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农业银行面试笔试经验分享

网友关于农业银行面试笔试经验分享：农业发展银行海南分行笔试分为客观题和主观题两部分，时长3个小时，总分150分，兄弟我考得一般，不过我记性还算可以，就跟日后有意考政策性银行的同志们分享一下考试的心得，反正这次兄弟估计是得给人当炮灰了。 1.主观题部分简答题涉及的都是专业知识，第一道是银行业从业人员的从业准则，记得我大三的时候考过的银行业从业考试里有的，不过是选择题，我知道怎么选，但是已经记不得了，应该是诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽职、保护商业秘密与客户隐私、公平竞争这六点，第二道是金融市场的发

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2018-05-15 14:02:16 阅读数：56
应届毕业生没有学位，通过这四步也能进Google？

应届毕业生没有学位，通过这四步也能进Google：很多人问我在没有学位的情况下怎么获得在谷歌(Google)工作的机会。你通向成功之路或许会和我不一样，下面是我的故事。我非常希望能上大学，我的理想大学是加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA)。很不幸，我高中的 GPA 低的令人尴尬，只有2.45。所以实际上，我并没有随便选择一家大学。我在普渡大学盖莱默分校上的计算机科学课程，希望可以当交换生或者找到别的出路。差不多两个学期以后，后者发生了。我收到了一个不可拒绝的offer。第一步：在你能做之前先装装样子

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2018-05-15 13:55:54 阅读数：177
面试时如何做到无一败绩？有什么求职秘籍吗？

即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。那么面试时如何做到无一败绩？有什么求职秘籍吗？我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享一些经验。反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出

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2018-05-15 13:53:24 阅读数：200
面试后招聘单位不给回复的理由是什么

你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上自己最时髦得体的衣服，并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题，甚至一些奇怪的问题，诸如如果你是一个pizza外送员，剪刀对你有什么用。你绝对为了这份工作面试倾注了很大心血。但之后却为什么没有收到任何回复呢? 以下告诉你雇主在面试后不给回音的5大理由，以及你能为此做些什么? 1、他们只是对你不感兴趣原因：我们拆穿点来讲，即使你认为你求职面试表现很精彩，但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其告诉你没有录用不是你的原因，而是我的错，面试官宁愿选

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2018-05-15 13:51:57 阅读数：157
应届毕业生去百度总部人力资源实习生面试经历分享

我是在2014年去百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:1

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2018-05-15 13:50:25 阅读数：156
应届毕业生看过来：京东管培生面试经验

应届毕业生看过来：京东管培生面试经验亲爱的学弟学妹们：我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。签约的公司是京东，职位是管理培训生。时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。第一阶段：3-6 月准备期可以说第一阶段的目的就是在

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2018-05-15 13:48:04 阅读数：192
应届毕业生看过来：中兴面试经验总结

心血来潮，应届毕业生看过来：中兴面试经验总结： 1.面试结束(中文)，应充分将自己的经历展示给面试官。 2.专业面试，最重要的是将自己导师正在做的或是正在研究的课题阐述清楚，比如我们老王的DTN网络概要;另外是自己有无参加过实习或有过实践经历，要把曾经做过什么或者是参与过什么项目展示清楚。 3.再一轮专业面试，肯定会提出一些专业基础知识，比如通信原理或计算机网络上的基本知识点，对于学通信的来说，这个暑假应该重点将《通信原理》、《计算机网络》、《操作系统》几门课深入研究复习。 4.综合面试，考察的主要是心理

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2018-05-15 13:46:21 阅读数：169
百度校园招聘完整面试经历分享

百度是我一直很崇拜的地方，也一直非常期待的地方。可能是源于我对网上诸多面经的理解以及她在宣讲会前后的宣传，我一直以为百度是一个只有非常牛X的人才能去的地方，里边的人都是超级大牛，所以像我这种机械专业的菜鸟学生参加她的宣讲会也就是去参观参观，娱乐娱乐而已。至于到后面为什么一不小心拿到了百度的offer，可能一半是实力一半是运气吧。宣讲会：百度的宣讲会来得非常早，也是我参加的第一个宣讲会，所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫，一个很帅的人，不知是不是李彦宏，头上画了两只牛角，大意是个牛人，期望大家加

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2018-05-15 13:44:34 阅读数：170
2018年应届毕业生求职面试经验总结

很早就想把找工作的经历发上来了，因为我找工期间得到很多师兄的帮助，后来一些师兄也叫我发上来，一直懒的弄，呵呵，拍完毕业照，很快就要离开学校了，希望自己的这点经历能对师弟师妹和还没找到满意工作的同学有点帮助找工作其实是应该先定下方向，包括对自己的定位，自己喜欢从事的方向，我是一直没有确定自己的就业方向，一直在三个方向纠缠，三个学土木的学生一定会遇到的面试问题，设计，施工，房地产。】省略一万字。网投了份简历，被很多公司鄙视，被时代，富力，合景泰富，中信地产，深圳益田集团鄙视了，也收到一些公司的回复，如碧桂园，

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2018-05-15 13:43:20 阅读数：61
我与华为的薪资、签字费、配股、奖金、定岗谈判

以下精选自一个华为新入职员工的求职攻略，颇有些借鉴意义。 31岁，985本硕毕业，年前就和华为的技术部门和HR聊过很多次，基本情况如下。薪资谈判：目前在职的时候，薪水税前15k左右，还有别的奖金什么的。和华为HR谈薪资的时候，对方竟然要求提供银行流水，没办法，去银行打印了一份，盖上章，6个月总收入8.8万。华为HR认可了，但我同时指出，流水只到12月，不包括我的年终奖和项目奖金。对方HR表示会在薪资中体现。结论：对方HR快速核算了一下我的目前薪水，然后给出了税前21k的base，另外每月饭补手机费

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2018-05-15 13:41:27 阅读数：175
应届毕业生接到面试通知以后，你该做些什么准备？

应届毕业生接到面试通知以后，你该做些什么准备？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，

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2018-05-15 13:38:43 阅读数：80
应届生须知面试时这些话千万不能说

每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的标准答案。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，标准答案往往千差万别。去追求这个千差万别的标准答案肯定是事倍功半的。依我看，求职本来是一个双向选择的过程，不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下，尽可能真诚的展示自己就可以了。但既然是探讨面试时有哪些话是千万不能说的?，当然要列举几个有代表性的，让各位加以借鉴： 1、大话。尤其是显而易见的大话。(须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本

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2018-05-15 13:37:07 阅读数：197
面试官与应聘者面试心理大剖析，提升你的面试成功率

面试官与应聘者面试心理大剖析，提升你的面试成功率一、主考官的心理与心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当伯乐主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因而，主考

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2018-05-15 13:35:02 阅读数：89
大学四六级成绩对于求职意味着什么？

四六级考试的阴影已然缓缓飘远~那么对于求职来说，四六级到底重要么?下面小编带大家粗略看下各类工作与四六级成绩的关系吧。 (答应我，看完赶紧滚去背单词) 银行类银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢? 下面是中国工商银行北京分行2016年度校园招聘的外语要求： 1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-I

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2018-05-14 11:17:56 阅读数：91
实习期、试用期、见习期到底都是什么意思？

实习期我们最常听到的就是实习了，所谓实习期，并非法律上的概念。是指在校学生结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。试用期所谓试用期，又可称适应期或考察期，指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期是劳动合同签订的内容，而未毕业的同学并不能签订劳动合同，只能签署实习协议，所以试用期与实习期的区别就在于是否是受到劳动合同

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2018-05-14 11:14:53 阅读数：150
校招有哪些不限专业的热门职位？

很多人都会羡慕理工科的同学，学到了真技术，金融科的积累了人脉，都有了自己的竞争优势。那文科生走上社会能干啥呢? 这篇文章或许能给术业无专攻的我们指一条明路。但，当然，没有专业硬门槛反而更看重综合软实力。很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，专业不限对于很多人来讲非常重要，不需要在专业这个门槛栽跟头，那么对于不喜欢本专业的人来讲，你要想跨行业找工作，到底有哪些高薪且专业不限的职位呢? 新兴互联网行业不限专业的热门职位面产品经理产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发

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2018-05-14 11:13:30 阅读数：164
群面如戏，全靠演技？资深HR深度解读各角色！附5个提升群面成功率必杀技！

你知道选总统需要撕，那为什么企业选人为什么要群面? 因为群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，在这一环境下可以通过行为，看到一个人的很多特质，是否具有领导力，是否具有责任意识，是否能够跟其他人良好的沟通，协调激励团队，能否在高压的情况下很好的完成任务。此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力，沟通能力和表达能力。很多人死在群面里，就是因为他们根本不知道群面是干什么的请你时刻牢记，这是真实工作情况的全息模拟，有些人问，我是leader，为什么最终没有要我? 很简单，如果一个项

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2018-05-14 11:12:39 阅读数：108
面试官问你学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？

问题：你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助? 回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。

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2018-05-14 11:09:33 阅读数：129
面试官问你最突出的优点和缺点分别是什么？怎么回答

很多求职者有这样的感慨人事经理经常在面试中提问：说说你最突出的优点和缺点分别是什么?人事经理经常在面试中提问很多人此时措手不及，不知应该如何回答。面试网告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力);二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力);三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作

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2018-05-14 11:05:25 阅读数：155
面试官问：我们为什么要聘用你？

面试官问：我们为什么要聘用你？解答：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。总之要结合工作与自身情况巧妙回答!

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2018-05-14 11:04:33 阅读数：183

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