四大实习校招|500强实习校招|四大行实习校招

主考官谈空姐面试经验

在空姐吧经常看到很多准空姐抱怨航空公司的空姐面试觉得不公平有猫腻没有一个客观公正的评选标准或者不知道评选的标准是什么本人参加过国内某航空公司的多次空姐面试工作我觉得国内的大型航空公司比如东航、南航在空姐评选中基本是公平的有严格客观的标准可以遵循我在工作中更多的看到很多来参加面试的准空姐们的很多问题第一请穿职业装来面试空姐的工作要求制服来参加空姐面试最好的面试服装也是制服筒裙高跟（凉）鞋并不是所有的准空姐都知道这一点每次主管面试工作的时候都能看到穿牛仔裤、短裤、时装裙或者碎花短裙的面试者穿不符合职业要求的服装来参加面试给我们这些面试官的印象自然非常不好空姐面试并不一定要求白衬衫黑筒裙职业装的颜色大家可以自行调配冬天的面试很冷大家可以在制服外面套一件羽绒大衣保暖第二不要和男友或父母一起来参加面试大家在参加面试的时候估计都见过我们贴的陪同人员禁止入楼的标志其实航空公司也非常不喜欢空姐的亲友团等在大楼外面大量停放的车辆会影响交通尤其是影响友邻单位的工作航空公司一般会希望面试者能搭乘公共交通准空姐们最好还是搭乘公共交通来面试还有就是空姐本身是一种服务性的工作航空公司不会希望看到来面试的准空姐在家都是被服务的角色一次中午吃饭的时候看到在大楼外面一些准空姐们的父母帮她们拿着包拿着鞋拿着衣服我的主管跟我们几个负责面试的人说：这样的人怎么能当好空姐呢？结果那几名和父母男友一起来面试的准空姐都直接落选和男友一起来面试更是非常忌讳的事情一般航空公司都会明确要求空姐在入职的前3年里不可以结婚和男友一起来面试的空姐会让航空公司比较担心有人说作

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2018-08-23 16:34:37 阅读数：116

中国建设银行面试经验总结

对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验： 1、着正装，这是人家特意要求的。 2、专业面试。大概五个面试问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。 3、人力资源部综合面试。那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。我总觉得诚恳挺重要的。大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。对了，那个nice的gg说15日之前给消息。祝大家都得到理想的offer呀。

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2018-08-23 16:34:30 阅读数：116

万科面试经验总结

笔试周六上午八九点的样子收到万科的笔试通知，然后他们的人资又打电话来确认我会不会去参加下午在山大东校举行的笔试。中午我就奔过去了。下午笔试，跟公务员行政能力测试差不多，也是分成五部分，除了第五部分七道题，前四部分都是十道题，每一部分十分钟，过了十分钟你没有做完也会跳到下一部分，但是你有剩余时间的话不会累积到下个部分，题目还是很难滴，我胡诌了挺多。然后被告知晚上十二点之前会通知面试的人。晚上大约近十二点才接到万科的面试通知。窃喜了一下就开始搜关于万科一面的资料，想从别人那得到一点面经。一面早上照例六点起床（困死我了~~），又是在公交上度过那么长的时间，8：30到了山大东校找到面试地点时已近九点了。一面没有例外的是无领导式小组讨论。我是第四大组的，11：45才开始。早去这么久也不能闲着啊，于是乎我就把我们组的所有人的信息都抄下来大体的研究了一下，因为他们工作人员把名单贴在墙上了。很巧合的是，我和我们班的cindy竟然在一个组，而且座号紧挨着~~~~~不知道该高兴还是郁闷~~山师进入一面的一共10人，我们班3个，哈哈~~等看完我们组的人的信息，很是郁闷，我们组3个山大的，两个山师的（就是我和cindy），两个山经的一个山交的~~其实结构还算合理，不像有的组山大的都占多半边天了！他们的专业很是彪悍，都是什么经济学、金融学，要么就是什么国际经济与贸易，后来证明他们确实满强的。小组成员渐渐来了，相互交流了一下就更郁闷了，大家基本上都经历过无领导小组讨论，只有我，大姑娘上轿----头一回！！轮到我们了，进去后，发现一张正方形的桌子上（乒乓球桌的一半）中间放着白纸（每人一张，

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2018-08-23 16:34:33 阅读数：116

2013家乐福校园招聘面试经验分享

家乐福的面试经历我接到了家乐福的面试通知，对方让我一周后带着中英文简历去面试。我才忙问同事家乐福是那个国家的，答曰外国。上网一查是法国的，但是超市的里工作人员全部都是中国人。那要英文简历干吗？中国人在一起不说中国话，非得要说英文，也许是外国人开的，就要你的英文好，我想。可是我是个英痴或者英盲。但是为了那次的面试我准备了英文的简历，并且想了一些面试中可能问的，我该用英文如何回答。最后我到了家乐福面试，那里的工作人员，都不是很漂亮或者很年轻，但是很有气质。我用中文面试完毕，问了一些面试问题，得知家乐福最高级别的是店长，其次是店长助理，当是我是被店长助理面试的。因为我的工作就是每天要用英文向店长汇报，因此英文必须要非常的好。但是我的哑巴英语根本无法胜任这个工作，最终未被录用。但是我随后般过几次的住处，每次的住处都是离家乐福不近，所以很少去逛家乐福。一次家乐福面试之行昨天中午接到家乐福人事部的电话，要求下午3点去面试。心里很激动，家乐福大家都知道，是跨国连锁超市。我觉得在这种公司应该能学到很多东西才对。公司要求要带一份简历，写明期望薪资。于是上网搜搜家乐福的待遇，不搜不知道，一搜吓一跳。网上对家乐福待遇的评价很低的。好像一副臭名昭着的样子。看到这里我的心就凉了很多。 3点到地点的时候，我居然找不到人事部。到处都是施工的，看不出来哪里像有人办公的样子。后来遇到一个也是来找家乐福的女孩，才知道原来在地下一层。进去的时候仍然到处都是在施工，原来这个家乐福还没有开始营业呢。进门领牌子交了20元押金。我到的时候人不多，领牌子很快的。沿

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2018-08-23 16:34:46 阅读数：116

前辈DTT的面试心得

关于面试面试的学问最为精深，也是应聘者能否最终求职成功的关键环节，一般都紧随笔试开展，有一轮，两轮，三轮等的区别，大多企业以两轮为主。在各种面试形式中，无领导小组面试在一面中被大多数的企业多采用，一方面可以借此考察应聘者的团队协作和逻辑分析、语言表达等能力，一方面作为在面试者仍较多情况下的筛选办法，可以节省面试官的时间和精力，降低招聘成本，可谓一举两得。在我经历过的小组面中，国企和外企的形式基本相同，最大的不同在于外企对英语有所要求，除了提供英文版的案例，也要求在最后的总结或小组展示阶段、HR提问环节采用英语。经过小组面的考核后，通常会是部门经理面试或公司管理层面试，这一面，除了综合素质的考核，更多的是有关于个人价值观、经历等的挖掘、证实，更多的是用人单位与求职者的双向选择。由于我自己在学校有众多的团队经验，与人沟通协作的能力良好，所以一般可以在小组面中有较好的表现，而平时的善于总结、参加各类调研和竞赛也让我在分析能力和逻辑思维上有一定优势，加上学生干部的锻炼使我具备良好的语言表达能力，通常可以顺利通过小组面。进入下一轮面试后，日常的积累和面试前的准备也让我有较好地表现，当然也出现过由于准备不足，且专业基础理论知识不扎实等不足导政在电信的专业面中没有通过的情况，这也给了自己一定的警示。而在德勤的终面中，经过较为充分的准备，并由于之前自己对一些面试问题进行过思考，整个面试过程总体表现较佳。面试结束后感觉更像是和面试官的一场交流，而非面试，比较满意，也在面试第二天顺利拿到offer，十分欣喜，但也觉得在意料之中。关于向面试官

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2018-08-23 16:34:30 阅读数：116

研究生求职面试经验谈

一位自称今年将毕业的女研究生在网络上引起热议，家世平淡的她发文畅谈自己是如何过五关斩六将，雷倒面试官，勇夺14个offer的，在严峻的就业大形势下，这位烟酒僧面霸的面试经是否真有可取之处？专家指出，十四次面试成功绝非偶然，不管这消息是真是假，这位面霸mm公布的面试心经仍有许多地方值得求职中的大学生们借鉴。注重包装争取对方的认同感。【面霸自述】面试时尚类媒体时，9厘米高跟鞋，zara紧身裤，加HM吸烟装，内搭藏蓝色T恤，2013款巴黎最新烟熏妆，加熏死九头牛的迪奥绿毒，是我的外在装备。【点评】这位女生讲究包装技巧，给人的第一印象符合应聘单位的风格，容易博得对方的亲近感。面试对找工作来说是成败的关键，通常用人单位已研究过你的简历，对你有基本的了解，面试是为了对你做进一步的全面考察。面试不同类型的单位，就应该有不同的外表包装形式。冷对挑衅坦承缺陷扭转劣势【面霸自述】遇到面试官抛来的面试问题筛简历的时候，1米60以下的我们全部淘汰，只剩下你，你有什么看法呢？，我回答：我有三点看法，第一，身高歧视、性别歧视本来就是应聘中常有的事情，对于如此劣势，还可以脱颖而出，我非常欣慰；第二点，我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风；第三点，做出镜记者，身高不是问题，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。【点评】激怒法是面试官的惯用手法，在面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问来挑战应聘者的心理承受能力。面对这类问题，这个女生的做法值得借鉴：首先是不卑不亢，先坦承缺陷，再将其巧妙转化为非缺陷。其次，反应要快，表述时要条理清晰，既显现出强大的逻辑思维能力，也向面试官

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2018-08-23 16:34:31 阅读数：116

礼来面试经验总结分享

20日晚上向51job.com投递简历，目标：美国礼来---医药代表。 21日19：00，西安交大礼来宣讲会，因为研会纳新，没去成。 22：27接到电话，通知22日下午12：30，交大商城西100m雕刻时光面试。 oh，不知道说啥好，hr竟然加班到十点半通知人！天那！这就是外企的加班？？一面：群P。传说中的群P现在开始。 10人一个小组，其中西大的有6个，除了我都是本科生；其余4位来自交大医学院，全硕。 HR给了一个课题，先个人演讲，然后小组讨论给出方案，最后择一人陈述。也许是得益于这样的会议平时在校开得多了，所以一面里我表现的还算自然，也不紧张，针对课题讲出我的分析和方案；在小组讨论里紧要关头发言给出建设性建议，将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向，把握了大局，注意了细节。还行。 5min后，被告知进入二面。面试经验：群P并不可怕，不用去抢着发言，话多并不代表有意义。能够统筹全局最好，不能的话就把握细节，给予补充。二面：2vs1 问答+ 情景销售。首先是情景销售。给我一支钢笔，想象它具有一切可被想到的功能；两名HR是写字楼的职员，现由我向其推销这支钢笔。话说之前也看过面经了，也做过店面销售，怎么就给紧张了呢？一紧张，然后就说都不会话了，就不能充分、流畅地表达出自己的意思，败笔。过程中HR会刻意营造一些困难来阻拦你。我没有时间，马上要开会我们不需要笔，公司给发了你的功能太复杂，我们不需要我们不需要那么个性，能写字就行等等。接下来就是气氛轻松一点的问答环节。必问题你为什么选择来我们公司做医药代表？ nnd。难。我从兴趣爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问为什么要是医药代表呢？为

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2018-08-23 16:34:37 阅读数：116

单面面试经验分享

到了面试后期，单面于我而言，更多的是一种了解企业的渠道，向企业高层学习的渠道，也是更深刻的认识自己的渠道。求职期间，投行，咨询，四大，行业都有幸面过。有超过5位终面面试官对我的表现给予现场的表扬，场下和多位HR 请教过自己面试的反馈和评价，得到很多珍贵的第三方建议。有三家独立谈薪酬的公司都给予了我该公司本年度所有招聘人员的最高薪酬。 KNOW YOUR STORY 1.一定要会讲故事，干涩的论述没人会感兴趣。 2.所有故事要讲熟，最好是同一故事有不同的讲法。 3. 注意观众。优秀的演讲人在公共演讲的时候，会根据台下观众的反应适时的调整讲述的内容和表达方式。如果面试官明显对你的故事不感兴趣，就赶紧收尾吧。 4.自我学习。没讲完一次故事，面试官会就你的故事问一些面试问题。这些问题是珍贵的第一手资料，你要想一想他为什么会问这些问题，背后代表着什么。一些面试官的问题会告诉你原来这个方面你没有讲到，所以下次要讲到；一些面试官的问题会告诉你原来这个故事的这个方面是他们最感兴趣的，所以下次这个故事这个方面可以留下伏笔，让面试官更感兴趣；一些面试官的问题会告诉你原来这个故事可以有这样的评价，那么下次就要想想下次再面对这样的评价该如何回答。 BE PREPARED 3.真实。在面试的后期，很多公司会问我还面了哪些公司，手头上有哪些公司的offer, 一般我都会明确的告诉他们一些相关的信息。一方面这是证明个人竞争力的一种形式，另一方面也是为了公司和其他面试同学考虑。为什么面其他公司？我会提出一些其他公司的特别之处，这样也有利于该公司调整自己的招聘策略，我就对强生的终面官说说玛氏的薪水很高，我想如果所有面试同

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2018-08-23 16:34:27 阅读数：116

新浪娱乐频道笔试+三轮面试经历

自己投的简历，然后收到笔试通知笔试题目不难，基础题大概是写出最近五个热播的电视剧五步最新上映的电影，国内外都可 5个你常去的英文娱乐网站中文网站写出网址 3份你常看的娱乐杂志，并简单介绍列出内地港台日韩欧美你认为最当红的明星五个着名通讯社和所在国家地区新闻五要素选择题，都是一些娱乐新闻事件，很简单比如歌手专辑不对应的是比如下面那部电影得过柏林金熊明星去世时间，梅艳芳张国荣牛振华傅彪 05 06年魔岩三杰没有谁，许巍韩剧中描述主演正确的是，我就知道个浪漫满屋，他还考了哈哈哈不是李安的电影。他给了黑眼睛 26届香港金像奖最佳影帝影后刘青云和巩俐还有到欧美的题选错，具体我忘了也很简单越狱男主角的英文名字，也是选择然后就是起题目文章概括章子怡凭借紫蝴蝶出席戛纳那个张靓颖颁奖礼上不识繁体字概括是，杜汶泽出车祸那段 5个英语翻译，是章子怡出演夜宴的一篇文章。然后是几个代码题，都很简单超链接，颜色红字体加粗什么的大概就是这些题目，1小时，时间紧，当场判卷我最后得了74分 --------------------------------------------------------------- 面试，前两轮是频道的编辑，第2个可是个副主编级别吧，我也不知道，都是针对简历问你的面试经验，对新浪娱乐的看法，和其他网站比较之类的，还有些编辑智能之类的问题。这两轮都感觉比较顺利的通过了，然后是第三轮面试，一个女编辑，应该比刚才的级别还高些，一进来我就觉得气场有些不对，问的面试问题基本一样，但是针对娱乐频道，问的更细致些，我觉得有点紧张，可能面的不是很好。然后就让我回家等消息，如果合格就在等通知面试主编现在我自己

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2018-08-23 16:34:28 阅读数：116

新加坡3M面试心得

今天参加新加坡3M面试，晚些时候打电话问中介人员面试结果（中介小姐答应过无论如何都会打电话通知结果，但是晚上九点多都没来电话，最后自己打电话去问，不过明摆着的事，如果通过，肯定会答电话通知你），结果很失望，不过还好，全当练兵了，就凭25000的中介费，即使入取也不会去。本来没打算参加面试，但是离面试不到一周的时间突然决定试一下（或许是对自己目前处境的担忧，想多一个选择的机会而已），看了一些英文面试资料，匆忙上阵。在这里总结一下面试心得毕竟是自己的第一次全英文面试，竟然没有紧张，或许是新加坡老鬼和欧美鬼子一样，总是那么和蔼可亲，虽然心里已经把你否定了，在这方面台湾佬就差得很，记得两年前面试一家台企，那个台巴子觉察到我经验不足后，说话极为难听，直接打击了我的信心，不过倒是也说了一些很受用的经验，并且这种经验不是谁都可以告诉你的。面试过程总是千篇一律，面试自我介绍，回答考官的面试问题，问考官几个问题，然后over。面试自我介绍方面不是太流利，主要是自己的英文真的不是太好，在不用英语好多年的情况下靠临时突击背诵了几句，还有就是不想让考官看出背诵的痕迹，而是自己现场组织语言。把与工作有关的东西都介绍了，考官还比较满意，然后是考官问面试问题，开始回答的还好，因为涉及工作职责的东西都有准备，但是随着问题的深入，加之自己根本听不懂singlish,大部分都是他用英文提问后再用中文说一遍，弱点一步一步曝露出来，直到被完全否定。其实现在想来，在回答一个面试问题时犯了一个严重的错误，回答问题时没有回避自己工作上的过失（从其他角度看或许不算是过失），并且在被问到

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2018-08-23 16:34:28 阅读数：116

市场部面试经验总结

去年，我所经历的两次面试，注定将让我终身难忘。第一次是在6月份。一家着名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑，我毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为最终进入面试的10人中的一个。当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：我这有几组数字，请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。我被问蒙了，对手们估计也蒙了，一个个都不知所措。两分钟后，有一位女士试探着回答道：三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。主考官们赞许地点点头。当然，最后她被录用了。面试过后的好长时间里，我都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个面试问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士，她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明，她的应变能力还是很强的。其实，那天只要我联系工作实际去稍加考虑，我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢？到了7月，又有一家美资企业招聘人，我同样幸运地挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一来就问：你对薪酬的

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2018-08-23 16:34:29 阅读数：116

集体面试经验总结

首先啰嗦两句，这篇帖子的内容，都是姐从今天集体面试的失败中总结出来的，同时也是从同场竞技的胜出者身上琢磨出来的，总之，是很有实际意义的！教训一：不仅要让你的外表不给你减分，还要尽量加分。现在网上到处都在讲面试经验，大家基本上都得到真传了，所以通常外表这一项，都不会给面试官留下负面印象。但大家印象分都一样就意味着没有差别，你也没有脱颖而出，你仍然存在着被某个看走眼的伯乐当成沧海遗珠的路人甲的危险所以记着，在各个方面的细节再琢磨琢磨，让面试官的每一项考量都成为你的优势。这一点外表上的优势，在集体面试的时候会非常明显。今儿我们集体面试就是这样，几个主考官一起面试我们一排八九个毕业生。我们这几个面试的都是女生，长得都不差，装束上打扮得也都很得体，专业知识掌握上也都比较过硬，毕竟我们都是笔试过一轮的了。可慢慢我发现其中的俩女孩儿更快地受到面试官的关注，虽不是说长得特好看那种，但她俩外表的小细节上是很有特色的，一个是牙齿很白，笑起来很好看（不排除她最近做过冷光牙齿美白的可能），另一个是眼睛特亮特水，有点顾盼生风的意思（不排除她使用了美瞳或者娃娃眼的可能）。我当时只能慨叹，古人说的明眸皓齿还是有些道理的而面试结束后，我们大多数人都是回家等通知，她们俩是直接被通知晋级了，准备去总经理那儿二面（后来才知道我不是最郁闷的，话说我们那组还有个孩子是笔试第一名通过的，照样被评委们待定了）。回来以后我琢磨，其实如果是单独面试，她们俩细节上的小优势不见得这么明显，面试官未必能一眼看出她们的牙齿是属于鲜牛奶白还是椰汁白，也未必能一眼算出她们黑眼

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2018-08-23 16:34:31 阅读数：116

平安保险面试经验浅谈

人就是被逼出来的，所谓的个性真是被打的满地找牙。本来想好了不去保险公司，但是保险公司一来招聘我还是屁颠屁颠的过去了。在宣讲会上，人力资源部经理，一个工作过度忽悠过度的女士信誓旦旦的向我们这些没踏入社会的学生保证，绝对是总公司的内勤职位，绝对和外勤没有关系，但我知道这绝对是超级小概率事件。前天第一轮面试，一大屋子身穿正装，胆战心惊的学生在会议室里正襟而坐，这一坐就是4个小时，等得我屁股都疼了，《blackswan》翻来翻去都看不进去了。还好管了一顿饭，和食堂非常相似的大油饭，懒得排队，想要一份饺子，一问10块钱，顿觉囊中羞涩，只好继续排队了。真的，管饭就是谢天谢地了，让我们出去自己吃饭我们一点话都没有。在这里感谢一下平安总部。一面很简单，面试自我介绍，不用说太多，但是应聘职位一定要明确。我的一个同学，应聘企划部，组训不干，估计马上就被滚蛋了（我们是学数学的）。专业对口都不一定行，好几个研究生想抢总部一个财务的职位，不料来了个有名企经验的墨尔本大学财务硕士。唉，最后一轮都没看见他们。一面基本没有t人，然后第二轮是即兴演讲，有三分钟准备，题目一看就是百度的热门搜索词，包括：心灵地图，锐舞，电子商务，危机，色，达芬奇密码，高尔夫寡妇，知识经济，达尔文黑匣子，阳春白雪，潘安再世，见佛杀佛，成功因子，第二曲线，波峰波谷，阿波罗，狮羊同眠等等，差不多了。这里就看得出来其实大学教育还是很失败的，作为一个本科生或者研究生，讲电子商务，危机，阿波罗，知识经济这种现实性话题都讲不好，东扯西扯，就是显得很没有常识。心灵地图，色这种抽象题目，作为学文科的，

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2018-08-23 16:34:26 阅读数：116

广外日语专业生的德勤面试经验

小弟是广外日语专业的，而之前貌似都没看过关于日语专场的面试介绍。恰好光棍节这天的日语专场同时也是广州地区第一轮面试，所以就斗胆写个面经，攒点人品，欢迎各位日语系的师弟师妹，还有其他系的童鞋前来捧场。先说点别的，因为是日语专场，可想而知相当大部分应聘者都是广外日语系的了（当然还有几位中大和暨大的兄弟姐妹），所以对同室操戈已经有了心理准备。面试前也基本知道哪些同学是自己的队友了，这样也好，讨论会比较快进入状态。此外，日语系的童鞋要进行小组面试和笔试，这点比较特别。我们组先到，所以先群面再笔试，而下一组来到之后，是先笔试再群面，下文会细说。今天一大早起来，就穿上两天前刚买的正装（没披外套，广州太热了），拿上公文包（全身行头加在一起不到300元，有点寒酸），和同学拼的出发去天河城了。后来听一同学说，她等公交车等了半个多小时都没来，所以感觉重要场合还是打的比较保险。的士一停，写字楼的帅GG就主动过来打开车门，然后领我们走进那栋像蓝宝石一样闪亮的写字楼里。当时大约8点15分吧，有点早，就暂时没上去。感觉自己完全是大乡里进城，什么都不懂，有点不知所措地在微笑MM们的指引下登记、领卡、坐沙发、乘电梯，到达德勤时发现已经有一男一女两位中大的研究生前辈在等候了（我们组另外6个都是广外的小朋友）。互相打过招呼后就坐下来等HR姐姐收那些个人资料和证书的复印件（各位童鞋记得打印齐全吖）。然后很快被领到一间会议室，准备群面了。两位面试官坐在椭圆桌的两端，八位同学分坐两边。面试官是一位中国姐姐和一位日本叔叔，中国姐姐比较开朗，而日本叔叔则有点沉默寡言，不过也

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2018-08-23 16:34:29 阅读数：116

GE医疗集团面试经验分享

GE面试官很和蔼，值得庆幸的是全程中文，就像朋友见面聊天一样，气氛相当轻松。主要的内容围绕着我为什么要放弃当医生，而去公司而展开。（觉得还是以诚相待，实话是说的好）。不过面试官没有给我讲什么公司的光鲜一面，只是说如何的辛苦，问我是否可以接受这种四处奔波的生活，声明一下我申请的是市场部的技术支持或培训。还有问我对自己的选择是否有充分的考虑，以及让我讲讲自己对我的职位的描述，以及自己想干的事业和想要的生活状态，整体感觉就是想了解你的真是心理想法。然后问我对公司还有什么问题，我准备的不是很充分，问的很弱智，说是不是在公司都干不长啊？结果面试官给我讲了一大通，什么公司人员发展的Z字型路线。呵呵我还把面试官的底细打听了，问他原来是干什么的，人家说他是心内科的医生。但是他说他也经常在质问自己，走进公司是否正确，选择的这条路是否值得。呵呵估计对于我们学医的来说这一步的确不容易跨出。最后面试官还给我说在我没有毕业之前，可以进行半年的合作，让我参加一部分公司在西安的活动和工作，按天给酬劳，觉得合适有兴趣，在鉴公司也行，如果觉得不行，也可以不签。至于对于我得offer过年之前会给我答复，不过他最后说你来我们部门的话，我们就有八十年代的新生力量了，寒啊，难道这个部门都是些前辈。不过看不出来面试官有多老。总体感觉还不错，面试官很满意我也很满意。呵呵

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2018-08-23 16:34:36 阅读数：116

实习面试成功了吗？

我今天又去志远面试了，是世通华纳。在嘀咕，他们要我当什么呢？因为在西部人才网上没有投他们家的简历。到了公司，把面试表交上了，才知道是文员。知道当文员之后，才知道是顶替一个怀孕的文员一阵子。我很开心哦，又不用做长，又有实习的经验。今天面试完还特意去找小崔吃饭，谁知道刚到小崔公司。吴总就打电话过来了，要我到公司去安排些事情，当我又再次坐上83路时，来到学府人家。才发现只有吴总一个人在办公室。他给我一一介绍完公司的工作内容，和我注意的事项，就没有什么咯还跟我闲聊些，说工作其实也不难。还给了我4张电影票。又开心咯可是我就是很担心这个，怕作不好。哎，明天得去和孕妇姐交流学习了！！加油，符小符！:-)

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2018-08-23 16:34:25 阅读数：116

求职面试经验盘点

1.最追求时尚的面试：还是某奢侈品公司其实追求时尚的不止是面试，宣讲会的时候就给每一个参加宣讲会的同学发了旗下某大牌的某最新款香水试用装还系了个蝴蝶结虽然按两下基本一瓶就没了，价值可能比不上某食品公司或者某保洁公司的赠品，但是毕竟香水还是非常有范儿的。后来面试的时候又送了一次，连送赠品这倒是头一家。 2.最阔绰的面试：某知名韩企参加面试的每人给100块钱车马费。 3.最长的英语面试：某会计师事务所长达3个半小时的全英文面试记得当时hr通知我下午2点到5点半面试，我还傻傻地问：是这个时间段里什么时候去都行么？ 4.人员构成最简单的面试：某化妆品集团、物流小组群面7个人，全部是女生，或来自我们学校，或来自隔壁，面试自我介绍的时候面试官肯定觉得特无聊 5.环境最好的面试：某酒店管理集团在该集团所拥有的酒店里轮番面试，当时面试结束后忍不住多转了转，还特地去看了洗手间。第一回进五星级酒店，情何以堪 6.压力最大的面试：某日本商社压力大是因为我参加了这么多公司的面试，这是唯一一个周末面试的。利用周末时间笔试我可以理解，毕竟参与的人比较多，安排一个大家都有空、还有充足的空间笔试的时间也只有周末最合适，租用学校的教室也比较方便。但是当该公司通知我周六面试的时候，我第一反应就是：要么就是周末还得加班，要么就是平时太忙没空面试。联想了一下日企在工作强度上的口碑，我还没去面试就已经被震慑到了。 7.最没意思的面试：还是某奢侈品公司在hr通知面试的时候，顺便通知了我们：面试是辩论形式，辩论题目也告诉了我们我当时很惊讶，以为hr是不小心泄题了，结果辩论会上双方都准备了各种数据和资

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2018-08-23 16:34:25 阅读数：116

Kraft卡夫中国面试经验总结

到今天为止，算是从头至尾经历了卡夫中国完整的面试过程。据说是3万多份简历当中挑选的2千多人笔试，剩下200人不到一面，到二面的时候Marketing MT只剩下11个人，三面是在8个人当中再淘汰一半录取4个人。我本着反正不是应届毕业生的大无畏精神，坚持到了最后一轮。写一下面经，不知道以后真正面临毕业了还会不会有这么好心态。笔试是4月份在交大闵行校区进行的，第一次去，很喜欢那里的氛围，让我第一次开始怀念松江大学城的生活。进考场以后，居然很丢脸地遇到我本科学生，小朋友很激动地叫：啊！～李老师～你也来考试啊～顿时语塞笔试好像考了45分钟逻辑题，45分钟语言题，45分钟英文题，45分钟推理题，外加45分钟性格测试。逻辑题基本上等于是考数学，题目都不难，但是关键是题量很大，反应一定要快，有一半的题目只需要计算尾数然后根据选项找答案，千万不能实打实去计算，按计算器都来不及；语言题类似于高中语文改错啊排序啊补标点啊之类的，语文好的人做起来很轻松；英文比较变态，形式跟六级考试差不多，过分的就在于专门挑那种八百年也用不到的我常常四个选项都不认识的单词来做单项选择，个人认为这种题目实在是半点都不能体现英语水平的，好在有我擅长的阅读来拉分；然后推理题，其实就是案例题，给了大概两三个案例，有背景啊数据啊之类的，然后根据内容做选择题，题目本身都不难，难就难在量大，很讲究反应、速度还有解题技巧；最后性格测试，没有什么特别的，今天跟智联招聘的人聊起来也说性格测试基本没有算在帅选范围内。然后5月初接到一面通知，在徐汇区的一个五星级酒店面试。我前一天加班到很晚，第二天准备面试完回家，不知道

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2018-08-23 16:34:24 阅读数：116

日企面试技巧全攻略

偶然间溜达发现的，我敢保证超级全面！着装、礼仪、面试技巧和细节，简直是面试大全！别崇拜哥，哥只是个传说哈哈！一、日企面试的着装方面，最好是着正装： 1.如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话干净整洁相当重要！女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。 2.如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的工作，仪表是非常重要的。女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。二、日企面试一些小细节：一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。（不论男女）去日企面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。在等待面试的时候坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。很多的细节，人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。三、日企面试时：先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：と申します，よろしくお愿いします。然

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2018-08-23 16:34:26 阅读数：116

平安保险面试经验面试成功分享

一，笔试平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。二，一面一面是两个hr，一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题三，二面二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题我的几点总结：一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差

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2018-08-23 16:34:27 阅读数：116

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