四大实习校招|500强实习校招|四大行实习校招

面试挂了，总结经验

考完就知道挂了，现在把我认为的面试经验说一下，以供大家参考： 1、声音一定要洪亮，要有自信 2、要真诚，不要虚伪，不要讲套话，要感动考官 3、言语像行政机关的样子，不要太口语化，适当引用现任政府的报告啊，领导人的名言啦，可以让考官对你印象深刻 4、行为举止一定要表现的成熟稳重 5、有条理，内容当然重要，但首先强调条理，如果你这道题条理乱了，那就完了；如果条理清楚，内容不过分空洞，还是有戏的。 6.举例子的时候要选恰当的例子，要表现出自己的优点，比如能力强。关心时事等等，千万别举和题目无关的例子，那样效果可能适得其反。大家可以看看我败在什么地方，以吸取教训，虽然当了炮灰，但是感觉还是有很大的收获，下次我还会再卷土重来的，哈哈

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2018-08-23 16:33:55 阅读数：116

谈谈我的面试经验

我在上海找工作久了，面试过N多家单位，失败过N回，失败是成功的母亲嘛，想把面试总结一下让大家分享，希望大家都能快快地找到称心的工作~~本贴适用于没工作经验的 1、自信第一每个人都是从O开始的，公司有时也并不在意你工作经验，只要你好学习，努力，能融入公司中，那就OK了，所以在面试考官面前，自己一定有信心，把自己的特长拿出来。 2、得失不要在意面试时不能有患得患失的心态，心态一定要放正，得到是好的，失去也无所谓，当然你要努力去争取，这种心态会让你在面试官面前有更好的表现。 3、别怕他有一次，我已经是第三面了，面对技术主管和人事主管，我有点怯场，他问了我很多无关的面试问题，我不知道如何回答~当时晕了，如果当果我直问面试的职位，说出自己的特点，敢于表现，有可能就成功了，就算失败也可以问心无愧了~~既然要失败了，那就放手一搏吧！！ 4、企业的了解了解你去面试的企业和你面试职位的需求当然是必须的，这也是对企业的尊重~ 5、人事交流沟通面试人事部门的时候，你最好能让他感觉到你与众不同，察言观色是必要的。有时感觉好的话，我总会说一些题外话，谈到上海，我会说上海哪哪比较，多想在上海发展，谈到家庭，我会说家里是多么的幸福，谈一点隐私都可以（当然是无关紧要的事），要点就是要把他当朋友~~信任他，让自己的魅力打动他~（很有用的呀） 6、技术问题其实我技术很差的，但是可以谈一些技术的前景，表示你对这个行业的了解，关注，谦虚好学是技术经理都比较喜欢的~~但是也别太过了，前几天我笔试完了，技术经理面试，我太谦虚了，问了那题上几个不会的，他给我解答了，我又问了几个，他说：你题答得

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2018-08-23 16:33:56 阅读数：116

成都农商银行的面试经历

刚回来，和手里的小笼包一起拿到桌上来啦，边吃边谈。我是十一点面试的，要求提前一小时到达。隔得近，我就十点二十出发，反正到早了也是等。路上还是出了点问题，由于没去过总部，想当然的跑到二环的营业部了，结果多走了10多分钟。建议各位不要像我了，还是早点出发，免得路上耽误。我爬到19楼，刚好11点，签了到。找到分组坐下，一问旁边的哥们，他是10点组的，现在都没面。看来我也不算迟。等了20来分钟，可能是面官加快进度也可能是后面来的人少，就叫到我了。面试形式是这样的：每组同学4-6人，面官4人，并排相向而坐。从边上起，先每人面试自我介绍30秒。然后中间的两个面官就拿着简历随便问些面试问题了。我们这组的面试问题大都与个人的实习有关。感觉比较随意，没得专业问题。若果准备充分，熟悉自己的简历，了解一点面试常识，应该不难。但我今天兴趣不高，很放松，就享受同伴们的精彩表现了。我们组的几个实力很强，陪他们也是一种福气吧。面完闪人，等候通知。

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2018-08-23 16:33:56 阅读数：116

神舟电脑的面试经验

我从家回来的第一个面试就是神舟，3.17号神舟在我们学校办的招聘会，科技园。我和元在快结束的时候去的，感觉宣讲人很牛，说话很实在也很瞧不起人。当场提交简历，我应聘的是分公司负责人。第二天一面，大概有三个面试官分别面，一个人面三个学生。我们组三个女生，上来就给我们出了道题：栽四棵树，怎么栽距离相等。那个学生物的女生说四面体的四个顶点。我就怎么都没想到还可以利用空间概念（后来整个女生被录取了。）然后他们一人为我们几个面试问题，什么你要是负责人下属和你闹意见怎么办啊，你怎么看团队合作阿，我觉得我的表现可以打70分，我发现自己对于面试的感觉越来越好了，不像以前那样会紧张，想不起来该说什么，说一说就没话了。然后让我们等通知。当晚贴出笔试名单，第二天笔试，有营销专业题和英语阅读题。当晚贴了二面名单，这是我第一次进终面吧。嗯。面试的是那天宣讲的那个男的，据说是人力资源部老总。不屑一顾的样子。是一起面三个的形式。他把迟到的我的同学大批一通。然后挨个问了我们问题，问我关于作的项目的事，然后就转向了另一个男生，一看就是对我没兴趣，我一直不明白是什么让他们有没有兴趣的。是什么让他们开始就对我持否定态度的。反之我还是在中间找机会插了几句，比如在他说另一个男生为什么不去实习营销时，我就举手等到允许后插话道说明了我们两年制的情况，然后他就是这都是借口，我现在后悔当时为什么不跟他争辩下去了，反之已经知道他对我没兴趣了，我干吗不借个机会多唠唠找大人跟着争点什么事的机会现在还不多。我看了一眼的我笔试成绩是69，那两个人是71和76。

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2018-08-23 16:33:55 阅读数：116

卡特彼勒电话面试经验

先说结果，还在焦急等待中~ 再谈过程，第1次电话面试（来自部门主管），30分钟，第2次face to face 面试 1个小时（3对1，部门主管部门经理 HR）第3次face to face 面试 15分钟（1对1，总部HR经理）从投递简历到第3次面试结束，正好2周时间。电话面试的内容与现有工作密切相关，遵循简历，问的非常细致，完全是考察面试者的工作能力和工作品质，有5-10分钟英文问答。第2次face to face ，昨日之最，通过实例来验证面试者的工作能力和个人品行，有份英文面试自我介绍。第3次face to face,公司架构介绍，谈薪酬。无论卡特的人事还是主管，非常的耐心和细心，工作环境和氛围也非常不错，我对这家公司也充满了渴望，真迫不及待的想加入啊。祝福我吧，也祝福大家找到合适的工作！

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2018-08-23 16:33:55 阅读数：116

高盛IT面试经验

面试前就许愿在这里发面试经验，现在来还愿。上午刚刚面试结束，还在等消息中，攒人品吧。香港，长江集团中心。早上约的10点开始，先见了一个VP，人很Nice，在68楼柜台上把我接到了一个会议室。路上给我介绍了上午的过程：先是笔试，然后两次面试，一次是VP自己，最后是一个女生。先是开始笔试，考了三道算法题，几道Unix Shell相关的东西，之后就是一些SQL的题目，其中对Join操作考了很多。题目不算难，一个小时的时间，也是刚刚好。之后是VP的面试，问了很多之前项目经验的东西，然后介绍了他们组的工作情况。其中问了很多平时的喜好和兴趣，感觉他们在面试中更加倾向看是不是喜欢我这个人。最后是那个女生，人很Technical，问了很多技术的问题，还现场让我写了一些程序，还是比较累的，呵呵。现在在等消息，希望能够有机会吧，高盛里面给人的感觉还是比较Nice的。祝看这个帖子的每一个人一切顺利，也祝自己好运！

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2018-08-23 16:34:00 阅读数：116

毕马威暑期实习面试惨痛经历

大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试~ HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~ anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~ 好吧，废话不多说，下面开始我的流水账： *踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步） *入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~ *上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。 *在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~ *进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~ *会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~ *HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在

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2018-08-23 16:33:54 阅读数：116

台积电的面试经历

现在我发现迷茫的时候换一个角度想，我应该庆幸！因为那代表着我不只一条路能选择不是吗？！事情发生的就是那么的不一样！有点措手不及本来我是铁了心的考高复！知道文凭的重要性！～心想：再怎么苦也就一年半！不怕不怕~暑假花了好多的时间复习，可是连个高复选拔我都没进去没办法，只能工作去了！后来有公司来招聘了我报了台积电和宏力，也有一些英文的资料要背，都是专业术语很难背！高复没考到没信心了当时我都没有花时间去背只是在台积电笔试前的一小时硬背了后来感觉自己英语考得还不错，发现自己记性也还好，都记住了可是，我连台积电的笔试都没有过连个面试的机会都没有因为试卷上不只是有英语还有逻辑数学当时挫败感倒还好，因为和我一起报名的很多人都没进，甚至英语背的滚瓜烂熟的凌宗花也没进呵呵！看来我们逻辑数学太烂了，有点脑瘫吧！不过彭凯丽。秦怡还有蔡丽婷进了，有了面试的机会再后来，面试通过了蔡丽婷和彭凯丽！当时觉得她们真棒~！因为他们没有靠路子！（台积电后门走进去很多人的，其实没有招多少人）台积电和宏力是女生的首选，真心的为她们高兴~！台积电就这么错过了后来宏力，班级里面有几个同学去都没有去，因为没信心了，觉得肯定不进的当时我也觉得肯定不会进的但是还是去了，不能放弃！试试总归没损失的呀！宏力考试的时候我是压根没知道自己会进，因为宏力要背的比台积电多很多，我看都没看，所以宏力的英语做都做不出，不过宏力和台积电一样，英语只是三分之一，可能我后面的逻辑还有计算机的做的还好吧就这样我有了面试的机会真是没想到啊！面试的时候好紧张，虽然我知道面试绝对不能紧张但是原本一

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2018-08-23 16:33:57 阅读数：116

神舟面试经历分享

8天前，一家名为神舟电脑的企业到学校来招聘。我和宿舍的兄弟拿着那张很简的简历来到了招聘现场。一位姑且称得上漂亮的女士在台上滔滔不绝的介绍神舟公司的环境有多好多漂亮，然后又说了一下被公司录取之后的待遇月底薪850元，一星期工作5天，每天8小时。如需加班，加班费为基本工资1.5倍每小时算，星期六/日加班费为基本工资两倍。提供食宿按照这样算着，一个月算上加班能有1500的工资还包食宿，对于我们这些初出社会的应届毕业中专生来说也可以算是不错的待遇了。于是，我们递上了简历 3月1日，一个区号为0755的来电惊醒了在车上睡着了的我神舟公司打来了电话，说我通过了面试让我3月7日到深圳神舟公司上班回到宿舍，兄弟们告知该日招聘到场者皆被录用顿时一个个疑问萦绕于心那天只有几个人面试了，其他的大多数只是随便投了简历而已，何来通过面试一说？规定身高男性为165cm以上为何一身高只有159cm的某男也被录用了？为何神舟公司要一次性招如此多毫无工作经验的员工？不解很快就又过了5天，到学校就业办缴了包车到神舟的钱，被告知行程推迟一天 3月8日晨7点未到就被吵醒了，迷糊中戏言不去了，就当是掉了70块，最后还是经不住一探究竟的心理爬了起来努力睁开睡了不到3小时的双眼，拖着疲惫的身躯在收拾床铺--太阳的，提供食宿竟然只提供一张破床，一切生活用品自备 8时，一辆起码有20年车龄的校车载着满满的一车人和行李出发了目的地--神舟经过3多小时漫长无聊枯燥惊险的车程，终于车子停靠在了新天下集团神舟电脑的后门，怀疑司机喜欢菊花等了几分钟，两个女的出现神舟接待的人到了被告知正式录用前需体检，于是那辆起码有20年车龄的校车又出发

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2018-08-23 16:33:57 阅读数：116

大连海辉面试经历

通知，24日到海辉大连总部参加一面，整个过程历时4天，所以总结起来海辉招聘的办事效率还是没得说的。下面就结合我自己的应聘过程分析一下海辉招聘的笔试和面试。首先是笔试，分为两部分，每部分一个小时。第一部分为综合素质测试，就是大家平时所说的IQ智商题。其中包括常见的：数列、图形、逻辑分析、推理、计算，图表分析等。其中有一道题我觉得比较新颖，是考察笔试人的学习分析能力，题干规定了很多自定义的方法，让你读懂、理解、学习了这些新方法后用这个方法的思路解决下面的问题，很简单，但是考察了答题人在短时间内学习掌握一种新方法的能力。其实这部分就是最基本的公务员面试考题，只要接触过思维正常的人问题都不大。笔试的第二部分是技术+语言题。其中技术包括一部分的网络基本知识，比如网络的五层结构、注册表编辑命令、查看详细IP信息的命令等。还有是就是编程语言的题目，分为C#/.Net方向和Java方向，任选一个方面答，题目全部为英文，看不看得懂很重要，这部分就有点难度了，共10道题我估计我的正确率大概在50%左右。语言部分的考察有英语和日语，都是把相应的外语翻译成中文，很容易。不公平的是英文要翻译好大一段，而日文只有5句话而已。接下来是面试。海辉的面试是我的第一次正规面试，而且是群体面试，5人一组，但不是集体讨论式，而是轮流发言式，虽然不是无领导小组讨论面试，但是别人的发言对自己还是挺有影响的，我就感觉自己发挥的超不好，估计接下来的二面基本没戏了。但是这里还是要讲一下海辉的面试内容，5位面试官，一位菲律宾英语面试官，一位日本日语面试官，剩下三个为HR或项目负责人。这里不得不提一下菲

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2018-08-23 16:33:58 阅读数：116

GM通用公司面试总结

先我要强调的是，我此次去面试的公司是GM通用公司，而不是SGM上海通用和泛亚这两个GM在中国的合资公司。因为很多人，包括我自己最初都以为在中国，GM=SGM，但事实并非如此，完全是不一样的。 GM通用的office在金茂大厦，而我这次是由人力资源公司Manpower，也就是所谓的猎头介绍去的。这是家500强的人力资源公司，整个过程给我的印象非常好（接下来会细说），所以希望大家以后面试千万不要抗拒人力资源公司，专业的公司会给你很多帮助和机会的。一面：Manpower 一面当然是要先通过Manpower的面试了。Manpower给我面试的HRjj是个非常好的人，她会问一些hr经常问的面试问题，其中一半是英语面试，再问了些实习的经历，性格之类的。因为这个职位对英语要求比较高，而且需要工程背景的人。但她并不会涉及技术方面的问题。但是，她始终不肯透露真正的雇主是谁。但她会把那个工作的要求简单说一下。面试完后，去了一个小房间上机作了一下英语测试，是一段文字的改错，仔细一点的话，蛮简单的。二面：GM 通知我去二面的依然是Manpower的那个hr。她在电话里终于告诉我雇主原来是GM，并且告诉我是三个人对我一起面试。一个是部门的主管D（老外），一个中国的经理J，还有一个是实习生I（如果进去后，会带我的）。并且嘱咐我要穿得正式一点，不能穿得太休闲，不能穿牛仔裤。（一面我还是穿T-SHIRT，牛仔裤的）。还有要拿好身份证，因为金茂大厦要办卡才能上去的。挂了电话后，心想多好的人啊。现在想来，这是她的工作使然，毕竟如果我录取了，她的工作才算成功的。下午一点半开始正式面试，之前GM的hrL让我先填了张GM的登记表。然后带了三个interviewer进来，先相互寒暄了下。有老外在

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2018-08-23 16:33:52 阅读数：116

富士康笔试+面试经历

富士康的笔试一般没问题，几乎是是人都会。上次我笔试智力题很简单，不过最后一个没做出来，考得是4个女人过桥英语更不用说啦，比高考还简单全部选择题。第一大题考语法，什么强调，倒装，现在完成时；第二大题阅读，第三大题是完形填空，这个事初中英语啦；第四大题是翻译，第一部分，一个英语句子，下面ABCD四个汉语选项，选择哪一个是正确的汉语意思。第二部分，一个汉语句子，下面ABCD四个英语句子，选择年一个是正确的英语句子。专业笔试就完全不用担心啦，我考得是电子类的。第一部分是选择，可能关于计算机的概念性的东西有点眩ㄒ蛭?沂鞘粲贑MMSG事业群，从事的是服务器，个人电脑，与计算机的有很大的联系，所以考了几个与计算机专业有关的术语）我那次考的大概是 1，下面哪个是欧姆定律，R=U/I 2,右手安培定则大拇指所指方向为 3，计算机的并口连接埠是USB 3下面那家公司做GPU最出名答案是ATI 4主板的AUID signal是属于何种信号 5，不记得啦第二题是大题了这个更不用担心，完全初中的题目。第一部分是看图识文件，画了些电阻，电容，二极管符号，问这是什么东西，画了什么电解电容，要你说出正负极。第二部份是计算，二个大题，第一大题算一个电流表的分流电阻，用一次欧姆定律就OK啦，第二题是算一个整流二极管两端的齐纳电压，用两次欧姆定律，然后把电压相加就OK啦，如果需要，我可以把题目电路图详细画给你们像我这样的水平都考了高分，你们就更不用担心啦。笔试部分几乎就OK啦 HR说过笔试其实根本不重要，只是做个参考。面试感觉有点好玩，面试官是研发工程师，一般就是你以后工作的部门领导。初面首先是进行英语面试自我介绍，英语不好的

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2018-08-23 16:33:54 阅读数：116

博朗校园招聘的面试经历

今天下午1点在延安西路丽晶大酒店 26楼面试先拍张照，做了个挂牌给我带着，然后领我进了一个小单间，就是等待面试，第一轮是技术面，可能是做开发的leader，因为我对测试比较感兴趣，所以他没问多少技术方面的东西，聊了聊以前实习的事情，之后就让我等着第二轮，HR的面试，HR JJ进来就开始英文面试，面试自我介绍，然后看着简历问了一些学校的事情，还有聊了聊学英语之类的，期望的薪资，然后就继续等，第三轮可能是PM，进来就开始说英文，只要问的项目方面的，我最近一段时间做的项目，关于测试方面的，PM比较关心什么时候能拿到学位，能什么时候来上班，以前做过的项目的情况，还出了道小题，一个输入页面，然后让我来做测试用例，之后就让我等着，我就等着，之后HR让我做一个在线的SQA方面的测试，全英文的，36道题，90分钟做完，做完之后就说今天到这边 1，2个礼拜之后给通知。总结，英文口语比较重要，做过的项目里面的东西要好好看看，这边的项目估计比较标准和正规，问的面试问题都是跟项目开发或者测试流程，标准有关的。最后的SQA的题我做的是头昏脑胀啊，唉，后面的XDJM在这边做个借鉴吧！谢谢！

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2018-08-23 16:33:53 阅读数：116

IBM的面试感受分享

经历了两周找工作的生涯，今天总算可以结束了。之前写了汇丰的面经，而汇丰至今连二面的通知都没有，估计是没戏了。 IBM明显有效率多了。一周时间就束整个过程！说面经前先交代一下，我应的项目助理，与技术方面无没什么关系的第一轮：电话面试与一般招研发类的不一样，研发类主要针对研究生，而且普遍都是好学校的学生，而且笔试肯定走不掉的我的应的职业，跟项目管理较密切，SO,第一轮电话面试并没有太大难度只是问一下基本问题，测测你的英文水平（这一点与IBM一向作风不太一样，网络上流传IBM的面经，主要是研发类的研究生们写的，与我情况相差甚远，研发类的就随意测测就可以，而我这个职位则英文要求较高。这也是网上IBM面经众多，而我仍在这里写面经的原因。）第一轮大概只谈了10分钟左右对方就告诉我，两天后面试，叫我准备一下。第二轮：二十分钟视频面试下面，我说说一些自己的心得体会吧。希望可以对学弟学妹们有帮助。 1.如果你还是大一大二，那么请你还是为你的学业努力吧最起码你要是想进外企，无法轻松用英语对话的话那希望太低了，除非你是技术出身 2.请不要太看不起学生会的工作不管是院里的还是校里的作为一名应届生，你没有更好更多的工作经验来让别人感兴趣别人只能看重你在学校的活动从而看你的组织能力，协调能力 3.请为一些奖状努力吧别不论含金量的多少证书是不会有人嫌少你得的奖状多，别人会认为从另一方面证明你有某一方面的能力 4.认清楚自己到底想做什么很多人都不清楚自己到底想干什么，可以做什么刚毕业时别人问我，我也清楚但一路面试过来，我知道，最起码我很想进一间大公司，让我感受完善的管理

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2018-08-23 16:33:53 阅读数：116

HSBC香港PFS笔试＋面试经历

昨天下午面的。鉴于之前看了这里的面经，觉得很有用，所以过来回报一下吧～关于笔试： SHL第四套，个人认为数学比较难，因为只有一张graph的纸，以致于没有经验的我刚开始都搞不清楚每道题应该要看什么graph，浪费了很多时间。还剩一题。Verbal非常简单，比东亚，太古都简单，没有难的词汇，我都检查两遍了。essay那部分有两题，所以要合理分配时间，是用手写的形式。第一题：list three reasons why HSBC needs to hire you 第二题：why HSBC is the best place to bank 个人认为这两题应该是拉开差距的得分题，因为我跟我的好朋友就是因为这个essay有了不同的结果，我进了面试，她没进。所以大家要好好准备有point的论据。关于面试：面试的通知在笔试过后一天至两天就发过来邮箱了，还伴随着108题的OPQ，就是personality test。很烦，但是就将就做吧。然后还要填一份薪酬调查表。时长四十五分钟左右。在我前面的也是港科大的同胞，时间也差不多。貌似有一个人安排3点钟面试，但是到我进去的时候（4点多）还没面，好惨～正题：首先跟我寒暄，问我会不会讲广东话，知道我会之后就全程转英文了。面试问题包括：你之前的两三年做了什么，做得东西里什么是能代表你的领导能力的，解决问题能力的，解决争议能力的；怎样融入一个新的团队，怎样影响一个比你年长或年资高的人；你之前做得最成功的事是什么，怎么做的，你做这件事的目标是什么，你怎样衡量你的成功；你有没有同时处理多件事情的经历，你怎么处理，你怎么要求你的组员积极投入；你对汇丰的近期发展有什么了解，汇丰对比同行的优势是什么，为什么选PFS，你觉得为什么PFS要到前台学习所以也就是按照你的简历上的东西在延伸。因

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2018-08-23 16:33:54 阅读数：116

联想面试归来浅谈

1，如果和我一样去上地南口，清华的还是作公交去吧，无论是西门南门都很方便，不像我问了求快，坐城铁还要倒车反而费事。 2，联想的人给我印象还是不错的，态度和蔼。背景：我是学通信的，看到联想的招聘通知，找不到合适的职位就选了管理类的，早上11点多接到通知让我1：30去面试，比较意外什么都没有准备就去了。下面讲讲整个过程：我可能是下午第一个，见到了上午给我电话的人，她让我等一下，过了几分种到了里面的会议室，有3个人在对面坐着。本来可能还有面试官吧，但是见我等了几分种他们还没来，那3位先生就说不等了。先是3分钟面试自我介绍，我就重点讲了讲自己的社会活动（面试管理类）。然后我随便提了提自己的项目经验。他们就问我：你的研究经验很丰富，为什么应聘管理类，你对什么感兴趣（正中下怀）。我说：因为我是chinahr上看到招聘职位的，网上没有和我对口的技术类职位，但是据我了解联想在上海有无线终端开发的工作，我更想去作这方面的技术工作，但是为了得到面试机会我就投寄了管理类。我感兴趣的管理类，但是我想我应该在联想作作技术工作，积累到一定程度，也比较了解联想的文化之后再去从事管理类的工作更好。他们问：我给你的建议是你还是先作技术。请详细讲讲你的研究经历。我：他们：那么你对地域有什么倾向吗，上海和北京？我：倾向去上海他们：联想在北京也有作无线的，在北京工作如何？我：能否介绍一下上海和北京作无线方面的不同。他们：那么你倾向去什么地方我：上海。他们：我们作无线方面的人没有过来，我们也没有什么问题了，我们会将你推荐给上海。不然你先请到外面等等。我于是在外面等了几分种

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2018-08-23 16:33:51 阅读数：116

说说我的微创面试经历

人真的很懒散了，说好的昨天把剩下的写出来，唉，还是不过有言在先，还是在说说自己的经历吧，希望对大家有点帮助吧。接下来的面试问题是操作系统。你知道操作系统的内容分为几块吗？什么叫做虚拟内存？他和主存的关系如何？内存管理属于操作系统的内容吗？【这几个面试问题还是比较简单的】还有你知道进程是一个比较重要的概念，那么进程有哪几种状态吗？真的，操作系统是在2年前看的，当时是考计算机等级考试，草草的看了一下，一直到现在。不过最后一个面试问题，让我想了半天。不过凭着好的记忆力和平时的积累，我答对了一半，我知道好像有四种状态：她给我提示了一种：运行；这个我知道，然后我答出了，挂起，等待另外一个就不知道了。然后是数据库。还是老一套，数据库的主要内容是什么？你认为数据库中比较重要的是什么？你曾经优化过SQL语句吗？如何评价SQL语句的性能？现在给你两个数据库，比如Oracle 和SQL server ,你知道如何评价这两个数据库的性能的优劣吗？我知道数据库的基本内容是：数据库的模式，规范化理论，关系代数，这个市数据库的理论基础，然后是SQL语句，最后是控制。我没有做过所谓的语句优化，也不知道如何评价一个SQL语句性能。我只说了，我会写相对复杂的SQL语句，写过存储过程。曾经对同一查询用多种不同的SQL语句实现。至于最后一个面试问题，其实她的真正意思是评价一个数据库性能有哪些标准？一开始我好像误解她了，我只回答了对数据进行操作这一块，比如100万条数据，同时插入数据库，或者查询看看二者的性能如何？她好像有意将我的军。那到底怎么去看他们的区别呢，难道还要去拿秒表数不成？我说应该可以有应

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2018-08-23 16:33:52 阅读数：116

礼来的三次面试经历

投递简历，目标：美国礼来---医药代表。 21日19：00，西安交大礼来宣讲会，因为研会纳新，没去成。 22：27接到电话，通知22日下午12：30，交大商城西100m雕刻时光面试。 oh，不知道说啥好，hr竟然加班到十点半通知人！天那！这就是外企的加班？？一面：群P。传说中的群P现在开始。 10人一个小组，其中西大的有6个，除了我都是本科生；其余4位来自交大医学院，全硕。HR给了一个课题，先个人演讲，然后小组讨论给出方案，最后择一人陈述。也许是得益于这样的会议平时在校开得多了，所以一面里我表现的还算自然，也不紧张，针对课题讲出我的分析和方案；在小组讨论里紧要关头发言给出建设性建议，将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向，把握了大局，注意了细节。还行。 5min后，被告知进入二面。面试经验：群P并不可怕，不用去抢着发言，话多并不代表有意义。能够统筹全局最好，不能的话就把握细节，给予补充。二面：2vs1问答+情景销售。首先是情景销售。给我一支钢笔，想象它具有一切可被想到的功能；两名HR是写字楼的职员，现由我向其推销这支钢笔。话说之前也看过面经了，也做过店面销售，怎么就给紧张了呢？一紧张，然后就说都不会话了，就不能充分、流畅地表达出自己的意思，败笔。过程中HR会刻意营造一些困难来阻拦你。我没有时间，马上要开会我们不需要笔，公司给发了你的功能太复杂，我们不需要我们不需要那么个性，能写字就行等等。接下来就是气氛轻松一点的问答环节。必问题你为什么选择来我们公司做医药代表？ nnd。难。我从兴趣爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问为什么要是医药代表呢？为什么要是礼来呢？。

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2018-08-23 16:33:55 阅读数：116

面试突发状况的应急措施

求职者面对面试时的突发情况，很多人不知道该怎么处理，对于以下情况我们来分析一下。 1.面试迟到了怎么办？虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着这下完了，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。 2.思路要清晰对于应届生，很多公司会在简历里确认一些信息。比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。 3.可以不懂，但不可以沉默如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:49 阅读数：116

MBA面试中英面试流程

一、mba面试中文面试流程：（1）mba面试前一天领取面试时间表，面试分为中、英文面试，上、下午交叉进行。（2）分为若干小组，每组10人左右。（3）mba面试采取抽题回答的形式，每人大约20分钟。mba面试题目大多为管理方面的问题，如你认为企业文化的最高境界是什么？企业文化对企业的发展有什么作用？谈谈你对企业薪酬体系的理解等等。（4）老师会针对某些回答提出质疑，采用追问的方式。（5）mba面试的所有细节会如实记录在案，包括换题目的次数等。二、mba面试英文面试流程：（1）mba面试题目相对简单，主要提问教育背景、工作背景，教师会根据考生所回答问题进一步深入提问。时间大约每人5～8分钟。（2）一名英语专业的老师进行mba面试（个别小组的老师为外籍英文教师），另一名记录助手一般为在读研究生。（3）一般不会提到涉及管理理论方面的问题。

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:50 阅读数：116

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