四大实习校招|500强实习校招|四大行实习校招

李开复：如何应对你的面试

我们每个人都会经历各种各样的面试，常常收到面试通知却不知所错?是否因为性格内向，临场紧张，缺乏自信，折戟沉沙? 面试前一天要睡好。进行面试前，多做几次深呼吸，以稳定心情。进行面试时要镇静、沉着，不要碰到尖锐的问题就恐惧、失去信心。在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己的心理素质，一定能得到对方的欣赏。我曾经对一个胆怯的面试者说：你为什么会怕我?其实，你的能力很好，完全不必胆怯。全世界人都是一样的人，只不过我比你早工作几年而已。听了我的话，这位同学笑了，也不那么胆怯了，后来我们录取了他。后来他告诉我，如果不是我的话让他放松，他吓得一定不会通过面试的。一个面试的第一步往往是自我介绍。在这个阶段，你应该根据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能力、事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。面试时，主要是考官问，你答。应聘者的回答要切中要点，不要长而不当;要充分体现自己的实力和人品;眼神接触要稳定，态度自然诚恳。面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种

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2018-08-23 16:33:37 阅读数：116

北京百度公司面试经历

换工作已经有一段时间了。从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，H3C，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的HR部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯，不

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2018-08-23 16:33:34 阅读数：116

北大女毕业生的面试经历

北大女毕业生的面试经历上个星期三参加广州日报的面试。我们系一共去了六个人，四名男研究生，一名女研究生，我是惟一的本科生。第一次得到面试机会，我有点紧张，事前想了很多问题，人家可能会怎么问，我该怎么回答，等等，又向一些朋友咨询了一下。去之前专门去洗了个头，认认真真梳洗了一把。我去得比较早，不过到了那里发现已经有很多人了。一问，都是人民大学学新闻的学生，参加面试的总共有一百多人。等了一会儿，面试正式开始了，大家一个一个轮流进去，由广州日报的社长、总编和副社长分头谈。给我面试的是广州日报的总编。我进去了之后没大在意，心想：面试嘛，就是随便问两句，没什么大不了的。没想到总编看了一下我的简历，问题就来了。他说，你是学历史的呵，你们历史跟我们报纸好像不太对口吧，你觉得怎么样？我就跟他讲了一下，大概是说文史相通，我们学历史的做报纸编辑、记者没什么问题，等等。其实这些话都没什么意思，但是我当时很紧张，也找不出更好的解释。他就说：你能不能在短时间内给我证明一下，你确实适合干报纸。我想了半天，也没证实出来。不过我也不是完全乱了章法，大概还是表达了一下自己的才干，譬如学习能力强，学习速度很快，能很快熟悉报社的业务，等等。他又问了几个问题，面试就结束了，时间很短。我出来的时候，那个女研究生还没有面试完。后来听说，给她面试的人基本上不问问题，就让你自己说，风格跟我这个完全不一样。我出来之后，跟那几个研究生探讨。我说这个总编很厉害嘛，提这么尖锐的问题。他们说这就是考你的应变能力。全部面试完之后，大家都认为总编提的问题比较难回答，不像社长挺

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2018-08-23 16:33:37 阅读数：116

互联网巨头公司面试流程

IT是一个人才日益紧缺的行业，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。对于从事IT的职场人士，绝大部门都想进入那些巨头公司。除了薪水高、办公环境好，发展更有前景外，更让人有职业自豪感。虽然人才日益缺乏，但并非谁都可以进入互联网巨头公司的，它们的门槛都设置的较高。如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请，那么一定要好好的把握，做好充足的准备。以下是一个IT男分享他在这些巨头公司的面试经验，想要进入互联网巨头公司的IT职场人，可以了解以下巨头们的面试流程。 1、新浪：云计算开发面临流程：笔试+面试+offer 笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个hr，主要问了些项目经验，然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识，以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资，最后给的offer待遇和百度一样，但是户口不能给保证，只说有很大的可能性(去年解决了55%)，最后放弃了。 2、腾讯：后台开发面试流程：1面+2面+hr面+实习offer 没参加笔试，直接同学推荐过去面的，前两面都是技术面，1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识;2面项目问的比较深入，还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月，有导师专门负责指导，期间做了一个小项目，收获不少，与leader在留用沟通时，表示不愿留在深圳，最后

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2018-08-23 16:33:39 阅读数：116

百度面试心得体会

第一轮：（一）对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。（二）对商业和internet上IR与传统IR的区别的认识诸如此类。（三）你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什么，又能从百度获得什么? 第二轮：（一）上大学对哪些课感兴趣，学得比较好（二）你认为自己的优点是什么，缺点是什么？喜欢什么运动？（三）认为最大的成功是什么，最大的失败是什么。（四）你希望三年后是什么样子? 第三轮：介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金，商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。总的感觉，百度这样的小公司和IBM这样的大公司区别还是很大的，至少没有英语面试，让我感觉不错，而且他们的策略是选择最合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结束战斗，也比IBM一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比较深入，俺开始还说如果我加入百度，会怎么怎么样后来就变成我在百度怎么怎么样了，sigh，感觉被骗上了山了，今年形势这么差，搞不好就要卖给它了。最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着offer哪。写给要去百度面试的兄弟我是9月份跟百度联系的，当时连简历都没写，只是写了一下自己做过的一些东西，然后就通知我9月21日面试，第一次面试经过了3个小时，见了4位面试官，一个系统构建师，一个team leader，一个技术部经理，还有一个hrJJ，主要问的问题就是我曾经做过的信息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题目考你，建议大家多去看看《数据结构》，尤其是算法分析、查找、排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这

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2018-08-23 16:33:38 阅读数：116

豆瓣网Web前端工程师面试经历

首先面我的是一个豆瓣的前端（后来了解到其实也是做后端的），问的东西不多，大都是简历上的内容，没问到具体的技术实现，最后聊了一点儿 linux，原来同是 ubuntu 饭，并且已追新到 9.04 beta。稍息片刻后是技术总监 Flycondor 的第二轮面试，因为隔壁在开会比较吵（偷听到有关 tag 之类的使用问题），所以转到了有沙发和 foosball 的休息区。开篇还是聊简历中的项目，不过问的内容比较宽泛，从工作职能到页面优化技巧、SEO，问答的形式比较轻松，所以不怎么紧张。后来被问到一个比较偏门的问题：豆瓣和新浪首页完整载入后 html 代码的大小。我当时的回答是豆瓣 20k 左右，新浪大概 5 倍以下，后来觉得豆瓣可能会再小些，新浪的会再臃肿些。刚在家试了下，豆瓣 20.8k，新浪 395k，还好只是一个对关注度的测试题。后来脱离项目单独问了些关于前端优化的具体问题，因为早前看过一篇 Yahoo! 的 Best Practices 技术部分的提问算告一段落，但留了一道开放性的作业，问题还是围绕优化，但对象是豆瓣，开始我还想问咋没笔试之类的，现在看来豆瓣做事更效率，与其出一些茅坑儿算法题，不如来真格的对实际项目下手，管你求助朋友查书还是 Google，最后写出代码，高低自有公平论断，谁不是边学边实践边提高的。（说说而已了，明天起还得继续动手 JS 面向对象部分的实际应用，抽空再多记一些经典算法，谁让俺心目中的盖世大企，还是来应试那一套，茅坑儿题照出呢），剩下是留给我的提问时间，一般来讲只是走走形式问问部门状况和福利之类的，但毕竟是钟爱的豆瓣，关注和感兴趣的东西自然多些，最后算下来我提问的时间比面我的时间还长，汗～涉及的鸡毛蒜皮的问题比较多就不赘述了，有一个

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2018-08-23 16:33:39 阅读数：116

百度Web前端工程师一面经历

下午四点钟开始的面试，一对一的面试，去的时候才3点半吧，里面还有一个人在面试，我就在外面等了，到4点才轮到我。一开始自我介绍，跑题了，扯了一些不相干的东东，也不知道咋就说上去了。诶，不过貌似面试官挺感兴趣的，应该无妨吧。后来面试官拿来笔试的试卷，我还以为直接就开始讲些试卷上的东东，因为之前看了些个面经就说总拿试卷说事儿嘛。其实试卷做的真的不咋地，笔试完就回来总结过一番。上面多半Javascript的东东，还以为web前端开发就必须得精通呢，今儿还好好的在网上看了一些Javascript方面的东东，好歹要是问到还有个底。没想到直接问我对web前端开发个人认为哪方面比较出色，我当然说CSS方面的咯，确实要好一些嘛。然后后面的就直接把Javascript给pass掉了,my god! 听我说比较熟悉CSS布局，然后丢给偶一个经典的布局，作列固定，右列自适应。平时的话都是两列固定宽度的，要是实战的话，这东西试一下到也就明了了，可是直接要说方法，不过我到胸有成竹的说了，因为看过嘛，虽然没有实践过，还以为准确无误了，没想到还是遗漏一点东东，印象啊我的印象，丢的差不多了吧。这么经典的东西都能被我搞漏。好歹半讨论的解决这个问题，第二个问题来了，如何垂直居中。my god!也看过的，很久很久没用，就给忘了，那么经典的东西啊，怎么就给忘了。关键时刻就这样，再一个是试卷上的一道combo box的网页实现，我还以为我那样答已经能解决需求了，没想到还有更优的解决方案，不过我倒还是真的没想到。面试官给我一说，恍然大悟，真的太NB了。再有一个英文换行的问题，原来我昨天找的解决方案没用，只能临时解决FF的兼容问题，而且不是什么好方法。面试官倒

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2018-08-23 16:33:40 阅读数：116

网易web前端开发师面试问答的经历

Q：关于公司的期望 A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。 Q：大学时经历的团队合作 A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。 Q：关于前端的理解 A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。 Q：自己的发展计划 A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好的工作流程这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。 Q：优缺点 A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得

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2018-08-23 16:33:32 阅读数：116

技术人员面试经历

技术人员面试经历：为了面试，特把自己以前的调休假期都请了。也算是清闲了一些日子。对于这三家公司，面试时的一些未注意到的情况总结如下，无论成败与否。一，A公司从当时的情况来看，对方先来的是一个人事上的人。通过一段时间的交谈。对方也确实感觉到了自身技术方面的不对称。也许人家就是做无线的。对数通网络这方面本来就掌握不多。后来来的那位，如果没猜错应该是人家的技术主管。当时自己知不敌，幸亏当时及时道歉，避免了不必要的尴尬。由此可以看出，在与对方交谈时，尤其是关于技术方面的内容时能少说就少说。不要以至于一些基本的知识都搞混淆。悟道：能忽悠但不能乱忽悠，毕竟每个人都不是傻子。人家自然有办法知道你是不是真有技术还是假有技术。学问来不得半点马虎。能少说就少说，沉默有时意味着无限种可能。这样也有利于你的不经意出击。以而能达到一击致胜的效果。二，B公司 B公司当面试过后，感觉就不怎么好!因为能切实感觉到对方对技术原理上的一些东西的要求要更甚于对沟通协调方面的东西。在与其面谈过程中，没有很好地将自己在学习方面的能力展现给对方。以至于对方到最后给我造成了一种错误的感觉。还有就是原来郑办的王经理对我个人的意见挺大。若没猜错，最终决定是否要我他起到了一个破坏作用。悟道：技术与沟通能力在面试过程中最好表现一面。毕竟，每个人都不是万能的。太强了只说明你自己没有主见。这样更容易被别人利用。还有就是要分清你将要过去的时候是跟谁谈。如何谈。谈什么!通过这些是否能将自己完全地展现在对方面前。三，C公司 C的第二次远程面试，这一次是技术人员的相关谈话。通过这一次交谈

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2018-08-23 16:33:34 阅读数：116

谈谈郑州的面试经历和感受

2013年第一次面试灰常之顺利。公司：郑州天伦医院网络部具体属于哪个集团不方便透漏。面试官在郑州医疗圈很熟，然后把以前主管的名字一报直接通过，试用期按照原来最高工资算，1月转正。over！下午面试，是一个网站编辑网站制作的。公司：深圳香媚儿化妆品华中运营第一次进这个部门，有种想走的感觉，压抑呀！后来想想来了就先看看把。给了一个简历表，其实我在九博上面已经写的很清楚的说，而且有电子版的说。简历表布局太不合理，然后就省着填。终于over啦。做个自我简介，由于本人口才不好也不好表达什么虚假成分就直接按照简历背了一遍。问题1、你学的计算机专业么？答案、是呀！心想、上面不是写着么？问题2、会flash么？答案2、不会心中想2、计算机专业要学flash？问题3、会哪种后台语言？答案3、CMS 心中想3、我好想是来应聘网站制作，网站编辑职位的。问题4、你的优点？答案、勤奋心想、优点以后接触你自己不会发现呀！问题5、你的缺点？答案、倔！心想：有啥缺点我也不会在你面前暴露不是？问题6、你会div+css么？答案6、会，熟练！心中想6、你要求上写的必须会，不会我闲的没事过来！问题7、你在原单位干的最有成就的事？答案、把医院网站自身关键词排名到百度第一页第二页。心想、这貌似跟求职没啥关联把！问题8、你三年后的目标是啥？答案：做一个前端工程师，UE体验师心想、这是事实！好了，你可以走了。谈谈这家的感受： 1、由于骨子里是活跃的性子，所以看到太压抑的公司不想呆。 2、刚去的时候，一员工说电脑又坏了，不想呆，工具都不给力还说啥？ 3、办公地点挺大，里面就34个人，而且全是女的，阴阳不协调！ 4、老板

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2018-08-23 16:33:38 阅读数：116

面试官不喜欢哪些求职者

面试官不喜欢哪些求职者？漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着本科毕业的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。 (二)频繁跳槽稳定性不高者职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希

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2018-08-23 16:33:31 阅读数：116

百度实习生web前端开发工程师面试经历

想不到自己这么快就开始写面经了，这次的面试谈不上失败，也谈不上成功，也就写出来给大家一个参考和教训吧！我这次是通过一个学长内推到百度的商务搜索部的web前端开发方面的，HR部门提前通知了我什么时候面试，因为我学校不在北京，所以就只好电话电面了。提前没日没夜的准备了好几天，因为百度的要求很多，比如要精通CSS和javascript，还要熟悉数据库，熟悉一种后台开发语言，最扯的是对用户体验有深入的理解，为什么扯呢，后边再说。我很久就做网站了，不过都是开源的，所以自己去有想法写，也是最近一个学期的，所以开发经验必须的不丰富。写完简历之后，就开始复习以前看的一些书籍了，尤其是js还有web标准以及网站重构的东西，另外花了一半的时间去看了下以前看的用户体验以及设计方面的东西，还有GUI设计面试的时候，面试官是个男的，听声音大概不到30岁，后边也确实证实了。说话并不是传说中的笑眯眯很随意，有些沙哑和低沉。第一个问题是介绍自己，balala的介绍完，就问了一个让我到现在还在无语的问题：常见的数据结构有哪些？晕死啊，前端上没有这个要求啊，就算对算法有要求，也不至于去操作底层吧。我回答说有链表、堆栈、树。面试官说，好，那你给我解释下B树。我了个去直接傻过去了，我是万万没有想到会问这个的，balabla解释了一堆，最后又扯成了数据库索引，然后这个题目就杯具了，说白了，我B树方面的东西已经忘记完了，因为考虑自己以后要搞前端，所以数据结构和算法就没有再去研究！所以建议大家，去这些大公司的，最好还是对常见算法和数据结构有比较好的了解！在这个题目杯具了之后，就问cookie和session的区别这个我知道，回答了

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2018-08-23 16:33:35 阅读数：116

大学毕业生微软求职实录

大学毕业生微软求职实录：周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有他的名字。而最让大家跌眼镜的，是周炜几次另类的面试经历他怎么运气那么好去微软实习给他们看我的拳头早在毕业前1年半，周炜就铁了心想进咨询业谋职，可他学的专业离咨询业相差十万八千里，当时我想，唯一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它敲门，才会有奇迹发生。正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会，他便跃跃欲试人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，周炜已经在那里兼职过一段时间了。我知道微软的生日微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外什么微软全世界有多少员工啦，微软的生日啦，比尔盖茨提出的第一个远景目标啦我能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源经理搞了个智力提问：哪位知道微软的生日？我大喜，立即举手回答，奖品是件微软T恤衫。后面的问题我全知道答案，看着我再次举得高高的手，经理想了一下，还是把话筒递给了另一个学生。宣讲会结束后，我马上套上T恤，挤到那个经理身边去投简历。和我聊了一会儿，或许是觉得我身上的激情很对微软胃口，她对我说：

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2018-08-23 16:33:30 阅读数：116

银行能源化工业面试流程

银行能源化工业面试流程：银行业一.招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行(工、农、中、建); 2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行); 3. 城市分行(如工商银行北京分行等); 4. 中小银行(光大银行，北京工商银行等) 5.外资银行(汇丰，花旗) 二. 一般说来： 1. 总行比分行要好; 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工; 3. 四大行待遇比政策性银行好; 4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行; 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。三.招聘流程： 1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)： 1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 2)第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 3)第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年(以后得自己买房)，建行住房公积金1400/M。 2.政策性银行(以国家开发银行为例)： 1)笔试：开行笔试分两部分分开考试 ,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。 2)一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别

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2018-08-23 16:33:31 阅读数：116

面试看中内在气质与自信

面试看中内在气质与自信：面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为财富500强的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考察过程。王维岭说，大多数应聘者，尤其是应届毕业生在准备面试时，过多地把精力放在猜面试可能问到的问题上，花许多时间准备答案，却忽略了言谈举止等小事。然而，公司的面试人员是不会放过任何一个可以考察应聘者的机会的。总的来说，应聘者的穿着打扮要整洁、大方、得体，并不一定穿西服、打领带，可以穿得休闲些，但是一些另类夸张的服饰，如有漏洞的牛仔裤等，肯定是不受欢迎的。应聘者的内在气质中，自信是最被看重的。有些毕业生觉得自己不是名校出身，便在求职中有意省去学校的名字，我们绝对不会给这样的人提供机会。因为他首先表现出了对自己的不自信;相反那些不是出自名校，但如实说明毕业学校的人，会在求职过程得到加分的机会。王维岭建议，面试中应聘者应该变被动为主动，不把自己看作一个被考察者，而是把公司作为考察对象，拥有这种从容的心态，就能充满自信地完成面试。考察应聘者的内在气质，公司还设计了一些实际场景。

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2018-08-23 16:33:29 阅读数：116

面试失败剖析与规划

面试失败剖析与规划：按理说Andy的条件也不算差，虽说读的不是名牌大学，可正规本科国际金融专业毕业的他，也是在保险行业摸爬滚打过的。当初进这个行业，按他今天的说法，就是被拖下水的。两年前的工作虽然不像今年这么难找，但也出现大学生就业难的问题了。抱着要在金融领域淘自己的第一桶金信念，在多处碰壁的情况下，被一家著名的保险公司以储备干部的身份招了进去，媒体上对保险行业前景广阔的种种预测，再加上培训师的巧舌如簧，让他在梦里都会因怀抱金子而笑得醒过来。不过老天似乎看了他一眼就把他给忘了，他这个从业务做起的干部，跑了两年，咋就还是个业务?看着别人车子添了、房子买了，而自己还是两手空空，Andy开始抱怨当年的上当受骗。说的次数多了，抵触情绪也就更强了，乘着金九银十，一气之下，工作辞了。接下来的两个多月，按说五十多次的面试机会也不算少了，可不知为什么，自己看中的看不中自己，看中自己的自己又看不中。暗地感叹，找工作真是比找老婆还难。虽说一开始还不慌不忙，可随着新年的临近，漫不经心可就变成十万火急了。可不管是自己怎样地认真对待，幸运之神，却总也降临不到自己的头上! 情急之下，想到了以前在网上看到一些职业咨询机构为咨询者出谋献策,帮助迷惘者走出困境的案例分析,在朋友的建议下,拨通了一家咨询公司的电话。在位于徐家汇闹市区的职业顾问工作室里，Andy大吐苦水职业顾问剖析：首先：职业能力与岗位需求匹配度不够 Andy一方面想找一家著名的大公司进去，另一方面又担心这些公司一般要求比较高,对自己能否跨入这类公司缺乏自信, 在进行简历投递时，只要相关的都投出简历，以确保有足够的面

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2018-08-23 16:33:33 阅读数：116

软件外包公司面试及工作经历

1 - 2010年到现在的经历 2 - 工作的得与失 3 - 下一步安排 4 - 未来憧憬 --------------------------------------------- 1 - 2011年到现在的经历今年上半年，也就是我的大四下学期，只身来到厦门，在迷茫中选择了跑业务，做了近2个月的房产经纪人。受不了了房产中介的那工作氛围，回家呆了一个月，冥思人生。紧接着是回学校准备毕业事宜，并考虑着毕业后的工作，在这期间有到厦门参加了一场厦大招聘会！就是在这场招聘会上遇到了现在这公司的老总。6月中旬，毕业，就到这公司实习。8月份跟公司签正式合同，直到现在！（注：大学专业非计算机，在学校有参加过photoshop课程，Dreamweaver--table布局课程，从未接触过CSS，只是听同学提起过要学网站美工CSS就必学） 2 - 工作的得与失话说很多刚从学校走出来的大学生都很迷茫，不知道自己会什么，导致不知道自己要做什么。于是乎，在刚刚毕业这段时间换工作是最最频繁的。我也算是一个吧！为什么说是也呢？因为在学校我做过挺多小业务的，所以有小打算毕业后往业务这方面发展。第一份工作是房产经纪人，可也让我看明白了房产中介行业中太多的虚伪、尔虞我诈、唯利是图。渐渐地我发现对业务这行业失去了兴趣，就像几个同事说的，我这人天生不是忽悠的料，跑业务会饿死。也算是明白了，这个年龄段，学一门在手的技术才是自己的王牌！说说我现在的工作吧，这是我毕业后的第二份工作，到现在还是一种喜欢着。很多工作是枯燥无味的，除非喜欢它，就会觉得时刻让自己开心着，并能够让自己生活着！之前说过我是非计算机专业的，其实我是学化工工程的，按照现在的流行语说就是环保。说实话这个行业前景很大，可我就是不喜欢，可能是不喜欢

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2018-08-23 16:33:28 阅读数：116

阿里巴巴Web前端开发工程师面试奇遇记

前面一个个的悲剧了，一个个互联网公司挥手而去，还是有些失落的，唯独51.com给我了希望，还是得感谢他们，虽然还没有通知我签约，但是我想应该没有什么问题的。最后寄希望于阿里巴巴和sohu了，这将是我最后的艰难等待了。4号阿里过来了，直接提前半个小时过去了，结果阿里巴巴的宣讲会人实在太多了，于是我就回来了。因为从我的求职经历中我总结的一个规律是凡是参加过宣讲会的都不能面试，凡是去珞珈山酒店的注定是面试悲剧（ps：估计是被某人传染的呵呵），凡是我打酱油的心态去的都是全面飘红的。但是那个英才网的人说会发放座位号之类的吓唬人，但是我还是淡定的走了。后来证明是对的，我仍然收到了笔试通知西五301。第二天淡定的去了。web前端工程师面试地点。大概题目如下吧。 1、设计一个阿里巴巴的左侧导航栏html+css实现，我用了css sprite背景定位吧。 2、给你一段css代码，画出布局图，就是float还有margin-left：-192之类的吧，还真的和我想的不一样，回去调试了一下，后来证明有用的，一面就问了我 3、如何利用prototype属性拓展，很有意思的，一个阿里人Aliren()如何展示你的特质哈哈。原生模型扩展，幸好我了解过。。嘿嘿。 4、在web页面上实现打印乘法表。其他的就是逻辑题目了。逻辑题只剩下10分钟10道题，大都是说甲乙丙丁作案，然后谁个说谎之类的吧。另外的就是数字比如1,2,2,3,4,6，？我没时间了就瞎猜了一个9居然对了，没办法或许就是缘分吧。。哈哈。笔试回来感觉一般，但还是准备了一下在网上搜集了web前端的面经，然后就再次看到了一个哥们的经历，和我及其相似，虽然他是去年毕业的，哈哈。或许真的期待我也能有他一样的经历吧。回去晚上还笔

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2018-08-23 16:33:31 阅读数：116

女生的20次失败面试经验

女生的20次失败面试经验：毕业求职一年，我20次面试失败，留下了痛心的思索。我从吉林长白山沟考到京城，在某名校学行政管理专业，连年获校级一等奖学金，当了3年班长，被评为学校优秀干部。与同学们比，我本应是用人单位争抢的人才啊。大年初五，我跑回北京找工作。第一天，在网上投递10份简历后，就接到3家企业面试通知。带着自己厚达15页的简历，穿着新买的500元大衣，我信心十足地面试去了。在一家高新技术企业，人事主管看过我的简历后非常满意，决定最初3个月月薪定在2500元，正式录用再加1500元。可在落笔签约时，我问了一句：能解决北京市户口吗？公司无法满足我的要求，第一次面试失败。经历五次面试，五次都同样无法解决户口后，我找到了一个政府机关，成了公务员解决户口是没问题的，但不可心的是工作，听说天天要在文山会海中度日，薪酬也不高，我想还是再拖一拖。面试时我的态度模棱两可，让考官看出来了，面试第6次失败。后来听说一个清华硕士被录取了。人力资源部经理助理是我可心的工作。第十次面试在一家跨国公司进行。整整一个下午五轮考试。中文口试、中文专业基础笔试、英语口试和中英互译4关过后，我打败3名竞争对手。最后一轮考试是计算机Excel操作，限时25分钟，我超时2分钟。考试结束，人事部主管说：很遗憾，要是再快2分钟就好了。时间流逝，我迎来第20次面试。单位是一家位于亚运村的国企，让我做文秘工作，实习期月收入近3000元，能给我一个北京市户口。这是一个不错的单位，我签下了名字。人事处长说：不过，5年内你不能离开单位。5年？时间太久了，我还想积累两三年工作经验后考MBA呢，我把单份合同书扔进了废纸篓。第

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2018-08-23 16:33:33 阅读数：116

大公司压力面试案例，你能扛住吗？

一架波音737飞机有多重？你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答？面试大公司，你可得做好顶住压力，坚持战斗到底的准备。实战案例梁先生某IT公司职员去年底的一天，梁先生精神抖擞地去一家跨国通讯公司面试。考官是个30多岁的香港人，看上去很精干。他先从桌上拿起一张纸，拎在手里抖得哗啦哗啦响，然后有些傲慢地拖起了长腔：这就是你的简历吗？梁先生一愣，礼貌地回答：是的。您觉得还有什么需要说明的问题吗？他松开手，让简历飘落到桌上，很凶地盯着梁先生：很有问题。你不是上海人吧？不会说上海话，你在上海怎样开展工作？说不定他是想先给我个下马威，看我扛不扛得住压力呢！想到这里，梁先生冷静地回答：上海是个国际大都市，我想会不会说方言应该不会对工作造成实质性的影响。如果工作确实需要，我会马上去学上海话。考官无从发作，又拿起他的简历，看了一会突然发问：你是和母亲单独住吗？现在公司有项紧急任务，但你又接到电话说母亲住院了，你准备怎么办？梁先生沉默了一会，镇定地说：我想先找个同事帮忙把工作处理一下，自己马上赶到医院，如果情况不严重的话，再立刻赶回来。谁知考官步步紧逼：工作是没有办法找人代的，你考虑好怎么办了吗？梁先生一咬牙：对不起，我只能先赶回去。事业再重要，也没有生我养我的母亲重要！考官洋洋得意地往椅背上一靠，我对你的表现非常失望。梁先生还是按下怒气，三言两语答完几个常规问题后便起身告辞。走到门口，梁先生想了想，回头说：我觉得您今天有一些问题问得不太礼貌。是吗？你要那么想我

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2018-08-23 16:33:27 阅读数：116

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