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  • 雀巢的面试经验

    MIAN曾参加过雀巢的面试,下面一起来分享下面试经验。 第二次考研又失败后,我心中的苦痛难以用言语来表达。将近用了两个多星期来调整自己的心态,走出情绪的低谷。 慢慢调整好心态后,自己在网上与平面媒体查找招聘的信息。然而,很多学校无一例外也都列出一个我迈不过坎的条件:教学经验。几乎所有的学校在职称方面都要求招聘特级教师、一级教师、至少也要中教二级职称。但自己也还是有选择性地从中挑出一些与自己条件比较接近的学校,鼓起勇气投递简历,基本上是没有回音。打电话询问简明地说明自己情况时,都得到差不多的回答:你的情况有一些特别,一是你不是应届生,二是你是去年毕业的,但又没有参加工作,没有经验,所以不符合我们的条件与规定。每每听到这种类似的回答时,心总是一点点地往下沉(遇上对方心情不好时,还没有等你说上两句,人家就把电话挂了)。赶紧调整找工作的思路,并不局限于学校这个选择层面上,不作茧自缚。于是就南下广东,在广州与深圳两地奔走,既在网上投简历,又是在报纸上筛选求职信息,当然也会去人才市场。其中的辛酸就不多说了,当亲历后,你会发现描述这类心酸的文字是如此的苍白,唯能做到的是,天行健,君子以自强不息。终于接到一个面试电话!而且是雀巢公司的!当时兴奋得不知说什么好!于是,接完电话后,就马不停蹄地准备。上网进雀巢公司的主页,看公司的发展历程以及企业文化理念。因为那会正好有新闻报道说雀巢的奶粉有问题,所以上网特别留心了雀巢公司如何应对这场危机的相关文章,并且把面试时主管会问哪些问题也列出来,并试着模拟了一遍。总之能做到的就尽量做到,毕竟机会只有一次,错过
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    2018-08-23 16:37:18 阅读数:116
  • 国企和外企的面试区别

    首先 在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。 一些好的外企,通常在面试之前,会安排一轮或者多轮笔试,笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大,且监考严格,在参加这种笔试之前,你最好先复习一下古代的名句,高中数学里面的数列问题,再看看最近一个月的实事新闻,然后搞清楚诸如意大利总理是谁?、古巴首都在哪里?、什么是蓝筹股?之类的问题。 最好再看几本智力测验的书,这样,通过笔试的几率会比较大。 特别需要注意的是,试卷上面的字迹,一定要清楚美观,否则,阅卷试官的法眼很可能就不会青睐于你了。 就外企的录取比率而言,通过笔试比通过面试难得多,如果你可以顺利通过一家优秀外企的所有考验,可以说,你就是百里挑一,甚至千里挑一的人才,这决不是耸人听闻。 在国企,人事经理认为你的条件合格,通知你参加面试了,那么你就基本上成功了80%,也就是说,在国企,基本上参加面试的5个人可以留下4个。 同样的比例,在外企,可能10个人只能留下1个,甚至1个都不留,宁缺勿滥也。 第二面试的形式两者也大不相同 外企的面试,形式多样,花样繁多,我曾经参加过一些外企的面试,有的让我和竞争者辩论,有的让我去仓库估算存货价值,有的当场测试打字速度,更有的让我说服面试官买下我的一支钢笔,实在让人防不胜防。 当然也有很大一部分仅限于口头交流。 国企,一问一答的形式几乎是100%的。 在外企,通常是一个面试官对一个应聘者,甚至一个面试官对多个应聘者,而在国企,通常是多个面试官对一个应聘者,让人应接不暇,顾此失彼。当然,外企的
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    2018-08-23 16:37:20 阅读数:116
  • 失败的优衣库面试经历

    失败的优衣库面试经历: 1.问我,为啥选择优衣库? 我:因为他的职业规划我很喜欢,每一步都很清晰,先是店员,之后店长,在之后%,我觉得这个很适合刚毕业的大学生,也许现在孩子大多娇生惯养,所以我认为脚踏实地的才是最重要的。而且如果自己连怎么摆货都不知道,那又怎么能胜任店长那,那样恐怕这个店长也不是自己改得。 2.问我,你想多久能当店长呢? 我:13年到14年间吧,1-2年成为店长。 他:那你觉得在这1,2年间,你在做店员的时候,能比那些做了3,4年做的还好吗 我:应该能吧。我觉得做店员不在于时间的长短,而且是用心去做,不单单是用眼。像是顾客进来,要用心去看,他是买衣服还是裤子还是挑选什么别的东西。当然有些店员就是心灵手巧,这时候就需要多练习,去观察,总是有一些窍门的。 3.问我,如果和你其他一同入职的人,他当上店长了, 你没当上,你会怎么看? 我:首先我的心态会放平和。就像一同进大学,室友还有当班长的。这个都是可以接受的。但是如果他当上店长了,我想一定有他的长处。不过我应该会分成2步,第一步是找他聊一聊,看看他平时的工作心态啊什么的,既然他当店长,就说明他有些地方做的很好,我会找找与自己之间差距,也许发现他每天都加班,或者更努力什么的。 其次我会找领导聊聊,看看自己哪里做的不够好,之后好改进自己。 之后面试官追问:那如果一同入职的同事就是你的领导,你怎么办 我:那我想还是找他谈谈吧。看看他是哪里做的好,通过聊天中,找一下他哪里做的好,之后看一下自己的不足。 (不知道是不是自己这个追问很衰。。。。) 4.问我买过优衣库衣服没,去过店里没。我说买过的,他说是特意来买的吗
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    2018-08-23 16:37:20 阅读数:116
  • 进入名企最靠谱的七条途径

    求职就是一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种: 途径一:网申 最常用的方式。投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。三大招聘网站和HiAll求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位,那你能够拿到offer的机会微乎其微。 途径二:宣讲会 宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了,宣讲会中HR是万众瞩目的焦点,能否在众人环绕的HR面前展示你自己,这就要看你的个人魅力了。 有些公司会在宣讲会上收取简历,甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话,要多参加公司宣讲会。 途径三:大型招聘会 招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大,所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会,不仅参展单位、需求职位良莠不一,而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘,对于初入社会的应届生而言,你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。 途径四:企业实习 很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务能力,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。 当然了,越牛的公司对实习生的要求越高,就像玛氏
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    2018-08-23 16:37:18 阅读数:116
  • ABB面试经验

    应届毕业生财经梦向各位求职者介绍ABB的面试经验 我应聘的position是没有任何笔试的,第一面是人事部的经理,她叫Catherine,恩,基本她的英文很烂,我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。她很温和,但是,如果不出我所料,是个袖里藏刀的女人,我们先是中文面,主要问题无非:工作经验,在工作中有什么收获,觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么,期望月薪,为什么选择ABB,职业规划,然后大约又让我用英文重复说了一次。当时,觉得和她说话没什么很顺畅的感觉,所以估计废掉了,也就没什么多想。不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐,看来这个公司还是非常人性化的,午餐包括了5个菜,饭后可以自己挑选两个水果,一瓶酸奶,一个软饮料。看来做他们的员工是很幸福的,什么都不用买了。 就在我基本没报什么希望,早上面完,下午回家睡觉,关机的情况下,这个女人狂打我电话。终于,到了晚上,我开机,他是用她自己的手机打的,通知我第二天一早二面总经理。 那时候,我有点慌了,给我远在法国出差的男朋友打电话,讨教经验,因为男朋友的公司v-p是一家法国公司,他是中国公司的老板,所以我觉得他一定可以给我一些经验。可惜啊。。。中国人的思路永远跟外国人不同。 第二天面的是Samy,是个瑞典人,是这边工厂的项目经理,也是某个部门的部门经理,应该会是我的直线经理。我大约有些得意忘形,跟他用英语狂聊,我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作,我冤枉啊。。。最后,他问我:Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了:I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来,我出
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    2018-08-23 16:37:20 阅读数:116
  • 盘点面试考官最爱设的圈套

    面试就好比是相亲,老板想找到合适的员工,员工也想找到一个能够赏识自己的老板,初次见面,双方都想把自己最好的一面呈现给对方,而表现出自己的优点、反应灵敏正确,并且展现给对方足够的自信,就会给对方留下很好的印象。如果说初次见面是一种展示机会,那么短短的展示和交流过程就更像是一场智力游戏,不仅要斗智斗勇,还要顺利避开一些语言陷阱。因为在面试过程中,面试官会设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。如果能成功的绕开这些陷阱,那你获得这份工作的机会将大大增加。 陷阱手段一:激将式陷阱 手段详解:采用这种手法的面试官,往往在提问之前用气场和眼神瓦解对方的自信,令对方心理防线步步溃退,然后用一个不友好的问题令对方失去理智,以此来探视对方的反应和应变能力,很多人正是因为没有能够很好地化险为夷,最后才导致了面试失败。 求职者者错误表现:结结巴巴、无言以对、怒形于色、据理力争、脸红脖粗。 正确做法: 在回答面试官的话的时候,首先要稳定心态,用幽默和巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。比如面试官问:我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。你可以答:听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。其次,在回答问题时一定要注意表情、眼神和语气的运用微笑着直视对方的眼神,并且用自然的语气回答对方的话才是最佳的选择。切不可让对方觉得你是在挑衅,否则会令你在面试官心中的 形象大打折扣,进而产生相反的效果。 陷阱手段二:挑战式陷阱 手段详解:从求职者最薄弱的地方入手,比如从资历、学历、经验等面试者明显有欠缺的地方发问,很容易打乱求职者的阵脚。 求
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    2018-08-23 16:37:21 阅读数:116
  • 面试八个最为糟糕的回答

    面试本身没什么大不了的,除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住,面试之时要让你看起来好样,显得足够地自信,并且讲正确的事,不要说任何错误之话,而这也似乎并不是很难遵守的指导原则,除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是,在你面试时紧张时刻,你还能够记住自己的名字。 如果你正准备去面试,你需要做到的只是,说正确的话,尽量做到不要说下面8条错误的话。 1、我讨厌以前的老板。 你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要功绩似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人瞧不起的。 如果你确实很讨厌你的上一位老板,我应当准备好这样解释,为什么上一个组织管理和人际关系不适合你。格林莫兰(Greg Moran)表示,一位技术公司负责销售和人事关系的主管,然后,你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。 2、我不了解贵公司。 当有机会面试时,面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司,面试官将会怀疑你为什么申请这个职位,是否只是为了金钱,而非职业。 格林莫兰(Greg Moran)认为,以今日之技术,你没有任何借口说不了解这家公司,除非你太过于懒惰或谋划能力差劲,而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。 3、不,我没有问题问你们了。 如果你没有问题问面试官的话,说明你可能不了解这家公司,这是对公司情况缺乏兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的问题,如果你对这个职位的将来感兴趣的话,你应当思考一些问题来问。 在你去面试之前,要很
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    2018-08-23 16:37:16 阅读数:116
  • 某毕业生分享的求职经验

    无所事事时你像踩在砧板上起舞,时间延长一秒意即多一分煎熬。刚进学校时我们的无忧无虑任意妄为,张扬地规划着自己的美好明天。我们模仿着电视剧里职业经理人的侃侃而谈,却忽略了这些光鲜的背后,有多少的艰辛与忍耐,坚持和泪水。 终于发现时间并不如自己想象中漫长,我们挥洒着青春汗水的同时目送前辈们离开时的依依不舍,当时尚未察觉的他们的无奈和无助,如今竟如此清晰地在自己的生活中铺展开来,心情像是潮水搬涨涨落落始终无法平息。 当你在招聘会排几个小时的队伍只为那几分钟的机会,当你将一份份精心制作的简历小心翼翼的摆在工作人员的面前,你能感觉到手指的微微震颤。当你既紧张又欣喜地在网上人才市场某个招聘信息上按下应聘按纽,当你第一次接到用人单位电话通知去面试时,你是如此兴奋感叹天无绝人之处,世界还是光明灿烂的。当你苦苦等候面试回复时,又是怎样的坐立不安。你开始回想当时前辈们描述的社会,他们说等你出了校门一切都将重新开始,不管你的过去有多辉煌。你表面赞同心里却打着自己的小算盘,你说自己要求并不高只要能够养活自己,却听到内心自己将成就一番大业的宏伟宣言。 确实我在自己的求职过程中磕磕绊绊,以上的情况也遇到过,我已经不清楚我面试过多少企业,总因为一些类似于高不成低不就的原因放弃。所幸很多真心帮助的人,总在背后面前支持着我。也曾在网上找过很多面试技巧,求职心态,有收获却总觉得少了些什么。那么为何不把自己心态的调整过程和相关的一些面试经验写下来呢,也许有一天,它能发挥它应有的作用。 1、 确定明确的求职意向。 可能很多人都有这样的想法,尤其是应届毕业生,没有工
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    2018-08-23 16:37:16 阅读数:116
  • 腾讯技术类岗位面试经历

    1。笔试 我想腾讯的笔试还是比较适中的,虽然广度与深度都不够,但是毕竟因为它只是笔试,只是用来筛选面试者的,而不是象学术竞赛一样一战决胜负,何况它是笔试,所以也就有笔试的局限性。(啊哦,是不是离题?)笔试主要是C++的内容,然后还有一部分数据结构、系统平台(WIN32和LINUX都有)的编程知识(线程模型、共享内存、编译或对象模型等)、JAVA(这次笔试JAVA有一题,是填写同步的关键字的,当然题目没有明明白白告诉你写synchronized这个关键字啦,否则就要被人BS了,哈哈。好在JAVA下的同步基本实现机制相当简洁,只要刚才那个关键字申明一下就可以了,学过java多线程模型的人都应该知道填什么,可惜我那时我也拼写错误了,漏了一个字母。。。,好象是5分一题的,损失不小哦)等。可以说还是比较有代表性的。这里罗嗦几句~~~~有的人总是问为什么都考C/C++,我想因为C/C++才能比较好的表现出你的编程的水平(包括风格、惯用法、技巧性、严谨性等),就象堆积木,给你不同形状的积木越多,那你就越能堆出更多的造型。还有就是是OOP(这里废话几句~~~OOP思想很重要,记得当年初次接触C++真的是只知其所然,而不知其所以然。特别是虚拟virtual这个词,可以说是最最核心的了,理解了它,你会觉得这个词实在太优美了,哈哈~~你可以这样测试你自己的OOP能力,针对OOP的三个特点用程序写出对应的例程,如果能够写得正确且健壮,那么应该也就什么问题了)做比较大的项目现在一般都采用OOP来实现的了(当然对于特殊的需求、环境和人除)。VB和DELPHI虽然也很流行,一方面是他们没有国际标准,其次是由于它太高级了,一些传统的编程技术被隐藏了,姑且不论VB(6。0以前)不支
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    2018-08-23 16:37:14 阅读数:116
  • 中国移动面试经历

    今天下午收到云南移动二面通知,距离上次一面整整过去两个星期了,真是苦等啊~~ 索性在百度上搜索了相关信息,对移动二面经验,签约事宜,工作情况,福利待遇等未雨绸缪地查询了一下,看了个大概,成竹倒不敢说,也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单,我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式,一个个发短信询问。功夫不负有心人,一个师兄看到短信后主动给我打了电话,他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的,他是跨专业投的,报的职位是保山市市场营销,半年后就调到昆明总部,和他聊了半个小时,对移动,特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下: ps.以下叙述仅限市场营销职位。 关于二面 1.面试方式: 二面与一面的小组面不同,采用的方式是多面一,也就是多个考官面试一个考生。 2.面试题目和时间: 视岗位不同而有所区分,以市场营销岗位而论,二面不是复杂的结构化面试,而是直接了当的专业题目提问,比如问你: 五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动,问你怎么保证当天的人流量?具体会采取哪些宣传或其它措施? 当然还有其它的问题,比如家庭情况,职业规划之类的惯例性问题。 3.二面录取比例 一般情况下,每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1:3,2013年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面,提供的岗位在180左右,所以今年的录取比例也大致保持1:3。 关于移动签约和试用期 移动签约和一般签约一样,体检,签就业协议,毕业后持毕业证学位证报到。 试用期一般都是半年。 关于移动加班休假 移动加班加点实属平常,不然信号怎么能这么好,都是工人的汗水啊~~ 加班有补贴或者补
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    2018-08-23 16:37:15 阅读数:116
  • 应聘者如何谈薪酬

    要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。 第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:你还有什么想了解的问题吗?应聘者就可问:像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。 第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?对方就会透露给你准备开的工资水平。 迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如我认为工作最重要的是合作开心,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?这时要看对方的口气是否可以松动,松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决,则可以迂回争取试用期的缩短,比如说:我对自己是比较有自信的,您看能不能一步到位直接拿转正期的工资,或者把3个月的试用期缩短为1个月? 额外工资多争取 很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言
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    2018-08-23 16:37:21 阅读数:116
  • 我的家教面试经验

    11月27日下午,我和同学一起去参加了一份家教面试。 虽然失败了,但我依然欣慰,两个多小时的时间里,我学到了不少东西。 我面试的是高三文科数学,教一群学美术的数学基础很差的孩子。因为刚从高三过来,我对自己胜任此职还是挺有信心的。和我竞争的是大三大四的学长,除了一个计科系的其余全是数学系的,不知为什么,我一点也不紧张,毕竟是自己第一次去参加面试,没抱多大的希望。 第一轮是与老师单独交谈,英语家教面试结束后,就该我们数学了。我被排到数学面试的第一个,进去之后,思路特别清晰,面对老师提出的问题,我经过短暂的思考,然后把自己的一些想法很好的表达了出来,聊得很愉快。结束时,看到老师满意的表情,我乐了。 经过第一轮,我们数学面试的进入第二轮的有四个。第二轮是进行试讲,遗憾的是,我又被排到了第一个。老师随意勾了三道题,让我们任意选一题,试讲。由于准备时间太少,我没敢选我第一感觉能讲很好的那题,因为知识点多,能体现水平,我选了一道最简单的求函数周期的题,讲得还是比较全面,把当时能想到的都说了出来,虽然知道自己肯定不能被选上,但我对自己的表现还是很满意的。后来上台的三位学长水平也不怎么样,只是他们经验比我丰富,加之那选拔的老师不懂数学,以至于他们说错了题都不知道,作为竞争伙伴,我得尊重他们,所以没当场提出来,可以说算是虽败犹荣吧。 事后我总结了几点经验。一,在面对家教面试的时候,你不能说自己的缺点,把自己的优点用最恰当的语言说出来就OK了,你可以适当夸张,但不能说得太离谱。二,哪怕让你讲的题你不会做,你也要摆出一副你已经把它弄懂并能把别人说服的样
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    2018-08-23 16:37:17 阅读数:116
  • 广州王府井百货面试经验

    面试地点在农林下路,广州王府井百货。 鉴于天气状况不甚良好,出于综合考虑。我决定了7点45分出门,然后坐地铁,虽然行车成本高了,但是我把塞车的时间补了回来。 出了地铁走了差不多10分钟才到达目的地。已经8点30分。商场没有开门。于是看到有M记,于是就算吃了早餐我还是走进了M记,就这样呆坐了差不多半个小时,途中看到来来往往的人。还有两个MS也是来面试的。 9点钟,离开M记,从王府井侧门坐电梯上到9楼。一个帅帅的保安大哥像门神一样站在整层办公室的大门口。很好。向他打听了人力资源部。然后见到HR。然后被叫到去接待室等候。我是第三个到达的。第一个到达的是我们学校农经的一个女生,然后第二个是中医药大学的,然后又陆陆续续来了6、7个人。就这样。今天的面试总共有10个女生。 9点半。我们被叫到会议室。笔试。OH。怎么HR那天打电话通知我面试的时候不说清楚哩。害得我好紧张哦。不过还好笔试题都是类似于公务员考试的题型。做得很爽。剩下三大题开放题。嘻嘻。原来笔试真的很好玩。 一个小时。笔试结束。我们又被叫到去另外一件会议室。等待面试。 根据先来后到的次序,我第三个面试。突然发现自己好紧张哦。 然后进到会议室。面试官是人力资源部经理助理。我偷看她胸前别的名牌。然后没有自我介绍。那HR直接用我的简历来问我问题。而且用的是粤语。这也太不专业了吧。害我昨晚还以为要用英语。于是。问到做宣传部长的工作。问这个CI、VI的设计和维护,我直接把自己的名片拿了出来,给她现场讲解。这名片可是VI系统的一环。好吧。然后又问到在政府部门的实习。然后又问我的专业是做什么D。又一次被HR问到我的专业。其实我真的不想回答
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    2018-08-23 16:37:17 阅读数:116
  • 海马面试相关经验

    今天开始了正式的面试,郑州海马汽车招聘,郑州新投产的一个年产15万辆的汽车,刚开始肯定需要大量的员工,昨天晚上才听到消息的,今天上午去看了看,原来只是想看看、就去打了一份简历。辛好之前面试过一些小的公司,简历都不用再做了。上午交了简历,就等下午的面试通知,我对自己的简历还有点信心,就去搜了一下关于海马的信息。很是匆忙,有点乱的感觉。 中午又填了一次表格,来招聘的准备的好像也不是很好,有点混乱,开始面试。还是先开始的自我介绍每人几分钟,面试官看着还是很和谐的,关于自我介绍也做了很多次了,每次都有遗憾感觉没有把最好的展示出来,没有把自己的优势完全表露出来,还有点没有逻辑,我们专业来应聘的不是很多,第一面就这样过了。 之后、下午五点多又开始了第二轮面试,六人一组、共三组、每个组一个角色。分别讨论一个话题,这大概就是网上所说的无领导小组会议吧,也算经历了一次完整的面试了。 关键是积累了一点面试经验,什么做到了,什么还没做到。要有一个总结、形成自己的面试风格。最大限度的展现自己最好的一面。这方面还学要看一些别人总结的经历。 大三的课感觉还很重要,自己还有一些想要学的东西,如果后天面试出来结果。还得考虑一下去不去的问题。
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    2018-08-23 16:37:26 阅读数:116
  • 我的第一次面试经验

    上星期文理有个招聘会,我就在文理投了一份简历,是杭州品茗软件有限公司,面试岗位是营销,这是我人生中的第一份简历,那边面试人员跟我聊了之后叫我等消息。就在昨天, 那边公司人员打电话过来,叫我今天去公司面试,时间是下午2点。接到电话心里有点紧张也有点激动,突然想起那天在文理面试人跟我说过,下次有机会去杭州面试的话把发型改了,所以昨天下午马上到外面剪了个稍微朴素点的发型~ 虽然有点不习惯,但我觉得应该剪。后来我把这件事跟我家女人说了下,她正好没课,说要陪我一起去,我当然赞同,晚上冒着大风一个人买了两张票,时间早上8点46. 今天早上,咱两准时出发了,因为昨晚我向我朋友打听过那边的路线,所以一到车站,按照朋友说的路线走了,换了两辆车找到了要面试的公司,在途中我们也随便逛了一圈,因为杭州我们都不怎么熟悉,所以也没怎么逛。哇!公司所在大厦还是蛮高档的,大概有30多层高,我要面试的公司在4楼,还是蛮方便的~呵呵~找到公司所在地,也就不担心了,在公司周围的街道,还有浙江工商大学都逛了下,不知不觉1点多了,时间也差不多了,我们就上去了,虽然我拉过不少赞助,跟社会上的人接触的也蛮多,但心里还是有点紧张的,我叫我家女人在门口等下,我就进去了。 向公司四周扫了一下,公司还是蛮大的,跟电视里的公司差不多,先跟接待我的人介绍了下我是来面试,叫我稍待片刻,过了几分钟,销售部经理叫我到会议室面试,因为之前很多老师给我们讲了很多关于面试方面的技巧,我就按照老师说的一样做,因为第一次这样面试,真的有点紧张,说话也很轻,经过经理的提醒,我慢慢的开始调整,也就有点适应起来,最
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    2018-08-23 16:37:15 阅读数:116
  • 改变一生的一道题

    阿鹏是我大学期间的好哥们。大四那年,我们同去一所公司应聘。面试的最后主考官是公司的董事长。在面试即将结束的时候,董事长不经意地说道:你们看,今天的天气十分晴朗。但是天气预报说明天将会有暴风雨。你们能不能用『虽然但是』这组关联词,将这两个简单的句子联系起来。阿鹏想也没想,就抢先回答道:虽然今天是晴天,但是明天会有暴风雨。我回答说:虽然明天会有暴风雨,但是今天是晴天。董事长也不再说什么,就叫我们回去等消息。回家的路上,胸有成竹的阿鹏,还笑话董事长问这么弱智的问题。而我却久久不能琢磨出董事长的深意。 半个月后,我意外地收到了公司的聘书,而阿鹏落选了。后来,阿鹏应聘上了沿海一家同行业的公司。 再次遇到阿鹏的时候是在今年的同学聚会上。本来以为当年专业技能比我优秀的阿鹏能过上白领的生活。没想到他却告诉我,由于全球金融危机的影响,公司的业绩急速下滑。为此不得不裁员,很不幸地,他也成为了失业大军中的一员。当我告诉他,我所在的公司这个季度已经盈利百万,而我也已经是公司销售部的经理时,阿鹏并没有我想象中的那样吃惊,而是给我讲起了他与我们公司董事长曾先生的一段往事。 有一次,他和曾先生一起去和另一家公司洽谈业务。无意间与曾董谈到那次面试。曾董对他说:你知道吗?当时你真的很优秀,在专业技能、团队管理上都要比小王略胜一筹。但是你知道当时我为什么没有聘请你,而聘请小王吗?阿鹏摇了摇头。曾董接着说:面试的时候,你以为我是无意地问你们天气的关联词吗?其实不是,那是我考察你们对待工作、对待生活的态度。 说到这里,曾董顿了顿:当时你的回答是,虽然今天是晴天,
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    2018-08-23 16:37:17 阅读数:116
  • 当心这样的面试考题

    不宣而考的考题 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时,午餐交谈甚欢的3位应聘者中选,而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说,公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力,否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒应试者:在参与招聘单位的一切活动中,都要增强应试意识,处处留心招聘单位在暗中测试你,争取成功。 故设圈套的考题 小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在自我评价栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格,也不准涂改,你怎么办?小魏吃了一惊,填表时他字斟句酌,怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想,他当机立断,边想边回答:为了弥补失误,我在表后附一张更正说明,上面写道:某某地方出现了三处语法错误,实属填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉。不过,他停顿了一下,接着说:在发出这份更正说明之前,我想知道是哪些错误,因为不能无的放矢,错误地发出一份更正说明,我不愿意犯这种错误。考官们笑了,原来这是故设的一个圈套。 答案因职业而异的考题 有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后主考官就向他提出了一个问题:请回答1+1=?这位毕业生稍加思索便十分自信地回答:你需要它等于几,它就等于几。结果他被淘汰了。考官解释原因时说:有一位企业老总在招聘部门经理时也问过1+1=?问题,有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案
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    2018-08-23 16:37:12 阅读数:116
  • 腾讯QQ七轮面试的经过

    从9月份开始,笔试20多次,面试20多次吧,始终没有写过面经,今天面完腾讯的final。 腾讯的战线虽然不是很长,但是程序却是我经历的最多的,甚至比宝洁的3面+2笔更多。现在想,如果宝洁CBD通知我明天去final,而腾讯给我offer,我会选择腾讯。 11.1号去华科笔试,共400多人,题目很多,不难,但是最后的几个计算题目有陷井,前面的选择题多数为逻辑,经济学,文学,数学。后面的计算题,特别是最后的计算题目有陷井,他假设两个公司的销售比例相同,但是他们的数量是不一样的,所以超过两万以后,就只有一个公司卖书了。 11.3号群殴。剩下共175人,我们组8个华科,两个武大,两个其他学校。一半以上研究生。空中遇险问题,我选择了手枪,12个人大概一半手枪,一半火柴,还有一个指南针。面试官把我们分成两个小组,我们组三个手枪,三个火柴,火柴的想说服我们,我们想说服他们,都没有成功,但是另外一个小组达成了共识,手枪的被他们说服了。第二次,分组,我们三个手枪成了一个小组,有几个火柴的想过来说服我们,被我赶走,讨厌华科的过来说服我们,更讨厌那个妥协了的手枪过来说服我们,还说自己怎么妥协的。我们小组两外两个人意志有点动摇,但是我坚持我的观点,并想了四个理由,不过那个时候我们人数太少还是心里很虚,但是我更知道我不能妥协,否则我肯定被淘汰。15分钟的时间,火柴们始终没有说服我,虽然我也想妥协,但是我知道我不能。并且我的两个组员都支持我。最后,我们始终没有达成一致,但是双方的理由都不错。晚上三点,接到邮件,我进了二面。后来听说,我们组进了8个175进78。 11.5号二面去了才知道是交叉面。 所谓的交叉面,就是有两个
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    2018-08-23 16:37:12 阅读数:116
  • 我的面经总结——不能输给自己

    面试时时要记住: 第一,仪容得体。这个应该不用多说了,漂亮、精神、有笑容,往往能给 别人正能量,因此仪容不能马虎。行政装束是必须的,男生要打领带,女生要化点淡妆和 穿高跟鞋,发型要整洁、利索,衣服要干净。第二,礼貌。除了保持笑容以外(微笑就可 以。笑一方面可以使自己轻松,另一方面可以让对方觉得你亲和),要做到彬彬有礼,大 方得体,显示出一个优秀公民的素质。第三,自信。腰板挺直,头抬起来,眼睛望着对方 ,留意面官的行动,及时作出反应,让面官觉得你是自信、风趣的、醒目的。有一次,面 官Teresa问我为什么起这个英文名字,我说,因为经过我的统计,名字以M开头的女生更容 易成功。然后她笑了,我就再加一句,T开头的也很好。她笑得更开心。适时表现出风趣和 幽默,是能够加分的。小组讨论 说实话,我这环最差劲了,所以给不了什么好的建议。不过有两点是可以分享一下的:1) 尽量了解该公司的小组讨论形式,做好信息收集。有备而战才能打胜仗。网上很多信息的 ,这个不用担心。2)找到讨论的切入口。有次讨论,也是我得到评价最高的那次讨论,我 采用的战略就是提出框架。那是讨论一个项目需不需要进行,为什么?组上一位仁兄 建议马上投票,然后再根据结果找支撑依据。我则提出要定一个评价机制(投资回报比较 ),然后再用数据说话。但是我态度不够坚硬(一向的毛病),于是妥协给了那位仁兄的 想法。后来面官说我思路是最清晰的。所以找对切入口,思维清晰是最重要的。这里推荐 一下《这些道理没有人告诉过你》这本书(我不是托啊~),里面确实很好地介绍了一些小 组讨论技巧,不妨参考一下。(本来还想多说几点,但
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    2018-08-23 16:37:12 阅读数:116
  • 汇丰银行面试经历(IT类)

    前言:14号面完汇丰后,匆匆在jobs版上问了个问题就走了,有同学回帖问面经,但我一直不在学校,也没机会上bbs,估计有人已经在心里骂我了。确实,既然从bbs上获取了信息,有机会也应该提供信息。今天晚上才回学校,明天又走了。所以现在匆匆补了一篇面经,希望不算太迟,能对后面的同学提供点参考。不想再用和其他面经一样的问答形式,只说一下不同的地方和自己的体会。 我是11月14号中午投的form,11月28号在财富广场参加了笔试。笔试流程和内容和往年说的一模一样。不多说了。12月14号在捷泰广场面试。 面试后,感觉jackson这人真是专一得不行,多少年了还是老一套。流程和内容和以前的面经几乎一模一样。所以搜集以前的GLTc面经绝对势在必行。我被问的问题不多,几乎都可在以前的面经上找到,我都有所准备。我觉得还是按自己的实际情况回答,不要照搬他人的完美答案。我唯一遇到的新问题是:用英语介绍,你认为你可以在这个internship里得到什么有助于你以后的职业发展?(之前问了我的职业规划,而且是闲聊后的第一个正式问题)这问题我没准备过,准备的都是针对以前做过的internship或做正式的SAP后的。一开始以为听错,问过他证实后,思考了比常长的时间才回答,而且答得不够全面。如果是申请m的同学,这问题要好好想一下,问的概率挺大的。(提示:千万别答想学到最新的技术,因为在汇丰用到新技术的机会只是sometimes,我被jackson批了好一会)以前的面经是除了cs或软工的外,很少问技术。我是电子系的,以为不会问技术,但还是被另外面试官问到了:C++与java的不同点、C里面的指针、C++类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数(感觉虚函数是技术必问题,我
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    2018-08-23 16:37:13 阅读数:116
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