面试技巧和注意事项_求职面试技巧_大学生面试技巧

普华永道的面试经验

以下是由本站推荐的面试经验双学位让我开门红尔雅期货公司需要具有法学专业背景，又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学，又辅修过金融专业，学院把我推荐上去了。我一阵惊喜：在就业难都成了口头禅的情况下，这无疑是个难得的机会。面试那天，我起了个大早，带着事先精心准备的简历，心态轻松地迎接第一次考验。由于事先作了充分的准备，面试过程中我一点儿也不紧张。从自我介绍到职业愿景阐述，整个过程中，几乎都是我一个人在说。当我把自己学习法学和金融学的成绩、体会流利地介绍完的时候，招聘经理告诉我：你被录取了。并且，公司向我发出尽快上岗的邀请。初战告捷。现在看来，成功地拿到第一个offer得益于自己法学和金融学双学位的学习。当初选择它的时候，很多同学都在说：社会不承认双学位，学了也没用。事实证明，多学一门专业，会给自己提供进入其他行业的可能性，当招聘单位需要具有复合知识结构的人才时，就有优势了。通过面试，我也深深地体会到：一定要把相关专业知识学扎实，如果只是浮皮潦草地混学位，那么到手的机会都可能会溜走。同时，选择双学位时最好能与自己的主修专业和未来的求职规划相结合。如果本专业是文科性质的，第二学位就可以选一个更实用的有门槛的专业。比如，目前学法学的人很多，就业渠道相对较窄，如果选择金融、会计、英语等专业作为第二学位，那么求职的余地就会大很多。与普华永道擦肩而过虽然早早地拿到了一个offer，但我不想这么快就稳定下来，随后又毫不犹豫地加入到求职大军中。我在网上申请了四大会计师事务所之一的普华永道（PWC），因为对于自己能否进入普华永道信心不

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2018-08-23 16:35:47 阅读数：116

面试，面到吐血

周四晚上急匆匆的从小雨淋淋的北京飞到了细雨绵绵的南京，此行的主要目的是面试。周五一早赶到了南京平台，当地的HR是一个典型的江南美女，温婉精致、笑魇如花，在湿漉漉的天气里，让人感觉到了阳光灿烂。容不得俺多瞅两眼，她递上了当天的面试安排，这一瞅，心里顿时瓦凉瓦凉的，清秀的小楷写成的面试安排，直接从上午10点排到了下午5点。之前在北京面试，俺都是安排候选人一起群面，既方便对比，又节约时间，这趟来南京之前只知道是有9个候选人，却没想到平台的安排是每半小时一个的单挑，累死俺算了。整个面试过程就象是世界杯的进程一样，刚开始都是平淡乏味的，前两个人的表现中规中矩，说不上好也谈不上坏，从第三个开始，面试过程开始高潮迭起。第三个人正在说着，手机铃响起，他慌忙在身上摸了四五遍才找到手机，在俺平静的注视里那悦耳的手机铃音让他方寸大乱，翻来翻去的想关机却始终没成功，那执着的铃音估计快让他疯了，最后手忙脚乱的直接把电池取了下来，然后把手机重重的放在桌上，长舒了一口气，但额头上却已是汗水淋淋，唉~~事前不做准备，遇事慌乱不堪，这个人就算了吧，俺应付了几句后，把他打发走了。接下来进来候选人四，看上去还蛮精神的，开始面试，说着说着，奇迹出现了，俺又一次听到了手机的声音，俺真是怕这兄弟再一次重演刚才的那种慌乱，还好，他很镇定，不慌不忙的拿出了手机，俺心中暗出了一口气，但接下来他居然开始接电话了，OMG，赐俺根绳子吧，谁也别拦着。俺面了快一个连的人了，还从来没遇到过在面试过程中接电话的人。他接完电话后，没说一句报歉之类的话，开始继续他之前的话，TNND，俺大老远的飞过来

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2018-08-23 16:35:46 阅读数：116

面试时你会讲故事吗

面试官不想知道你有多牛，只想知道你有多能一个好的故事讲述者，就是要把或平常或不寻常的事情，以别人意想不到的方式组织起来，引起别人往下听的兴趣，并让人记住它。如果HR在面试中记住了你的故事，你很有可能就因此赢得一份OFFER。面试就是整理你大学的故事，然后挑着讲给面试官听。一位供职于通用电气的医学院学生回忆去年找工经历，把面试总结为讲故事。在《一个外企面试官的面经》一书中，作者总结道：其实说到底，面试不过是另一种形式的讲故事。放平心态，将属于你自己的故事讲好，就已经成功了一大半。既然面试中讲故事如此重要，那怎样才能讲好一个故事呢？讲什么故事？求职者：把平常生活中的故事讲活今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。有一次，一位面试官问她：举一个你认为成功的例子。阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。怎样讲好故事？职业顾问：按照STAR+L原则讲故事一个好的故事首先是真实的故事。广州市锐盛企业管理咨询公司刘维彬先生认为，真实

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2018-08-23 16:35:50 阅读数：116

汇丰的IT面试

汇丰的面试来的比较奇怪，感觉笔试挺烂的，居然还有，有个舍友也是差不多那个时候面试，有伴但是时间又和招聘会冲突，有点郁闷汇丰面试的时候刚好天气变冷，我又还没有买外套所以面试前两天，赶紧叫了两个同学，杀到上下九，每人弄了套回来汇丰面试那天就穿了出去，自我感觉还蛮好的,嘿嘿，照我舍友说，穿的人模狗样的-_-||到了汇丰，让我们在面试房间门口等刚好对着工作地点，一堆GG和MM都在工作，挺不自在的，好在有个暨大的ppmm，我们三个聊得满开心的呵呵（等的过程中发现是三个人不是面经上说的两个，有点汗）暨大的mm先进去面了15分钟左右出来听她说全英，汗。她出来后，我看jackson yu狂记录，估计暨大的mm有戏^_^，wish一下，过了几分钟jackson yu就出来call我进去了，和面经里面说的差不多，jackson yu看起来比较和善relax了不少进去后赶紧用粤语问好。（其实我粤语挺烂的，很多字眼说错，不过应付下还是行的）没想到他竟然是用粤语开始面我的。我只好用蹩脚的粤语应付（怎么说粤语还是比英语好的）他先问我面过几个然后让我一个个说，我说第一个是华为，他就问到几面，我只好惭愧的说一面就给人咔嚓了他问为什么，我就说华为的面试太短了，不认真，表现不了本来想着他可能会踩我，说我能力不够没想到他先说华为要的一般是要研究生吧，我一听，大喜，赶紧附和到，是啊是啊，才在我们系招了一个本科汗接着说到北电，说我在等消息，他就问如果Nortel和HSBC都给你offer，你会选哪个？我大汗～～～～～～～～他要我老实说，不要因为面HSBC就说要HSBC的我只好说签Nortel，当然我也说了下Nortel那个工作是测试，不是很能发挥创造性，不是很喜欢，研发是我比较喜欢的。（

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2018-08-23 16:35:53 阅读数：116

华为面试经验评价

今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～) 但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。(评：我想这个MMB的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我!) 约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB(挺漂亮，呵呵。)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!) 一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议

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2018-08-23 16:35:45 阅读数：116

一位面霸的面试经验

以下是由应届毕业生网推荐的面试经验我参加的面试繁多，可是说是成了面霸了，各种面试都有。什么演讲，英语，等等吧。不过我没有参加面试的时候，我也不知道我在面试的时候会不会也会碰到像书上写的洗马桶啊，把地上的纸替HR拣起来什么的，不过现实当中基本不会发生这么烂的桥段的，最多是你正面试的时候，HR的笔掉了，你替他拣起来，就是一个陌生人你也会替他拣了，这没什么。在面试时，我想最主要是主意以下几点：首先，自信，面试必不可少，保持一个良好的精神面貌是相当重要的，适当的时候把你那些非自然发色染回来，这样看起来像个正常的人。说话要吐字清晰，语速适当，意思表达明了，分出个一二三来，让人知道你说什么。可以和你的HR用眼神交流一下，主要看对你微笑的人，一般看个两三秒，再转下一个。你要说话是要面带微笑。其次，诚实，在面试的时候，诚实是很重要的。诚实不是说你有什么说什么，而是什么该说，什么不该说，对你不利的，尽量少说，最好不说。还有他问你专业性问题，你知道就是知道，不知道就说不知道，因为谁都有个没学过，但你瞎说就不行了，一般问你这个问题的人，他们有很多都是这方面的专家。最后，让你自我介绍时，最好说点简历上没有的，让他们充分了解你这个人说说你的特长，说说家庭情况。因为有很多公司，他们不愿意招那些离家远的独生子女，所以你最好能在自我介绍时把这个处理好了。

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2018-08-23 16:35:47 阅读数：116

中石化面试经验

以下是由应届毕业生网推荐的中石化面试经验从去年10月到现在，我考了一次公务员，另外总共接到8次企业面试通知，有一次面试错过了，3次我觉得对方单位不怎么好，没去。剩下的4次分别是埃森哲，21cn，广州无线电集团下属一家企业叫广电计量测试的，还有一家是汽车配件制造的小公司。先说说埃森哲，埃森哲公司一般面试时有几道程序，第一是hr电话简单询问，第二次是技术人员电话面试，第三是项目经理面试，我在09年的时候卡在第三次面试，原因是英语口语不太行，全部英语面试，它喵的，没心理准备。然后就是今年3月份突然接到埃森哲hr的电话，不过卡在二面了，原因是有段时间没接触abap，有些东西没记住，退步了。 21cn，也是在3月份的时候通知我面试的，头一天打电话说是什么世纪龙，我听了一头雾水，后来才知道是21cn，招聘的是办公网管理员，约在第二天10点面试，我觉得21cn还不错，第二天收拾整齐西装笔挺一早就出发了，坐上地铁，很快到了他们在天河北的老巢，地铁比我想象的效率要高，一看才9点，刚好有点内急，早上粥喝多了，四处溜达溜达吧，踩踩点顺便找找厕所，不过比较失望，超市没开门，麦当劳无踪迹，公厕影都没，四周都是人，没法私下解决，只好应用憋尿大法强行压制。磨磨蹭蹭，面试时间快到了，咱面带微笑，轻轻推开21cn的玻璃门，刚好有位女士要进，咱们还要女士优先，右手做了个请，说不定这个就是面试官，可不能怠慢了。

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2018-08-23 16:35:49 阅读数：116

保险公司面试记

昨日收到一保险公司面试通知短信，上面告知要带上身份证及笔，并且不能删掉此条短信。心中很是雀跃，很清楚的记得上面的待遇有多优越，而且有很多培训的机会，想如此好的机会当然不能错过，定要好好的做准备。对保险公司不是很熟悉，故上网搜索一下保险公司面试注意点，没成想如一盆冷水泼了下来。很多网友告知，这只是保险公司骗人的伎俩，以招各种名目繁多的岗位让你去工作，最后就是培训，考试，交钱，试用期，当然所有种种的最后目的就是让你跑外勤，并且没有任何的保障，也不是公司的正式员工，你就是做苦力，至于什么内勤什么的肯定是不可能的，据说内勤保险公司是不对外招聘的。就此纠结中，上午想着，既然是骗人就不去了吧，网上看5月份就在招这个岗位了，想想又不甘心，临12点决定去吧，一来如果是真的也不至于丢失一个机会，当然此机会的概率是20%，二来看看是如何骗人的。走出电梯，就看到几个人坐着，上面全是表格，问你是来面试的么，回答是，给你一张表格到一个类似教室的地方去填写，里面坐满了人，感觉都是大学刚毕业的，很多人都在认真的看着公司简介。一开始我就觉得是假的了，我一到让我填表格的时候，我注意到负责登记的小姐在写我名字的时候，写上了发我短信的联系人的名字写在表格上面。我想这个应该是一个业务员，他们每招到一个人是会有提成之类的东东，不是太清楚。到了教室，想着还是走吧，浪费时间，百分百是假的，又想想来都来了，再等等吧。我看到很多都在认真看着公司简介，更有甚者在纸上写写涂涂的，刚毕业的大学生总是特别珍惜每个机会，曾经的我不也如此吧，有些感慨啊。终于轮到我面试了。走进一房间，

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2018-08-23 16:35:43 阅读数：116

我与面试官的对话，差点开骂

公司：广西地凯科技有限公司面试官：王董事长，市场部经理，人力部一妞应聘人员：我，广西民族大学小黄，广西师大一哥们应聘职位：网络推广面试流程：人力部那妞先介绍了公司的基本情况，然后介绍了面试官，公司是市场避雷设备的，为了拓展销售渠道，所以目前需要网络推广方面的人才，介绍完毕后，就打电话给王董，告诉他可以开始面试了，然后就挂了电话，市场部那经理就要我们思考三个问题，电子商务能为公司起到什么实际作用，电子商务的优势在哪里，电子商务和网络推广的关系是怎样的，然后人力部的经理就开始看我们的简历。而我们三个应聘者就开始思考那几个问题，现场死一般的寂静，只能听到我旁边那人写着什么，还有就是人力部那妞在按手机。大约5分钟后，王董带着一手机和一茶杯出现了。王董说：今天面试呢，你们先自我介绍，然后说下自己的兴趣爱好，在电子商务领域都做过些什么，怎么做的，效果如何，如何应用网络推广。由于我是第一个到公司，签到名字排在第一，所以先拿我开刀。我：我叫XX，毕业于XXXX学院，学的是电子商务专业，我喜欢摄影，图片处理，平面设计，喜欢看小说和古代历史文学，研究心理学，闲时看看大盘，唱唱歌（被王董打断了我的思路）王董：我所指的兴趣爱好是指在电子商务方面的，不能聊得太泛了，不然太浪费时间。我：好吧，在电子商务领域方面，我做过商务网站，但只会做静态的，喜欢网络销售，我认为电子商务是以后的发展方向，截止到2013年6月30日，中国的网民已经达到了4.2亿，这是一个极为庞大的群体，这4.2亿人中有相当一部分是有网购经历的，存在我们的潜在客户，我们通过网络推广，来让潜在客户知晓我公

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2018-08-23 16:35:46 阅读数：116

中国平安公司的面试经验

以下是由应届毕业生网分享的公司面试经验昨天下班的时候,接到了一个陌生的电话.原来是中国平安保险公司的面试电话,要我今天下午一点半去面试.我都奇了怪了,根本没投简历,怎么找到我的？？一想到平安,就两个印象,第一就是经常在大厦里遇见的卖保险的业务员,第二就是最近的股市大跌就是从平安融资引起的.所以,对平安的面试心里上特别抵触. 我不喜欢卖保险,到处推销产品这样的工作.不过下午正好也没什么事,就去体验一次平安吧？吃了中午饭就坐车到了约定地点,自己什么也没带,也没穿正装,就直接到了面试的那一楼层.刚出电梯,乱七八糟的好多人,我正茫然着,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我：你是来面试的还是来开说明会的？我说是来面试的.话音刚落,又从旁边蹦出个五十多岁的大姐,问我：是李经理还是王经理还是张经理找你来的.我说：是孙经理.她马上就没劲地走了.我还想,这是什么呀？不会搞传销吧？？被小个子领到一个会议室里,让我进去先看录像再填简历再写一份试卷,我以为房间里坐满了面试的人呢,进去一看,才四五个人.呵呵,挺有意思.几个人全坐在一排,我拿着空表格发了一会呆,看看周围,一个兰州的,高中学历,一个大外的,正答题答的来劲呢.我随便把简历填了,对自己说,就当来学习吧,反正只要是做卖保险的工作,肯定不干. 过了二十分钟,进来个经理,身上西装的皱能比小个子少些,挺正规的样子,说这次要招聘什么英才经理和＆＊＃经理人,好一顿描述,又每个人问了些问题,没有专业和技术上的问题,应该算是测情商的吧.反正稀里糊涂的.说了最后,我终于听明白了,就是进平安,自己组个团队,大家一起卖保险.然后如何提成,如何挣大钱,如何实现人生价值,还要再培训再面试.总算真

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2018-08-23 16:35:49 阅读数：116

三家公司的面试经验

以下是由应届毕业生网分享的面试经验了迄今为止，只收到三家公司面试通知，分别是优衣库、屈臣氏、ABC教育。优衣库：排场最大、面试最正规。地点是王府井北边的什么假日皇冠酒店，面试时一个日本人（优衣库是日企），一个不清楚是否参与意见的胖子翻译，被面试者7个一组，一字排开坐好，按顺序自我介绍、再按顺序阐述来优衣库的原因、再再按顺序提一个问题（根据跟人介绍和原因）。当那个日本人一开口说话，我就好生后悔没有和张翼好好联系下~ 面试的时候很紧张，发挥自我感觉一般，没有闪光点。当然这也跟第三轮问题难易程度有关，其中有一个女生赶得问题就很好答，她把所有人都知道答案说了一边，就获得那个变态小日本的表扬，我在一旁听的那叫一个不忿啊~所以，顺理成章，我没有接到复试通知。屈臣氏：最寒酸、最灵活。地点是丰联广场，一个20平米的小会议室，围坐10个人。首先三句话自我介绍（之前因为优衣库的经验，准备了三分钟的自我介绍，听到三句话的时候当场撅那了~），然后，根据自我介绍，介绍除自己以外的其他两位面试者（再次晕厥~），最后，主考官拿出一副扑克牌，让以此为道具搭建一个位于风景区的五层楼，限时三十分钟，之后向考官推销（这次撅得我看了好几遍题愣是没看懂）。最后一轮很失败，五层楼没有搭好，团队协作能力没有展现，当时很沮丧的就出来了，放话说要是能进二面就磕死。结果今天就收到了二面通知，呵呵，没舍得撞墙，还要留着再仔细看看那个叫韩阳的帅哥。哈哈哈，相信以我的眼力、以他的能力一定能在二面时再见的~ ABC教育：最适合我的理想，最意外的收获。这次学校的双选会不是我第一次投ABC了，之前在国展

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2018-08-23 16:35:43 阅读数：116

我的求职面试经验记

昨天周一，本来是休息的时间，结果是比上班还辛苦，上午去纬博复试，下午去新通面试。纬博这边，先是行政经理和我讲一通的公司制度待遇福利，然后问一堆问题，然后是谈到薪资问题。按有行业经验的标准，我试用期2个月，底薪是2500+500（浮动工资）+奖金。转正后，就是底薪是2500+500（浮动工资）+提成。完了以后，就是和他们文案主管聊。感觉还不错。下午新通的面试有点悲剧。购书中心不等于书城。被人误导，我在地王下车，走到书城。再兜回来，在科学馆下站，finally找到对的地方。填完表后，笔试都没有。直接是老板面试。长相酷似carol,当然块头没carol大，问了一堆很专业的问题，为什么要转作文案啊，离职后2个月都干嘛去啦？她直接和我说基本上通过了。待遇和纬博差不多，不过提成估计半年后才能拿，压力应该更大。今天已经星期二，没见着任何录用通知，焦急中。还是赶紧再投简历吧！

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2018-08-23 16:35:44 阅读数：116

总结面试经验

应届毕业生网为大家总结了一些面试经验 1、穿着不要太随意，但也不要太庄重，干净、整洁，头发要梳理好，西装一般没什么必要，上班需要穿西装的都是皮包公司。所以同学们没必要为了面试而特地去买一件西装。女生可以穿正装，感觉比较成熟。 2、如果一个公司，办公桌上只有电话没有电脑，100％是皮包公司。 3、如果面试的时候，面试官没有马上录用你，你回去后一天内没有消息，那就说明面试失败。一般面试官都会说，回去等，一周或者两周内给你消息，其实这都是假的。如果对方对你感兴趣，一般来说，都会当场拍板。 4、有些公司，美其名曰某某贸易公司，多半是直销公司，还有一些直销化妆品的公司，会起名叫某某食品公司，如果名字听上去很随意，网上有找不到信息，99％是皮包公司。 5、在网上投递简历的时候，如果一个岗位招聘人数很多（5个甚至10个，20个），99％是皮包公司（营业员除外）。如果一个岗位对学历没有要求，工作性质谈得很少，但是薪水却还过得去（2000以上），那么99％是皮包公司。 6、社会上的招聘会一般没必要去，除非是大学自己举办的。社会上的招聘会一般都是垃圾岗位，而且面向外地人比较多。比如中山西路的固定招聘会，上海体育馆的固定招聘会，基本上没有好的岗位。现在网络发达了，公司没必要到现场去招人。 7、面试时的薪水要求，其实自己没必要有什么心理价位，因为对方早就定好了。不以你的意志为转移。如果面试官问你，你就说由公司决定就行了。 8、保险公司会改头换面出现，比如某某金融公司，100％是让你推销保险，不用搭理，电话打来，只要说某某金融公司的，我都直接挂断。还有叫信托投资公司的，也直接挂断。 9、有一

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2018-08-23 16:35:48 阅读数：116

面试经验回忆

今天与大家一起来回忆下这份面试经验首先在保安室过安检相机跟手机要存在保安室其他东西可以带进去进大厅后的第一件事就是上去1号窗口递交后补的资料或原件然后拿号排队工签是在11号房间使馆里管理不是太严当老胡在11号房间里面谈时我走到门口侧耳倾听这下可放心了签证官的话我这个躲门口的全听懂了倒是老胡她坐在里面却没听明白完蛋了45分钟后老胡气冲冲的走出来：被拒了，他说我不能独立处理事情我不能胜任这个工作！大概过了5分钟后叫到我的号了我不慌不忙走进11号房间里面是这样的：一个大约20平方的小房间中间隔着一道防弹玻璃跟银行的柜台一模一样里面坐着一位签证官和一位翻译我就坐在外面进去后我主动打招呼自言自语的说今天天气那是相当的好（那是，神七飞天的日子，万里晴空）签证官一脸严肃然后就开始对我讲了一大段声明我是全听懂了跟着就开始审问我了来吧问啥我都奉陪到底其实签证官对每个人问的问题都不一样的他是根据你回答的内容来发问的我的问题大概有这些：你来自哪里学过什么专业周期在哪里学学校地址课程内容如何给婴幼儿准备食物如何应用维生素系列如何处理大出血如何处理噎着如何操作CPR你对这个工作的了解有多少待遇工作环境。。。

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2018-08-23 16:35:41 阅读数：116

浅谈下面试经验

下面来谈谈这些面试经验巧排时间，节省应聘成本一般应聘技术类的职位，需要经过3－4轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。提醒：当你接到面试通知后，可以和公司HR改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。临门一脚，自学闯技术关如果你认为技术岗位面试考察的都是真材实料，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该临时抱佛脚。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。提醒：在面试前要详细了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1－2天相关技术的自学便能闯过面试关。规划职业，明晰发展目标无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规面试，离职原因和职业目标两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言，考虑到招聘成本和对工作进度的影响，公司在招聘时特别注重员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的经历，都会再三询问。提醒：无论你的职业经历如何，拥有清晰的

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2018-08-23 16:35:42 阅读数：116

面试经验：把握职业机会

一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生，迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景，是成功跳槽的第一步。记者发现，很多技术人才一方面担忧自己的职业前景，另一方面却只会埋头苦干，信息闭塞，根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。提醒：技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。二：广种薄收，重复投递简历技术类职位需求多，求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。此时广种薄收是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位，有选择性地发送多份简历，增加自己的成功概率。针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了成功的概率。提醒：引起企业关注的方法很多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。

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2018-08-23 16:35:46 阅读数：116

SQA面试复试经验

今天去亿力吉奥复试了。上周五六点多的时候，公司打电话来让我今天九点去复试，第一次面试完就觉得没什么希望，结果还是有复试的机会，高兴！在上次面试前，我做了一个梦，梦见我进了这家公司还是什么的，总之就是梦到一个月有3500的工资，所以上周去初试的时候要求薪资那我就写着3500左右，人事面试的时候也没提到这个，当时还觉得庆幸。昨晚又梦见今天去复试的情景，只记得有一个女的来给我面试。今天去了还真有一个女的。真是有点神了。呵呵说是九点到，但我都习惯提前到，所以8：35就下车了，慢慢地走到公司，也才45分吧。可能是SQA主管有点急事要先忙（说是这次由SQA主管来面试），于是等到9：10出来了三人，一起到会议室审问，挺紧张的。又问了我在现在公司具体工作是做什么，QA多少人，怎么分配工作的。最尴尬的是问我怎么把目前掌握的知道运用到他们公司上，这个问题我还真不知道怎么回答，一直卡在那最后还是没答上来，另一个面试管就打断了，问了另一个问题你对如何更好的过CMMI有没什么建议？除了需要咨询师，EPG等这些本应该要有的就不用说了。或者说如果你作为公司的EPG组长，那么应该要怎么做才能把CMMI执行的更好？。我简单的回答了：加强培训，推广，SQA在工作过程中多加指导。最后还是没办法回避金钱问题，问了我希望多少薪资，我说现在说这个有点过于早了，毕竟贵公司还没录用我，他就说，这不是录用不录用的问题，而是要看看你这两年的经验自己感觉值多少薪酬？真不知道怎么回答了，所以就直接说3000多吧，他们尽然问这个是不是指年平均工资，天啊，国营企业那么小气吗，要是加上过节费和年终奖再平均的话，我现在的工资都快到这个

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2018-08-23 16:35:40 阅读数：116

应届生的面试经验小结

毕业之后用得最多的词是迷茫，说太多了自己也觉得烦躁，然后很自然地想起了彷徨，意思也就那样，掺和着用吧！想想高中毕业仿佛还是昨天的事，今天就大学毕业了，唯一不同的还是那份彷徨和迷茫，想起看到那份成绩单赤裸裸的摆在我面前而我抱头痛哭的情景，至今还是很恨自己，恨自己的少壮不努力，老大徒伤悲，之后便不知哪里来的一股劲儿说要奋斗，哭完了也没那回事了，然后依旧没心没肺的玩着，虚度着太不喜欢毕业了，大伙互相说着特肉麻的祝福的话，其实又深知祝福跟前途不拉钩的时候，都特心酸！然后还是天花龙凤的描绘着未来的大好光阴，天下无不散之筵席，话尽还是得回到现实继续彷徨和迷茫，首要事件是赶紧找一份工作养活自己，为了那两顿饱饭，来不及挑剔，只能海量的网投简历了，以为总会有家公司看上这匹千里马吧，却处处碰壁，说我经不起挫折也罢，我想我真的太天真，我还真信了班主任那句是金子总会发光的，然后自以为是的觉得，有手有脚还怕饿死我？然而，在这个陌生的城市里，我仔细的审视了我的周围，确实没有一个地方是属于我的，这里的一切热闹和喧嚣都不属于我，然后我也许就要拖着我以为可以养活自己的手手脚脚回到家里继续不知羞耻的啃老母亲的粮食，多可悲！也许好多抱着多么伟大职业抱负的人都摔倒在企业的门槛上吧！面试的时候，那些貌似学历很高的人，就会很自信的问你的学历，问你的专业，问你的工作经验，然后很客套的说有消息会通知你，打发你之后你就再也听不到任何消息了我估计面试的招数都是祖传的吧，这阶梯式的工作关系，我的领导怎么对我，我怎么对你呗！说是制度问题吧，只能归咎于社会现实。那一天发

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2018-08-23 16:35:41 阅读数：116

KUN的模拟面试经验

前几天，由于KUN的关系，我投了份简历，没想到，昨天接到面试电话，今天就去面试了，第一次真真正正拿着简历，一个人在一个屋子里对着招聘者，其实还真的没什么感觉，只想快问完我，我想走了，先开始一个面试的是师姐，她很友善，第二个人，应该是上司吧，好恶心哦，很会突然地笑，给我的感觉就是冷笑，一副不懈的样子，我心里想靠，你什么意思，,自己还要强颜欢笑，装客气，我的回答有点官方，不知道是不是做了一次模拟面试的应聘者，有点经验，但我觉得还没模拟的时候好，真的时候，就没假的时候自信了，回答也结巴。还被招聘者的问题给难倒，她说，照理来说假期有一两个月，为什么你只做了半个月（说之前的兼职）？我傻了，我要怎么回答呢，不能让人家觉得我被炒，我也真的是自己走的，那翻译工作，实在是难，难，难~我不知道怎么回答了，就说累了，一说出口发现不对，又来自己原场，发现自己前后矛盾了，算了吧~ 她还说我简历简单，是的，但不是说简单才好吗，看过人家的，确实是自己的问题，太过简单了。不管怎么说，我觉得我其他还行，说得也OK,但貌似那人不喜欢官方的回答，也或许她觉得我很肤浅，整天突然一笑`````` 总之，就不爽。结果是，我当然没入选。我也猜到了。但我也没感觉，因为我确实是没做好，没了这次的工作经验，面试经验也不错，我学到了！ PS:请问大家一个问题，如果招聘者问你，假期有一两个月，为什么你只做了半个月？你会怎么回答？

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2018-08-23 16:35:41 阅读数：116

办公室文员面试经验

一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时，一个貌不惊人但衣着整洁的女生被人力资源部长传呼而来。女生的两手空空。只见女生走到总经理的办公室门前，礼貌地敲了三下门，待里面传出进来!，他才轻轻推开门，立于门前，认真地蹭掉脚上的泥土，尔后进门后随手关上门。未走近总经理的办公桌，女生发现地上有本书，很自然地拾起放到办公桌上。总经理和女生简单地交谈了几句，这时有人敲门说是找总经理，门一开，一位残疾老人蹒跚而入，女生连忙起身搀扶老人，且让座于他。女生所做的一切毫无造作，呈现在别人面前的是善良、体贴。当女生走出办公室，人力资源部长进来准备请示总经理再传呼下一人时，总经理微笑着冲他点点头说：就是刚刚的女生被我聘中了!人力资源部长惊惑地问道：刚刚那女生?他既没有一本证书，也没有受任何人的推荐，甚至连最基本的简历表都没有。你错了，总经理对人力资源部长说，其实他带来了内容丰富的简历表，且是这些人中最优秀的简历表!人力资源部长疑惑了，莫非女生是他的亲属或有特铁的关系。总经理继续微笑着说：女生的言行是他最优秀的简历表，他轻敲三声门，说明他懂礼节，做事小心仔细;他在门口蹭掉鞋上带的泥土，说明他注重细节;当看到那位我有意安排的残疾老人进门时，他立即上前搀扶，且让座、沏茶，表明他善良、体贴、热情。当其他所有的人都从

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