面试技巧和注意事项_求职面试技巧_大学生面试技巧

搜狐产品助理面试经验

周四的时候接到搜狐的电话，通知我去面试产品助理。那时候简历大约已经投出去一周多了，本来以为没有下文了，这个电话多少给我点惊喜，觉得又多了点自信。毕竟，自己一直很希望从事产品方面的工作啊。面试时间是周日下午两点，小小的惊诧了一下，也许搜狐的员工不希望利用工作日面试吧，觉得他们很努力，呵呵。周日很快就到了，之前也没有准备太多，觉得自己以前有过产品方面的经验，而且这种职位也不是临时突击就有效果的，所以就大概了解了一下搜狐，又回顾了一下一个产品从策划到最终完成整个生命周期里，产品经理都要负责哪些工作。我到的时候其他4个面试的人已经来了，过了一小会来了一位很nice的gg，带我们先去做一个笔试。拿到试卷，才觉得自己对于互联网、媒体的了解还是很有限。第一题是一些网络名词解释，涉及网络技术、产品、网站、还有一些其他缩写，我能知道的不多。后面还有一些关于新闻的选择题，都是想考察应试者对于网络和媒体的关注程度和敏锐性。最后一题是一道方案设计题，考察逻辑思维能力，包括推理、分类、归纳和整合能力，这都是一个产品经理必备的素质。笔试没做多久就被第一个叫去面试，是一位资深的经理和那个gg，态度都很好。感觉整个面试也是在考察你的思维能力，解决问题的能力，以及应对困难和压力的处理。不管是什么问题，回答的时候都应该条理清晰：问题是什么，目标是什么，你制定的方案，具体过程（这点很重要，要详细说），遇到的困难，如何解决，结果如何，怎样证明你是成功的。觉得自己在个别地方回答的不太好，不过真的感谢面试官很耐心的在引导我。整个面试最出乎我意料的就是回去之后还要我们新

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2018-08-23 16:37:36 阅读数：116

我的欧莱雅面试经历

有人问我是怎么开始向欧莱雅迈进的，我想自己一年前的面试经历或许会为大家提供一点有用的信息。万事俱备，只等面试。没有刻意化妆，我想：自然、整洁、大方一样可以拥有自信，展现自我！走进小会议室，面试官戴女士给我抛出了一个常规的问题：请你先介绍一下自己，好吗？对于这个问题，我早有准备，除了简明清晰地描述了自己学习、工作、生活各方面的经历及其取得的成绩，列举了自身几个性格特征和相关的具体细节后，总结介绍时我说：我非常希望自己能成为一名集诗人和农民于一体的理想的欧莱雅人，像诗人一样富有激情和创造力，又像农民一样勤恳、脚踏实地。戴女士转而用英语问道：你们专业学习了哪些课程？显然，她在面试中穿插着考查英语的听说能力。因为我学的专业与经济有关，所以我用简洁的英语列举了所学的从宏观到微观较为广泛的专业课程：经济学、财务管理、会计学、审计学、市场营销学等。如果有三个职位让你同时选择，你的第一选择是什么？问题紧密相连，丝丝入扣。财务管理，我很肯定地坚持着自己的求职方向，并谈了自己对财务管理专业的理解。好的，那么平时你参加过学校的社团活动吗？正是有了课余丰富多彩的生活和面试前的充分准备，我顿时信心满怀，如数家珍地和她聊起了在大学学生会记者团与同学们一起策划、组织、报道的大型活动，聊起了在大学学报里亲历选题、采访、写稿、编辑、校对乃至排版的深刻体会，当我拿出一份精心准备好的学报百年校庆特刊时，她很是惊讶和欣喜。不知不觉间，半个小时悄然而过，面试也已进入尾声。最后戴女士让我用英语做一个自我介绍，这让我颇感意外，忽然间从中文改说英文，我一时有

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2018-08-23 16:37:36 阅读数：116

关于简历面试的一些经验

每年这个时候，都会有许多毕业生在忙于找工作，到处投简历、参加招聘会和面试，投入了大量的精力和时间，非常辛苦。本人在设计院工作多年，近几年也参与一些新人的招聘和面试工作，发现许多人往往因为不得要领而事半功倍，到处撒网却收效不大，辛苦异常。下面从用人单位的角度提一些建议，希望对大家能有所帮助。一、简历：对招聘方而言，应聘者的简历是一张名片，是第一印象，不可忽视。简历重要，但不意味着要多么精美考究，而是应该言简意赅，把招聘方想要了解的信息表述清楚。比如，投递电子简历是现在很常见的方式，很多人投递的邮件主题往往是简单的应聘二字，就我所在的单位而言，每一个岗位，应聘者至少是10～20倍，而单位的邮箱中有大量的邮件，包括其他岗位的招聘、工程联系邮件及其他业务邮件，这样简单的两个字，招聘人无从了解对方的基本情况及应聘岗位，很难使自己脱颖而出，基本上，只写应聘二字的邮件，如果满分100的话，我会先扣去20。比较好的主题应该是XX大学XX专业XX应聘XX岗位，招聘者一目了然。其次，基本情况要交代清楚，有些简历看过之后一头雾水；另外一定要注意语言的组织，要流畅（话都说不清楚能干什么？），避免错别字（自己这么重要的事情都办不好，工作敢给他？）。记住：如果你不能在10秒钟内吸引主管的眼球，那这份简历就基本失败了。二、面试：心态要平和。切记，新鲜出炉毕业生，用人单位基本上要培养一段时间（设计行业一般需要3年）才能胜任工作，对应聘人的专业技能其实并不太多要求（或者说不抱希望），而希望通过面试发现一些可造之才（或者说潜力股）。由于应聘者的基本情况通过简历已经了解一些，用

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2018-08-23 16:37:24 阅读数：116

人力资源实习生职位面试经验

自从经历了星期三珠江投资丢脸的一次面试之后，心里就很不爽，竟然那么RP抽到全英语面试。磕磕巴巴的说了几句英语，终于觉得这10年来的英语都白读了。昨天接到广州人事管家网面试通知，机会又来了！做了个准备，于是今天搭地铁去珠江新城华普广场进行我头一次有感觉的面试。特紧张！我也知道这不是上刑场，但为什么总觉得要上断头台呢？离10点还有20分钟，我到了公司，人不多，出乎我意料，有几个女孩子在那边填表。填表之后等了一会。待到填完表，就轮到我面试了。面试官是一位很面善的哥哥。总是和蔼的说话。自我介绍之后，他问第一个问题：你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情？我的回答大概是：SHR是新创立的组织，我们没有经验，所以如何培养起团队精神是一件很困难的事情。但我没有回答我是怎么克服的，这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是，你对我们公司有什么了解？我大概也蒙了，本来准备的很好的，到那时回答的让人感觉对公司很不了解，于是他问我，你能说出我们公司的全称吗？他是有点不相信我对公司有全面的了解，事实上他也跟我说，管家网是从属于核优咨询公司。我有了解，但没说出来！我比窦娥还冤啊~~第三个问题，就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点，心理学专业；人力资源方面的知识；我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题，是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是，公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题，你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少钱，所以希望我们能给一个明确的数字，我给了一个范围，60-70。我不知道这个

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2018-08-23 16:37:24 阅读数：116

普华永道PWC面试经历

满分40分，15分以上的可以进一面。普华永道PWC 一面（经验）尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。自我介绍：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是buddha，at a childs birthday party, violin好像是5 分钟时间准备，然后做英文的presentation。今天我们小组只有4个人，对面小组5个人，其中两个英语系的。准备的不是很充分，表现也一般。我认为在做presentation 之前，先把小组的三张纸给HR和对面小组展示一下，让大家大体有个数，知道你们将要讲哪方面的故事。最好再讲一下角色分配。这两点我们小组今天都没有做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。 case study：每人一份英文材料，自行看5分钟，然后讨论交流，再做presentation，最后是对面小组提问和本组回答。两个小组轮流。由于少了一个人，我主动多承担了一份材料。讲企业社会责任的东东，总分式的结构。我们四个人先看了information2，3，4，5，多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论，大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间，

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2018-08-23 16:37:24 阅读数：116

浙江电信面经笔经

昨天终于毕设答辩完了。。一直有个想法就是把我这次的电信应聘经历写个帖子发到论坛来，现在空下来了就实现这个想法吧。希望能给日后就业的学弟学妹提供点力所能及的帮助。:$ 浙江电信的校园招聘信息大概在12月初发布在中华英才网上，杭电的就业网也会有相应的链接，有意向的tx一定要在那段时间好好关注下。招聘不是按职位分。是按你的专业分。比如：电子信息工程、通信工程、市场营销等等。在线投完简历后，大概过一个星期，只要你符合应聘条件（杭电的一般都能过的，毕竟也是省内知名电子院校嘛~；P ），就会收到笔试通知，我当时是12月26号笔试，地点在杭电11教106，据说这是下沙唯一的考点。外校的都跑来我们学校笔试，再次证明杭电在下沙的地位~；P （小臭屁下，希望外校的xdjm表生气）。笔试的题目出于意料的简单，全是公务员行测题，我跟一起去笔试的同学一致认为，该笔试难度基本定在初中生的水平上:L 。。具体题目就不说了，在考前可稍微看下公务员行测参考书。题量在120道左右，考试时间2小时，我在仔细审题和不时回头检查的情况下，也在离考试结束半小时前完成答卷。这里需要注意的是，虽然题目比较简单，但一定要仔细，特别是抱着很大决心要进电信的tx，一定别提前交卷，要在最后一分钟都用在检查上。ps：跟我一块去考试的几个成绩比较好的，而且通过了先前浙江移动笔试的同学竟然在这次笔试中被刷了下来。着实令人诧异。。:Q 在笔试结束的一个星期后，顺利的话你会收到浙江电信的面试通知，是以电话和邮件两种方式通知你的，一般不会错过。（ps：打电话通知我的客服mm声音真是好听。。:$ ），需要说明的是，电信采用的是一面即是终面的方式

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2018-08-23 16:37:23 阅读数：116

面试感言：求职是双向选择

今天早上去一个比较有名的市场调研公司面试，面一个实习生的岗位，之前对这个公司和这个岗位的印象还是非常不错的，可是不到了那里，发现公司的环境和想象中不太一样，有一点鸟窝里装金蛋的感觉。 HR匆匆来接待的，不怎么热情，脸上笑也不笑，好像面试是一件很讨厌的事情一样的。然后留我做了一份卷子，人就不见了，做完等了很久终于他慢慢的进了面试的房间，第一句话就说我们简单面一面就好，不耽误你时间。（什么啊，我都等了快一个小时了！） HR是个臭脸的男人，面试的流程特别不正式，该问的关于职位啊，公司啊，任何都没有问，一个劲地纠结在我的经历上，满脸都是你说的不对，要么皱皱眉头，要么冷笑一下。我是觉得如果我不是你中意的人，你在我离开之后把我的简历撕了就好，不用现在就这个表情，做人起码礼貌还是要有的，何况你也是个不小的外资公司，也是做服务的，态度这样，如果是你的客户你敢么？轮到我发问的时候，我问了几个关于这个职位具体要做些什么，时间要持续多久，等等比较具体的问题，这男的就有一句说一句，但没有一句是回答了我的问题的。要么就是说，那我们要看具体部门的要求呀，要么就说，那要看你呀，我问有多少人被通知参加面试了，他就说：很多啊！（废话，要你告诉我么！）个人觉得求职也是双向选择啦，这样的态度，让我对这个公司的文化就有一些质疑，它专业么到底？面试过后我对这个公司的印象差了很多，感觉在这里工作不会很愉快。所以面试的时候还是要在心里衡量一下是否适合自己，可能在对方没有决定要不要你以前，你已经决定不会来这里了。面试者不妨调整心态把自己当作和HR平等的，而不是低人一等在

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2018-08-23 16:37:23 阅读数：116

面试经验：有时无声胜有声

面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，无言也是一种表现的方式，就像美术中的留白一样，同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问完，就中途插嘴，因此常发生错误，这种急躁的态度，很容易造成损失，不只是弄错了问话的意图，中途打断对方，插嘴回答，也有失礼貌。不知道如何做一名成功的倾听者，面试考察自然会败北。耐心听完主考官的问题，弄清楚他要你回答的究竟是什么？有些人在别人说话时，唯唯诺诺，仿佛都听进去了，等别人说完，却又问道：很抱歉，你刚才说些什么？对他来说，也许只是一时的心不在焉，听漏了重点，对说话的人来说却是件很失礼的事。所以参加面试，一定要集中精神，细心地听完对方讲话，倾听对方说话的神情也很重要，听主考官说话时，眼睛望着地下，或嘴巴微张，呆呆地听，甚至重复发问好几次，都会给人不好的印象。有人常会轻率地问：刚才这个问题，能解释一下吗？或者说：我不太明白刚才这个问题的意思。这些对面试的你都是不利的。你宁可聪明一点地表示：据我听到的，你的意思是否是这样？即便你真的没听懂，或听漏了一两句，也千万别在对方说话途中突然提出问题，必须等到他把话说完。打扮好了再出去找工作有句话说：五成装扮，五成工作。意思是能适当装扮自已的人，在极重视人际关系的公司中，等于你已经做好了一半的工作。所谓的装扮并非一味地追求时髦，而是必须配合你的工作场所状况而改变。当然，身体健康也直接左右着它，因为肌肤的光泽、笑容与表情都被列入外

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2018-08-23 16:37:27 阅读数：116

微软公司面试大纲

弗雷德提供： 10：15至10：45与要我来参加面试的人谈。谈这一天都安排了什么内容，介绍了要面试我的两组人，分别来自CLR部和企业服务部。 11：00至12：00企业服务部的面试：讨论了高效能体制和企业服务标准。提出的问题：设计并实施一个自我管理的Thread Pool。 12：00至13：30CLR部的面试人员在用午餐时面试我：讨论了CLR和PKI的安全问题。提出的编程问题：两个用零补足的定字长缓冲存储器。可以交换和颠倒字节的顺序，但不能交换和变换零的位置。 14：00至15：00企业服务部的面试：讨论了VS.NET。设计了一个让汽车上的立体声选择六个信号最强的频率的功能。 15：30至16：30CLR面试组的面试：使用strpbak。

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2018-08-23 16:37:22 阅读数：116

微软求职的面试经历

面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？范曼：它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，它们为什么是圆的？范曼：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？范曼：是有特殊意义。当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？范曼：在回答这个问题之前，我们先要看看盖子下面是什么。盖子下面的洞是圆的，因为圆柱形最能承受周围土地的压力。而且，下水道出入孔意味着要留出足够一个人通过的空间，而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的。所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的形状。圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是，方形的井盖会不会掉进去，因此造成人身伤害？范曼：不大可能。有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。这种盖子比入口大，周围有横档。通常这种盖子是金属质地，非常重。我们可以想象一下，两英尺宽的方形洞口，1到1.5英寸宽的横档。为了让井盖掉进去，需要抬起一端，然后旋转30度，这样它就不受横档的妨碍了，然后再将井盖与地平线成45度角，这时转移的重心才足以让井盖掉下去。是的，井盖的确存在掉下去的可能，但可能性非常小。只要对负责开井盖的人稍加培训，他就

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2018-08-23 16:37:22 阅读数：116

中国农业银行面试经历

形式真的是再简单不过了，刚去时要在二楼抽个签签到，决定每个人发言的顺序及被提问的顺序，去年的农总由案例讨论，每个人还有固定的发言时间，今年和去年有所不同，自己还做好了案例讨论的准备结果也没用上，一组人进去后，对面大概有七个人左右的样子，先按顺序每个人做一个简单的自我介绍，然后中间的那个年龄稍长的是主要和首要提问人，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着旁边的几个人会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，应该都不是太难，但有的岗位的好像问了一些比较专业的问题或者是实际生活中的发生的问题，具体问题因为没问我自己，所以也就不记的了。就这么一个个轮下来，每人问大概就两个问题，基本没有多问的，我是上午最后一组的最后一个，在我之前，我就看到有人从外面进来似乎是商量他们要吃饭的事情，结果到我的时候，就中间的那个主考管问了一个问题，就没人再问了，感觉自己说得不是很好还想再在第二个问题上弥补一下呢，结果也没机会了。出来后果然听到他们再说，吃饭去吧，faint！整个面试下来，每人的时间基本上是不会超过五分钟的，感觉随机性很大，因为前面问的其他几个同学的问题我有很多都非常了解，巴不得那个问题是问我的，感觉还是要自己调整好心态，对自己所要报考的岗位要有点了解。对于自我介绍可以准备的充分且简练一些，或许能给他们留下个好的印象吧，因为感觉后面的专业提问的时候大家的回答也都差不多，没有谁很出色的感觉，但有的同学可能比较紧张或者正好是他的知识盲点，有的问题完全没有回答出来，这就是比

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2018-08-23 16:37:28 阅读数：116

各大名企面试流程

银行业一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行(如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等） 5．外资银行（汇丰，花旗）二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工； 3. 四大行待遇比政策性银行好； 4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。三．招聘流程： 1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）： 1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。 2.政策性银行（以国家开发银行为例）： 1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。 2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开

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2018-08-23 16:37:21 阅读数：116

北京移动面试经验

今天在刺骨的寒风中走进了北京移动的大楼，感觉顿时一阵温暖，那里的环境是我比较喜欢的，透明的电梯、温暖的环境。我参加的是15：30的面试，当时有五个组，每组大约是10-12人左右，我应聘的是无线技术的岗位。我们组有是个人，四个北京理工的，三个北邮的，两个北交的，还有一个是清华的。不过清华的那个gg到的有些晚，开局不利。具体面试流程：一。自我介绍，两分钟，要包含你在这一段找工作的过程中最有印象的一件事情，可以给大家提出建议。我觉得大家最好能够卡准时间，我当时就超时了，而且是我们那组唯一一个超时的。但是介绍完就很灰心，而且其他人的学习经历都和这个方向对口。不过，想想反正也是当分母，只要展现出自己就行了，后来就放开了，也没有那么紧张。二。风采展示，给出几个词，让我们立论，在例证。准备一分钟、演讲一分钟。三。小组讨论，我们组的题目是模拟一个团队，我们要为波音公司选飞机制造厂，首先我们要论述出选址需要考虑的因素，然后根据自己的知识来虚拟出几个合适的城市。四。二面，当时淘汰掉了7个人，只留下了三个，我是其中之一。因为我曾经参加过山西移动的面试，所以考官问我北京移动和山西移动面试有什么不同，拿到offer了，为什么没有去山西移动。然后问我对这个职位有什么看法；问到我的爱好；还有对加班和出差怎么看；我是姐姐平时是我照顾弟弟还是弟弟照顾我的，我在哪些方面照顾我弟弟，举个例子；你在实验室里最不喜欢做的事情。五。个人感受，我后来问了问每个组每个环节的题目都不一样，但是流程是一样的。其实，我觉得群面最重要的是不要紧张，把话说顺了，不要抖不要嗯。至于说多说少还

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2018-08-23 16:37:23 阅读数：116

我的面试经验教训

从05年十月底开始到06年1月上旬拿到offer，我经历过的像样的面试就只有七次，而且有两次是霸王面，呵呵。回想一下面试经历：霸王面：腾讯、华为。正式接到通知的面试（按顺序）：环球资源、明基、北电、汇丰、吉之岛。 1、霸王面的经验教训：腾讯：去霸王面的时候要有耐心，有恒心，要敢于表现自己；但是最重要的是虚心！华为：去霸王面的时候要想清自己到底是争取自己喜欢的职位还是为了那个公司的名气。当时华为投了营销类，可是没有面试机会，所以想霸王一把。可是HR不允许面营销，不得已改投客户服务，竟然获得了面试机会。可是我一坐下就向面试官要求转面营销类，毫无疑问，我立马被淘汰。事后有点后悔，因为毕竟华为工资还算不错，而且锻炼机会也满大的。 2、正式面试的经验教训： A．面试要注意力集中，不要任性！环球资源：小组面试。面试进行到一半的时候，我发现自己不喜欢做营销了，因为拉不下脸皮。所以总结意见的时候，我一句话都没有说，出局 B．不要尽力显得自己很强，做好自己最重要！明基：由于过于喜欢市场企划的那个职位，我准备了整整两天明基所有的市场活动、背景等等，却恰恰忘记温习自己的简历，导致被问到简历上很多问题的时候回答的不漂亮，此乃大忌！ C：准备要充足，尤其是对自我的分析，越详细越好！汇丰：HSBC的面试我准备了两天多，我把网上能搜到的面经全都看了无数遍，而且抓住自己符合汇丰的特点，而且还专门恶补了以前从来没有学过的软件开发的知识，狠狠地下足了功夫。每个问题基本都准备两遍，一遍英文和一遍中文。不过当时遗憾的是没有用英文准备项目经验，因为大家都说非CS专业的都不会问到什么项目经

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2018-08-23 16:37:33 阅读数：116

某大学生遭遇的雷人面试经历

几天后，韦瑞婷又加入了一家公关公司的面试，形式是白热化的群面。金无足赤、人无完人。三国里的任何一位人物，由于其历史局限，都是有弊病的，所以你们说得都没错，可又不全对。面试官笑眯眯地答复。北京大学就业引导中心副主任李军凯以为，学生在求职中遇到曲折是很常见的，关键是要用畸形心态看待挫折跟失败，千万不要灰心失望，因为找工作的过程也是一种工作。李军凯认为韦瑞婷照搬面经上的标准答案，陈杰为每局势试准备完美回答都不可取，如果碰到好的面试官，一下就会看出来了，拿不到高分。因此，学生要学会差异化面试，在回答问题时要根据不同类型企业的需要，结合个人学习、实习经历作答。与韦瑞婷不同，华中科技大学的毕业生陈杰已是不折不扣的面霸。陈杰从去年9月开始参加了不下30场面试。他一度把QQ签名档改为假如我不在面试，就是在去面试的路上。我在3次笔试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了！应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为雷人面霸。韦瑞婷万万没有想到，第二天她又被问到了同样的问题。比起其余没筹备的小组成员，韦瑞婷在探讨中很占上风，她的观点基本上始终带领着小组讨论的思路。韦瑞婷偷偷瞄了眼坐在一旁的考官，仿佛对我投来了夸奖的眼光。这个熟悉的标题让韦瑞婷艳压群芳。当天下战书，她就收到了公司的复试电话。相同的问题被连着问了3次韦瑞婷的第一面是一家服装公司，没有教训的她被考官问得措手不迭。其中一道题是：唐僧师徒四人谁最合适做销售。她一下子蒙住了，立即开动脑筋：唐僧太正，悟空又太好动不好管，八戒嘴倒是挺甜可关键时候靠不住，

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2018-08-23 16:37:22 阅读数：116

PwC的面试经验

约了PwC星期六早上8：30面试，于是提早一天赶到上海，在附近一家宾馆订了个房间住了一晚。上海PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境非常幽雅，由于上个月已经来过一次做AC，因此对路已经驾轻就熟了。我提早半个小时来到却发现竟然公司大门紧闭，一想今天是星期六，还好快到八点半的时候HR给我打电话，原来P在七楼，我跑到了reception十一楼，她事先忘记通知我了：）。我随她来到了办公室，竟然除了她没有人加班（这让我有点费解），P在办公室里，我在外面等了一会，她出来迎接我了。P是一个香港的姐姐，感觉挺年轻漂亮的，说话很稳重，和我想象中的差不多。其实面试挺轻松的，感觉气氛像在聊天，更确切一点说像是一位前辈在教导小辈。我现在就把面试的大致内容和大家分享一下。我自己总结了一下，内容大致分为三部分（相互介绍就忽略不计了）。第一部分：P问我问题（英文），挺常规的 1、为什么选择进会计师事务所 2、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。第二部分：P让我给PWC提一些建议（前面她还和我谈了一些东西，但现在记不太清了）我提了两个：1、根据这次PWC的CAREER TALK，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面（这次的宣讲只维持了大概半小时），并谈了一下我对校园宣讲意义和重要性的一些看法。 2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。JJ很耐心地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的原因，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的态度，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目

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2018-08-23 16:37:25 阅读数：116

威盛面试经验

声明：以下的所有言论仅仅基于个人经历，本人尽力记录真实发生的一切，但可能因记忆不准确会和真实情况有所差别，对此，作者并不负责。另外，本人的经历可能并不具有代表性，请切记。未经作者同意不许转载，否则所引起的一切后果自负。--威盛电子（www.viatech.com）是一家*的微电子企业。昨天下午接到一个电话，电话里有一个甜甜的声音说是看到我网上的简历了，希望我去面试一下。既然面试，那就面试吧，没什么大不了的，正好也有其它事情要到上地去一趟，于是就开始了下午的这个故事：--预约的时间本来是下午1点，但据说是因为上午出车祸了，而且正好是修路，所以从中关村到上地的那条路一直堵着，走走停停，到上地七街都已是12:50了。又因为不晓得得实大厦到底是在马路的哪边，在路口转了一个圈，问了一个骑三轮车的大哥才找到那栋楼的后门。外面的阳光很好，但风非常大，吹得人很不爽，绕着楼走了一圈，才找到正门。--到了via的门口，前台小姐让我先填一张表，虽然仅仅是一页纸，但这表也可谓是中西合壁了，既有你妈贵姓？的问题，也有请提供你的推荐人之类的东东。偶大致将就着填了，也跳过若干无关问题。把表再交回给前台小姐后，偶傻傻的在那个小黑房子里面坐了十几分钟。然后就开始了今天的面试。-- （房子外远远的走来一位先生，渐渐的看清是直奔偶过来的。偶起身，拉开门。）偶（以下简称为o）：你好。奈（以下简称为n）：你好。你是...XXX？（坐下）o：是的。（也坐下）......（n简要的问了些教育背景，经历啦什么的，o也简要回答了些，略去）n：我看到你预定的论文题目是《******》，能不能介绍一下你在这方面的工作？o：好的。（画了很多图，大

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2018-08-23 16:37:26 阅读数：116

HR心声：哪种求职者最受青睐

名企HR招聘秘籍系列进入11月下旬，每年的就业重头戏校园招聘会接踵而至。上周，我省2013年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会在福建师大举行，标志着面向2013届高校毕业生的供需见面会全面展开。此次招聘会是我省为2013年大中专毕业生举办的首场公益性专场招聘会，共有300余家用人单位参会，提供了8193个岗位。与去年同期相比，今年数量有所减少。据了解，明年全国高校毕业生规模将超过631万人，福建省内高校毕业生和省外高校福建生源毕业生总量将达21.3万人，数量再创历史新高，就业形势仍不容乐观。在就业岗位僧多粥少的情况下，什么样的毕业生在求职时更能够拥有主动权？让我们来听听招聘会现场两位主管的说法。招数1：拥有与岗位相关的资格证书，可优先录用销售业招聘负责人：方晶晶(福州国美电器) 福州国美电器自2002年起启动蓄水池人才培养工程，这是针对本科以上学历应届毕业生的招聘计划，经过3～5年的培养，使他们逐步成长为具有丰富专业知识和管理技能的复合型管理人才。作为商业零售连锁企业，市场营销、工商管理等相关专业以及对销售有兴趣的毕业生是主要招聘群体，要求本科学历，优秀的大专毕业生亦可。方晶晶介绍说，如果学生拥有与岗位相关的资格证书，如应聘财务会计岗位时持有会计从业资格证，企业将在同等条件下优先录用。方晶晶认为，毕业生求职投递的简历并非越厚越好，但是简历中社会实践部分很重要，建议毕业生在填写社会实践时适当详细，并根据实际情况如实填写。总体而言，简历应简洁明了、精练。经过投递简历的初期筛选后，应聘者要接受国美电器的在线笔试、无领导小组讨论和结构化面试等一系列应聘环节的考核，

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2018-08-23 16:37:19 阅读数：116

细数求职途径里的猫腻

现场招聘会、网络招聘、猎头、职介机构、人才派遣公司等是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体，是求职者找工作和用人单位招聘的五大主要途径。本次维权专版专为读者剖析目前五大途径中存在的一些损害求职者和用人单位利益的现状。职场维权的话题在今年3.15前后显得格外热闹。由上海人才中介行业协会举办的2004年度上海信得过人才中介机构评选近期尘埃落定，62家中介机构从200多家参选中介机构中脱颖而出。评选标准之一，是全年未发生过责任投诉和违法违规记录(以人事局、行业协会和工商局查处结果为准)。换言之，诚信是评判信得过的重要准绳。招聘市场有诚信标兵，也存在坑蒙陷骗的各类服务提供商。来自智联招聘、新浪网等机构的一项大型调查显示，70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。在你遭遇的招聘骗局来自哪里的调查中，直接来自用人单位的占了27.89%，来自职业介绍所的有25.79%，来自网络招聘的23.16%，大型招聘会占14.21%，咨询公司占8.95%.现场招聘会、网络招聘、猎头、职介机构、人才派遣公司等是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体，是求职者找工作和用人单位招聘的五大主要途径。本次维权专版专为读者剖析目前五大途径中存在的一些损害求职者和用人单位利益的现状。招聘会这种方式目前仍是求职者利用率较高的求职途径之一，以其沟通直接、信息集中等优势受到市场供需双方的认可。目前，上海每个周末通常有几十场大小规模不等的招聘会举行，为求职者提供了大量的职位信息，一些规模较大的招聘会动辄有上万求职者进场。但在火爆的场面下，也存在着一些损害求职者利益的行为。 ●单位和职位信息存在水分尽管招聘会主办方在招聘会开场前已

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2018-08-23 16:37:19 阅读数：116

建行面试心得

下面请看MIAN参加建行面试的心得：通知13：00前到达考场，我12点到。在合肥面试的孩纸们请注意，是电子科技交流中心（似乎这个名字），不是电子科技学院大门，我走错地儿了，还好只相距100米+。等候室是3楼小会议厅，开空调，热！穿衬衣、正装，套件厚外套就好。今天下午面试者40+，10个男生大概，似乎都是财务类小本。没穿正装的零星几个，女生基本全是裤装，大部分没有化妆，所以其实不会化妆的孩纸也不用太担心~个人建议能正装最好正装，不要太休闲~ 等候室的两位考官很NICE，讲解了一下今天面试的形式：结构化面试。程序：单面。体检时间不好确定，因为银行要进行年度决算了，比较忙~省行貌似还有其他程序~对除合肥其他二级市有兴趣的可以在登记表上填写。进去先签到（注意上面的面试序号和网申报名号）。之后填了登记表，内容多，司空见惯的项目，正反两页（记得填背面），然后按顺序收了手机，面试完毕后会还给大家。然后就是等候室检查证件（身份证、学生证、表、四-六-级证-书）并留下复印件，面试室进行面试，序号比较前的同学先面试后查证件。结构化面试问题（我被问到的，跟那两位同学大同小异）： 1、包含家庭情况的自我介绍（一分钟，我在等候室测了一下时间，最好不超过一分钟，不要被打断） 2、籍贯 3、有无实习经历？在什么单位？ 4、认为自己有没有责任心？举个栗子~ 5、有没有促销经验？成绩如何？ 6、有没有组织过活动？是你一个人组织的吗？在活动中扮演什么角色？（这个问题我回答的不好，略紧张了） 7、有没有参加公务员考试？考的怎么样？ 8、有没有报考其他银行？还有一个你认为什么样的人难相处，为什么？每个同学时间不等

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