面试技巧和注意事项_求职面试技巧_大学生面试技巧

办公室文员面试经验

一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时，一个貌不惊人但衣着整洁的女生被人力资源部长传呼而来。女生的两手空空。只见女生走到总经理的办公室门前，礼貌地敲了三下门，待里面传出进来!，他才轻轻推开门，立于门前，认真地蹭掉脚上的泥土，尔后进门后随手关上门。未走近总经理的办公桌，女生发现地上有本书，很自然地拾起放到办公桌上。总经理和女生简单地交谈了几句，这时有人敲门说是找总经理，门一开，一位残疾老人蹒跚而入，女生连忙起身搀扶老人，且让座于他。女生所做的一切毫无造作，呈现在别人面前的是善良、体贴。当女生走出办公室，人力资源部长进来准备请示总经理再传呼下一人时，总经理微笑着冲他点点头说：就是刚刚的女生被我聘中了!人力资源部长惊惑地问道：刚刚那女生?他既没有一本证书，也没有受任何人的推荐，甚至连最基本的简历表都没有。你错了，总经理对人力资源部长说，其实他带来了内容丰富的简历表，且是这些人中最优秀的简历表!人力资源部长疑惑了，莫非女生是他的亲属或有特铁的关系。总经理继续微笑着说：女生的言行是他最优秀的简历表，他轻敲三声门，说明他懂礼节，做事小心仔细;他在门口蹭掉鞋上带的泥土，说明他注重细节;当看到那位我有意安排的残疾老人进门时，他立即上前搀扶，且让座、沏茶，表明他善良、体贴、热情。当其他所有的人都从

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2018-08-23 16:35:40 阅读数：116

管理员谈面试经验

以下是一份应届毕业生网分享的面试经验沟通方面最简单的要求就是能听得懂，理解的透，虽然会因地域、习惯的原因，人才与用人单位会出现沟通问题，但这个仅仅是定义和表达习惯的不同，可以马上领会。但是由于行业、企业规模、经营模式以及候选人的素质导致沟通障碍，就是大问题了。老板们不会找一个鸡对鸭说的下属，无论该名人才有多大本领或者多资深的经历。而且在交流的过程中，会用一些设定好的模式来考察候选人，有的时候无所谓对错，看候选人的应对，甚至以回答的大、小、多、少来判断是否适合。比如是否太理论化、太务虚、太过执行层面、太笼统、太简练等，当然此种判断会有失偏颇，但毕竟面试时间是短暂的，不能全面考察，需要好好把握。最好的情况就是一说就会，一点就透的那种，能够心领神会，而且举一反三、触类旁通。这样的人才老板会比较欣赏。沟通也会侧面体现一个人的风格，比如表达的语速、语音、语调、方言、用词习惯，过分啰嗦、掩饰都会反映出一定问题。老板讲话急促，就不喜欢慢吞吞的，急急风遇到慢郎中，会产生误解、冲突、内耗;相反如果老板比较深沉、内敛，则不喜欢张扬、鲁莽、不稳重的人才。外观印象。外观印象表现好说来容易，但要真正符合比较难。因为一是内容比较多。可以包含发型、着装、配饰、搭配、整洁度、面相、形体、举止、行为、表情、做派及其他身体语言等。这些可以反映出一个人的气质、性格、风格、习惯、出身、环境及其他特质，甚至可以体现一个人的修养、水平、素质、价值观等。最容易修饰的是服装等方面，这些掺杂了很多成套借鉴的因素，但也可看出个人的着装习惯、时尚与保守、搭配是否协调

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2018-08-23 16:35:45 阅读数：116

平面设计师面试经验小记

五颜六色的暑假扑面而来了。当其他系的各位亲爱的同胞还在为期末考试而挣扎的时候，姐我已经回到可爱的公主房里面抱着冷气呼呼的吹了。啊哈哈~~~~数码系，就是好。足足多十天的假期。一回到家，整个人就软了。特别是触碰到我那张像棉花一样的床。每天早上的醒来是一件多么纠结的事情啊。昨天去一家影视公司面试，我应聘的是平面设计师。 ok，我很幸运，发出简历一天就有人要我。在那公司总监和助理的电话夺命催促下，我满怀信心的来到公司。首先，在中珠大厦里面，离我家颇近。其次，规模还行，有模有样的。面试我的是那公司的艺术总监，挺年轻的，也挺帅的。可是他穿了一件和我honey一样的衣服。（唉~~都不知道是我honey眼光好，还是那总监眼光差咧？）都还没有给他看我的作品，他就说他们公司经常拍淘宝的模特，问我有没有兴趣。我顿时傻眼？姐来面试的是设计师，ok？他说昨天家乡来了个亲戚已经做了我的位置，没可能赶亲戚走吧！顿时，我那个火冲的啊~~~~ 我给他看了我的作品他很满意，还要copy一份保留。我强烈的拒绝了。后来又继续说，我觉得你挺适合拍淘宝的，不如你做模特吧。外面那些都是来面试平面模特的，如果你答应，我就马上通过你。哼！你也太小看我了吧，姐靠脑力赚钱，不出卖色相。 so，我甩下一句话就走人鸟。（那句话是你玩野啊？）唉~~~本来计划好充实的暑假就这样泡汤了。为了发泄，我决定直奔地下商场。一口气买了6件衣服，一条裙子和一双鞋。当发现钱包空了的时候，我也认识到自己应该也发泄完了。不过是一个小小面试嘛，那人家也没可能赶亲戚走啊，嗯，我不会放弃的。不过今天买的衣服有几件都是vivi杂志款哦，好开

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2018-08-23 16:35:39 阅读数：116

我的支教面试教学经验分享

6月6号中午从宁波出发。13号结束了提前结束了支教任务。因为早已提前买好了回来的火车票+小学端午假期。剩下的14号15号在西安小玩了一下。15号下午的火车回宁波。在西安的费用全部自掏腰包。与青协无关。 ?关于前期招募工作。先说去年刚进UNNC。王阳学长跟我说的他的两次甘肃支教之行很让我震惊。在看了青协的information session之后铁了心要去支教。于是乎。等了快一年。终于等到了。在决定哪些干事带队的时候。我就跟亚姐说：我都等了一年了再不让我去我真要哭了。因为小李子和叶子都没空，我、王叔、双就华丽丽的带队了。哦也。跟其他志愿者不太一样。我们三个+leader琪瑶姐不光是以志愿者的身份前来，更要保证、照顾好其他志愿者。用邸GE的话说，我们是志愿者的志愿者。选志愿者的两轮面试很是纠结，我们组有140多人报名，报名最多的组额。而最后只能选10个志愿者。真的真的，说实话面试中表现出色的人很多，特别是女生，但是作为带队到这么远的地方去支教的团队来说，安全问题很是重要，一个对中的男女比例得平衡，诶。只能割舍了。ToT。还记得我们几个干事讨论、争辩定人选的那个激烈的场景呀其实就我个人觉得吧。UNNC的孩子们基本去上课的能力都是不错的。主要是在面试中看出这个人的性格以及对支教的热情（虽然有点难度）。各种强势、难弄的人，哪个干事吃得消带着去大老远的穷乡僻壤？志愿者对之前不是特别熟悉的团队能立刻形成凝聚力，有想法而且愿意服从大部队，对支教热爱得愿意暂时降低自己的物质标准。至少这才是我要的志愿者。 MS扯远了 ?关于支教。我不知道其他志愿者是抱着一个怎样的心态去支教的。至少对我来说，去之前，我是因为看见

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2018-08-23 16:35:39 阅读数：116

无领导小组面试经验

经历了一场失败的面试，也给了我很多的经验。 1、面试完，一位考官如是说，整个考场就是个舞台，你要注意每一个细节。他问我们，有几个考生在最后撤场的时候注意把椅子放到原位。的确，在两个多小时的时间里，你的每一个细节都被考官看在眼里，这不同于结构化面试，从进到出不超过15分钟，这就要求我们有更强的表演能力。 2、千万不要提前给自己定角色。在无结构面试这个大舞台上，每个人没有固定的角色，你也不要提前给自己定位为领导者，因为这事个互动的组织，你无法料到别人会怎么表现，要根据情势的发展随时改变自己的角色。我们有个队友就是很强势，以领导者自居，接过她得到的分数最低。 3、千万不要受他人的影响。在这个互动的过程中，学习和借鉴是不可避免的，不要刻意追求创新。无领导小组面试的题目都很简单，考官关注的不是你说了什么，而是在意你怎么说出来，你所要做的就是条理清晰的陈述你的观点。有个队友就是他的排序和最后形成的结果差别很大，但是并不影响他得高分。 4、但求无过。你无法预料你自我创造的闪光点是不是合乎所有考官的口味儿，因为每一个考官的品味都不一样，所以不要刻意追求特别。但是，你的任何错误所有考官都在时刻关注着。

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2018-08-23 16:35:42 阅读数：116

面试经验讨论

一边谈话,一边玩弄手指：求职者在面谈时,若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角,将会给招聘者一种长不大的感觉。交叉跷脚的坐姿：放松心情,双脚平放,是面试时最基本的坐姿要求。因此,求职者应避免跷脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。拉裙子：求职者在面试时,若是因为自己穿着的裙子太短,坐下时怕走光,而不断地拉裙摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。拨弄头发：留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯，会令人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或理个有精神的发型。支支吾吾地小声谈话：面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会给人留下一种没自信的印象。眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的应试者，而产生负面的印象。夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。手提服饰袋：面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。若不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。不停地看手表：不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形的发生。

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2018-08-23 16:35:38 阅读数：116

讨论面试经验

应届毕业生网与大家一同讨论面试经验不论对于何种面试，企业无非是想要在筛选人才之初做到对人才的更多了解，在短时内能更多的对求职者的工作能力，岗位匹配度做出客观有效的评价。此时作为一个求职者，全面地展示自己的真我就显得很重要，不要以为自己对一些工作缺点的掩饰能逃过面试官的眼睛，不诚实会让你首先被拒之门外。当然，这些缺点很多都会在生活的细节上有所表露，这就是为什么企业用暗箭考察求职者的原因所在了。总之，面试，需要真实的自己真实的去表现，坦然得去接受一切问题，就自己的真实想法回答，面试官需要的就是不带面具的你，此时表现的对错不要去计较，对与错应该是面试之前就要解决的问题了。面试时注意调节自己情绪，避免紧张急躁，这就要对自己有自信心。自信从哪儿来呢?当然是对自己的求职岗位胜任力的自我正面评定，但决不是自我感觉良好，缺少实际依据的夸夸其谈，要建立在对自己个性、能力，对岗位要求的详细了解之上。某跨国公司三位在职场身经百战的高管与华南理工大学学生分享职业生涯规划和求职面试技巧。该公司生产营运副总裁王禄璨分享了自己在七十年代应聘大型跨国企业的面试经验，面试官问他是否使用过本公司的最新产品，那是一款红色的牙膏，我没有使用过，一般人都会当时面临两种选择，一种是撒谎，讨好考官，说产品好;另一种就是说真话，自己没有用过。王禄璨的答案最终让公司录用了他，也获得了全场同学的掌声。我说我没有用过，但是我的朋友用过，我诚实地说，以我的了解，中国人不会喜欢红色的牙膏，因为吐出的泡沫是红色的，很不吉利。王禄璨与大学生分享的经验是诚实、坦诚、说实话。而生

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2018-08-23 16:35:42 阅读数：116

应届生面试经验分享

今天一早，就来了一个陌生号打来的电话，我正在想会是谁呢？我不认识的号码于是，我犹豫一会儿，就接通了电话。当我接通电话，还没来的急说话，就听到电话那头传来兴奋的大叫声宝啊！我收到我的第一个面试通知了，我还高兴，好紧张哦哦，我的天，原来是悦悦。从声音我就能感觉的到，她的喜悦！恩，她问了我一些面试都干些什么，面试的单位会怎样问问题等我和她说了我的经历，你就参考一下吧，呵呵毕竟我也是新手真的，能第一次得到面试通知，对于我们这些刚毕业，走出校园的学生来讲，真的很兴奋祝福她成功！！！！！！！可她是我想起了，我的第一次面试，很顺利就通过了，可要继续上学，我不的不放弃可毕业了，现在回家了。毕业后需办的手续，就够让我头大的了。办完一些事后，我也开始去人才市场，在网上投简历，也参加了1、2个面试了，可人家都说我是毕业生，没有面试经验。都不敢录用我我觉得好无辜为什么？毕业生怎么了难道你不也是从毕业生开始的吗？这样歧视我们？唐僧不取经也没经验吗？我真的好无语这让我想到一些事情。其实，我们这带的孩子，有好多事情都是家长教的，如果你不这样做，就是办不了啊？于是我们都开始学会了，这样一代一代的传下来。以至社会中，这些现象就这样发展下去没人高尚唉，发了半天的牢骚不过，说实话，我的社会经验几乎为0。那不给我机会，我们怎么会有工作的经验呢？那你们就永远不要我们年轻的，刚毕业的？社会需要我们去接替的！！！！！！！！！！！唉！还能怎样，继续找接收我的工作。工作后，我会加倍努力，干出成绩，以后我招人，会给刚毕业的学生更多的机会我就不信，以后的社会是要靠我们

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2018-08-23 16:35:44 阅读数：116

我的技术项目经理面试经验大总结

1：首先说说为什么从先锋离职？这个问题我问过自己多次，今天我就彻底剖析自己的真实想法。 1）09年部门从上到下调整，很多同事被开，自己小组做完项目后也解散，带着不完全是开发也不完全是管理的尴尬身份，不好安排的其他组，也没有好的职位给我，就这样没有具体工作的尴尬了5个月，抹掉了所有激情。最初有离职的打算是09年的5,6月份，我所在的LightAvn组主要开发车载导航器的影音娱乐系统，由于客户本田尼桑等汽车行业的不景气，直接导致了我们整个组被肢解，40人左右的团队有20人左右被开，十个人左右被送去日本（由于对这次前途非常担忧，没有过去），剩下10个人左右维持这个组，group leader换了，我的leader也被分到其他部门，我就在这个尴尬的位置呆了将近5个月，虽然带过项目，但真正属于我这个小组的人员只有2个，而且都是新招的，由于金融危机，2个人没有任何原因都被fire了，剩下的都是从其他组抽调过来的，并不完全属于我的小组。做完半年的项目后，大家都回各自的组了，就剩下我一人和一个原来的同事。所以我的经历从08年10月份就已经悲剧了，工作两年就被安排做管理，让我比较开心，但刚成立的小组就被金融危机给完全打散了。为后期因为我这个身份，到哪个小组也不合适，也没有合适的职位给我，就这样极其尴尬的过了那个把我所有激情消灭的5个月。后来新的group leader意识到不能一直这样没有具体的工作，就把我卖到了另外一个部门。 2）10年在新的项目中，靠输出我的技术和项目经验，带着大家一起完成了一个完全没有经验的项目，但公司给他们的加薪让他们失望，这个项目的前途也让他们感到不稳定，我找不到好的理由在让他们有激情的工作，我甚至

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2018-08-23 16:35:37 阅读数：116

行为面试经验

1、第一印象很重要。和招聘单位的主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周; 2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略; 3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了; 4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信; 5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣; 6、着装要得体; 7、要注意礼貌，多使用请谢谢非常荣幸之类的话语; 8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了求职者的紧张情绪; 9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用; 10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

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2018-08-23 16:35:43 阅读数：116

该怎样克服面试紧张心态

该怎样克服面试紧张心态第一，心态平衡法。考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高我肯定比对手强;目标上低把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。第二，认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。第三，身心平衡法。俗话说身体是革命的本钱，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念放松。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。第四，语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。

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2018-08-23 16:35:58 阅读数：116

如何在三个月内获得三年的工作经验

如很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。我一直有个感觉，在模仿中成长，在创新中成功，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。何谓学习？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。这也是为什么我那么强调基本功的原因。 1. 职业分析： A. 分析性格分析长处和短处分析大家都有的长处确定自己最终发展的专业 B. 确定兴趣分析竞争的激烈程度和发展的空间大小寻找相对优

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2018-08-23 16:35:36 阅读数：116

实习单位面试经验总结

距离学校传达实习通知又已经12天了。还记得刚接起实习手册的那一刻，心里还在想着去哪里实习呢？放心吧很容易的但其实，经过在这炎夏底下多天的跑动，我才感受到原来想找符合自己理想的实习单位不容易呀理想实习单位：知名度一定要有赏识度一定要有工资好一定要有环境好一定要有就是因为出来自己的认识度太差，所以很多东西衡量自己太过于高，定的目标也过于高，这样达到目标也会比一般人困难，所以我这些天碰到的壁也很多特别在这烈日炎炎的这么多天，顶着猛烈的太阳在路上奔跑真不是滋味，而我更不想依靠任何人来达到我的目的，我想什么都靠我来证明我自己。得到一些公司的认可，可是实习都是没补贴的，更不用说底薪就是这样失败再失败，我是时候总结一下自己的面试经验了首先我找单位要考虑的是什么？主要目的是一定要有足够的空间学习。最基本的300补贴是有的。环境一定要良好，不然工作都热死人了，还叫人怎样干活面试的时候，拒绝说是实习生，因为在一般的中等公司都会拒绝实习生，因为他们觉得他们公司小，很难有资源能提供给实习生；只能说是面试收新人咯，刚毕业出来的哟，面对合同问题只能暂时妥协我觉得本人在面试的时候回答自如、通畅，这不是问题。主要的是要讲中所面试公司的要点

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2018-08-23 16:35:38 阅读数：116

办公室行政人员面试经验分享

在网上找到了一条招聘信息，很合乎自己的意向。该公司规模挺大，招聘一名办公室行政人员。要求有大专本科以上学历，办公室相关工作经验，身高，相貌都有要求。虽然自己学历低，个头也不高，相貌也很一般，但是我仍然决定去试试。约好了面试时间，我就骑着电动车去了。在门卫室里经过了一番盘问，才允许进入。找到了负责招聘的行政部经理，例行公事的递给我一张简历表，我很认真的把自己从学校毕业直到现在的情况写了出来。行政部经理很仔细的看了看，然后把我引进一个会议室，面对面的详细的询问了我的工作经历和相关的状况，也把应聘岗位的职责和公司待遇方面做了详细的介绍，本人对这家公司表示了满意。当时没有紧张，还挺有信心。直到人事部经理面试时才发现自己有很多不足，对方看了我的简历后把基本情况进行了询问和核实，我很诚实的介绍了自己的特长和不足，最后问我孩子会不会影响工作，人事部经理让我等通知，要是三天内没有电话那就表明我被淘汰。通过这次面试发现自己年龄真的是大了，据门卫讲，前来应聘的人每天络绎不绝，都是些80后，90后，都是些年轻张扬的大学生，而我只是个90年代的中专生；而且已经为人妻为人母。再加上自己这些年都是在小厂子干，与大公司的工作氛围和程序有太大的差异，而自己从事的工作一直挺复杂和繁琐，缺乏专业性，对办公室软件的操作也有待提高。虽然这次面试失败的可能性很大，但是仍然觉得收获不少，也让我认清了自己的现状和不足。未来的路该如何走也大抵有了方向。相信努力和尝试总会有收获的。为自己加油。

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2018-08-23 16:35:44 阅读数：116

我的航空港面试经验分享

我竟然在不知不觉中十个月没有更新博客。是不是全世界都认为这里要变成一片荒地了。但是。我回来了。这十个月。发生了很多很多的事。比如。考研。然后。没考上比如。实习。找工作。各种面试。然后。在各种不知的情况下把自己卖掉。比如。毕业。拍各种照。在毕业酒上毅然清醒地哭着。比如。旅行。一个人。两个人。一群人。没有很强烈的喜悦。回想起来。确也觉得不虚此行。记得在刚上大一的时候。还是保留在空间写日志的习惯。主题是回忆。各种回忆。但这一年。我最怕做的事情。竟也是回忆。其实。现在也是。结果就是。记忆力越来越差。毕业酒上很多不是太熟的人拉着我就开始回忆。说了一通后我竟然一点印象都没有。我只是不住地点头。但现在。我觉得。我有必要写点什么。因为如果再不记下。可能以后就再也寻不回了吧。考研那段。挣扎了很久。还是不知道该从何说起。之前一直想着等一切都结束了。一定要好好的回忆。但现在。我还是鸵鸟了。其实从考试结束后。我一直在逃避这个问题。除了韩问我那次。除了成绩出来后的那天。好吧。我决定了。不为难自己。在厦门实习的两月。压力其实空前的大。最主要的。是害怕自己到毕业都不能安定下来。其实自己倒还好。但我实在是不能看着爸妈在那为我的事儿着急。所以我一定要在这两个月的时间内找到工作。爸妈眼中安稳的好工作。三四月早就过了求职黄金期。厦门的机会也没法跟北上广比。开始投简历总没有回应。厦门的几家媒体要不没有招聘计划。要不人员内定。总之。开始的一段。总是最难。第一次接到面试通知。是和HAO先生吃过饭的那个午后。没错。我记得特别清楚。后来情况慢慢好

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2018-08-23 16:35:34 阅读数：116

500强面试经验分享

7月8日至8月5日，29天的出差，横跨山东浙江两地，带着感冒出差的我。干不完的事情和接不完的电话谈谈没有移动以前的幸福北京生活吧～先是超级高兴的收到启民老婆的笋，感谢小两口子，想着我这苦孩子，嘿嘿，祝启民姐一家幸福！然后是集中的job offer轰炸，先是GJ介绍的路易达孚，然后是猎头Proking的摩根士丹利。尝试，挑战，拒绝和等待，其实说实话，没有经历过很正式的面试，也没有500强的奋斗经验，但是还是想在30岁之前得到一些东西可以受用终身的经验，再次感谢GJ同学的推荐，很遗憾没能接受offer，但是人生际遇巧着呢，嘿嘿开始学习AutoCAD，在小攀同学的指导下，硬着头皮上。躲避不是办法，终究会遇上；一再退让也不是办法，终究会爆发喜欢上了小郑办公室的沙发，超喜欢～～一个人自制的情况下，估计我是做不到的，佩服他一个。一个人的办事处！江户盗贼团五夜完结有感：其实人都是很执着于过去的过去犯过的错误过去说错的话尽管选择忘记但是会在心底留下印然后自己独酌或者看到类似的景象心里就会隐隐的发酸每当遇到类似的景象便害怕再做出相同的错误或者觉得自己不配拥有再一次的机会所以每个人的身上都是背着个包袱想要飞，就要永远带着它所以小时候身上没包袱时没有那么多的负担啊自己的心放不开你就永远迈不出去很不错的动画片，故事很好，淡淡的却温情而哲理，不到最后一集就不会觉得这个动画片好 So you think you can dance第七季

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2018-08-23 16:35:35 阅读数：116

UI设计面试经验总结

离开那个小公司之后，我开始琢磨着进一家大公司实习。毕竟我已经积累了一些面试经验了，又学会了一些绘图软件，有一些作品，应该有机会去一家正规的公司了。我离开的时候是7月份左右，8月份的时候，法国电信来我们专业招人了，职位是UI设计。那个时候我对UI完全不了解，但是凭着一股自信，我还是应聘了。面试的过程很顺利，我滔滔不绝的讲着我对职位的理解，对过去经历的描述，面试官似乎也很满意，我感觉已经胜券在握了。那次去面试的好像有10个人吧，只招一个，我是第九个面试者。结果，我失败了，获胜的是第10个。后来我了解到，她本科是学工业设计的，我也从其他人口中得知，UI设计主要倾向于工业设计专业的学生。那段时间我心里很纠结，对这次失败经历耿耿于怀。我决定要多看这方面的书，补补专业知识。其实那个时候，我已经放弃了从事动画方面的工作了。虽然我学的是动画，但是我逐渐意识到在中国做动画，研究生没有任何优势，而且进大公司的机会几乎是零（动画公司基本都很小）。看到我们学院那些搞技术的动不动就在IBM、微软、腾讯、百度之类的公司，拿着年薪十几万、二十几万的时候，我觉得那才是我的梦想所在，这也是我当初考北大的目的。人总是这样，会在行进的途中受到外在环境的干扰迷失方向，忘记自己真正的目的，多走很多弯路。因此，我决定要换一个职业方向，一个能让我进大公司，拿高薪的职业才是我想要的。通过对UI的了解，我又接触到了一个相关的概念交互设计。我感觉这才是适合我的职位，因为它可以发挥我的优势（理工科背景强），规避我的缺点（手绘弱）。推荐大家读一读《现在，发现你的优势》这本书，里面所讲的就是每

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2018-08-23 16:35:35 阅读数：116

Model广告公司面试经验

最近宿舍里的人都忙着找兼职，为自己这个暑假找节目。自己也发了几封简历出去，因为我的社会经验很少，所以我也没抱多大的希望。昨晚收到2间广告公司的面试通知，是model的，对於我来说很奇怪是吧？呵~我自己也觉得。今天去面试了，居然通过了，很意外噢~~ 不知道自己以後会不会接到工作，但是总觉得model离我很遥远同时也收到另外宜家公司的电话，可是当时觉得很累所以放弃过去面试了。今天出去又学到了很多东西，呵呵~每次出去面试都有不同的感受不同的经历，了解了很多行业的行情、规则以及业务内容，自己见识也增加了不少，我还蛮喜欢这样的。想起自己今天对着镜头的表现真的很不满意，明天两科，後天一科，大大後天一科考试，快点考完吧，好想和思纬的同事一起去唱K，很久没见过他们了。主啊~ 保佑我通过考试和面试噢！

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2018-08-23 16:35:40 阅读数：116

达生电话接线员面试经验

我的第一次大公司面试，就这样结束了。过程曲曲折折，换了三个面试官？公司叫达生整合传播公司，我是去面试电话接线员的，想在那里锻炼口才，暑假就打算这样过，在空调房里当白领，嘻嘻但是第一个面试官看了我的简历后，说这个工作好像不太适合你，你没有经验。不过发现哥也算个人才吧，把我带到档案部的经理那里面试，结果电脑实操过关。经理很满意，把我带到了工作室，去向工作室负责人了解工作。不过当她知道我是来做兼职只做一个暑假的时候，打住了，说，我们这里的工作不太适合兼职，如果你只做一个月的话，当你熟悉了却离开了，不太好吧，如果你在开学后还能继续做的话，那么你就可以来这里工作了。晕死我才大一吖！还要上课！还要考证！最后她说这样吧，等我和经理讨论讨论再给你电话吧，就这样，面试结束了。回电话的几率很小。？本次面试总结的面试经验是： 1. 必须对自己的面试自我介绍进行充分准备。 2. 如果你只对自己想做的工作有兴趣而且不想任人安排的话，介绍自己的强项和优点的时候要有所取舍，简历上也一样。不要像我，在简历上写了Photoshop和电脑基本操作，还有是校学生会档案部成员。结果被安排到我并不太想的档案室工作（如果我是大四或待业，工作就找到了）。 3. 如果有关系，就拉关系（外企除外）。 4. 注意自己的形象，既然是去做兼职的而且未毕业，就穿的普通点像个学生就行了。面试时注意坐姿并时刻保持微笑，经常与面试官有眼神接触，当面试官提问题时，想的时候不要有太多的手脚动作，比如摸头。 5. 最好不要迟到，早到比较适宜，即使面试官会迟到（我这次就是这样的）。

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:35:33 阅读数：116

搜房网网络编辑面试经验分享

电话，时间是今天下午的两点钟，地点是西直门外大街一号西环广场T3.8层。小高兴了下，前天刚发的简历，这么快就有消息了，只是小疑惑，因为见到它招聘了三个网络编辑方向的职位，大同小异，自己都投了，因此不知道接到的是哪个的面试，囧。不管怎么样，不打无把握之仗，开始准备，昨晚上系统的看了下搜房网的页面，差不多每个频道都点开看了看，心里对网站的情况基本有了大概的了解。还有一些前辈们在搜房网面试经验，实践证明，这样的搜索是有好处的。所以，为了方便别人，也和大家分享下面试的经历，希望对后人有借鉴作用。面试有三轮，是一对一的方式。第一轮是一个人事的姐姐这是后来才知道的，当时并不知情。她声音很温柔，问的问题集中在学历和曾有过的工作经验上，我简要的说了下，她不时的点头，表示自己在倾听。之后她定定的看着我问我有没有什么问题要问的，我当时的感觉就是啥也不问肯定不好，显得自己对工作不重视，但是看样子她对我专业方面的问题也不是很感兴趣，就随口问了问作息时间什么的。这轮面试时间不是很长，大概也就五分钟左右吧。第二轮是个名副其实的大帅哥，很年轻很阳光，他也没有介绍自己的身份，后来知道是副总编。他的问题很专业，既包括以前你的工作经历，也包括你对未来的规划。有个问题比较难回答，就是怎么看待北京的房地产市场。因为是学新闻的，平时的侧重点也在政治和社会新闻上，说实话我对地产行业还真是了解不多。要不是昨天恶补了下地产方面的知识，这个问题可能就卡壳了。这一轮的面试时间比较长，个人感觉得有二十分钟左右吧，还谈到了薪金的问题。第三轮是主编，也是个帅哥，名副其实的。

会计学校 ACCA 考试政策

2018-08-23 16:35:34 阅读数：116

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