面试技巧和注意事项_求职面试技巧_大学生面试技巧

第一次南航的面试经历

这是本人第一次面试经历，来写个面经吧，嘿嘿~~ 这是南航让团委推荐的，我们交了简历，也不知道怎么筛选的，反正结果出来很奇怪，计算机的报了计算机程序开发的全部被刷，然后我和隔壁班一个同学分明是报了货运的，竟然被调到了计算机程序开发，而且我们专业就只有三个人进入南航的面试。实在是太有人品了这次。观察了一下面试名单，发现南航非常注意岗位和专业的匹配度。像法学的就安排到了法律事务，物流就安排到了货运，软件就安排到了程序开发，我们电商，据那位胖胖的GG说，他们南航觉得我们电商就是偏向程序开发的，因此不给我们调，然后我们就非常地郁闷~~ 23号，我们5点多起床，六点去地铁站，七点多到了三元里，太早了店铺都没开，我们在路边找了一个小摊吃早餐，蛮狼狈的，可以预见以后找工作会很凄凉~~汗一个~~~然后我们搭了taxi去那个云港酒店，下了车左拐右拐终于走过曲曲折折的小路，到了机务中心。我们提前半小时来到，发现大家都很早到，一般人来了，谁准时到就算迟到了吧~~其实环境真的很旧，像九十年代的样子，外面的公路也是灰灰暗暗的，典型的广州老区的样子。九点开始面试，整个教室大概70个人左右，主要是计算机程序开发和货运营销两个岗位的面试，我们班那个男生是做技术的，技术问的基本上都是简历上提到的项目的技术面试问题。等到我们去面，面试官让我们找负责人调回货运营销，于是我们再次找他们，经过请示，把我们调到了24号，也就是说我们五点起床大老远跑来等了半天只是探了一下路而已，第二天还得来一次。 24号，我们吸取了经验，准时八点半到了机务中心，今天很少人，只有七个人是面试货运营销的。轮到我进去了，

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2018-08-23 16:36:27 阅读数：116

新华社国际部笔试面试经历

昨天接到通知：今早六点K600处集合，赶赴西安交大参加新华国际部笔试面试。我们定的是五点半楼下集合。略作收拾准备，爬上床时已是凌晨时分。好像刚刚睡着就听到五点闹钟的振动声。不情愿的想再小睡片刻，这一睡就直到冬发短信提醒我给她带字典才惊醒，看看点，残留的睡意立即跑到九霄云外，还好，不算太晚，麻利的起来，洗漱、热牛奶、装东西、换衣服，边下楼边喝下牛奶，病刚好，胃还承受不了太冷的东西。叫醒熟睡的楼管，出门就是强盛的大风、迎面的雨。我、冬、丹、羊，四个人一路走去，裹紧身上不算很厚的衣服，向上拉了拉脖上缠着的白围巾，为了面试，十一月的大雨天，红风衣下面只穿了白衬衣和单薄的黑色小西服。经过食堂的时候，人手一个鸡蛋灌饼这个点可以买到的唯一的早餐。一路谈笑，到校门口时，门卫的小屋子透出暗淡的橘红色灯光，在四周一片黑暗中看来是那么温馨。尽管是封校期间，还是风雨无阻的出了校门。车站处只有一个女生在等，其他人根本不见踪影，风大雨打，寂静，等待。等三五成群的人到得差不多，已将近六点半，其间多次想到温暖的宿舍和暖和的床，其间吃完了本来约好上车吃、却早已冰冷的鸡蛋灌饼，其间觉得为了求职其实我们很辛苦。赶上第一班车坐稳后，才发现胳膊裤脚不知什么时候早已湿透，手冻得通红没了知觉。因为要在南稍门换乘700，下车走过水漫过的街道，挤上塞满的公车，不能动，眼角扫过雾蒙蒙的车窗，外面什么也看不清，天才刚麻亮，是那种很美好的晨光，可我不知道等待我的会是什么。到达交大，第一次还是大一慕名前来赏樱花，三年之后，再次走过人行天桥，台阶上结了厚厚的冰霜，踩上去滑而寒冷，

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2018-08-23 16:36:27 阅读数：116

南航货运营销管理职位面试经历

工作地点：上海基地浦东机场职位：货运营销管理待遇：o（_）o 经历：南方航空3月中旬开始进行全国的招聘，在华科开的宣讲会，并在南航自己的招聘网站上开始接收简历，网上投递后，也是阴差阳错中错点了上海基地（本来是在北京分公司和湖北分公司之间犹豫的，但选完上海后不能修改了），3月29号接到短信和邮件通知31号笔试，在武汉纺织学院，笔试为面试英语托业考试（南方出钱，免费去考，不然要700多吧，但是只提供ETS的成绩查询，不提供任何成绩证明），30号借了书复习了一天，31号考试，3个小时的英语洗礼，考的还不错（在没有时间复习准备的条件下），790分，也足够进入面试了吧。等待到4月的第一个星期就通知了面试，面试地点在湖北分公司南航总部。我被安排到下午面试，去了之后遇见上午刚忙完的HR，人很好，还邀请我一起吃饭。（这时已经在老婆的亲自陪同下挑选了西服套装，连衬衣在内一套下来近1000M啊！）这也是我第一次正装面试，还挺人模狗样：-）坐好了之后填写登记表格，HR开始审核个人材料和资格，是我见过的最严厉的审核了，所有的东西都要求见原件，还要求核对照片，有各哥们六级照片和身份证照片不像，南航还给其学校打了电话核对此人，虽然觉得有些繁琐，但打心底里也是很佩服的。而且，核对信息的HR姐姐可以说是大美女，就是放在空姐中比起来也是绝对是上乘的，声音也好听，人又很耐心，所以面试前心情也很好。面试是4对我一个，主面是南航广州总部的人力资源副总，是个十分和蔼的50左右的大叔，这面就是终面，同样是面试自我介绍，简历回顾，解释医学背景，谈谈对职位的了解。整个过程十分的轻松和融洽，好像我和他也特别投缘，

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2018-08-23 16:36:30 阅读数：116

辽宁国税面试技巧

3月6号就来沈阳了，11号下午才面试，在宾馆都待傻了。本职位要3个人，面试来了7个，有俩没来，跟我聊过的三个都是在职的，就我一个应届，一个河南大叔，一个山东mm，一个辽宁妹妹，河南大叔35了，今年是最后一次机会了，祝他好运，山东mm蛮漂亮的，辽宁mm面试前还在看面经，看好她啊。我抽到5号签，算是好签吧。由于之前没怎么准备，虽然题目不难，也没有紧张，但就是没有很好的思路，拿到题就是瞎掰，总共3题，草草收场，估计10分钟就完事了吧，感觉也就50+的分，后面报成绩74+，有点小意外，不过也是希望渺茫，4号辽宁mm80多，其他人的成绩都还不知道，有点后悔没多等一会，了解下河南大叔和山东mm的成绩。保密协议啥内容没看就签了，不知道现在能不能公布考题。最后对所有将要参加面试的童鞋说一句：考前一定要多练，机会总是给有准备的人。呵呵不知为什么也没有失落感，准备买张火车票回家了记性不大好，题目大致意思是 1、现在是学习型社会，你怎么安排自己的学习。 2、有个同事做事喜欢独来独往，不愿意跟别人合作，现在领导让你跟他合作完成一项任务，你怎么办？ 3、有些政府，信息公示的时候都是公布一些群众不关心的内容，群众真正想看的却看不到，造成群证对政府的不信任，你怎么看？

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2018-08-23 16:36:26 阅读数：116

80次面试换来一份好工作

春节过后，新一年的就业高峰来临，求职路上不少学生变得小心翼翼：没有专业技能，没有面试经验，我的出路在哪里？在这3个月内，经历80多次面试、辗转国内10多个城市，和各大知名企业过过招后，最终被国际知名企业上海通用公司录用，3月初将奔赴南宁参加培训。很多求职者在面试后都在苦于没有得到企业offer，而他经过长达80次面试后最终得到了一份好工作。这是说明了什么？是自己的能力低，专业冷门，还是别的什么原因？这位求职者在经历80多次面试中，各种行业职位都面试过，有财务、文秘、管理、营销等，也接二连三地被淘汰。最夸张的几次，是一天下来被拒绝好几次。以下就是他求职成功的宝贵经验以及专家和老师的点评面试经验：死缠烂打永不放弃死缠烂打、永不放弃。小郑用这句话总结找工作的经历。比如，为了中铁局下属公司的一份工作，他跟着人事主管跑了一个多月，杭州、苏州、宁波的招聘会上纷纷留下他的身影，到最后连公司管理层都听说了他的大名。再比如，他曾经先后多次去应聘同一家公司的同一份职位，同样一个面试问题，他先后回答了3次，每次都得出不同的答案，后来居然成了该公司面试他人的参考答案。小郑的另一长处还表现在善于总结和完善自我。在求职的这段时间里，只要遇上面试失败，他总愿意花上时间让自己完全平静下来，然后埋头学习，从书中找答案、找观点，把精彩部分摘录到本子上。此外，上网观看全球知名企业管理者的即兴演讲也成了他的爱好，看仪态谈吐、看用词表达、看临场发挥，到后来，他都能熟练背诵其中的精彩部分，并恰到好处地运用到实际操作中。启示：求职贵在坚持通过调查发现，事实上，小郑的求职经历并

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2018-08-23 16:36:28 阅读数：116

2013年上海地区中兴笔试+面试经历

2013中兴硬件笔试（A）（上海）选择判断： 1.51波特率的计算（9600由哪些频率计算得到） 2.变压器损耗 3.常见的逻辑电平电压 4.iic ，spi，rs232是否都为串口 5.WCDMA的信道的编码方法有WCDMA系统中，采用的信道编码方式有__卷积码__MSCBSC 移动通信论坛和__Turbo码__； 6.FPGA芯片中的PLL代表时钟锁定坎季植枷撸炕故瞧渌？ 7.CMOS无用引脚悬空以减少损耗？ 8.共模的增益，输入电阻，输出电阻的值 9.正弦信号自激振荡产生的条件 10.三点式振荡器、石英振荡器等振荡器的认知 11.射级跟随器又叫共集电极，输入阻抗高or低，输出阻抗高or低？它可以放在几级放大电路的前端？后端？中间级？ 12.功率放大器根据导通角的不同，可分为A类，B类，AB类，C类，D类，CD类？ 13.一个放大电路，输入10mv，输出7v，输入15mv，输出6.5V，问此放大电路的放大倍数：700？100？300？500？ 14.二极管的特性：正向特性，反向特性，温度特性，热敏特性？ 15.PCB走线中的3W原则，W是指 3W原则：这里3W是线与线之间的距离保持3倍线宽。你说3H也可以。但是这里H指的是线宽度。不是介质厚度。是为了减少线间串扰，应保证线间距足够大，如果线中心距不少于3倍线宽时，则可保持70%的线间电场不互相干扰，称为3W规则。如要达到98%的电场不互相干扰，可使用10W规则。针对EMI 20H原则：是指电源层相对地层内缩20H的距离，当然也是为抑制边缘辐射效应。在板的边缘会向外辐射电磁干扰。将电源层内缩，使得电场只在接地层的范围内传导。有效的提高了EMC。若内缩20H则可以将70%的电场限制在接地边沿内；内缩100H则可以将98%的电场限制在内。针对EMC 五五规则印制板层数选择规则，即时钟频率到5MHz或脉冲上升时间小于5ns，则PCB板须采用多层板，这是一

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2018-08-23 16:36:30 阅读数：116

求职面试小心被“雷”倒

经济的回暖使得不少企业开始招兵买马，也让不少因为金融危机而卧槽的人们开始蠢蠢欲动，更是为待业以及应届毕业生带来了机会。据前程无忧的调查显示，超过九成的受访职场人士有跳槽打算。经历了金融危机的寒冬，人才招聘市场迎来了春天，开始了全面复苏，求职者感受到的是一幅生机勃勃、春意盎然的景象，但求职者也要当心春雷阵阵，一不小心就会被一些意想不到的面试雷倒。交社保与工作能力挂上钩？面试者：月菱纱面试职位：前台接待面试公司：某饰品贸易连锁公司当事人自述：这是我2013年的第一次面试。在我做了自我介绍之后，面试官问我离职的原因，我答道：我是2013年7月毕业的，2013年3月份在一家外贸公司做前台，7月份因为家人生病需要我照顾所以离职了。之后9月份我在酒店开始做总台接待，干了半年，因为工作需要经常倒班，我身体不适应，所以在春节前离开了。面试官接着又问我：你认为前台工作的主要内容有哪些？我说：我认为主要是接待客人，负责公司前台接待及电话转接，收发信件、传真、报刊等；及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；完成上级交代的其它事务性工作。然后面试官问我的薪资要求，我说月薪1800元，她说公司给不到这个标准，并一直问我薪资底线在哪里，我最后报了月薪1600元，她说估计还是达不到。最后，我问公司是否有社保，没想到她是这样的回答：如果领导看你有能力，公司就会给你交社保。公司里是有些人有社保，有些人没有。听到这样的回答，我彻底傻了，心想：如果公司交社保，那么我可以接受月薪1500元，但没想到交不交社保都凭老板一句话，这也太不靠谱了！最后，面试官敷衍性地说一周内会有通知，

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2018-08-23 16:36:24 阅读数：116

智联面试经历

记得是5月2号投的简历，5月5号接到挑战赛面试的通知，是智联招聘的一个MM打来的，声音挺甜的，知道后觉得不错，打算好好准备一下于是看了一晚有关这个挑战赛的东东，（后来面试证明无多大作用，挺郁闷/） 5月7号早，心情超级糟糕，原因是5月6号晚上下大雨，雷声恐怖得要命，没睡好，然后准备出门的时候，接到学委通知，早上逃不了课，要英语视听说考试，那时心里可不是一般的纠结，究竟去OR不去，思索了一会，决定跟智联打个电话，打算不去了，：-C哎又失去一次机会。打过去的时候，O（_）O哈哈~没想到接的人是上次在负责华硕面试的何老大，看来事情有了转机叽叽呱呱一番。OK下午去，.废话不说。来到智联招聘广州分公司，前台的又是一个MM跟一个似乎不咋帅的GG，登记了名字，在等候室里等，等的过程中顺便参观了一下公司环境，觉得氛围不错，挺自由的，没有太多规矩过了半个钟左右，前台的那个GG来叫我们到隔壁面试，遇到了一两个以前一起面试过的华工的同学，寒暄几句就88咯，进了房间，我们按照号数坐下，一看面试官，三位中的两位已经沟通交流过，以前面试过自己，都是温和型的人物，人家说，这类人都是杀人不见血（事实证明不是）。面试是集体面试，共两大环节，第一环节是小组讨论，面试官发给每人一张纸，上面印有面试问题，每个人有3分钟的看题时间，5分钟的思考，然后2分钟的阐述观点（可以进行面试自我介绍），个人观点阐述完之后进行小组讨论，推出一名代表发言。我们组在这个环节拿到的是大学生就业是选择大城市Or选择小城市，一看这题我就晕倒，在上个月华硕面试时，辩论环节中的一题就是这个，不过心理也很快调整过来啦，反正无所谓，

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2018-08-23 16:36:25 阅读数：116

面试中最糟糕的五十个错误

据《美国新闻与世界报道》三月十日报道，你也许听说过这样恐怖的故事。有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦，学点启蒙课程料也无妨。职场顾问卡伦-伯恩斯介绍了面试时最糟糕且最常见的五十个错误，说不定就会对你颇有启发作用。第一，迟到。第二，到得太早。第三，吸烟或者闻烟味。第四，说前任老板的坏话。第五，在技术、经历和知识方面撒谎。第六，穿着不合职业要求。第七，记不起面试官的名字。第八，香水或者润肤液抹得太多。第九，戴墨镜。第十，戴蓝牙耳机。第十一，没有提前了解雇主情况。第十二，没有表现出应有热情。第十三，过早询问收益问题。第十四，过早提出薪水要求。第十五，无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。第十八，忘了你简历上写了什么。第十九，问题问得太多。第二十，一个问题也不问。第二十一，回答标准问题没准备。第二十二，不仔细聆听面试官说话。第二十三，多半时间你在说话。第二十四，打断面试官说话。第二十五，不注意配合面试官的沟通风格。第二十六，打哈欠。第二十七，无精打采地坐在那里。第二十八，让朋友或者母亲陪着来。第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。第三十，开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。第三

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2018-08-23 16:36:26 阅读数：116

拜耳bayer ICS intern面经

先是前天晚上6点半吃完饭收到一个电话面试，才一句中文就开英文了，吓了我一大跳，一个问题是time available, 一个是用3 words describeyourself, 还有一个是举例说一下你是不是一个organized person?我还很傻地问了organized person是指 i organize activity orothers organize me??太傻了。。。。结果今天面试的时候一个gg说他晚上7点多在公车上一边晃啊晃一边电面的，pf这家公司员工。。。下午一点半踱油油早到了花旗大厦，前台小姐给了我一张应聘的表格，然后坐等，然后陆续有ggjjddmm来了，原来是群面。还好，只有六个人，4个sufe的包括我，两个gg，一个ss一个bb，包括我两个mm，另一个是ss,too.还有两个一个是交大的还有一个是华政？的ss吧。于是感觉好起来了，终于可以不要在群殴的时候遇到复旦牛人了面试一个半小时，全英文，4个面试官只有一个jj是说了话的。。。另外后面坐了两个开头以为是修电脑的，后来知道原来是部门同事，看来很低调第一部分是ics mgr jj给我们介绍了一个bayer集团还有ics主要职能等等，还有一些和萨班斯法案相关的东东，还给我们看了一些部门的flowchart，working paper啥的，字写得咪咪的，没看清第二部分是提问回答，6个人轮流答或者抢答也行，反正早晚都要答的，我就选了第二，或第三，或第四个回答。。。1.introduction2.your career path in 1-2 years?3.your strength and weakness4.your motivation of #^^*?5.communicationskills in negociation, take an example?6.do you learn quickly to solve a problem，举个例子again7.r u result-oriented? take an example of difficulty in accomplishing a targer?途中有个gg说到前一阵子期末考试很可怜什么的，5天考8门，结果那个jj还很漫画地做了擦眼泪动作，哈哈第三部分是自由提问时间，我最想问的还是salary哈哈哈，不过

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2018-08-23 16:36:25 阅读数：116

面试时放HR鸽子的五大“虎人”

时下正值求职、招聘旺季，可求职者和招聘官纷纷陷入了不同的尴尬：求职者为没有适合的职位而伤透脑筋，而招聘方为见不到约好的面试者而郁闷不已。面对越来越多的求职者爽约、迟到的现象，很多企业的HR不禁感慨当下的求职者太虎了！向阳生涯结合当下求职者在面试环节屡放HR鸽子的现象，特别总结出五大类型的虎人。同时面临多个选择的魅力虎 Anger大四暑假接受过专门的求职就业特训，所以手上持有一份颇具战斗力的简历，个性化突出、用数字说话，深得HR青睐，于是在扔出简历这块敲门砖头时，几家目标企业同时向她敞开了欢迎的大门。但是在众多的面试机会中，只能取其中一个。考虑到自己的长远发展，Anger选择了薪资水平一般但非常具有发展前景、人职匹配度最高的A公司，而其他以工资高、福利好等优势发出面试邀约的公司皆被他放了鸽子。问及原因，她说：因为对自己有着清晰的职业定位和规划，会循着已经设定好的求职发展路径前进，轻松地选出最适合自己的平台，减少走弯路的机率。盲目乐观明显自大的傲慢虎 James英国著名高校财务硕士生毕业后，去年底留学归来计划在国内知名企业找份高薪的工作，他认为出国时期望值很高，自己花了那么多钱，吃了那么多苦，回来一定要物有所值。于是他把求职目标统统锁定在全球500强外资企业，希望能尽快弥补自己之前的出国投资。但是求职近三个月，他只得到几家不知名的中小型外企和几家大型国企的面试邀约，可都被他一一爽了约，理由是：此次跳槽，非500强名外企坚决不入！缺乏定位没有目标的迷茫虎当初考大学选专业时，Helen不知道自己喜欢什么，也没有人告诉她该如何选，所以凭感觉就草率地选择了堪称万精油专业

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2018-08-23 16:36:30 阅读数：116

拜耳上海面试

09点半出发，陆家嘴花旗大厦大约11：00 从正大广场过去，转了一大圈，本来11：20面试的，结果到楼下已经11：20了。赶紧找电梯，结果进错了电梯，电梯不能在面试的楼停。害得又折回去，差不多11：40终于到了面试地点了。然后hrjj告知到南京会议厅等候，然后就去找南京会议厅，以为是一个很大的会议厅，结果就是一个就是一个长方桌，估计可以够打两副斗地主，呵呵~~~~。里面，坐了大概5，6个人，刚进去就赶紧填表，也没有来的急调查下他们的户口分别是哪个学校的。后面填完表了，和他们聊了一下;发现刚好有一个女生是交大的，很pp;不过已经面完了，随便聊了几句就走了，sigh.........另外有一个是北科大的，一个是华东理工的，还有一位ppmm来历不明~~~~ hr过来了，叫我们的面试会议厅外面等候。我们几个就在哪里天南地北的扯，同时欣赏者窗外漂亮的景致。办公环境真不错呀~~~之后分别被hr叫进去被四个人群殴。一个德国佬，另外两个是中国人，再加上hr。等到大概12：20，终于轮到我了，由于早上没有吃饭想找点面完，去吃饭去。刚进去有一点小紧张，电脑的操作系统全是英文的，差点没有反应过来，真是晕!然后把自己做的ppt拷到电脑上，用e文在那里讲自己的成绩，项目经历，活动;ppt内容做的比较多，超过了规定时间，其间hr提醒过说操过了规定时间，我说会加快速度的。然后continue. 讲完了之后，德国老外问了两个问题：你的很多项目经历和新药研发相关，但是pharmaceutical engineer基本不做这方面的工作，你是怎样认识pharmaceutical engineer的?2、问了一个PPT中的工艺优化的成本问题。感觉回答还行，算是把问题说清楚了，虽然用的句子和词语比较弱。希望有二面的机会。

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2018-08-23 16:36:36 阅读数：116

金佰利sales二面

YC金佰利之旅今天sales的二面应该挂了原定周三上午面的，结果遇到了天正的二面，就兴冲冲的跑到了浦东，准备下午霸王面。幸好4：20那场有位gg没来，正好顶上了他的位子。一面是群面。题目是制定一个销售计划，材料很笼统，时间是10分钟自我分析，35分钟讨论，10分钟报告，时间总体来说很宽裕。材料很笼统，但是后面附了很多数据(从这一点就猜出是要对数据进行分析的)。于是在整个群面，我的每一项论断都围绕着数据说话。为什么选A，C作为主打是因为当A的销售量增幅达到100%就能完成ABC三个产品销售总量增长50%。为什么选C是因为从近一年的销售量看，C的销售量方差比较大，相比与B更有潜力。整个过程都被一个交大的同学抢做了leader，我扮演的类似于assistant leader的角色。但可能是我在讨论中反复强调用数据说话，今天看了看进二面的名单，好像昨天那组就我一个进了。今天下午2：50去的二面，面试前和上外实习的hrMM聊天，惊讶的发现最终进二面的20个人中有4个是咱们生科院~鉴于另外三位都是巨牛无比的牛人，所以想想今天只要不太丢人就行了，于是就上战场了。整个过程持续了50分钟左右，一个hr和一个销售经理，主要围绕着简历问一些和sales相关的特质，并试图挖掘leadership。两个面试官非常的nice，与其说是提问倒不如说是引导你向他们所要的标准说。但是可能是我真的不是sales的料，在整个过程中始终给不出自己做sales的优势，甚至面着面着自己都觉得干嘛来面sales。最后销售经理帮我作总结的时候说：找工作选职位最主要的是要迎着自己的性格，每个人都有适合自己的领域，否则这句话的意思很明白了，离开的时候虽然有些不快，但还是很感激这两位面试官，他们用很谦和的

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2018-08-23 16:36:22 阅读数：116

拜耳广州面试归来

昨天上午去了拜尔广州办事处，本来接到通知的时候有问过那位电话我的小姐是谁面试我，她告诉我的是那个大陆的经理，另外还有一位ＨＲ的，可去了后见到了他们这个部门的德国头，所以就直接被他面了，就我们俩，连个翻译都没有感觉面的不怎么样，估计没多大戏了，但还是要跑上来给大家出点面经，最好能对有需要的人有所帮助！首先此次面试全英文，原因有二，第一，他是德国人，我不会讲德语；第二，我是中国人，他不会讲汉语，所以全一水的英语，真折磨人啊。面了将近一个半小时，因为我们之前认识，所以就免掉了自我介绍的部分（在经历过上次英文电面的惨痛经历后，我一咬牙一跺脚花了好多分钟将自我介绍用英文背了个滚瓜乱熟，天啊，这可是我唯一想都不用想就可以说出来的英语啊，结果就这样被他给省略掉了）结果可想而知，其实我们这一个半小时多数时间是在用来沟通（他说的，我不懂，我说的，他不懂），后来更绝，我干脆拿起了笔给他画图（如果告诉了我妈，我会挨打的！！一定会的，所以回家后我死都没说画图的事），言归正转吧，昨天主要是面了很多专业方面的知识，因为给你们最后一面的德国老大人家可都是行家里手，他们会对一个问题纠到底，一定要坚信他们是有这个功力的（我是指深纠的功力），总之最后一面主要准备两方面，１，英语；２，专业知识，这些就ＯＫ了，再有就是一定要对薪资有个底，因为我本来那一栏是空着没填的，但他一定要求我填上，哎，无奈。临走时被告知两周内听通知，估计希望不大，我那拜尔梦。

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2018-08-23 16:36:24 阅读数：116

金佰利YC面试过程

FMCG CASE STUDY，进行春节期间促销。某FMCG公司有三条产品线～ A：产品新，竞争者少，销售量200多，利润率约13%，春节期间有广告促销（广告成本不算在我们的春节促销成本里），有季节性（从数据上看应该春季是旺季） B：产品不新，竞争者多，销售量最高，貌似400多，利润率很低，5%～6%吧，不过是本公司的主打产品，没有广告，只有线下促销 C：产品不新，竞争者较多，销售量较高，300多，利润率比较高，9%左右。也是只有线下促销问题： 1、选取两个产品进行春节期间促销 2、给出详细的促销方案。 10分钟读题 30分钟讨论 10分钟review

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2018-08-23 16:36:27 阅读数：116

英文面试巧妙答（附带问题和回答经典例句）

1. What isimportant to you in a job? 这个工作对你最重要的是什么? Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足. 2. Why do you want to work for this organization? 你为什么想到这来? Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. 它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我). 3. Why should we employ you? 我们为什么要雇佣你? My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. 我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情. 4. If we hire you, how long will you stay with us? 你打算在我们这工作多久? As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities. 只要职务随能力增长而相应提高(就不会走). 5. What are your greatest strengths? 你最大优点是什么? I can see what needs to be done and do it.我做事当机立断。 I work well with others.我和他人容易共事。 I can organize my time efficiently.我能有效地利用时间.

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2018-08-23 16:36:21 阅读数：116

名企特殊的面试方式

索尼请吃饭拉家常 SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加;有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些家长里短。前者往往被用于面试市场人员，考验的是他们在大众面前的表现力以及抗压性;后者一般会用在要求较高的岗位或有一定级别的职位，通过多角度的接触，营造轻松的沟通环境，从中获取更多信息，建立起信任和感情，为判断的准确性及今后的合作打下良好基础。联合利华盲人布阵游戏联合利华面试的时候，曾将应聘者分成多组，每组分一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛，要求组员在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。这个游戏除了考验应聘者是否诚实(绝对不能偷看)外，还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质，如是否善于创新、是否富有执行能力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色，如果不断有新点子产生，会在创新、灵活一栏得到加分;而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人，在领导才能一项可加分;主动实践、积极执行可得认真分，甚至最后主动收起长绳的应聘者也可得踏实肯干分。可口可乐用热情衡量求职者在可口可乐公司面试，每个求职者会经历多次(至少三次)的面试，由不同主管从不同角度来考查。面试主要考核应聘者是否有热情，是否了解可口可乐，对公司从事的行业和产品是否有热情，其次才是考核求职者的团队能力和领导能力。可口可乐大中华地区人力资源总监郭明说,公司每位招聘人员手中都有一份职位描述，明确了招聘职位所需员工的标准。

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2018-08-23 16:36:22 阅读数：116

金佰利群殴面经

终于见识到大规模群殴究竟系点嘎啦，15人一组进去会议室，围成一个圈坐，各人面前都有名字，对号入座。所谓既主持人首先讲面试流程，每人1分钟的英语自我介绍（15分钟）后给5分钟大家翻开桌面上的题目纸看题目，20分钟的小组讨论时间，最后5分钟选一个人做总结，上台做presentation。整个流程45分钟。哇，英文自我介绍啊，我听到呢句果阵吓到鼻哥窿都无肉，自己无准备啊，点算？！解决燃眉之急先，唔好再责怪自己了~~于是当距地一个个起身讲果阵，我就组织自己既introduction，我是第14个发言的，由于没有充分准备，所以勉强将自己既中文自我介绍译成英文就算了，哎~~ 之后系小组讨论，题目系：公司资金紧张，手头上只有200万流动资金，如果你系公司决策层，会优先选择哪3件事做呢？①搞一次促销活动②装修办公室更好地接待重要客户③还请供货商借款④给员工发年终奖⑤RD研发新产品⑥在商业旺地开一家新分店⑦员工上下班交通接送福利。当中有4个人好似闹交甘，大大声balabala叫，好鬼克人憎啊，讲point米得咯，唔需要你长篇大论啊~~ 不过经过甘既小组讨论，我觉得自己思维仲系唔够广阔，我想到的人家都想到，而人家还有我想不到的point。例如人家学marketing的，话将7件事归分为以员工顾客供应商产品发展为中心的事件，在每个类别中选一个事件；又有人话将事件分为现在未来；又有人话按紧急性、重要性坐标图法分果然系学 marketing的，我以后除左复习金融知识之外睇黎重要努力学习marketing先得了，针唔吉到肉唔知痛，或者要跌过了才真正的起心肝学习呢~~ 其实在等候室的时候，我签到的时候就看见只有我是金融专业的，我那组有6个是广外的，经济学、电商、市场营销、工

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2018-08-23 16:36:23 阅读数：116

带着微笑去面试

求职面试时，记得脸上挂着微笑。微笑好比人际交往的润滑剂。展现的微笑表现你的大方、真情、友善，在面试中，保持微笑，就会增加成功的把握。总结微笑经验四大优点： (1)表现心情良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。 (2)充满自信。面带微笑，表明对自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的态度与人交往，使人产生信任感，容易被人接受。 (3)表现真诚友善。微笑反映自己的心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然轻松，不知不觉地缩短了心理距离。 (4)表现乐业敬业。主考官会认为你在工作岗位上保持微笑说明你热爱本职工作，恪尽职守。微笑能够创造和谐融洽的气氛，让服务对象备感愉快和温馨。总之，真正的微笑是发自内心的，表里如一的。笑容是所有身体的语言中最直接的一种，应好好利用。

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2018-08-23 16:36:21 阅读数：116

增强面试自信心的方法

1. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。加油! 2. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便把事情做完。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。) 3. 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的主要列表。 4. 进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。 5. 从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤! 6. 熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像教科书一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的主要列表中。 7. 写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将

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2018-08-23 16:36:21 阅读数：116

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