四大实习校招|500强实习校招|四大行实习校招

腾讯实习生web前端JS开发工程师面试经历

在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端，可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的，二面已经结束了，不过还真的不知道结果，人家给我答案是这周之内，如果没有过的话，还有三面，如果过了的话，直接就可以拿offer。相比之下腾讯是很人性化的，不放过一个有才能的人。从笔试就可以看出来，我当时网申了，但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊！笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了，我那个心里着急啊，不过后面一个牛人告诉我说大家都过了，那时候开心啊！然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点，唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课，每次星期天都要上到下午六点回来，面试时间居然是下午5点，我也顾不了多少了，直接请假，唉！被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经，有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本（这里强调一下，如果是技术的最好带上自己的作品，那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里）赶去了华工。腾讯一面一面的人还真的很多呀，在面试地点看到了很多牛人，比如说我的研究所师兄，我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口，乍一看，哇那么多人在排队，最后一个MM告诉我她们面试的是产品的，幸好，不然会等死人的。我面试的是前端js，大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去，进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感，然后面试官叫我等等，估计他还有些事情处理，之后我看到我的笔试成绩丢人啊（不好意思说了）！然后面试官叫我自我介绍一下，然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:18 阅读数：116

凡客诚品面试经历（web前端开发）

凡客面试还是没有成，悲情青蛙滒分享一下面试的经历，给后来的童鞋一个参考。凡客诚品技术部门，在磁器口附近，办公环境不错，人很多。美眉没看到，有很多热情的技术人员，研发气息很浓。穿过凡客的短袖，凡客广告打得很厉害，对这个公司蛮有兴趣的。到了凡客被人领过一个七里拐弯的楼梯，被告知这个web前端开发工程师职位是终端方向的，当时心里一凉！我记得招聘网上你没特意说是终端，艾玛感觉这次面试又完蛋了！苍天！在一个小小的会议室稍作等待面试官过来，寒暄了几句后面试官给了我份笔试题，答完后简单问了几个问题，找来了项目经理应该是，简称H君，我觉得他长得特别像演员黄志忠(远征军那个电视剧)，当时一愣，神似80%。厄，跑题了。Sorry! 笔试题目没有JavaScript题目，只是考察了对HTML4、HTML5的基本知识，还有页面布局等。头面笔试题目不难，不知道二面三面怎么样了。 H君看了下我的笔试题，说还可以，聊了50分钟左右，他委婉的指出待遇要高了，这里给不到。后来我猜他们UI/UE组新人待遇大概为4K-5K左右，猜的不一定准。面试后又闲谈了一下他以前的项目经验，做过的产品，可以看出项目经验很丰富，阅历很广。虽然最终他拒绝了我，但是看出来人挺好。闲谈中说了很多没用的， Balabalala跟人家眉飞色舞一顿说！汗！得意忘形了，面试的童鞋小心呀。 H君问的核心问题---------------------------------Q：目前住在那里？ Q：你的照片跟本人不像啊？ Q：终端方面做过吗？手机开发熟悉吗？ Q：了解HTML5和CSS3吗，HTML5新特性是什么？ Q：考虑过浏览器兼容吗? 怎么解决？ Q：你JS怎么样? jQuery熟练吗？包括 jQuery.Moblie ，原生JavaScript. Q：未来一段时间，或者几年，职位规划是

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:18 阅读数：116

参加雅虎的面试经验分享

考虑到我已经在 Google 和 Microsoft 的招聘流程当中了，于是我也让 Yahoo 的同学帮我内部推荐一下，试试 Yahoo 的面试如何。本来没想着很正经地面，不过最后拿到了 offer，所以才有了我之前那篇文章所说的「越是放松越能成功」。 Yahoo 一开始并没有什么 HR 沟通和预约，某一天我从百度下班回家正准备做饭就接到面试官电话。我开头以为他想要跟我约时间，结果他问我是否方便进行面试。我当时毫无准备不是很想面试，不过既然室友可以做饭那面试一下也没什么所谓。 Yahoo 的面试不像 Google 那样有很明确的规范，所以每一轮的面试官喜欢怎么面试就怎么面试。第一轮的面试官问了很多很基础的问题，每一道题考一个基本的知识点，例如某个 CSS 属性的取值，或者是 HTTP 的状态码。这些问题基本上不需要任何的解题能力，知道就知道，不知道也没办法。前端的基础知识我都知道，所以这对我来说没什么难度，只是感觉自己被人当 wiki 来查而已。 Yahoo 的面试让我感到舒服的一个原因是，它有前端工程师职位，所以不需要强行用后端工程师的标准来衡量我。在通过第一轮电话面试后，HR 终于出现了，跟我约了一个下午的面试时间。我问她要具体的时间安排，跟 Google 和 Microsoft 不一样的是，她说没有具体的面试安排，预计我的面试需要占用整个下午，所以请我预留整个下午的时间。这是让我感觉安排不够严谨的地方，后来才知道因为有多个不同的团队想要面试我，所以从一开始就给我安排了更多轮的面试，让不同团队的人都有机会来面试我。我在 Yahoo 办公室一个下午的面试见了 4 位工程师，其中包括 1 位经理。因为 Yahoo 的经理也跟大家一起写代码，所以我也把他算作工程师。每一位面试官面试的风格

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:32 阅读数：116

记录一个女程序员的成长历程

从哪里说起呢，我的程序员之路。有些话只是自己心里想的很明白，还从没说过。希望你有耐心看完，因为我的故事不精彩，也算不上奋斗史。我的文笔和叙事能力也很差。高中报志愿的时候坚定的报了计算机技术及应用，当时对计算机的认识只是机房里的苹果机，和老师教的用basic 输出一个正方形之类的。我当时觉得我对计算机一无所知，我想了解他，就选择了这个专业，当然当时程序员的收入也是可观的。：）大学四年下来，我的成绩不好，基础也不好，没拿过奖学金。大学的课程很多不喜欢，我不知道为什么计算机系还要学高等物理，和马列毛邓。这是题外话。说实在的，很多课上的我一头雾水。毕业后找工作不满意，我直接去读了软件工程（考研的专业课成绩没到线）。两年制，一年上课，一年实习。我想给自己的履历上增加一些至少能给我面试机会的经历。（我仔细思考过我成绩不好的原因，心里因素是主要的，高中在重点中学，我不能接受自己不是尖子生的事实，总在想自己为什么这么差，以至于这样的心情影响了我很多年，一直到工作后的几年）实习的第一家公司是个私企，工作两周后他们不满意辞退了我，沮丧是当然的，我知道我的能力是有差距的。虽然他们没有任何培训，直接拉去干活，起码的业务流程也没给我讲，但是我真的发自内心感谢他们辞了我，让我认清了自己。其实当时干的就是一些perl 脚本和php的网页开发。实习的第二家也是私企，给运营商做项目。我参加的是一个工作流项目，用java开发。我当时的java技术仅限书本身的不怎么牢靠基础知识，至于怎么设计这个系统也没有一点概念，终于一个月后我决定退出了。经过这一个多月，我似乎知道了自己该从

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:17 阅读数：116

太平洋网络前端工程师面试经历

这个是校园招聘的：太平洋网站很久前了，笔试题目具体忘了，说下大概范围：CSS 一些基本属性的设置清除浮动怪异模式和严格模式的区别布局题目 JS全局变量和局部变量浏览器兼容性其他忘了一面：主要是二对一，问你题目，你说想法，并且写下关键代码。两栏布局导航出现圆角如何切图和写代码 AJAX JS的基本问题几道大题，主要是看你想法，还有写出来，还会问你有其他的方法？二面：上机操作：给一个PSD图片，完成HTML CSS JS 部门的操作，两个小时完成一个页面的制作。三面：做了心理测试，据说是了解我可能成为团队中怎样的角色？问了一些关于工作团队个人爱好的问题。再谈了薪资工作加班。

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:17 阅读数：116

5个令你意想不到的职场面试经历

如果你身在职场，作为职场新人的时候，你应该参加过一次面试，在这些面试中，有哪些职场经历最另你印象深刻呢? 分享5个另你意想不到的职场面试经历： 1、如同高手过招万嘉琪25岁咨询师给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?他会回答：一样的。很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。 2、面试在聚餐中进行徐小姐26岁公司职员那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:22 阅读数：116

宜家人性化招聘面试经历

说起宜家，我想大家都不会陌生。瑞典知名的家居企业；世界500强之一；2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一；中国小资们心中的第一家居品牌。还记得当年广州宜家开业的时候，许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。由于这些原因，我对去宜家面试非常期待。而在整个面试过程中，我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试。内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。通过了，就会约第一轮面试。深圳宜家，分为宜家贸易和宜家商场两部分。公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。约了11点-12点面试。面试人员是人事部的一位先生。一如既往的友好礼貌。不过，这次面试和我以往的面试都很不相同。这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容，也没有问过工作方面的内容。只是很轻松的和你聊你个人。刚开始，我还真有点不习惯。在我做了自我介绍之后，这位先生还是要我继续谈谈自己。我就坦白对他说，我不知道谈自己什么。我很少谈自己，要不，我谈一下我的工作他微笑着说，工作以后我们有机会谈的，你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。当他听到我周末都去从事义工服务的时候，非常感兴趣。他仔细问了我有关义工服务的情况，我服务的时间，服务的具体对象，以及我的一些感受和想法等。接下来，就要求我谈下自己的一些性格特点。自己的优点，自己的缺点，用三个词形容自己，等等。然后，就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。他会问你喜欢什么样的生活，对未来有什么计划和想法。会问你喜欢什么样的工作环境。最不喜欢以前工作中

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:22 阅读数：116

网友农行笔试经验分享

网友分享农业发展银行海南分行笔试经验：农业发展银行海南分行笔试分为客观题和主观题两部分，时长3个小时，总分150分，兄弟我考得一般，不过我记性还算可以，就跟日后有意考政策性银行的同志们分享一下考试的心得，反正这次兄弟估计是得给人当炮灰了。 1.主观题部分简答题涉及的都是专业知识，第一道是银行业从业人员的从业准则，记得我大三的时候考过的银行业从业考试里有的，不过是选择题，我知道怎么选，但是已经记不得了，应该是诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽职、保护商业秘密与客户隐私、公平竞争这六点，第二道是金融市场的发展对于商业银行的挑战，我从金融市场发展对于银行流动性风险和融资能力上做了论述，不知道可以给几分。作文的话题是心灵的眼睛，题目自拟，文体自定，30分，哥几个要是字写好点或许多拿几分，兄弟我字实在不行，估计分也高不到哪去. 2. 客观题部分分为单项、多选和判断，考题主要以金融、会计、时事政治、计算机、英语为主，金融方面的题目，建议后来人可以去翻一翻银行业从业资格考试的《公共基础》的习题，有不少题目就源自里面，如政策性银行的相关知识、银行的基本业务、金融市场的特点(如通货膨胀、汇率、利率对于金融市场的影响)，至于会计，基本上学过会计学原理的人都能对付得过来，政治方面，由于是政策性银行，对于国家政策会比较重视，考了科学发展观的核心是什么(以人为本吗)、世博会口号，计算机知识考得也很简单，基本上学过的都能答出来，英语的话其实是考单项选择，主要还是看个人语感和对语法的掌握，我毕竟六级考500多，这题目还是不在话下，主要以介词为主，翻翻高中生的练习册就可

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:19 阅读数：116

一个IT男分享的6大互联网巨头公司的面试流程

一个IT男分享的6大互联网巨头公司的面试流程： IT是一个人才日益紧缺的行业，2013年的人才需求比2012年上涨了将近2.3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。对于从事IT的职场人士，绝大部门都想进入那些巨头公司。除了薪水高、办公环境好，发展更有前景外，更让人有职业自豪感。虽然人才日益缺乏，但并非谁都可以进入互联网巨头公司的，它们的门槛都设置的较高。如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请，那么一定要好好的把握，做好充足的准备。以下是一个IT男分享他在这些巨头公司的面试经验，想要进入互联网巨头公司的IT职场人，可以了解以下巨头们的面试流程。 1. 新浪：云计算开发面临流程：笔试+面试+offer 笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个hr，主要问了些项目经验，然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识，以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资，最后给的offer待遇和百度一样，但是户口不能给保证，只说有很大的可能性(去年解决了55%)，最后放弃了。 2、腾讯：后台开发面试流程：1面+2面+hr面+实习offer 没参加笔试，直接同学推荐过去面的，前两面都是技术面，1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识;2面项目问的比较深入，还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月，有导师专门负责指导，期间做了一个小项目，收获不少，

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:23 阅读数：116

看看顶尖IT公司是怎样面试的？

大家来看看那些顶尖的IT公司是怎样面试的？近IT界流行的一句话是，疯子去Google，老朽去Yahoo，傻子去微软，殊不知疯子和傻子也不是那么容易就能当的。进入一家实力非凡的跨国大型企业，是每一个IT人梦寐以求的事。但大公司总共只有那么几家，IT行业的从业人数却呈井喷之势。想找个好东家，没点儿真才实学是不行的。简历通过筛选只是万里长征的第一步，笔试又是万中挑一，好不容易接到面试通知，考官们却又个个老奸巨滑，处处给你设陷阱。那么多人在最后关头功亏一篑，都是吃了《面试指南》这种垃圾书籍的亏，甚至有人进门之后到处踅摸摆歪的笤帚，看每一样东西都像是对方用来考察自己品德的暗器，这大概是《读者》看得太多了的缘故。最近IT界流行的一句话是，疯子去Google，老朽去Yahoo，傻子去微软，殊不知疯子和傻子也不是那么容易就能当的。CPU龙头老大英特尔的面试一共五轮，总长度超过六个小时，体能不佳的根本坚持不下来。而被称为面试马拉松的微软更是车轮大战，其应聘者需要与部门工作伙伴、部门经理、副总裁、总裁等八到十个人交谈，见到的官越大，被录用的希望也就越大。台湾宏基电脑招聘管理人员，是由被聘用者未来的下属参与面试的，谁说下级就不能选择上级呢？与之相反上海微创软件公司更强调领袖权威，他们有一道面试题问到东方明珠电视塔有多重？，据说有人回答唐骏（微创CEO）说多重就多重，结果得了满分。不同公司的企业文化体现在他们的面试策略上也是大相径庭。技术面试的手段还算是有迹可循，脱不出现场编程，现场设计电路之类，只要肚里有货，不怕他出花样。但其它方面的面试就让人防不胜防了。有的会要求应聘者唱首歌或者表

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:25 阅读数：116

芒果Web前端开发面试经历

前两天接到芒果公司前端开发面试电话，由于最近项目比较忙，心里有点烦，本打算推掉，但与芒果公司HR聊了会儿，发现HR很客气，也细心，就决定去面试看看。现将自己在芒果公司面试的感想简单的描述下，希望它能够给那些想从事前端开发的人员一点面试经验吧。好了，不在这里扯蛋，开始进入主题吧！由于最近一直在学习原生js，因此对于一些面试都没有做什么准备，就如今天一样，匆匆忙忙的就准备了一下必带物品，开始出发，半路上才发现自己连身份证都忘记带了。呵呵，不管那么多了，去了再说，不久就到了目的地，哎天啊!这鬼天气真是都没有怎么运动就出了这么多的汗了(可能是自己现在有点点胖的缘故吧)。进去之后，保安就过来问：是不是初次来这里。我说：是来面试的。他就叫我去大厅那里休息室先填写一下简历，（哎.可能是习惯问题吧，一般面试都要在前台先填简历）我快速拿了简历表就开始写，十分钟左右我就填完了，交给前台后，就坐在那里等期间有几个人事过来问我是不是面试XX的，我以为就要开始面试了，（无语）等了N(30)分钟后终于等来面试官，我们去了小会议室开始面试（初看面试官那严肃的表情，我心里就感觉肯定是一个搞技术的家伙）。在会议室，先是自我介绍了一下，然后开始针对于我以前的工作坐了一些针对性提问，大概20分钟的这样交流后，他拿出了一份面试题，初看也就十几个题，都是问题类型的，他说：一小时后过来看我做的情况。我说：半个小时后就行。看了看题目感觉也没有什么难的，开始写吧，半个小时后，面试官来了，我基本也做完了。后来看了看我的答题后简单的问了一些问题后，他说：得把试题给他们的主管看了以后再决定

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:13 阅读数：116

没有学位，通过这四步也能进Google

没有学位，通过这四步也能进Google：很多人问我在没有学位的情况下怎么获得在谷歌（Google）工作的机会。你通向成功之路或许会和我不一样，下面是我的故事。我非常希望能上大学，我的理想大学是加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）。很不幸，我高中的 GPA 低的令人尴尬，只有2.45。所以实际上，我并没有随便选择一家大学。我在普渡大学盖莱默分校上的计算机科学课程，希望可以当交换生或者找到别的出路。差不多两个学期以后，后者发生了。我收到了一个不可拒绝的offer。第一步：在你能做之前先装装样子。大学的时候，我在一家专门为本地企业建设网站小公司工作，时薪是12美金。在我的职业规划里，我从未想过做这样一份工作，但当时来看还不错。我同时参与多个项目，身负重任，我选择埋头苦干，全力以赴。从这个过程中我获得了很多信任。同时，我尝试利用我不多的业余时间开发游戏。我去到一个天主教会，向那里的管理人员请求提供我少量的钱和三个月时间来开发这个游戏，然后在网上销售。我绘制了漂亮的报表和颜色丰富的图片，向他们展示共享软件模型（ shareware model ）是怎么工作以及如何确切知道这会带来回报。实际上，我对于我将要做的东西还不是非常清楚，但是他们买了，也许是由于那些漂亮的颜色。经过两个月的开发，我将Demo发布到网上。一个在加州刚刚起步的创业公司CodeFire发现我的Demo和他们的游戏如此相似，都是一个从上往下看的太空射击游戏，都和SubSpace非常相似，除了3D部分。不幸的是，他们通过勒令停止通知函与我交涉。我只能给他们一个回复当然可以，只要你们聘请我工作，我就马上停止。他们马上给我发了offer。然后我就收拾行装去了加州。第

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:14 阅读数：116

某小伙伴的google实习生经历

某小伙伴的google实习生经历：今年1月初，20岁的洛翰沙阿(Rohan Shah)收到了一封来自谷歌的电子邮件。谷歌，世界上最好的雇主，希望就一个实习生岗位对他进行面试。沙阿就读于伊利诺伊大学。在学校的一次招聘会后，沙阿在线填写了谷歌的实习申请。几周后，他收到了谷歌的通知。不过，一个月之前，他已经获得了高通的夏季实习生职位。然而，这是谷歌！沙阿不愿意放弃这一机会。谷歌一名发言人曾表示，该公司每年在美国会收到4万个实习申请，但仅招收1500名实习生。这一职位的竞争非常激烈，而欧文威尔森(Owen Wilson)和文斯沃恩(Vince Waughn)甚至专门为此拍了一部影片。沙阿走完了长达1个多月的整个面试流程。到1月底，他获得了这一职位。沙阿并未取消在高通的夏季实习计划。他打电话给学校申请暂时休学，随后前往了加州山景城，成为了谷歌的50名春季实习生之一。那么，谷歌的实习生面试流程是怎样的？成为谷歌实习生之后又会怎样？沙阿和谷歌的其他实习生讲述了他们的故事。接受面试：缓慢而冗长的流程谷歌的面试流程，无论是申请实习生还是全职职位，都需要首先在网上填申请。求职者需要填写在校的平均绩点、过往履历，以及课外活动信息。沙阿没有费太大功夫就让自己的简历引起了关注。他会说3种语言，曾获得志愿者荣誉奖章，同时也是学校的校长奖学金获得者。此外，他还曾是一名助教，在其他公司实习过，并曾因兴趣开发过Android应用。在沙阿去年11月提交申请的几星期之后，谷歌才做出回复。谷歌向他发出了电子邮件。另一名实习生的应聘者埃文卡尔米(Evan Carmi)表示，当他2010年进行申请时，他等了1个半月时间才收到谷歌HR的回复。在邮件交流之后，谷歌会与

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:20 阅读数：116

汽车销售顾问面试经验

财经梦为您提供应聘汽车销售顾问面试经验及汽车销售面试技巧和注意事项，提高您求职面试的成功率。（1）一定要穿正装去面试穿正装是汽车销售的一个最基本的面试技巧，倒不是说你穿了正装有多气派能显示出你的工作能力有多强。穿正装凸显的是一个人的职业态度，连面试你都不愿意穿得正式一点，老板能指望你以后工作规规矩矩态度端端正正吗？（2）面试一定要提前到你应该把面试官当成是你的客户，这是每一个汽车销售人才都应该知道的一个面试技巧。哪怕你在汽车方面再有才能，客户都不会买你的帐。客户要的车在哪里都可以买得到，他肯定不会因为你有销售才能等着你去给他推销。提前半个小时到，一来给自己查漏补缺；二来向面试官表现出你是真心来做汽车销售的诚意。做销售首先销的是自己，客户认可你这个人了，才继而认可你的产品。（3）自我介绍自信而不浮夸给面试官第一印象是你的穿着外表礼仪，其次是你的时间观念性，再者就是你的自我介绍。一个好的自我介绍能够给自己加分不少，汽车销售面试技巧要素的一个方面就是在自我介绍要自信。自信可以提升你的底气，说起话来更清晰准确。其次汽车销售的自我介绍中一定要抓住重点，你可以在介绍中结合自己的工作经验或者经历有意无意流露出自己对汽车销售工作的向往以及有这方面的才能，对汽车销售行业的个人见解等。但是一定不能浮夸，不要把自己的自信让别人误解为你的虚夸。（4）面试前应充分准备每个人都知道成功的面试技巧是面试要提前准备，但是很多人往往只是在百度上百度下这个企业的简介看一眼就了事。如果你想进入车企或者4S店做汽车销售，那么你准备的就远不止这些了。了解你面

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:13 阅读数：116

WEB公司面试黄了，谈一点自己的感想

大家好我是青蛙滒，写一点面试的感想，不吐不快，文笔不好大家见谅。近期在北京找工作，打算找个web前端开发的活，先后面试了多家公司，都没有成，感觉我高不成低不就的，有时候想想自己眼高手低技术还不咋好，也干了3年多了，找个工作咋这么折腾那。闲言少叙，进入正题：计世在线网络技术（北京）有限公司与HR约过在上午面试的，面试我的是一名技术人员，看上去年纪不大，他看了下我的简历，聊了几句，内容是自我介绍、为什么来这边工作、浏览器兼容、会不会原生JavaScript、插件封装等等的一些问题。我说JS应用一般二次开发的多，会DOM操作和JQ的编写，插件不会写，会PS效果图和CSS，团队管理和项目协调，该君对我的简历不太满意：言谈之中意思是我的脚本开发不行，干前端不合格，干个设计编辑什么的，他的团队画图切图都有，产品线划分清晰，你啥都会干用不着你。还有问我在之前城市的待遇，意思是2线城市会画图写DIV加JS的应该5K起，我说近5K不到，他咂咂嘴摇了摇头，怀疑有水分。这也不行，那也不行，意思我就能胜任个死美工或者小编，干前端别作梦了。这个技术负责人给我的感觉是问题很没礼貌，架子大藐视人，扔下一份笔试题走了。当时有点不爽，你跟我装什么啊，前端这点事谁不知道啊，我也当过面试官，也面试过多家企业，没有一个恃才傲物装大哥的啊。想扔下一走了之，后来想想有点职业素质，花了50来分钟答题，哎在纸上写代码真是不适应速度慢，很详细的写了DIV、CSS，后面还有一个很简单的小特效，由于对这个公司印象很不好，题耐着性子写完了。交卷子后，技术和HR来了，技术看了看答案，和HR咬了咬耳朵，意思是大概40-50分不行（我没听见），

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:14 阅读数：116

这些年，我遇到过的奇葩面试官

这些年，楼主我为了找工作，面试了N家公司，不敢说身经百战，但也算是见惯了血雨腥风，下面这些都是我在面试中总结出来的，给大家参考吧。在找工作的道路上，有一拨人，他们就像是你通向offer路上的一道道关卡，至于是否能够顺利闯关，则完全取决于你和他(她)的沟通和交流是否顺利，并且拍板权绝对在他们手中！这拨挖坑好手团伙有一个共同的名字，那就是：面试官！在人海茫茫的面试官中，奇葩面试官数不胜数！那么，你可能都会碰到哪些奇葩面试官呢？让我来一一道来。类型一：虚张声势故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的压力面试，楼主我就有过这样的经历，面试他的是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接给我来了个下马威！首先了解我最熟悉的技术，但是又故意问我不熟悉的技术，而且还是一连串的发问，如果是你，你会怎么办？楼主我当然是：从容应对，真诚回答！当我知道这是压力面试时，就明白了面试官主要是测耐压性和冷静处理问题的能力，而不是问题本身是否回答了满分！因此，正确应对的方法是保持淡定，从容应对，真诚回答。在面试官看来，只要能够从容应对本身就过关了！面试的目的不是为了考倒你，只要不过度紧张，保持一定的逻辑思考能力，把看问题的角度、解决问题的方法与途径充分表达出来足矣！类型二：无理挑剔这一类面试官往往先否定你的成绩和观点，然后看你在被否定的情况下表现出的处理能力，这也属于压力面试，类似的质疑性问题有很多，如你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确，你为什么那么肯定？、这就是你的简历吗？明显没有很好地准备和修改、我对你今天的面试表现非常失望！等

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:11 阅读数：116

百度校园招聘完整面试经历

百度是我一直很崇拜的地方，也一直非常期待的地方。可能是源于我对网上诸多面经的理解以及她在宣讲会前后的宣传，我一直以为百度是一个只有非常牛X的人才能去的地方，里边的人都是超级大牛，所以像我这种机械专业的菜鸟学生参加她的宣讲会也就是去参观参观，娱乐娱乐而已。至于到后面为什么一不小心拿到了百度的offer，可能一半是实力一半是运气吧。宣讲会：百度的宣讲会来得非常早，也是我参加的第一个宣讲会，所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫，一个很帅的人，不知是不是李彦宏，头上画了两只牛角，大意是个牛人，期望大家加入百度，在牛人的关注下成长。我显然低估了百度在学生中的影响力，提前半小时到宣讲会现场，发现挤爆了，没办法，只好站在走廊里边，后来保安建议同学们都坐地上，于是大家也不管地上脏不脏，不管是GG还是MM都坐下了。由此可见找工作还是很辛苦的，确实，在这以后的日子中大家为了心目中的企业一直在奔波，无论是精神还是体力上都处于一种极限状态。宣讲会之前半个小时一直在放李彦宏参加那啥咏乐会的节目，百度的老总就是长得帅啊，据说是中国的知名企业的老总中最帅的一个了。果然是才艺皆全，听他的创业经历，看他跳舞，讲述百度名称的来历并吟诗，真是享受啊。百度的宣传片做得也很有气势，百度大厦的漂亮也给我留下了深刻印象。宣讲会正式开始后的内容和其他公司差不多，都是百度公司的介绍，企业文化，内部工作环境，员工发展等等。其中还有一个刚刚入职的华工MM参与了这次宣讲，很PP很活泼的一MM。总之百度的宣讲会持续时间比较长，人数也非常的多，百度给我的感觉非常好，非常遥不可及。笔试：

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:15 阅读数：116

百度运维开发工程师职位面试经历

百度运维开发工程师职位面试面试时间为：2014/2 话说一天尽力三次面试，到现在心情还没有平静下来。收到的百度MM电话，说安排十点面试，问时间是否合适，当然合适，百度这么大公司面试，什么时候都可以推后啊。看了两天关于运维的一些面试题目，大概是一些分布式系统，分布式数据库，分布式文件系统ASF之类的，另外看了下DBA的一些题目，DBA和我投的分布式系统运维工程师都属于运维部，不了解是否有交叉，所以一起看了一些。上午9:50开始等电话，但是没有等到。然后打电话过去没有人接，于是以为自己听错了，将周日听成了周一?不晓得，于是发了个邮件(之前投简历时，收简历的人的邮箱)问了一下，没有马上收到回复。大概在10:37接到电话，说是百度运维部的。我很惊讶，然后跟他讲述了一下，刚才等电话没等到，然后电话又没打通的情况。他解释说由于前面的面试人员耽误了时间，所以晚了。然后就开始面试了。没有自我介绍，开始就问过关于老虎机的事情，让我介绍一下这个项目以及自己负责地部分，涉及到的一些知识。我讲述了一下网络传输，然后问了我TCP的五层包括什么，我回到ISO的七层了解，但不确定TCP是哪五层。但是七层也没说全面，以至于很尴尬，不过面试官很Nice，给我补充了几个。然后问我有没有接触分布式系统的编写工作，我讲述了一下能耗系统那个项目，主要讲4台数据库分配到不同的计算机上，进行运算，减少负载。我问他这是否属于分布式系统，他委婉的回答，确实说这不属于，啊，汗，好吧，本来估计就不是。问过我是否了解Hadoop和mapreduce的情况的，当时太紧张，没听清是不是这两个词，想了一会说不了解。后来问我是否关于数据库分片的问题，我

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:16 阅读数：116

公务员面试第一名传授的面试技巧与经验

当下越来越多人报考公务员，可谓千军万马过独木桥，如何在百万大军中脱颖而出，这让无数考生绞尽脑汁，各显神通! 笔者是13年参加广东省考的，笔试第二名，面试第一名，总成绩第一名。觉得把自己的经历写下来，多多少少能帮助到大家也是在积德。写得不好的地方，欢迎大家批评指教。之前已经写了一篇笔试的，现在来说说小弟的面试经历和心得经验。不要因为要考公务员就放弃其他工作的面试机会，这些面试同样也是一个锻炼的机会，可以给你积累面试经验，练练场胆! 小弟面试的那天是下午，1点多进场。要进行三轮抽签，确定组别，面试官分组和面顺序。小弟很荣幸，第一个抽签，结果抽到最后一个。。。结果后来等到六点才到我!小弟很会调整心态，当时就想，为啥我第一个抽，那就巧就抽中最后一个呢?肯定是暗示，如果我落榜，干嘛那么麻烦，所以，肯定是意味着我会第一名的!葫芦大头在后面!(小弟不是在开玩笑，真的，心态真的很重要，做任何事情有个好心态，就会事半功倍。) 关于着装。公务员最重要的是形象，男人一般就是黑裤子，黑皮鞋，黑袜子(不要白袜子啊!!!!)、白衬衫(长短看天气)、打个领带，小弟觉得也是必要的。女孩子的话套裙是最好的，反正记住黑加白是最安全的搭配，千万不要休闲服就去面试，太2了。等到六点，终于轮到我了。在这等待的过程，在容许的情况，可以跟其他考生交流，不要谈面试内容，就闲聊生活就可以，因为其他人跟你一样很紧张的。如果容易紧张的人，那还是少聊为妙。引考员会带着你进入面试室。门一般是关着的，记住，如果引考员没替你开门，那你再进去前，一定要敲门，敲三下后再轻轻推门进去。进去后，不要着急，转身把

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:15 阅读数：116

程序员面试什么最重要？

程序员面试一直是社区乐于讨论的热门话题。我自己从06年实习以来，先后经历了4家软件公司，全部是外企，其中有世界500强的通信企业，有从事期权期货交易的欧洲中等规模的金融公司，也有为大型汽车制造商开发Android智能汽车的新兴公司。跨入IT行业以来，我在求职过程中经历过多次面试，最近两年也有过多次面试别人的经验。我感觉现在到了对这个问题发表自己看法的时候，这篇文章是我站在面试官角度对于程序员面试问题的一个阶段性反思和经验总结。【目标】相信和不少朋友一样，有了几年工作经验成为Senior后就开始了面试别人的经历。我在最初这个阶段只是按照自己的想象把找到基础好的程序员，找到算法能力优秀的程序员，找到有Android开发经验的程序员等作为面试的目标。但是，实际的经历告诉我，尤其是按基础好，算法好这些目标招到的人最终效果并不好。比如，有的面试者基础知识和算法掌握情况不错，进程、线程、内存等概念清晰，基本的Hash，二叉树，快速排序等数据结构和算法也比较熟悉，但是进公司后在实际工作中表现得很糟糕。后来，我才发现原来是我的面试目标出了问题，我原先的面试方法更像是大学的算法或操作系统期末考试，按照这种方法让许多并不合适的人通过了面试，同时也可能错过了许多合适的人。后来，我的反思是，从公司的角度讲，面试的根本目的是找到能够干好工作的人，而高学历，算法好，基础好，有经验这些都是表象而不是根本，它们并不能直接和工作好划等号。【方法】目标明确了，但接下来的问题是假设面试者是一个黑盒系统，工作好不是直接可观测变量，你所能直接观测的变量是基础、算法、经验、学历、性格、谈吐、年龄等

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:33:18 阅读数：116

热门关键词