面试技巧和注意事项_求职面试技巧_大学生面试技巧

达生电话接线员面试经验

我的第一次大公司面试，就这样结束了。过程曲曲折折，换了三个面试官？公司叫达生整合传播公司，我是去面试电话接线员的，想在那里锻炼口才，暑假就打算这样过，在空调房里当白领，嘻嘻但是第一个面试官看了我的简历后，说这个工作好像不太适合你，你没有经验。不过发现哥也算个人才吧，把我带到档案部的经理那里面试，结果电脑实操过关。经理很满意，把我带到了工作室，去向工作室负责人了解工作。不过当她知道我是来做兼职只做一个暑假的时候，打住了，说，我们这里的工作不太适合兼职，如果你只做一个月的话，当你熟悉了却离开了，不太好吧，如果你在开学后还能继续做的话，那么你就可以来这里工作了。晕死我才大一吖！还要上课！还要考证！最后她说这样吧，等我和经理讨论讨论再给你电话吧，就这样，面试结束了。回电话的几率很小。？本次面试总结的面试经验是： 1. 必须对自己的面试自我介绍进行充分准备。 2. 如果你只对自己想做的工作有兴趣而且不想任人安排的话，介绍自己的强项和优点的时候要有所取舍，简历上也一样。不要像我，在简历上写了Photoshop和电脑基本操作，还有是校学生会档案部成员。结果被安排到我并不太想的档案室工作（如果我是大四或待业，工作就找到了）。 3. 如果有关系，就拉关系（外企除外）。 4. 注意自己的形象，既然是去做兼职的而且未毕业，就穿的普通点像个学生就行了。面试时注意坐姿并时刻保持微笑，经常与面试官有眼神接触，当面试官提问题时，想的时候不要有太多的手脚动作，比如摸头。 5. 最好不要迟到，早到比较适宜，即使面试官会迟到（我这次就是这样的）。

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2018-08-23 16:35:33 阅读数：116

公务员考生面试经验

总结历年众多公务员考生的面试经验，本文总结以下几点供考生参考： 1、注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。 2、心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 3、充满信心。对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。 4、提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 5、先礼后兵。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。 6、稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 7、学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 8、目光交流。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。 9、放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 10、适当自嘲。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

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2018-08-23 16:35:33 阅读数：116

学校图书馆面试经验总结

前言----一直都想写出一年的感想，却没时间写，现在补回来。在去年决定不服毒的情况下，哥踏上了大学之旅不知不觉，就这样一年又过去了。回忆过去，感觉挺多感触。还记得第一天入学的情况，那天，我一直都很不好运，被别人量体温量到371。可怜的我，就这样给困了半小时。兜兜转转终于拿到了宿舍的钥匙，618.，真是挺不错，618是我的生日。加上宿舍号码。真是很好风水。一去到宿舍，竟然没有一个人，。我放下行李之后就收拾床位，我收拾好了就去找师兄玩去，就不知道他们的情况。但是，在我临出宿舍的时候，听见舍友强哥的老爸对我们几个人说：你们几个啊，大学努力一点早点找个女朋友来打扫卫生啊- -~！无语加晕倒！！！就这样，就开始了我们的大一生活。强哥，一位电脑高手，曾经面试学校图书馆的某某职位，被别人问到没话说。最终没能选上，但是，最终却当上了网管从此晚上不断网，连网费都不用交。自此鄙视学校图书馆某某职位的面试者肥天，一位自认为是矮子中的靓仔。体重却达到惊人的150kg。曾试过进厕所30分钟不出，怀疑是世界纪录的保持者！！成成，一位很无语的人，一直都说要减肥，体重一直在增加。很开心可以认识这班很好的舍友，很开心可以喝他们在宿舍里面打边炉！很开心可以和他们在宿舍里面吹他们的初恋！很开心可以和你们半夜爬起来看世界杯！！！就这样开始我堕落的大一生活，曾听别人说，大一是好好玩的时期，大二是好好读书的时期，大三也是好好读书的时期，大四是好好找工作的时期所以，我的大一确实是玩着度过的。大一，一直都不喜欢读书的我上到了大学当然也不会好好去读书啦。但是我觉得大一都那么认真去读书的话，那

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2018-08-23 16:35:33 阅读数：116

行政助理面试经验分享

虽然邻近期末考，但是我们比较幸运就只有一科《管理信息系统》，所以我大半的精力都花在投简历、找工作中。可能有点焦急看到是想做的职位就随便投，也没看清楚公司的情况，就这样，埋下了隐患。 7月6号，我收到了一封面试通知，如下后来我上去查一下这个职位，如下觉得有点奇怪，工资待遇比我看到的某些公司高，但是对于学历、年龄什么的都没要求。于是我去查了一下这家公司，看看如何，似乎是一家还OK的公司，在全国已经有十八家旗舰店，而且他开出的条件不错，于是就打了个电话和经理预约一下面试的时间。接电话的男的，对话如下： S：你面试的是什么职位？ W：行政助理 S：你有没有工作经验 w：没有 S：那你明天下午四点来公司面试吧 W：好的，谢谢！先是暗喜了一下，知道我没经验还叫我去面试，果然是对经验没要求，于是计划好明早一考完试就去准备面试。两点钟，太阳热辣辣的，我穿着一整套正装，坐地铁番禺，还转了公车，居然早到了半个小时，看到了公司的门面还不错，感觉是家不错的公司。为了准备更充足，我还特意用手机上网搜了一下资料，然后才走进去。前台接待的人把我带到楼上，一上楼发现和我想象的差太远了，二楼空旷得很，只有几家用玻璃隔着的办公室。我来到了所谓的苏经理办公室，是个三十岁左右的男子，他正在用手提，开着音乐。本以为他会把音乐关掉，没想到，他看了我简历一眼，直接开始和我交谈，我非常郁闷，忍你，你是面试官！对话如下： S：你面试什么职位 W：行政助理 S：你88年出生的，那么年轻，想问一下你有没有工作经验 w：没有，我还没毕业，但也没有课，可以全职工作（郁闷，你昨天不是问过吗） S：那你家里有

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2018-08-23 16:35:36 阅读数：116

会展公司贸易职位英语面试

这天，上午，天气热辣辣，早就汗流浃背，我提前出发，搭地铁来到车陂南，问了几个城管、环卫工人，到了会展公司的第一分部，我问了站在公司门前的工作人员，是否在这面试，她问了我面试的职位，然后跟我说，要到另一个分部去，还帮我拿笔记下地址和所在地地图。这时候，有又一个面试的女子来了，刚好跟我一同接受面试。我问她一些问题，原来她是中大毕业生，做贸易的，现在想跳槽。去了第二分部，等了大概十分钟，终于有个女人来面试我和中大。第一环节，用英语口语介绍自己。中大让我先，鉴于之前偶是用英语面试过，做个简介就是啦。呵呵扬长避短嘛，混过去。不过中大的口语好流利，工作经验丰富，居然还会小语种天哪，劲敌吖！我看到面试官经常问中大问题，对于我，她只是偶然问问。有些害怕，这么厉害于是，我豁出去了，反正都没什么可能录用我的啦，尽力，强调一下自己的优点更加好啦。她问了偶的市场营销知识，中大对这个认识不多，幸好我平时有积累市场营销的知识，甚幸！面试官还问了会展的知识，我们当然说是略懂皮毛了，但是偶也按自己在网上查的信息和前辈提供的信息，作答，顺利地说出，我还抢答中大的问题，呵呵最后，主考官给我们翻译资料，将文章翻译成中文，好多专业名称不会，靠其缩写我猜测英语名称是啥，尽量躲开不会的名称，翻译得一般般，但尽力了。没办法了，呵呵真的很想说句：王侯将相宁有种乎？这次面试，它教会了我如何面对自己，做最好的自己。面对强敌，也不要惊慌，要学会知己知彼，才会百战不殆！Keep Walking ~

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2018-08-23 16:35:32 阅读数：116

让面试官心烦的十件事儿

面试官遇到什么情况会觉得心烦，在面试过程中需要注意下面情况，这样才能让面试官对你有好的印象，请看下文的介绍： 1.不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。 2.不要扯闲话。你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲和明星共舞的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。 3.不要流汗穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参加面试的服装在朋友面前排练一下。工作面试是你一定不想感到热的地方。 4.不要做拦路石面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目或工作的候选人。犹豫或是爱说不的心态都想红色领结一样明显，那也被看做是负面的表现。联系对那些关于你对工作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的工作的问题说是，好的。 5.不要太注重小节询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。 6.不要说谎研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎

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2018-08-23 16:35:32 阅读数：116

交通局事业编制面试经验

2013年4月10日，我参加了县事业编制考试，报的是交通局下属的一家事业单位，招一个名额。4月28日中午笔试成绩公布：72.5分，加上三年村官加的2分，笔试总分74.5，落后第一名3分，领先第三名3分。面试时间是5月8日，只有10天时间准备，对于一个几乎没有任何面试经验的我来说想翻盘可能性很小，更惨的是我还打听到第三名是个培训师，光想想就是那种口若悬河的大师级人物--后面的事实也证明确是如此！面试时间5月8号，为了让我好好休息，那几天晚上宝宝都是跟着父母睡，所以前几个晚上我都睡的很好，可是，临近考试，我还是紧张了--7号晚上我失眠了。那天晚上我没再看考题也没模拟练习，就一直泡在公考面试论坛里，看到有成功翻盘的帖子就进去转转，沾点喜气。10点准时上床睡觉，一直到12点还是很清醒，后面总算迷迷糊糊睡着，可也一夜乱梦到天亮。六点被妈妈叫醒，头昏昏沉沉的，更要命的是肚子涨涨的痛，为了让脸色好看一点我化了淡妆。早饭妈妈已买来，是蒸汤包+放汤包--郁闷的说。早饭后肚子还是痛，没办法吃了颗芬必得。那天天有点阴，看看外面没下雨，再考虑到考场离我家很近，就没带伞。可一走到楼下，就冒起了小雨，而且还有越下越大的趋势，真是出师不利啊，可实在是懒得上去拿伞，只好一路狂奔至考场。 7点准时进考场，手机装在信封里，上交，然后就抽签，先单位签再岗位签最后个人签。我们岗位抽的比较后面，在下午了，个人签我抽了第二，很好。和我竞争同一个岗位的第一名和第三名我也看到了，一个女生一个男生，都是很好说话的人。在等待考试的时间里，我一直和第三名男生在聊天，很健谈，不愧是搞培训的，可惜他那天穿了条黄色的裤子和带

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2018-08-23 16:35:36 阅读数：116

面试中最爱问这十大高频题

下面由应届毕业生求职网为您分享求职面试宝典中面试官最爱问的十大高频题，了解了之后相信对您的求职面试会有更好的帮助！通过对100家企业人力资源部门的调查，我们梳理总结出这10个面试高频问题，如果您正在求职应聘或打算找工作，一定要提前准备好这些问题的答案，做到知己知彼，有备无患! 经历是最大的财富高频问题1：你有哪些工作经历或实习经历? 【关键词】经历高频度：★★★★★ 对于求职者来说，经历是最大的财富，因为几乎所有的招聘单位都会在意你以往的工作或实习经历。可口可乐辽宁(北)饮料有限公司招聘专员白明金说，招聘会首先考察求职者的工作经历，可以说，经历是每位应聘者的必答题。面试之前，应该好好梳理一些自己的工作经历和心得，提前组织好语言，因为，企业在问你工作经历的同时，也在考察其他方面。沈阳捷登教育培训学校负责招聘工作的李楠说，一方面公司需要有经验的人才，另一方面也看求职者是否能对工作经历和工作内容有条理、清晰地叙述。相关问题举例辽宁九鼎混凝土有限公司招聘负责人樊大林最爱问：你曾经做过什么行业? 嘉上教育信息咨询有限公司分校长李卫红最爱问：有无出外打工的经验?是否有一些社会实践的经验? 高频问题2：介绍一下你的学历及专业技能。【关键词】专业高频度：★★★★★ 学历和专业往往是作为企业招聘时最基本的门槛，在学历符合、专业对口的情况下，企业还会进一步关注求职者的专业技能水平，特别是一些专业性较强的工科职位。辽宁忠旺集团负责招聘工作的陈丽丽介绍，大量求职者的简历通过筛选后会进入下一轮选拔，由各专业部门领导进行面试，进一步对应聘者的专业技能方面进行考察

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2018-08-23 16:35:31 阅读数：116

面试官问题背后的潜台词

你知道面试官问你的问题所对应的潜台词吗？每个面试官都会根据求职者及其公司的需要进行问问题，对应其中的潜台词您有了解多少?请看下面分析：在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。你了解公司吗？希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？你了解这一工作吗？希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。你能够做好这一工作吗？需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。你具备这些品质吗？想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。你会与我的团队好好合作吗？许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。面试官想发现什么：不同面试方式的玄机一般来说，企业面试主要分为行为面试、案例面试、压力面试三种。不同的方式考察着求职者不同方面的能力。行为面试：希望展示你在过去处理某些事情时的经验和行为。因为一些企业相信：过去的行为可以说明你在将来遇到类似情况时会如何反应；根据你可能的反应来决定你是否合适这项工作。案例面试：看你如何解决一个问题，最重要的是思维的过程，而不是找到正确的答案。压力面试：这个人在压力下能够很好地解决问题和完成工作吗？招聘者会通过各种的技巧以此来考量候选者面临不利情况的承受和应对能力。

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2018-08-23 16:35:38 阅读数：116

面试经验交流分享

为期五天的专题讲座结束了，下周还有两天实习就可以放假了。感觉有很多想要去做的事情，却又有些彷徨和不知所措这几天的讲座，涉及到了同性恋、反家暴、农民工、艾滋病防治、以及毕业生交流会的几个方面，在前四天的讲座里学校为我们请来了各领域具有代表性的组织带头人来为我们介绍面试经验，拓展视野。他们的那份执着与坚持、爱心与智慧让我非常敬佩，这些领域都是以弱势群体为工作对象，无私的帮助有困难的人们找到生存下去的信心，并与现实中各种残酷做着斗争。可以说每个工作坊或组织都是经历了许许多多艰辛与磨难才走到了今天，但是小树在风雨中成长生命力会更加地顽强，度过了艰难才会觉得彩虹越发地绚烂。给我留下印象最深刻的还要数三位师哥师姐给我们做的分享交流，他们是04/05级的毕业生，已经在社会上摸爬滚打了三四年。带着诸多的经历和感慨，站在台上演讲的他们显得特别具有感召力，或许也是因为这一点，才使我觉得自己离社会工作的大门真的很近。进入NGO组织一直以来都是我的愿望，听到师哥师姐分享从业几年的感受，不论是成功亦或是失败，都是一种财富、一种成长。我看到了他们的努力，看到了他们的坚持，看到了他们辛苦过后的欣喜与微笑。第一位交流面试经验的学长目前就职于开心妈妈工作室，他对所在单位的历史和工作内容做了简单的介绍，随后与大家分享了在工作中的几点感悟。学长说，我们的心态和习惯深刻影响着我们的工作，就像埃里克森ABC理论中所讲到的原理那样，积极还是消极的心态决定了我们的成败；换句话说，内因是影响事物发展的根本动力。另外，要学会处理好与领导、同事、客户的关系。即用领导的思维方式去

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2018-08-23 16:35:31 阅读数：116

HR的面试经验总结感想

我自己2个月的面试经历作为一个Interviewee; 近期在新公司负责作为招聘的经理Interviewer. 人的角色转换的可真够快的呀。昨天还在被别人面试呢，今天又要面试别人了。哎，感慨就不发表了，说几点不得不说的。一、第一印象首先我要强调的是，第一印象真的非常重要！是人都知道这一条，但是很多人第一印象根本就不在意。除了你应聘文艺青年、低级岗位，请你穿的稍微正式点！办公室的职位及以上，如各个部门的经理等等，一定要注意！我作为interviewer都皮鞋西裤加衬衫，你风风火火骑着摩托车过来，穿着一件五颜六色的T-shirt，过来应聘外贸业务员，你早点骑车回去吧！第一次见到人家请主动站起来说你好，你又不是傻子，却傻布拉吉地走到我面前一句话也不说，还是我先问你：你好，您是XX先生？除了着装稍微正式点外，请你面试之前找个厕所、卫生间、玻璃墙、汽车车身、摩托车镜子、自己手机的屏幕！任何有镜子的地方先自己看一下自己的头发是不是很乱？再看看自己是否有鼻毛！胡子是要刮得，鼻毛也要剪的。因为几根不安分的鼻毛失去了一份工作，你亏不亏？最后一点，第一面的时候请记得微笑！二、Manner 我作为一个部门经理，作为你的主考官，我给你倒杯水，你不要坐在那里纹丝不动，最起码要动一下嘴唇说两个字！你以为我是前台呀？还是打扫卫生的阿姨？那您眼力太差了，我怎么能要眼力这么差的人？RI，我是打扫卫生的大叔！面试过程中，董事长要亲自参与面试，我看到董事长、总经理、行政总监推门进来，我这个部门经理都主动站了起来，你一个来应聘当我手下的，不要坐在那里无动于衷，像个石佛！我怎么可能要个石佛来当我的手下，我天天伺候着您老人家

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2018-08-23 16:35:35 阅读数：116

大四学生电子研发工程师面试经验

经过补缺补漏的几天后，再次踏上面试的道路。这次选择的是一家比较大规模的公司。这次面试我们的是个美女，看了真是赏心悦目。让我们学到了很多东西。其实暑假的这几趟面试确实不是找工作的，是去找面试经验的。她跟我们聊了很多，这次总算不用做试卷了。她给我们说明了，我们不能进公司原因，因为我们现在课业还没修完，还不稳定，合同也不好签。公司怕我们学到些技术后就走了，因为实习生的不定性太大了。但是要如何能进入本公司呢？答：首先想进入这样的大公司的应届毕业生，必须是大四毕业拿到毕业证的，或大四下学期，基本能够稳定的参与工作的。其次有三大要求：1、在校学习成绩单要带过去，必须达到中上的水平。2、参加过省的比赛或国家级的比赛获过奖项。3、有做过大的项目的经验。如果达到以上三个要求，那么必然会收你进去，并且把你做为公司的骨干中坚力量进行培养。因为像这样的大公司都会挑选比较拔尖的人才。但是这样的人才毕竟不多，你越能接近这些特点，也就越可能让公司接收你。很不幸又错过了今年的省赛~哎，可惜，可惜。自己能做点作品就尽量做吧。这次的面试经验让我又对本专业的一些职业更加的明白和清楚，要学什么，掌握到什么程度。公司面试时看重的又是什么？我们的简历他们会保留，明年的招聘会，会优先考虑我们，如果我们能达到一些要求的话，也不一定像上面那么严格。很感谢那位姐姐说的非常详细。最后我和她说了有机会我们会再见面，呵呵。福建睿能电子有限公司（嵌入式电子模块的高新技术企业）公司规模150-500人。应聘职位：电子研发工程师，最好掌握以下两大块内容。ARM7与ARM9的开发使用（通过团队做项目来

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2018-08-23 16:35:37 阅读数：116

面试迟到怎么办？

面试迟到是很多求职者在所难免的，选择什么样的解决方法才是最重要的，因为如果因为迟到而不告知应聘单位的话，将会给他们一个不好的印象，所以面试迟到该怎么办呢？我们将为大家提供最佳的解决方法。最佳面试迟到解决方法首先，一定要给你的面试者提前打电话，说明你迟到的原因；然后，再跟企业协商，能否换个时间或者推迟面试时间。作为企业的面试官，很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟，无论面试者是迟到了还是不来了，只要提前说明，都可以给面试官一个调整工作计划的机会，反之不声不响的迟到了或者不来了，让面试官一直等，并且不知道要等多久，有没有办法安排下面的工作，是一件很让人恼火的事情，无论求职者的硬实力有多强，也最好给人留下一个守时信用的印象，这是软实力的体现! 此外，求职者面对迟到，要学会调整心态，不要总想着这下完了，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。

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2018-08-23 16:35:29 阅读数：116

中兴面试经验总结

心血来潮，来个面试总结： 1.面试结束（中文），应充分将自己的经历展示给面试官。 2.专业面试，最重要的是将自己导师正在做的或是正在研究的课题阐述清楚，比如我们老王的DTN网络概要；另外是自己有无参加过实习或有过实践经历，要把曾经做过什么或者是参与过什么项目展示清楚。 3.再一轮专业面试，肯定会提出一些专业基础知识，比如通信原理或计算机网络上的基本知识点，对于学通信的来说，这个暑假应该重点将《通信原理》、《计算机网络》、《操作系统》几门课深入研究复习。 4.综合面试，考察的主要是心理素质，所以面试官多会提出一些比较棘手和纠结的问题，令很多人很难下手回答。这样的问题确实很讨厌，感觉主要还是把自己的语言组织好，能够把自己的思想表达清晰，当然还需要平时多去积累知识，拓宽自己的知识面。 5.综合面试后的一关是英语面试，对于我们这样英语底子差的人简直是最煎熬的事，不得不将自己蹩脚的口语展示给人家看，我看唯一的补救措施就是在面试之前从网上下载英语面试自我介绍来狂背一下。 6.还有最后一关，竟然是笔试，凡是去参加考试的同学多半都会被打击的无地自容当然想考好的话还是要有强硬的基本功，还需要网罗网络上以前所考过的知识。太难了！

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2018-08-23 16:35:29 阅读数：116

不同银行面试技巧区别

也许您正在为您的银行面试感到担忧呢？为了给您带来更好的面试结果，我们特意为您准备了这个关于不同银行面试技巧区别的经验交流，请您多参考：银行招聘也是分为不同性质的，同时银行也有很多家，参加面试前，不同单位的招聘要求也会有差异，考官求职者的重点也会发生偏差，下面起盘点不同银行面试技巧区别，就明确的描述了这一点。农业银行面试技巧农业银行第一轮是笔试，电话通知，如果有同学因故未能接听手机，按照号码打回去系统会告诉你号码不存在，但不用担心，还会接到通知电话的。农行的笔试也安排在平常时间，内容不是很难，可能是一篇小作文，希望面试者能够超长发挥。另外农业银行面试比较重视财大的学生，面试技巧透漏，财大的学生几乎全是第一批就拿到的，除了待遇问题敏感，其他方面都能说得比较诚恳，总体来说印象还可以的。中国银行面试技巧银行面试要准备好自我介绍，中国银行的面试技巧中也提到了这一点，介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟；同时了解该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景也能会考官留下好印象。商业银行面试技巧在面试商业银行时，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点技巧很重要。另外，如果是应届毕业生的话，没有工作经历最好了解或者做过企业会计、理财师等等职位，表明对金融行业的了解。外资银行面试技巧英语口语训练是外资银行面试前的重要准备技巧，面试过程中动作和英语交流流畅生动，才能够引起HR的注意

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2018-08-23 16:35:30 阅读数：116

雀巢公司的面试经历

我是名10年毕业的学生，本科就读于省级师范大学中文系汉语言文学专业。在上大学时，为了将来能有一个更好的发展空间，我选择了考研，然而，在投入大量的时间、精力与物力后，自己并没有体会到天道酬勤这四个字的魅力。第二次考研又失败后，我心中的苦痛难以用言语来表达。将近用了两个多星期来调整自己的心态，走出情绪的低谷。慢慢调整好心态后，自己在网上与平面媒体查找招聘的信息。然而，很多学校无一例外也都列出一个我迈不过坎的条件：教学经验。几乎所有的学校在职称方面都要求招聘特级教师、一级教师、至少也要中教二级职称。但自己也还是有选择性地从中挑出一些与自己条件比较接近的学校，鼓起勇气投递简历，基本上是没有回音。打电话询问简明地说明自己情况时，都得到差不多的回答：你的情况有一些特别，一是你不是应届生，二是你是去年毕业的，但又没有参加工作，没有经验，所以不符合我们的条件与规定。每每听到这种类似的回答时，心总是一点点地往下沉（遇上对方心情不好时，还没有等你说上两句，人家就把电话挂了）。赶紧调整找工作的思路，并不局限于学校这个选择层面上，不作茧自缚。于是就南下广东，在广州与深圳两地奔走，既在网上投简历，又是在报纸上筛选求职信息，当然也会去人才市场。其中的辛酸就不多说了，当亲历后，你会发现描述这类心酸的文字是如此的苍白，唯能做到的是，天行健，君子以自强不息。终于接到一个面试电话！而且是雀巢公司的！当时兴奋得不知说什么好！于是，接完电话后，就马不停蹄地准备。上网进雀巢公司的主页，看公司的发展历程以及企业文化理念。因为那会正好有新闻报道说雀巢的奶

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2018-08-23 16:35:29 阅读数：116

港科大昨日面试　只写评语不打分

本报讯昨日，香港科技大学派出30余名教授、副教授，坐镇北京面试。面试只对考生申请的第一志愿专业安排，分工、商、理、科技及管理学双学位四大类别。上午9点50分左右，面试商学院的一组考生走出面试间，他们一组四人，接受了两名考官40余分钟的面试。一名男生告诉记者，他们小组讨论的题目是，比较美国公立和私立学校。除此之外，考官还要求他们介绍各自特长。各组的面试形式也不同，一位女生对记者说，在考官的鼓励下，她就自己报考的专业课程向考官做了详细的咨询。整个面试以英语进行。香港科技大学工学院副院长吴宏伟在接受记者采访时说：面试成绩只有及格、不及格之分。考官不打分，但会写评语。吴教授认为，评语能更好地反映面试者的表现。作为考官，吴教授说：面试考查的主要是学生的应对能力，而不是语言能力。他说，逻辑、分析能力最重要，而语言能力是次要。同时，他还会询问学生去香港求学的目的。他不希望学生只是听从父母意见，盲目报考。香港科技大学在内地面试1000余人，最终录取人数在130人左右。昨日在北京的面试中，还有来自天津、辽宁、山东等地的考生。

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2018-08-23 16:35:37 阅读数：116

小公司的国际采购员面试

第三家公司：深圳市XX科技有限公司招聘职位：国际采购公司地址：深圳福田区华强北路，又在华强北那边。面试过程：约莫等了半个小时，来了一位经理级别的吧。进了办公室，就问我桌上那一卷类似胶卷的东西是什么，有见过没。我答道：说实话，从没见过，应该是集成电路的芯片吧，每一格里都装着一片芯片。答对了。让我把国际采购的工作内容说一遍，我就把以前在切斯特国内采购机械的流程描述了下。他说电子产品远远比机械要复杂的多，多种品牌的电子元器件有上万种，如PANASONIC,ROHM,NXP,INFINEON,ST,TI,ADI,TOSHIBA等。这个经理的能力不容忽视，跟他交谈的这半个多小时让我受益匪浅。工资底薪：试用2000，转正2500。面试收获：国际采购的工作的确不容易做，除了要有很好的抗压能力之外，还要有良好的沟通能力和谈判技巧，其中谈判技巧最为重要，因为这关系到能不能以最低价格为公司拿到质量最优的产品。最后，还要在原有产商的基础上，学会开发新的产商。这也是我对于这几家面试下来的总结。面试感想：这家公司环境一般，国际采购方面无任何人才（除了经理自己），还处于起步阶段（学不到东西滴感觉）。公司规模小，各方面都不够成熟。额~加上这工资有点低，经理让我周一去上班，所以偶就跟经理说考虑看看咯~嘻嘻。

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2018-08-23 16:35:26 阅读数：116

面试官通常具有什么心理

面试官通常具有什么心理？若你在面试前对这些有所了解了之后，对于面试过程就会自己控制住。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。 (1)优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不卑不亢的平衡心态去对待，充分发挥自己的才能。 (2)愿当伯乐：中国有句俗语，千里马常有，伯乐难寻，考官对于考生来说，都希望自己是伯乐，能挑选出真正的人才，能够发现真正的千里马。这就促使考官对自己的工作认真、负责，谨慎考核、细致询问，尽量从考生中择优录取。 (3)疲劳心理：面试过程中，考官要付出很大的精力，重复询问、对话、判断，长时间高度集中注意力，容易造成懒散和困倦。可能会无意间打个哈欠，做深呼吸，不断看表，搓着手等表示厌倦，和一些不耐烦的习惯性动作。所以考官应该具有较高的心理能力和较强的体力、精力和意志力。面试中要注意自己的言语和姿态，保持考官的形象，不要影响正常的面试气氛。人与人的交流是需要时间的，如果考官不给你充分的时间表现自己，你该如何找到能吸引他的话题，恰当地运用形体语言，要能吸引他的注意力;同时说话切中要害，说到点子上，简洁明了，言简意赅，避免哕嗦。 (4)定势心理：考官由于长期以来，已经形成了一种固定的思维模式，因而对考生进行评价时，较少关注考生的实际表现，：而是不自觉地将考生与自己印象中的某类人相比，使考官的判断带有主观色彩，降低了面试评价的客观性。针对这种情况，你要能在较短的时间内，感

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2018-08-23 16:35:27 阅读数：116

面试应“做”出怎样一张脸

面试应做出怎样一张脸？这个在面试的时候也影响到了面试的结果。俗话说：隔行如隔山。找工作面试又何尝不是如此呢？大学生们几乎没经过社会的指导，却要让他们满足公司定下的要求才能被录取，这本身就有点高估大学了吧？这些要求中有硬性的条件，比如学历、技能、语言等等。这些东西大学都能给，现在越来越多的人仅把这些当作一块敲门砖，转而追求一些软性的东西。这个范围可就广泛了。从长相到性格、才艺到礼仪，总之一句话：抓住面试官的心是最终目的。公司面试这东西，对学生们来讲就像个谜一样。每个公司标准不同自不必说，面试失败后不会有人告诉你原因是什么，这个最让人不安。于是很多学生只能追求完美，只有将自己变得无可挑剔，被录取的几率才会高。于是，社会上出现了很多讲面试礼仪的书籍。怎么穿着、如何化妆、怎样说话、怎么笑应有尽有。就连个人面试应怎样和面试官聊天、集团面试如何在团体中突出自己等，也是有标准答案的。正因为如此，在日本公司的入社仪式上放眼望去，感觉每个人怎么这么像呢！现在经济不景气，工作不好找。统计称，日本应届毕业生在学时的内定率只有不到60%。很多学生为了找到一份满意的工作，从大三下半学期开始就每天四处奔波。填写网络申请、参加宣讲会、一次面试、二次面试据一家公司的经营者说：这也是一种锻炼。没错，学生们就是这么被锻炼出一张全球通的脸。在日本，对好青年的标准大致如下：说话声音洪亮(代表有干劲)、动作敏捷(代表思维活跃)、注重礼仪(代表谦虚的性格)等等。现在不少很创新的公司喜欢多搞点集团面试，看看谁才具备带领团队的气质。可以看出，这些都是很重要的标准，也许是

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2018-08-23 16:35:28 阅读数：116

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