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  • 产品经理遇猎头招聘骗局:面试突然提前 一见面就要钱

    张雷和王军是一对创业搭档。他们的网络科技公司搬到成都大业路刚3个月,还处于初创期,急着寻找产品经理加入团队。 但在过去4天里,两人在成都IT公司的网络圈里,成了被曝光的骗子9月13日有人在圈内发信息称,这家公司的招聘负责人随意改面试时间,而且还找应聘者要5000元钱打点。随后,给双方牵线搭桥的猎头也找到公司质问:应聘者说骗钱者能报出你们公司的信息和地址,甚至知道你们之前密谈的项目细节,这怎么解释? 我们从未改过面试时间,还奇怪经理候选人怎么突然不来了。张雷和王军找到应聘者黄先生一对质,才发现双方都遭遇了一场打时间差的骗局:有人打着公司旗号单独约出黄先生试图骗钱,由于对方能说出很多应聘细节,这让有5年业内工作经验的黄先生差点上当。而被蒙在鼓里的张雷和王军则成了替罪羊。 商谈细节只有公司和应聘者知道,很可能是电脑或手机遭木马病毒入侵,信息被泄露了。王军目前已报警。 猎头式招聘中出现骗局的情况,在成都并非孤例。华西都市报记者调查发现,一些网络公司此前也遭遇过应聘时信息泄露导致的骗局,但真正被骗的案例几乎没有。即使有人被骗取钱财,但碍于都是有一定资历的圈内人士,面子上过不去,就保持沉默了。一名业内人士分析。 遭遇一场招聘创业团队招产品经理 猎头式招聘3人入围面试 张雷和王军的网络科技公司刚成立半年,正在组建核心团队。9月初,他们在网上发出招聘启事,想寻找一个靠谱的产品经理作为创业伙伴。 我们并没有在一些大的招聘网站上发布信息,而是通过成都相关行业的IT网络平台和业内人士人脉圈进行招聘。负责此次招聘的王军介绍,这种招聘相对私密,而且前来招聘的人大多通过同行
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    2018-08-23 16:33:12 阅读数:116
  • 2018年应届毕业生面试须知的常见问题回答技巧有哪些?

    又到了毕业季,很多大学生即将迎来新一轮的考验,各大企业面试扑面而来 紧张? 颤抖? 不知所措? 别怕, 财经梦小编为你带来面试技巧, 让你逢试必过! 自我介绍 自我介绍一定不能简单一两句话就冷场 我们除了介绍专业、籍贯、性格以外,还可以谈谈自己的一些爱好,但是爱好最好不要是烂大街的看书、听音乐、上网,这样并不能突出你自己的个人特点。 真的要这样回答的话,你可以稍微详细说一下具体看什么书,听什么音乐,上网一般浏览什么。除了爱好,我们还可以说一下自己加入这个部门的优势,说说你干过的大事~ 基本问题 你对XX企
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    2018-05-18 10:54:28 阅读数:117
  • 公务员面试技巧:10分钟面试如何分配

    公务员面试备考的各位考生,普遍对于面试中时间如何分配有疑问。今天,财经梦将对于这个问题给考生一个权威的参考。 背景简介:公务员面试时,在考生进入考场后,都会给考生10分钟作答,这10分钟包括思考时间和答题时间。值得注意的是,在最后一分钟,计时员还会提示请考生注意时间。 考生疑问:一、10分钟要不要用完?二、统一思考统一作答,还是单独思考单独作答?三、10分钟如何分配? 1 10分钟要不要用完? 10分钟一定不能用完,考生如果超时讲会被直接请出去,而且得分不会超过平均分。原因有二:1、你连10分钟的时间都管
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    2018-05-18 10:51:50 阅读数:189
  • 【面试】京东、新浪等运维面试真题曝光,看看你能顺利通过一面吗?

    首先我们来看下京东对Linux运维工程师招聘岗位要求: 【岗位定义】运维工程师 【岗位薪资】10K-20K 【基本要求】北京 / 经验3-5年 / 本科及以上 / 全职 【职位描述】 1.负责私有云docker的日常维护
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    2018-05-18 10:50:16 阅读数:148
  • 2018年单招面试技巧和注意事项有哪些

    单招面试技巧有哪些?单招就是单独招生,是指高等职业院校在高考前通过一些考量,确定录取名单。单招中面试占据很重要的因素。下面,我们就来看看单招面试技巧和注意事项。 单招面试技巧 1、穿着要注意 着装不一定要正装或者很华丽高档,但要干净整洁。该负责人特别提醒,参加面试时切记不能穿校服,有些学生以为穿校服能给考官博个好印象,事实上为了公平起见,我们一般都会要求学生不要穿校服,尤其是有学校Logo的。男生不要留胡子、长发,女生穿着不要太过花哨或暴露,不要化浓妆或太多装饰。 2、怎样回答考官的问题 有学生担心面试会
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    2018-05-16 11:16:53 阅读数:145
  • 农业银行面试笔试经验分享

    网友关于农业银行面试笔试经验分享: 农业发展银行海南分行笔试分为客观题和主观题两部分,时长3个小时,总分150分,兄弟我考得一般,不过我记性还算可以,就跟日后有意考政策性银行的同志们分享一下考试的心得,反正这次兄弟估计是得给人当炮灰了。 1.主观题部分 简答题涉及的都是专业知识,第一道是银行业从业人员的从业准则,记得我大三的时候考过的银行业从业考试里有的,不过是选择题,我知道怎么选,但是已经记不得了,应该是诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽职、保护商业秘密与客户隐私、公平竞争这六点,第二道是金融市场的发
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    2018-05-15 14:02:16 阅读数:56
  • 应届毕业生接到面试通知以后,你该做些什么准备?

    应届毕业生接到面试通知以后,你该做些什么准备? 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。 二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。 三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,
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    2018-05-15 13:38:43 阅读数:80
  • 应届生须知面试时这些话千万不能说

    每个面试官在问问题之前,心里都有一个近似的标准答案。也可以认为是其最想听的话,如果你能碰巧点到,那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说,标准答案往往千差万别。去追求这个千差万别的标准答案肯定是事倍功半的。 依我看,求职本来是一个双向选择的过程,不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下,尽可能真诚的展示自己就可以了。 但既然是探讨面试时有哪些话是千万不能说的?, 当然要列举几个有代表性的,让各位加以借鉴: 1、大话。尤其是显而易见的大话。(须知,凡是来面试的,除了人力,一般都是对本
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    2018-05-15 13:37:07 阅读数:197
  • 面试官与应聘者面试心理大剖析,提升你的面试成功率

    面试官与应聘者面试心理大剖析,提升你的面试成功率 一、主考官的心理与心理偏差 在面试过程中,主考官因处于主动、支配地位,故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥,但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明,主考官易出现以下心理特征及心理偏差: 1愿当伯乐 主考官是带着任务来参加面试的,他们大都希望自己能够做一名公正的考官,希望自己就是慧眼识千里马的伯乐,能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好,挑选的人到单位正式工作后不合乎要求,他们的脸面不免难堪。因而,主考
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    2018-05-15 13:35:02 阅读数:89
  • 群面如戏,全靠演技?资深HR深度解读各角色!附5个提升群面成功率必杀技!

    你知道选总统需要撕,那为什么企业选人为什么要群面? 因为群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境,在这一环境下可以通过行为,看到一个人的很多特质,是否具有领导力,是否具有责任意识,是否能够跟其他人良好的沟通,协调激励团队,能否在高压的情况下很好的完成任务。 此外,通过一个人的发言,可以很好的看出他的思维能力,沟通能力和表达能力。 很多人死在群面里,就是因为他们根本不知道群面是干什么的 请你时刻牢记,这是真实工作情况的全息模拟,有些人问,我是leader,为什么最终没有要我? 很简单,如果一个项
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    2018-05-14 11:12:39 阅读数:108
  • 面试官问你学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?

    问题:你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助? 回答:回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了,不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。 点评:不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用,只着重强调打好了理论和技能基础。
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    2018-05-14 11:09:33 阅读数:129
  • 面试官问你最突出的优点和缺点分别是什么?怎么回答

    很多求职者有这样的感慨人事经理经常在面试中提问:说说你最突出的优点和缺点分别是什么?人事经理经常在面试中提问很多人此时措手不及,不知应该如何回答。面试网告诉我们,懂得适当评估自己很重要,这在面试之前就应做好准备。 优点评估需要你列出自己具备的技术能力,把它们分成三类: 一是以知识为基础的技能,即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力);二是可转让技能,即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力);三是个人特点,也就是你的特质(如可靠、友好、工作
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    2018-05-14 11:05:25 阅读数:155
  • 面试官问:我们为什么要聘用你?

    面试官问:我们为什么要聘用你? 解答:有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 总之要结合工作与自身情况巧妙回答!
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    2018-05-14 11:04:33 阅读数:183
  • 面试问:为什么想离开原来的公司?

    问题:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管会选择C,其次为D.选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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    2018-05-14 11:03:44 阅读数:50
  • 2018年会计人员面试常见问题集合

    你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司财务主管是个特殊用词,财务的最高领导就叫财务主管,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监。。。 如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事
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    2018-05-14 11:02:21 阅读数:150
  • 第一次会计面试肯定要知道的5个问题

    1、购货方开票地址变更,税号未变更;销货方开票是按之前的地址,可以吗? 发票开具应如实填写,如地址等相关信息已变更,请尽快办理税务变更。 2、做企业所得税年度纳税申报时,纳税调整项目明细表(A105000)第11、30、35行(均为其他项)不允许调减,根据填报说明应该是可以调减的,什么原因? 上述行次因风险管理的需要,网报时不能作调减,如你企业确实存在相应的调减项目,建议到柜台申报。 3、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致,是否需客户提供相关证明文件? 根据国税发〔1995〕192号的规定,
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    2018-05-14 11:01:04 阅读数:117
  • 2018年让你在会计面试中脱颖而出的5个问题

    相信大家都有面试的经历吧!在面试的过程中,面试官都会问很多问题。有时候我们并不知道要怎么回答才好,也正因为此,我们可能就丢失了一份心仪已久的工作。今天小编就教你几招,保证能够让你在面试中脱颖而出!还不快跟上小编的速度,一起来学习! 问题一:你觉得财务与会计有什么区别? 这个问题看似简单,其实很难回答。如果 你认认真真回答财务是什么、会计是什么以及二者的区别,会显得你的 答案太书面。如果你说不清楚,那面试有可能就黄了。如果遇到这种问题,小编 建议大家用最简单的一两句话来回答财务与会计的区别,然后再把问题抛给
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    2018-05-14 11:00:05 阅读数:65
  • 面试如何靠谱地着装,7秒决定的第一印象

    Hi guys ,又是爱分享干货的小编来啦!今天周五,明天就是周末啦啦啦!我们聊点轻松的~(其实这根本没关系...) 最近春招大战十分激烈,你面试得如何啦?今天来讲讲初入职场的我们应该如何穿着。 你是不是打算穿酱紫去面试? 不不不!停下来!看完这篇文章! 最常见的面试着装就是西装面试。 男生四件套:西装外套+长裤+皮鞋+领带 女生三件套:西装外套+半身裙+高跟鞋 ● 首先,并不是所有行业面试都需要正装上场。 如果你面试的公司是国企、比较有名的乙方公司,比如4A,四大;或者所向往的行业是金融,银行等对着装有
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    2018-05-11 11:10:52 阅读数:111
  • 2018年应届毕业生里性格内向者怎么提高面试成功率?

    无论在日常公司的面试中,还是在公务员考试的面试中,大家通常会对性格外向、能言善辩的人比较青睐。而性格内向者则给人的印象是讷口拙言,且不善凸显自身的内在潜能,这样也就自然难以赢得考官的认同。也正是因为这个原因,许多性格内向的考生在进入面试后,仍会对自己的性格感到自卑和气馁,这样,考生在未考之前就已经在心理上输了一节,其结果也就可想而知了。那性格内向并且不善表现自己的应试者,如何在面试时赢得考官的认同呢?专家给出了以下几点建议。 首先要争取修正自己的性格,一些性格内向者往往会认为自己缺少面试竞争优势本文地址,
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    2018-05-10 10:52:29 阅读数:88
  • 2018年应届毕业生成功面试需要具备哪些秘诀

    1.周延的计划。 面试就好比自我推销,求职者要把自己当作是最好的产品推销出去,这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。 2.熟悉应征企业现况,及累积相关行业的一般知识。 下功夫了解应征公司背景及业务内容,在面试时可迅速进入状况,并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间,只是了解该公司的一般状况,不妨充分用时间全力表现自己。 3.检视自己的优缺点。 评估自己的一切条件,准备一份具说服力的自我介绍说词。 4.练习处理对你面试不利的事情。 对于过去的失败或缺点的记忆,在面试中经常给求职
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    2018-05-10 10:50:23 阅读数:53
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