件的话，应该积极表示自己现在的或者即将的行动用来克服这方

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2018-04-09 15:52:38 阅读数：116
谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的

问题：谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。回答：举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题，说明你是如何解决该问题的。点评：判断你对问题的分析能力，看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一个表现自我的机会。

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2018-04-09 15:52:38 阅读数：116
你喜欢和何种人共事？

问题：你喜欢和何种人共事？回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者，应当注意不要过分对此句话躲躲闪闪或是故意回避，回答这个问题时，要先大概介绍一下自己的个性特点，然后再说喜欢同什么样的人相处，总之要言之有理，顺理成章。

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2018-04-09 15:52:36 阅读数：116
能否介绍一下你的社会活动能力

问题：能否介绍一下你的社会活动能力回答： 1.我的外交能力较强，在校学生会我担任外联部长。 2.我在校尽可能多地参加一些能发挥自己特长的活动，使社会活动能力得到了一定的提高。 3.我善于组织同学开展活动，如组织演讲赛，辩论赛，知识抢答赛等等，而且活动也较成功，从中可以证实我有一定的社会活动能力。 4.在校期间，我曾担任过班长职务。为了把班级基础文明建设搞好，组织全班同学进行校规校纪学习，集思广益，制定了班规十条，并要求全班同学严格遵守班级纪律。经过大家的努力，我班评为校先进班级，全班同学学习努力，团结友

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2018-04-09 15:52:35 阅读数：116
你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。

问题：你救了我女儿，是我们家的救命恩人，对你的录用我们会优先考虑的。回答：不，先生，你弄错了吧，我未曾救过任何人考官：年轻人，你说的很对，是我弄错了，我很欣赏你的诚实，我决定，不是优先，而是你的复试已经通过了点评：此问题是考官设的一个陷阱。一个人的优秀品质会引起他人喜欢的，而诚实是招聘者看重的必备品质。因此大学生虽有良好的资历和优秀的学业成绩，更必备诚实的品格。

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2018-04-09 15:52:34 阅读数：116
如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？

问题：如果公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？回答： 1.贵公司是我的第一选择。 2.我不敢奢望有两家公司同时看上我，即使有此情况，我还是首选贵公司。点评：无论你到哪家公司应聘，都应这么回答，在未确定最后的归属前，回答这个问题不能有丝毫犹豫。

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2018-04-09 15:52:34 阅读数：116
为什么要录用你？

问题：为什么要录用你？回答：这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。点评：确定你是不是最佳人选，看看你有没有自信心。

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2018-04-09 15:52:35 阅读数：116
有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？

问题：假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？回答：只要需要，我不会斤斤计较。如果有客人到我所在的那个部门，我会主动倒茶端水，这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。点评：这是一个试探性问题，目的是观察应聘者的反应，以判断你对工作的态度。因没有任何一家公司会聘用大学毕业生专门从事杂务工作。若明确拒绝接受这类杂务，则意味着拒绝接受职位，且在面试时与主试者争论差别毫无意义。

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2018-04-09 15:52:33 阅读数：116
你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？

问题：你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？回答：我想这要因时因人而定的，不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。点评：你不清楚企业需要的是什么样的管理作风，也是测试你能接受什么样的管理风格，如你确实不能接受他们的管理风格，那等到录取了再抉择。

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2018-04-09 15:52:34 阅读数：116
你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？

问题：如果你的任务完成了，而同伴尚未完成，你应该怎么办？回答；我应该处理好其他事情，主动地去支援同伴。点评：用人单位希望员工能更好地融入集体，勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处，互相帮助，互相合作。一家外资公司总经理说：可能这里不一定每个人都是一流的，但他们结合起来，绝对是一流的。

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2018-04-09 15:52:32 阅读数：116
假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？

问题：小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？回答： 1.你们是什么样的鬼单位，在这里摆摊招舞女。说完头也不回扬长而去。 2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。点评：此是外贸进出口公司在人才会上招聘秘书，单位是很正派很有声望的企业，提出这一问题，考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。该小姐只要冷静下来，思考考官提出的问题，把自己的看法如实说出，作机敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。

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2018-04-09 15:52:33 阅读数：116
你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？

问题：你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。

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2018-04-09 15:52:32 阅读数：116
你的外语水平如何？

问题：你的外语水平如何？回答：如果你水平高的话，对方又是懂外语的面试官你可以直接用外语进行回答你外语所具备的能力，得到的证书或托福的考分，以表示你的能力。但表示还不够，还需努力继续学习。若你的水平较低，就应如实回答，讲出低的原因，如笔头翻译不差，口语听力稍差，或专业词汇较熟悉，人文词汇掌握较少等。并表示你目前还在学习。点评：遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。对方问到自己的短处，不要避而不谈，或者转移话题，其实每一个人即使是非常优秀的人都会有自己的弱点，这种情况下应该正面回答对方

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2018-04-09 15:52:30 阅读数：116
你好象不适合到我们公司工作？

问题：你好象不适合到我们公司工作？回答：可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚，是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重，对公司业务也有一些了解，我想在贵公司经过培训和工作后，是能够达到贵公司要求的，请务必再次考虑录用的问题。点评：应答时，千万要注意不可反问对方提出的此问题的理由。此问有时也是主试者考验应试者到企业的决心，和应试者的自信心。

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2018-04-09 15:52:30 阅读数：116
你喜欢什么样的上司？

问题：你喜欢什么样的上司？回答：忌：谁做我的上司都喜欢。或不知道应：我本人比较喜欢有真才实学，公正严明的上司。点评：大多数应聘者对上司的背景毫不知情，因此，用一些普通适用的公认标准为好

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2018-04-09 15:52:31 阅读数：116
假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？

问题：假如你流落荒岛，可以拥有一本书，你会选择哪一本？为什么？回答：我选择生活百科全书，因为此时人最基本的问题是解决生存问题。点评：这是假设性问题，来测试应试者的想象力、解决问题的能力，目的看你有没有急才，思想有没有条理。

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2018-04-09 15:52:29 阅读数：116
如果你被录用，是否马上就可来上班？

问题：如果你被录用，是否马上就可来上班？回答：今天听到你的聘用邀请十分感激，但学校里学业还未全部结束，论文撰写正是关键的时候，还在准备论文答辩阶段，容我回去征求导师意见，看能否抽出时间上班，所以允许我明天正式回复。点评：面对开门见山的质问，如当时无法确定答复，且自己未决定真正意愿应允，应考虑到事后可能还会有更让自己心动的工作机会。在回答时即应巧妙预设一个转弯的空间。同时，避免得罪对方而错失良机，这比对不起，我还不能回答这个问题，我必须仔细考虑看看。这种答复圆滑的多。

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2018-04-09 15:52:30 阅读数：116
来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？

问题：今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢？回答：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础，我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。点评：这样的回答可以说比较圆滑，以免主考官抓住某一把柄，再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点，因此，你从正面去回

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2018-04-09 15:52:28 阅读数：116

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